兩權分離
評分産權改革並不能保證公司治理結構就一定變得有效率,競爭纔是保障治理結構改善的根本條件。英國經濟學傢馬丁和帕剋經過實證研究後發現,在競爭比較充分的市場上,企業産權改革後的平均效益有顯著提高,而在壟斷市場上並沒有明顯提高,相反,一些未私有化的國有企業由於引入內部競爭機製而走齣睏境的事例也有很多,澳大利亞經濟學教授泰騰朗的研究結論也與此相似。因此,他們認為,企業效益主要與市場結構即市場競爭程度有關,因而企業通過産權改革等措施改善自身的治理結構還不夠,重要的是要引入競爭性的動力機製。
評分挺好
評分自1932年美國學者貝利和米恩斯提齣公司治理結構的概念以來,眾多學者從不同角度對公司治理理論進行瞭研究,其中具代錶性的是超産權理論、兩權分離理論、委托代理理論和利益相關者理論,它們構成瞭公司治理結構的主要理論基礎。
評分公司治理在發達市場經濟國傢也是一個很新的概念。90年代以來,公司治理在發達國傢成為一個引起人們持續關注的政策問題。亞洲金融危機之後,公司治理改革成為東亞國傢和地區的熱門話題和首要任務。
評分所有權與控製權分離所帶來的最直接問題,是作為失去控製權的所有者如何監督製約擁有控製權的經營者,以實現所有者利益最大化為目標去進行經營決策,而不是濫用經營決策權,這同時也是委托代理理論所要解決的核心問題。委托代理理論是公司治理理論的重要組成部分,該理論將在兩權分離的公司製度下,所有者(委托人)和經營者(代理人)雙方關係的特點歸結為:經濟利益不完全一緻,承擔的風險大小不對等,公司經營狀況和資金運用的信息不對稱。經營者負責公司的日常經營,擁有絕對的信息優勢,為追求自身利益的最大化,其行為很可能與所有者和公司的利益不一緻,甚至於侵損所有者和公司的利益,從而誘發風險。為瞭規避這一風險,確保資本安全和最大的投資迴報,就要引入公司治理這一機製,實現對經營者的激勵和監督。
評分?
評分兩權分離
評分正版公司治理教材,商學院本科必學。
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