新编行政事业单位内部控制建设原理与操作实务

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张庆龙 编
图书标签:
  • 内部控制
  • 行政事业单位
  • 财务管理
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出版社: 电子工业出版社
ISBN:9787121306037
版次:1
商品编码:12035239
包装:平装
丛书名: 北京国家会计学院审计与风险管理研究所系列丛书
开本:16开
出版时间:2017-01-01
用纸:胶版纸
页数:528
字数:555000
正文语种:中文

具体描述

内容简介

为落实中央八项规定要求,财政部于2012年11月下发了《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会[2012]21号)文件,行政事业单位在政府层面受到了前所未有的关注。财政部近期公布的"十三五”会计工作规划中明确提出,完善内部控制规范体系,修订《行政事业单位内部控制规范(试行)》,强化内部流程控制,防止权力滥用。实践中,大多数单位负责人并未对内部控制给予应有的重视,并且大量缺少相应的模板和可以参考的书籍。本书作者根据多年调查研究和实践跟踪,从行政事业单位内部控制建设原理与操作实务两个方面来编写本书。原理方面,对行政事业单位内部控制的基本理论、全景路线图进行了详细阐述;实务方面,对单位层面内部控制、预算业务控制、收支业务控制、政府采购业务控制、资产控制、建设项目控制、合同控制等方面的建设进行了详细的介绍,以供各行政事业及其他单位进行参考。

作者简介

张庆龙,北京国家会计学院教授,博士生导师,审计与风险管理研究所所长、审计系主任、管理学博士、财政部财政科学研究所博士后。目前兼任天津市青联委员、中国审计学会教育分会理事、中国商业会计学会理事、北京市审计局特聘专家、北京市财政学会理事,拥有国际注册管理咨询师、国际内部审计师协会注册风险管理鉴证资格。

目录

第一章 行政事业单位概述 ........................................................................ 1

一、行政事业单位概况 ......................................................................... 1

二、行政事业单位的未来改革趋势 ...................................................... 6

三、行政事业单位面临的主要风险 .................................................... 17

第二章 行政事业单位内部控制基本理论 ...................................................... 24

一、行政事业单位内部控制的内涵 .................................................... 24

二、行政事业单位内部控制建设的必要性 ........................................ 30

三、行政事业单位内部控制的主体和客体范围界定 ........................ 34

四、行政事业单位内部控制的目标 .................................................... 35

五、行政事业单位内部控制的原则 .................................................... 38

六、行政事业单位内部控制的方法 .................................................... 40

第三章 行政事业单位内部控制建设的全景路线图 ...................................... 45

一、宣传贯彻行政事业单位内部控制 ................................................ 45

二、成立内部控制的组织保障体系,落实资源配置 ........................ 46

三、主要职能部门在内部控制建设中的角色分析 ............................ 49

四、诊断内部控制现状,出具基础性评价报告 ................................ 50

五、开展风险评估 ............................................................................... 66

六、健全和完善单位内部控制体系 .................................................... 71

七、编制和优化内部控制手册............................................................ 72

八、内部控制信息化落地 ................................................................... 76

第四章 单位层面内部控制建设 ...................................................................... 79

一、组织架构控制建设 ....................................................................... 79

二、工作机制控制建设 ....................................................................... 83

三、关键岗位控制建设 ....................................................................... 90

四、关键人员控制建设 ....................................................................... 94

五、会计系统控制建设 ....................................................................... 97

六、信息系统控制建设 ..................................................................... 102

第五章 预算业务控制建设 .............................................................................. 115

一、预算业务控制概述 ..................................................................... 116

二、预算业务控制目标 ..................................................................... 120

三、预算业务的主要流程与关键环节 .............................................. 123

四、预算业务的主要风险点 ............................................................. 139

五、预算业务控制策略与内容.......................................................... 143

第六章 收支业务控制建设 ............................................................................. 169

一、收支业务概述 ............................................................................. 169

二、收支业务控制目标 ..................................................................... 176

三、收支业务主要流程与关键环节 .................................................. 178

四、收支业务主要风险点 ................................................................. 181

五、收支业务控制策略与内容.......................................................... 185

第七章 政府采购业务控制建设 ..................................................................... 210

一、政府采购业务概述 ..................................................................... 210

二、政府采购业务控制目标 ............................................................. 219

三、政府采购业务主要流程与关键环节 .......................................... 222

四、政府采购业务主要风险点.......................................................... 234

五、政府采购业务控制策略与内容 .................................................. 239

第八章 资产控制建设 .................................................................................... 270

一、资产概述 ..................................................................................... 270

二、资产控制目标 ............................................................................. 275

三、资产控制主要流程与关键环节 .................................................. 278

四、资产控制主要风险点 ................................................................. 293

五、资产控制策略与内容 ................................................................. 299

第九章 建设项目控制建设 ............................................................................ 330

一、


前言/序言

  推进行政事业单位内部控制建设有利于规范行政事业单位内部经济和业务活动,强化对内部权力运行的制约,防止内部权力滥用,建立健全科学高效的制约和监督体系,促进单位公共服务效能和内部治理水平不断提高,为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础并提供有力支撑。
  2011年,我撰写了首部关于政府部门内部控制的著作《政府部门内部控制:框架设计与有效运行》。应该说,那时的研究还显得十分稚嫩,过多地停留在理论上的梳理与国外研究的回顾。此后5年时间里,在我的学术生涯与咨询实践中,我依然保持了对于行政事业单位内部控制极大的关注热情。期间,为落实中央八项规定要求,财政部于2012年11月下发了《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会[2012]21号)文件,行政事业单位内部控制建设在政府层面受到了前所未有的关注。我也于2014年以北京国家会计学院审计与风险管理研究所的名义发布了《中国行政事业单位内部控制白皮书》,并分别于2013年、2014年参与撰写了两本关于行政事业单位内部控制的著作。随着实践的积累,我一直有着自己组织编写一本关于行政事业单位内部控制方面最新实践操作指南著作的冲动。如今,该愿望终于得以实现。
  习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出:“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”李克强总理在国务院廉洁工作会议上指出:“加强制度建设,用制度管权、管钱、管人,给权力涂上防腐剂、戴上‘紧箍咒’。真正形成不能贪、不敢贪的反腐机制。”内部控制是我国行政事业单位保障权力规范有序、科学高效运行的有效手段,也是行政事业单位目标得以实现的长效机制。为此,党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》进一步明确提出“对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权,定期轮岗,强化内部流程控制,防止权力滥用”,这为行政事业单位加强内部控制建设指明了方向。内部控制建设的核心思路是:管理制度化、制度流程化、流程岗位化、岗位职责化、职责表单化、表单信息化。从当前行政事业单位内部控制的现实来看,它不可能一蹴而就,需要循序渐进。因此,我国行政事业单位的内部控制建设选择了以经济业务活动作为切入点,覆盖预算、政府采购、收支、资产、合同、基建工程六大部分。各级行政事业单位应在单位主要负责人的直接领导下,建立适合本单位实际情况的内部控制体系,全面梳理业务流程,明确业务环节,分析风险隐患,完善风险评估机制,制定风险应对策略;有效运用不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开等内部控制基本方法,加强对单位层面和业务层面的内部控制,实现内部控制体系全面、有效实施。
  内部控制是一把手工程,需要全员参与到内部控制建设中来。但从实际执行情况来看,大多数单位负责人并未对内部控制给予应有的重视,实践中普遍缺少相应的模板和可以参考的书籍。本书可以作为各个单位进行内部控制建设的参考书籍,结合实际情况对本单位业务流程进行梳理;也可作为高校本科生、研究生的教材使用。由于时间和水平有限,书中难免出现诸多不足,针对书中出现的不足,可以回复邮箱,以利于我们在下一版进行改正。
  2020年,我国要基本建成与国家治理体系和治理能力现代化相适应的、权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内部控制体系,更好地发挥内部控制在提升内部治理水平、规范内部权力运行、促进依法行政、推进廉政建设中的重要作用。相信内部控制建设仅有起点而没有终点,内部控制永远在路上。



《现代企业管理精要》 内容简介 在瞬息万变的商业浪潮中,企业如同航行于浩瀚大海的巨轮,唯有掌握科学的管理之道,方能乘风破浪,驶向成功的彼岸。《现代企业管理精要》是一部旨在为广大企业管理者、创业者以及对现代企业运营模式感兴趣的读者提供系统性、前瞻性理论指导与实践操作建议的力作。本书立足于当前全球经济一体化、技术革新加速、市场竞争日益激烈的宏观背景,深入剖析了现代企业在战略规划、组织构建、人力资源开发、市场营销、财务管理、运营流程优化、风险控制以及技术创新等核心管理领域所面临的挑战与机遇。 本书的核心价值在于其理论与实践的深度融合。我们不满足于空泛的理论说教,而是力求将先进的管理思想转化为可操作的工具和方法。通过大量的企业案例分析,我们向读者展示了不同类型、不同规模的企业如何成功运用现代管理理念解决实际问题,实现持续增长和价值创造。同时,本书也强调了理论在实践中的灵活运用,鼓励读者根据自身企业的具体情况,创造性地采纳和调整书中提出的管理模式。 第一篇:企业战略的顶层设计与执行 本篇是全书的基石,着重探讨企业如何在复杂的外部环境中确立清晰的长远发展方向。我们将从企业使命、愿景和核心价值观的梳理与提炼入手,引导读者认识到战略的根本意义。随后,深入讲解宏观环境分析(PESTEL分析)、行业竞争分析(波特五力模型)以及企业内部资源能力分析(SWOT分析)等经典战略分析工具,帮助企业全面评估自身优势劣势,以及外部机遇和威胁。 在此基础上,本书将系统介绍几种主流的竞争战略,包括成本领先战略、差异化战略和聚焦战略,并分析它们在不同行业和市场环境下的适用性。我们还将探讨企业多元化经营的战略选择,以及如何通过兼并收购、战略联盟等方式实现外延式增长。 战略的落地执行是企业成功的关键。《现代企业管理精要》将详细阐述战略执行的要素,包括组织结构的设计、资源配置的优化、绩效管理体系的建立以及企业文化的塑造。我们将强调跨部门沟通协作的重要性,以及如何通过有效的激励机制,激发全体员工的战略执行热情。此外,本书还将关注战略调整与创新的重要性,指导企业如何在动态变化的市场中,及时调整战略方向,拥抱变革,实现可持续发展。 第二篇:组织架构的优化与效率提升 合理的组织架构是企业高效运作的血脉。《现代企业管理精要》将带领读者探索各种经典的组织模式,如直线制、职能制、矩阵制、事业部制等,并分析它们各自的优缺点及适用场景。本书强调,最优的组织架构并非一成不变,而是需要根据企业发展阶段、业务特点和外部环境的变化而动态调整。 我们将深入研究如何进行科学的部门划分和岗位设计,明确各部门和岗位的职责、权限和协作关系,以避免职责交叉或真空。同时,本书也将关注扁平化组织、网络型组织等新型组织模式的构建,探讨如何通过授权、去层级化等方式,提高组织的灵活性和响应速度。 此外,本书还将触及企业文化在组织中的作用。一个积极向上、鼓励创新、注重协作的企业文化,能够极大地提升组织的凝聚力和执行力。我们将探讨如何通过制度建设、行为引导和领导垂范,培育和塑造有利于企业发展的核心文化。 第三篇:人力资本的开发与价值实现 在知识经济时代,人是企业最宝贵的财富。《现代企业管理精要》将聚焦人力资本的开发与管理,从人才的引进、培养、激励到保留,全方位地探讨如何构建高绩效的人力资源体系。 本书将详细介绍现代招聘与选拔的策略,包括如何构建科学的招聘渠道、设计有效的面试评估体系,以及如何运用测评工具,精准识别与岗位需求匹配的人才。在人才培养方面,我们将探讨多种培训模式,如岗前培训、在职培训、轮岗培训、外部进修等,并强调构建持续学习型组织的重要性,以适应快速变化的知识和技能需求。 薪酬福利与绩效管理是激励员工、提升活力的重要手段。本书将深入分析不同类型的薪酬结构设计,以及如何将薪酬与绩效紧密挂钩,实现“多劳多得,优绩优酬”。同时,我们将探讨如何建立公平、公正、透明的绩效评估体系,明确绩效目标,定期进行绩效反馈与辅导,帮助员工提升绩效表现。 此外,本书还将关注员工职业发展通道的设计、企业内部晋升机制的构建,以及如何通过有吸引力的福利待遇和良好的工作环境,有效吸引和保留核心人才,降低人才流失率,为企业的长远发展提供坚实的人才保障。 第四篇:市场营销的策略创新与客户关系管理 在竞争激烈的市场环境中,能否赢得客户,是企业生存和发展的关键。《现代企业管理精要》将深入剖析现代市场营销的理念与实践。 本书将从市场细分、目标市场选择和市场定位(STP理论)出发,引导读者理解如何找准自己的目标客户群体,并为产品或服务在客户心目中树立独特的品牌形象。随后,我们将详细介绍“4P”营销组合(产品、价格、渠道、促销)的策略制定与执行,以及在数字时代,“4C”营销理论(客户需求、成本、便利、沟通)的应用。 本书将重点探讨数字营销和社交媒体营销的最新趋势,包括内容营销、搜索引擎优化(SEO)、社交媒体互动、KOL合作等,以及如何运用大数据分析,精准触达目标客户,优化营销效果。 客户关系管理(CRM)是提升客户忠诚度的核心。《现代企业管理精要》将阐述如何通过构建完善的客户信息管理系统,深入了解客户需求,提供个性化的产品和服务,以及建立有效的客户沟通和反馈机制,提升客户满意度和忠诚度,实现客户生命周期的最大化价值。 第五篇:财务管理与资本运作的智慧 健康的财务状况是企业发展的生命线。《现代企业管理精要》将系统介绍现代财务管理的理念与工具。 本书将从财务报表分析入手,帮助读者理解资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表的解读方法,以及如何通过财务比率分析,评估企业的盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力。 在资金管理方面,本书将探讨营运资金管理、现金流管理、信用管理等内容,以确保企业拥有充足的营运资金,维持正常的生产经营活动。同时,我们将深入研究投资决策的科学方法,包括净现值(NPV)、内部收益率(IRR)、投资回收期等工具的应用,帮助企业做出明智的投资选择。 资本运作是企业实现跨越式发展的催化剂。《现代企业管理精要》将介绍企业融资的多种渠道,包括股权融资(风险投资、IPO)、债权融资(银行贷款、发行债券)等,并分析不同融资方式的优劣。此外,本书还将探讨企业兼并收购、资产重组等资本运作的策略与风险,为企业提供实现规模扩张和价值提升的解决方案。 第六篇:运营管理与流程优化 高效的运营是企业创造价值的核心环节。《现代企业管理精要》将深入探讨现代运营管理的精髓。 本书将从生产计划与控制、库存管理、质量管理、供应链管理等角度,系统阐述如何通过优化生产流程、提高生产效率、降低运营成本。我们将介绍精益生产、六西格玛等先进的生产管理理念和工具,帮助企业消除浪费,实现卓越运营。 在服务型企业中,服务流程的设计与管理至关重要。本书将探讨如何设计以客户为中心的服务流程,提升服务质量和客户满意度。 同时,本书还将关注物流管理和电子商务运营的最新发展。我们将探讨如何构建高效的物流配送体系,以及如何利用互联网平台,拓展销售渠道,提升市场竞争力。 第七篇:风险管理与合规经营 在日益复杂的商业环境中,有效管理风险是企业稳健发展的必要条件。《现代企业管理精要》将提供一套系统性的风险管理框架。 本书将从风险的识别、评估、应对和监控等环节,全面阐述企业面临的各类风险,包括市场风险、信用风险、操作风险、法律合规风险、信息安全风险等。我们将介绍风险矩阵、风险评估模型等工具,帮助企业量化和优先处理风险。 在风险应对方面,本书将探讨风险规避、风险转移(如保险)、风险缓解和风险接受等策略,并强调建立有效的内部控制和风险预警机制的重要性。 此外,本书还将关注企业的合规经营。我们将强调企业应严格遵守国家法律法规,建立完善的内部规章制度,防范舞弊行为,维护企业声誉,树立负责任的企业公民形象。 第八篇:技术创新与数字化转型 技术创新是驱动企业持续发展的重要引擎。《现代企业管理精要》将聚焦企业如何拥抱技术变革,实现数字化转型。 本书将探讨企业如何进行研发管理,从技术引进、自主研发到创新成果转化,建立完整的创新链条。我们将关注信息技术在企业管理中的应用,如企业资源计划(ERP)、客户关系管理(CRM)、供应链管理(SCM)等系统,以及大数据、人工智能、云计算等新兴技术如何赋能企业决策和运营。 数字化转型不仅是技术的应用,更是思维模式和业务流程的重塑。《现代企业管理精要》将引导读者思考如何将数字化思维融入企业战略,如何构建数字化组织,以及如何利用数字技术,创造新的商业模式,提升客户体验,赢得市场竞争优势。 结语 《现代企业管理精要》力求成为一本集理论性、实践性、前瞻性于一体的管理经典。我们希望通过本书的阅读,能帮助广大读者构建起系统、全面的现代企业管理知识体系,掌握解决实际管理问题的能力,在充满挑战与机遇的商业世界中,实现企业的持续成功与长远发展。本书不仅仅是一本参考书,更是一场关于企业智慧与运营艺术的深度探索之旅。

用户评价

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这本书的结构设计非常合理,从宏观的理论框架到微观的操作细节,层层递进,引人入胜。我特别喜欢书中关于“制度建设与流程优化”的探讨。作者详细讲解了如何根据单位的实际情况,量身定制一套科学合理的内部控制制度,并强调了制度的可执行性和生命力。书中列举了许多不同类型行政事业单位在制度建设过程中遇到的共性问题,以及作者提供的针对性解决思路,这对于我们这些正在面临制度重建的单位来说,简直是及时雨。让我印象深刻的是,书中不仅仅关注“建制度”,更关注“用制度”,详细阐述了如何将制度落实到日常工作中,如何通过培训、宣贯、考核等多种手段,确保制度真正发挥作用。读完这一部分,我感觉自己对于如何打造一个真正有效的内部控制体系,有了一个更系统、更全面的认识。

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我是一名在基层单位工作的财务人员,一直以来都觉得内部控制离我们有点远,直到我偶然翻阅了这本《新编行政事业单位内部控制建设原理与操作实务》。这本书的语言风格非常朴实,没有太多华丽的辞藻,直白地将内部控制的要点和操作技巧呈现出来,这对我来说非常友好。尤其是在“财务核算与风险防范”这一部分,作者给出了非常具体的操作指南,比如如何规范报销流程、如何识别和防范虚假发票、如何加强账务核对等。这些内容都是我们在日常工作中经常会遇到的问题,书中给出的解决方案不仅详细,而且具有很强的可操作性,让我感觉像是在跟一位经验丰富的同事请教。此外,书中关于“内部审计在内部控制体系中的作用”的论述也让我受益匪浅。我一直对内部审计有些神秘感,但这本书通过案例分析,让我明白了内部审计的真正价值,以及如何与内部审计部门建立良好的协作关系,共同提升单位的整体管理水平。

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读完这本《新编行政事业单位内部控制建设原理与操作实务》,我最大的感受就是它的“实操性”和“前瞻性”的完美结合。一开始我对“原理”的部分其实没抱太大期望,总觉得理论性的东西可能会比较枯燥,但这本书在这方面做得相当出色。作者并没有把原理讲得高高在上,而是将其巧妙地融入到实际操作的讲解中,让你在理解“为什么”的同时,也能掌握“怎么做”。特别是关于“权责界定与监督制约”的章节,通过生动的图表和情景模拟,将复杂的权责关系梳理得一清二楚,让我明白了什么才是真正有效的权力制衡。书中还提到了一些关于“大数据时代下内部控制的挑战与机遇”,这让我耳目一新。在如今信息技术飞速发展的背景下,如何利用大数据技术来提升内部控制的效率和精度,这本书给出了很多启发性的思考。它让我认识到,内部控制不仅仅是传统的防范风险,更应该与时俱进,拥抱新技术,才能在激烈的竞争环境中保持优势。

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拿到这本《新编行政事业单位内部控制建设原理与操作实务》时,我并没有抱有多大的期待,只是觉得作为一名行政人员,了解一些基础的控制原理是有益的。然而,这本书的内容却远远超出了我的预料。它以一种非常易于理解的方式,阐述了内部控制的核心理念,并且将理论与实践紧密结合。书中关于“信息系统在内部控制中的应用”的部分,给我留下了深刻的印象。作者深入分析了当前行政事业单位信息化建设的现状,并提出了如何在信息系统中嵌入内部控制机制的有效方法,例如如何通过权限管理、数据校验、操作日志等来防范信息系统带来的风险。这让我意识到,在数字化时代,内部控制已经不再是单纯的纸面文章,而是需要与信息技术深度融合。此外,书中关于“廉政风险防范与内部控制的关联”的探讨,也让我有了一种全新的视角。它将内部控制的理念延伸到廉政建设领域,提出了许多切实可行的建议,这对于提升单位的整体廉洁度和公信力具有重要意义。

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这本书的内容给我带来了很多惊喜,虽然我原本是冲着“内部控制”这几个字去的,对“原理与操作实务”抱有比较朴实的期待,但读下来却发现它远不止于此。其中关于风险管理的部分,作者的讲解可谓是鞭辟入里,而且相当接地气。他没有停留在理论的空谈,而是通过大量的案例,将那些抽象的风险识别、评估、应对策略,变得鲜活而易于理解。我印象最深刻的是关于“流程再造与风险控制的结合”这一章节,书中详细拆解了一个常见的业务流程,然后层层剖析其中可能存在的风险点,并给出了非常具体的管控措施。这些措施并非空穴来风,而是结合了当下行政事业单位的实际情况,比如如何通过优化审批环节、加强信息系统建设、建立责任追溯机制等来降低风险。更让我称赞的是,书中并没有回避一些实际操作中的难点,比如跨部门协作的障碍、技术手段的局限性等,而是给出了切实可行的建议,读完之后,我感觉自己对于如何在一个复杂的组织环境中构建有效的风险防线,有了更清晰的思路和更强的信心。

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书不错

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好,印刷很不错,值得购买

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实用的工具书

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一起买了好几本书,感觉京东的速度还是多块,质量也不错,给个好评。

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这本书我很满意,对于内控每个环节都有概述,流程图,主要风险点,控制策略和内容,配合买的另一本内控书里的制度,简直是绝配!

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