《美国管理学会评论》优秀论文集萃 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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张志学，贾良定 编

图书标签:

• 管理学
• 组织行为学
• 战略管理
• 领导力
• 创新
• 商业
• 美国管理学会
• 学术论文
• 案例研究
• 管理思想

出版社： 北京大学出版社

ISBN：9787301243060

版次：1

商品编码：11487342

包装：平装

丛书名： IACMR组织与管理研究方法系列

开本：16开

出版时间：2014-07-01

用纸：胶版纸

页数：364

编辑推荐

　　北大光华、南京大学商学院联袂推荐。国际学术期刊《AMR》，十年优秀论文精选！
　　
　　随着经济全球化的发展，市场环境的动态性和复杂性不断增加，市场竞争日益加剧，这些都对管理学理论的发展提出了新的挑战。本书从《美国管理学会评论》（Academy of Management Review，AMR）上选择一些文章进行翻译，帮助读者理解国际一流期刊上的理论性文章是如何通过概念化、文献分析和逻辑推演建立理论的。

内容简介

　　《<美国管理学会评论>优秀论文集萃》是《美国管理学会评论》1991—2011年评选的12篇优秀论文的中译本。针对1990年以来的论文、引用次数多的论文以及上述学者推荐的论文，编者根据研究内容将其划分为微观和宏观两类，出于平衡的考虑，本书所收录的12篇文章中，大体上宏观和微观各6篇。

作者简介

　　张志学，北京大学光华管理学院教授，行为科学实验室主任。在香港大学获得社会心理学博士学位，美国西北大学凯洛格管理学院访问学者，美国大学Freeman访问学者及瑞典斯德哥尔摩大学访问教授。在Leadership Quarterly, Journal of Applied Psychology, Journal of Cross-Cultural Psychology，Journal of Organizational Behavior, Journal of Management, Journal of Management Studies, Administrative Science Quarterly，《心理学报》及《管理世界》等国内外著名学术期刊上发表论文70余篇。主编Management and Organization Review的特刊Business Leadership in Chinese Context和Leadership Quarterly的特刊Asian Models of Leadership。目前担任Management and Organization Review的资深编审。
　　贾良定，南京大学商学院管理学教授，工商管理系副主任，博士生导师。在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Resource Management, Management and Organization Review等国外学术期刊，及《经济研究》《管理世界》《心理学报》《经济学(季刊)》等国内学术期刊上发表论文50余篇。主持国家自然科学基金4项，目前担任中国管理研究国际学会(IACMR)中国大陆区会员代表(2012—2014年)，Management and Organization Review编委成员(2011—2014年)，《南大商学评论》执行主编。

目录

领导与追随：组织中领导身份构建的社会过程
关于组织信任的一个整合模型
组织情境下的社会身份和自我归类过程
理解人力资源管理与企业绩效之间的关系:人力资源管理系统的"强度"的角色
组织学习框架：从直觉到制度
有关组织创造力的一个理论
人力资本资源的涌现：一个多层次模型
在动态环境中管理企业资源以创造价值：打开内部机制的黑匣
开发、探索和流程管理：再论生产力困境

前言/序言

《美国管理学会评论》优秀论文集萃：洞察管理前沿，引领商业智慧 一、 导言：时代浪潮下的管理智慧 在瞬息万变的全球经济格局中，管理学作为一门连接理论与实践的学科，其重要性日益凸显。企业如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，如何应对技术革新带来的颠覆，如何构建可持续的组织文化，如何激发员工潜能并实现组织与个体的共同成长，这些都是时代赋予管理者的深刻课题。正是在这样的背景下，《美国管理学会评论》（Academy of Management Review, AMR）以其严谨的学术态度、前瞻性的研究视野和深厚的理论积淀，成为全球管理学研究领域最权威、最具影响力的期刊之一。 AMR 汇聚了来自世界顶尖学者的智慧结晶，其发表的论文不仅代表了管理学研究的前沿方向，更深刻地影响着学术界和产业界的实践。本论文集正是基于AMR历年发表的精选篇章，旨在为广大管理者、学者、学生以及对现代管理理念感兴趣的读者，提供一个集中、深入了解管理学核心理论、最新研究成果和未来发展趋势的平台。我们精选的这些论文，不仅具有高度的理论价值，更蕴含着可供借鉴的实践洞察，有望激发读者在各自工作和研究领域的新思考、新方法和新突破。 二、 论文集核心内容概览：多维视角下的管理图景 本论文集并非简单地罗列文章，而是经过精心策划，力求从多个维度、多个层面展现管理学研究的广度和深度。我们根据管理学的核心领域和重要议题，将收录的优秀论文进行了分类和组织，使得读者能够系统性地梳理和理解各个关键的管理范畴。 1. 组织理论与战略管理：基石与方向 组织设计的演进与适应性： AMＲ的许多经典论文深刻探讨了组织结构的设计原则，以及在不断变化的环境中，组织如何通过灵活调整其结构、流程和权力分配，以维持竞争优势。例如，关于资源基础理论（Resource-Based View）的早期奠基性工作，揭示了企业独特且难以模仿的资源和能力如何成为可持续竞争优势的源泉。本论文集将收录此类 seminal 论文，帮助读者理解企业核心竞争力的构建逻辑。 战略制定与执行的动态过程： 战略不仅仅是计划，更是一个动态的学习和适应过程。本部分将涵盖关于战略形成、意图（strategy as intent）、动态能力（dynamic capabilities）以及战略执行中面临的挑战与解决方案的研究。读者将深入了解如何在复杂环境中做出明智的战略决策，以及如何将战略愿景转化为切实的行动和成果。 产业生态系统与平台战略： 随着数字经济的兴起，产业生态系统和平台战略成为管理学研究的新热点。AMR 的论文前瞻性地探讨了企业如何在生态系统中定位自身，如何通过构建和管理平台来吸引和协调参与者，以及如何创造和捕获价值。本论文集将呈现这些对理解现代商业模式至关重要的理论。 2. 组织行为与人力资源管理：人本驱动的组织活力 领导力理论的创新与发展： 领导力是组织成功的关键因素之一。本论文集将收录AMR中关于不同领导力理论的深刻探讨，从传统的领导特质、行为理论，到更具前瞻性的转型领导力（transformational leadership）、服务型领导力（servant leadership）以及情境领导力等。这些研究将帮助管理者理解不同领导风格的适用性，以及如何有效地激励和引导团队。 团队动力学与协作机制： 团队合作是现代组织的基本运作模式。本部分将深入研究团队的形成、发展、沟通、冲突管理以及高绩效团队的特征。读者将从中学习如何构建和管理高效的团队，如何促进成员之间的信任与协作，从而释放团队的集体智慧。 员工激励、敬业度与福祉： 员工是组织最宝贵的财富。AMR的优秀论文聚焦于如何理解员工的动机，如何提升员工的敬业度（engagement），以及如何关注员工的心理健康和整体福祉。这些研究不仅关乎效率，更关乎组织的长期可持续发展和人本关怀。 组织文化与变革管理： 组织文化深刻影响着员工的行为和组织的绩效。本部分将涵盖关于组织文化塑造、评估与变革的管理研究。理解并有效管理组织文化，是实现战略目标和应对组织变革的重要前提。 3. 创新管理与创业精神：驱动未来的引擎 技术创新与颠覆性创新： 在快速变化的技术环境中，创新能力是企业保持生命力的关键。本论文集将收录关于技术创新扩散、吸收、管理以及颠覆性创新（disruptive innovation）的理论研究，帮助读者理解创新从萌芽到产业化的过程，以及如何应对技术变革带来的机遇与挑战。 创业过程与企业成长： 创业是经济发展和社会进步的重要驱动力。AMR的论文深入探讨了创业机会的识别、创业企业的资源获取、创业团队的构建以及企业从初创到成长扩张的各个阶段的管理挑战。这些研究为有志于创业的个人和支持创业的企业提供了宝贵的理论指导。 开放式创新与合作共赢： 随着全球化和信息化的深入，开放式创新（open innovation）成为一种重要的创新模式。本部分将探讨企业如何通过外部资源和知识来加速自身创新，以及如何与其他组织建立合作关系，实现共赢。 4. 组织经济学与治理：规范与效率 委托代理理论与公司治理： 公司治理是确保企业健康运行的重要机制。本论文集将涉及委托代理理论（principal-agent theory）及其在公司治理中的应用，探讨如何设计有效的激励和约束机制，以解决股东与管理者、管理者与员工之间可能出现的利益冲突，提升组织效率。 信息不对称与交易成本： 管理决策往往是在信息不完全或不对称的情况下进行的。AMR的相关论文将深入分析信息不对称如何影响决策，以及如何通过制度设计和信息管理来降低交易成本，提升组织运行效率。 三、 论文集的独特价值与读者收益 本论文集之所以具有非凡的价值，在于其“萃取”二字所蕴含的意义。它不是简单地对AMR文章的集合，而是经过严谨的筛选和提炼，集中呈现了那些最具原创性、最具影响力、最能代表管理学研究里程碑意义的论文。 深度与广度的融合： 读者通过本论文集，将能在一个相对集中的平台上，领略管理学研究的宏观图景，同时又能深入钻研某个具体领域的经典理论和前沿思考。这种深度与广度的结合，有助于读者构建更全面、更系统的管理学知识体系。 理论与实践的桥梁： AMR的论文之所以被广泛引用和推崇，很大程度上在于其理论的扎实性和对实践的启示性。本论文集收录的论文，均力求在抽象的理论模型与真实的商业情境之间建立有力的联系，帮助管理者将前沿理论转化为可操作的策略和方法。 前沿视野与未来导向： 管理学研究的生命力在于其对时代问题的回应和对未来趋势的预判。本论文集中的许多文章，即使发表多年，其思想和洞察依然闪耀着智慧的光芒，为我们理解当下和预测未来提供了宝贵的视角。 学术对话与思想碰撞： AMR 以其严谨的学术讨论和思想交锋著称。本论文集精选的文章，往往是学者们围绕某一核心问题展开深入辩论的结晶，读者可以在阅读中体验到学术研究的逻辑严密性和批判性思维。 四、 目标读者与阅读建议 本论文集适合以下几类读者： 企业管理者与决策者： 寻求提升管理水平，了解最新管理理论和工具，以应对日益复杂的商业挑战。 商学院的教师与研究者： 深入了解管理学领域的经典理论和前沿研究，为教学和科研提供理论支撑。 商学院的学生： 系统学习管理学核心知识，拓展学术视野，为未来的职业发展奠定坚实基础。 对商业和管理感兴趣的任何人士： 希望理解现代企业运作的逻辑，洞察商业世界的发展趋势。 阅读建议： 在阅读本论文集时，建议读者可以根据自己的兴趣和需求，选择特定的章节深入阅读。同时，鼓励读者带着问题阅读，积极思考论文中的观点与自己的工作、学习经验的联系。对于重要的概念和理论，可以尝试去寻找AMR原文的更多论述，进行更深入的研究。 五、 结语：智慧传承，共创未来 《美国管理学会评论》优秀论文集萃，不仅是对过去管理学研究成果的梳理与总结，更是对未来管理实践的启迪与指引。我们相信，通过阅读这些凝聚了全球顶尖智慧的篇章，读者将能够更深刻地理解管理的本质，更有效地解决管理难题，并最终为组织和社会的发展贡献自己的力量。愿这本论文集成为您探索管理世界、实现商业价值的有力伙伴。

评分☆☆☆☆☆

翻开这本《美国管理学会评论》优秀论文集萃，我立刻被它沉稳大气的设计风格所吸引。书名简洁有力，书页的质感也相当考究，这一切都在无声地诉说着它的学术分量。虽然我的探索还停留在对目录的扫视和部分章节的初步接触，但我已经能感觉到这本书如同一个宝藏，里面蕴藏着无数珍贵的管理学思想。我尤其希望能够从中发现那些具有突破性的研究，能够为理解现代企业的运作模式提供全新的视角。我期待着那些能够深入剖析组织文化、领导力演变、以及企业战略制定过程的文章，希望能从中汲取洞见，为我在实际工作中遇到的挑战提供理论支持和实践指导。这本书对我而言，不仅仅是一本书，更像是一位经验丰富、思想深刻的导师，将引领我走入更广阔的管理学世界，帮助我不断成长和进步。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就散发着一种严谨而又不失学术深度的气息，深邃的蓝色搭配金色烫字的书名，让人立刻联想到学术研究的庄重与价值。当我翻开第一页，一股浓厚的学术氛围扑面而来，虽然我还未深入阅读其中的具体篇章，但仅仅是序言部分，就足以让人感受到编者团队在精选这些“优秀论文”时所倾注的心血。它并非简单地堆砌，而是经过了深思熟虑的筛选，旨在为读者呈现美国管理学界最前沿、最具有代表性的研究成果。我期待着书中能够涉及那些能够颠覆我既有认知、启发我解决实际管理困境的理论框架和实证研究。毕竟，好的管理学论文不仅要有理论高度，更要有实践指导意义。我尤其关注那些能够探讨组织行为、战略管理、人力资源管理等核心领域的文章，希望它们能够提供一些新颖的视角，让我能够更好地理解和应对当下复杂多变的商业环境。这本书给我的第一印象是，它是一本值得反复研读的工具书，是为那些渴望在管理学领域有所建树的研究者和实践者量身定制的宝库。

评分☆☆☆☆☆

当这本《美国管理学会评论》优秀论文集萃摆在我面前时，我能感受到一种来自学术前沿的吸引力。书的整体设计颇具匠心，那种低调的奢华感，恰如其分地传递出它内容的精炼与价值。我还在探索书中的具体内容，但它已经在我脑海中构建起一个清晰的轮廓——它是一份经过层层筛选、代表了美国管理学界最高水平的研究成果集合。我期待着在这本书中找到那些能够解决我实际管理困惑的“金钥匙”。无论是关于组织激励的新理论，还是关于市场竞争的新视角，亦或是关于团队协作的新模式，我都希望能从中获得启发。我希望这本书能帮助我跳出固有的思维定势，用更加开阔的视野去审视管理问题，并找到更有效的解决方案。我把它看作是一次与顶尖学者思想的对话，一次能够拓展我学术视野、提升我实践智慧的难得机会。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，首先映入眼帘的是它那设计简约却又不失格调的书封。深沉的色彩，醒目的字体，无不暗示着它是一部极具分量的学术著作。即使我尚未对内容进行深入挖掘，仅凭编者的选材眼光和整体呈现方式，我就能预感到这是一次不容错过的阅读体验。这本书仿佛是一部美国管理学研究的“精华版”百科全书，将那些在学术界引起广泛关注、产生深远影响的论文汇集一堂。我脑海中勾勒出一幅画面：那些严谨的实证研究、深刻的理论探讨、以及对于当下管理热点问题的独到见解，都将一一呈现在我眼前。我迫切地想去了解，在当下这个快速变化的时代，美国管理学界是如何解读和应对商业挑战的。我尤其关注那些能够为企业创新、组织变革、以及领导力发展提供理论支撑和实践范例的文章，希望能从中汲取养分，提升自己对管理本质的理解。

评分☆☆☆☆☆

毫不夸张地说，这本《美国管理学会评论》优秀论文集萃，从我第一眼看到它开始，就激起了我内心深处对知识的渴望。它的装帧精美，纸张的质感也相当不错，拿在手里就有一种沉甸甸的价值感。虽然我还沉浸在书本的目录浏览和部分篇章的粗略翻阅中，但我已经能感受到其中蕴含的巨大能量。这本书给我的感觉就像是打开了一扇通往管理学思想圣殿的大门，里面陈列着无数智慧的结晶。我尤其期待那些能够深入剖析企业成功或失败案例的文章，希望它们能提供具体的分析工具和方法论，让我能够触类旁通，将理论知识转化为解决实际问题的利器。我脑海中浮现出许多在工作中遇到的难题，比如如何建立高效的团队协作机制，如何制定富有远见的战略规划，如何吸引和留住顶尖人才等等。我坚信，这本书中的优秀论文定能为我提供宝贵的启示和实践指导，帮助我拨开迷雾，找到前进的方向。

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很好

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还不错，挺好。用的优惠券买的，挺合适的。

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学术类书籍，搞学术的可以看看

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挺有帮助的～还可以吧～

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打折买的，内容推荐！。。。

评分☆☆☆☆☆

博士论文值得借鉴的好书