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[美] 吉恩·保罗·艾森，杰西 S.哈里奥特 著，胡明，邱黎源，徐建军 译

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发表于2024-11-22

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商品介绍


店铺： 世纪慧泉旗舰店
出版社： 机械工业出版社
ISBN：9787111564119
商品编码：12263300104
开本：16开

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书籍描述

内容简介

《人力资源管理大数据：改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式》一书为您使用数据分析规划人才库且大化利用人才库的价值提供了蓝图。本书框架成熟，步骤可行，是指导非技术性专业人才和领导者寻找、招募、获得、雇用、留住、提升和管理商业人才的实用手册。本书融汇了美国、加拿大、欧洲、亚洲和澳大利亚人力资本开发方面的专业人士提供的解决方案，这些方案帮助他们的企业实现了盈利。

作者简介

吉恩·保罗·艾森，美国巨兽公司全球副总裁，世界范围内的大数据分析的专家和布道者，拥有超过22年的数据分析经验。杰西S.哈里奥特Constant Contact公司的首席分析官，也曾是巨兽公司的首席知识官。20多年来，杰西一直带领专业分析师从事商业应用领域的工作。

目录

第1章 人力分析的时代背景

人力分析的优点

工作的世界改变了

数字技术对劳动力市场的影响

员工任期和员工忠诚度不断下降

千禧一代的影响

劳动力经济的全球化

雇主必须保持对人才的吸引力 

人才竞争加剧

人力资源面临巨大压力

劳动力市场的技能缺口

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