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赵磊 著

图书标签:

• 人际关系
• 心理学
• 沟通技巧
• 情商
• 处世哲学
• 社交
• 影响力
• 自我提升
• 情绪管理
• 人际交往

出版社： 中国纺织出版社

ISBN：9787518048250

版次：1

商品编码：12330413

包装：平装

开本：16开

出版时间：2018-04-01

用纸：轻型纸

页数：240

内容简介

任何一个人，都想成就一番大事业，希望占领竞争的制高点，更希望拥有一个圆满幸福的人生。
《为人处世的心理策略》细致地研究了晚清名臣曾国藩的一生，从中找出他在识人用人、为人处世、借力谋力、修身养性等方面的艺术。本书就是一本实用的心理学教程，读完这本书，你会发现眼前豁
然开朗，人生更加从容。

目录

第01章　识人察人，了解他人的心理策略 / 001
相由心生，以“貌”取人 / 002
善于观察，以小见大 / 004
诚伪难辨，用心揣度 / 006
危难时刻的表现方显真本事 / 009
从眼神中看其品性能力 / 012

第02章　选才用人，用人得当的心理策略 / 015
曾国藩的用人原则与标准 / 016
任人唯贤，唯才是举 / 018
选用人才，不拘一格 / 021
选人用人，德才并重 / 024
将众人之力集合起来，方成大事 / 027

第03章　以理服人，征服下属的心理策略 / 031
因人而异，采取不同的手段 / 032
为人处世的心理策略 002
尊重和关心你的下属 / 034
恩威并重，宽严结合 / 038
重视反对者的看法和意见 / 042
与下属一起同患难，共富贵 / 045
一起承担风险，做有责任的上司 / 047

第04章　把握时机，相时而动的心理策略 / 051
要有战略眼光，统筹全局 / 052
大处着眼，小处着手 / 055
借势生风，才会大有作为 / 058
耐心等待，静候形势变化 / 061
小不忍则乱大谋 / 064

第05章　屈人之兵，克敌制胜的心理策略 / 067
独树一帜招乡勇 / 068
攻“城”先攻“心” / 070
屡败屡战，终有胜利 / 073
战略正确，就坚决执行到底 / 076
运用稳慎的用兵策略 / 079

第06章　做事要诀，争权让权的心理策略 / 083
把大事和要事放在第一位 / 084
待人接物恭敬不傲慢 / 087
推权让利，功归于上 / 090
严格修身，不投机取巧 / 093
持之以恒，不达目标不罢休 / 096

第07章　为官之道，谨慎而行的心理策略 / 101
为官者要遵循的六大原则 / 102
为官要戒骄戒奢 / 105
提升自己的办事效率 / 108
居官以耐烦为第一要义 / 110
韬光养晦，适时全身而退 / 114

第08章　读书之法，勤于学习的心理策略 / 117
曾国藩无一日不读书 / 118
读书应安于笨拙，以勤弥补 / 121
读书学习应有知、有识、有恒 / 124
勤于读书，不耻下问 / 126
看、读、写、作 ，不可缺一 / 129
活到老，学到老 / 132

第09章　君子立志，目光长远的心理策略 / 137
要有高远的目标志趣，才能远离迷惑 / 138
不是做“清官”，而是做大事 / 140
胸怀志向，做好准备 / 143
为人处世的心理策略 004
大者行仁义于天下，使凡物各得其分 / 145
尽早励志，然后不懈努力 / 148
现在努力，就没什么来不及 / 151

第10章　大度宽容，拥有相臣风范的心理策略 / 155
以仁爱之心待人 / 156
推己及人，换位思考 / 159
不计较个人得失，不与人相争 / 161
人要常怀愧疚之意 / 163
予人余地，予己余地 / 166
豁达宽容，要有大家风范 / 168

第11章　以诚待人，用真诚换信任的心理策略 / 171
“诚”者，圣人之本 / 172
驭将之道，最贵推诚 / 174
真义血性，矢志不移 / 176
坦诚相待才会互相信任 / 179
可靠的人总是坦诚地表现自己 / 181
有诚心，才能迎来真朋友 / 184

第12章　求缺少心，不去苛求完美的心理策略 / 187
“花未全开月未全圆”是一种境界 / 188
残缺和遗憾也是一种美 / 190
凡事当留余地，得意不宜再往 / 192
成败听之于天，毁誉听之于人 / 195
为人率真，坦坦荡荡 / 197
注重细节，但也不可过分苛求 / 200

第13章　识人交友，与人结交周旋的心理策略 / 203
为自己培养一个金石之交 / 204
己所不欲，勿施于人 / 205
集思广益，集智助业 / 207
择其善者而从之 / 210
用好所谓的人情债 / 212

第14章　吾日三省，知不足求进步的心理策略 / 215
曾国藩“每日三省吾身” / 216
切勿恃才傲物 / 218
放任自身，将会一无是处 / 221
认清世事，时刻反省自己 / 224
明师益友，虚心请教 / 226
参考文献 / 229

精彩书摘

相由心生，以“貌”取人
生活中，我们常常听到老人告诫我们：“人不可貌相，海水不可斗量。”这句话是告诉我们不能仅凭一个人的外貌判断其内心世界、个性、性格等，其实，这句话只说对了一半，因为相由心生，人的性格跟相貌是存在一定关系的。
随着成长，我们的相貌是不断变化的。刚出生时，我们的脸未经过雕琢，不知道未来会是什么样子，在经过时间的锤炼和岁月的洗礼后，我们的生活状态、性格等都会明显刻画在脸上。有些人笑纹很深，有些人嘴角永远下垂——不管你有什么样的特点，你的脸上都刻着你的过去，而且也勾勒了你的未来。
现实生活中，我们看到很多相面之人，他们的相面术我们无从得知，但在晚清，名臣曾国藩却是个相面老手。
在传统的科举制度下，士大夫要想飞黄腾达，饱读诗书、找到好的“靠山”都是远远不够的，还要精通易理，会察言观色，领会相面术。如此，方能在观察中审时度势、吃得开。曾国藩就是这样的一个人。
曾国藩于清嘉庆十六年十月十一日出生于湖南湘乡的一个地主家庭。27岁时进京参加会试，取得三甲第四十二名，赐同进士出身。1840年，曾国藩出任清廷翰林院侍讲，官拜七品，从此，曾国藩开始了他一生的仕途生涯。在后面的十年，曾国藩在官场七升十跌，一直做到礼部右侍郎。
1851年，洪秀全带领太平军揭竿起义，此时的曾国藩受命于危难之时，奉旨编练“湘军”。曾国藩花了近20年时间才将太平军镇压住，对清廷贡献卓著，一生之功业达到顶峰。
毫无疑问，在晚清官场，曾国藩可以说是成功者，他之所以仕途成功，不仅是因为时势造英雄，还因为他有着一套自己的用人策略，也就是曾国藩自己曾说的“相术”。曾国藩将传统的“相术”运用到他对军队、人才的管理上，效果卓著。
1858年11月19日—12月2日，曾国藩相继写下了一些关于人的面相的日记，其中，他对自己几位部下的面相进行了总结，如刘长春，湘乡城里人，27岁，“面貌俗”“聪明而滑”；萧浮洒，“口拙讷，神不外散”；熊登武，“目有精光，三道分明，鼻色榫勾而梁方，口有神而纹俗”；11月28日，曾国藩又记载周惠堂，“颧骨高，方口好，面有昏浊气，色浮，不甚可靠”等。
从上面曾国藩在日记中对他人的面貌和性情的记载和分析，我们可以看出，他主要是从人的外貌、五官、体型、声音、谈吐等方面，对其人品进行判断，再据此决定此人能否担当大任。不过，曾国藩的相术并不是用来判断一个人的“吉凶祸福”，而是判断一个人的品性，是否可堪重任。
曾国藩将自己的相人术运用到了具体的事情中，他自己也总结出了一套“相人之法”，即“十二字真诀”——“六美六恶”。所谓“六美”，曰“长、黄、昂、紧、稳、称”；而“六恶”是“村、昏、屯、动、忿、钝”。总的看，这“十二字”相人真诀中，曾国藩观察的都是一个人的“气象”。
通过观察人的“气象”来判断他的“心术”。曾国藩统领湘军，他需要的是强兵干将，也希望部下能有好运，他才会沾上“喜气”。在“六美”中，曾国藩认为最好的是“黄”，因为在其相人之法中，“黄色”是“喜气色”，主功名富贵。而“六美”“六恶”都偏重于人的情商的高低，因为曾国藩认为，在人成事的过中，情商起着关键性作用。
古人有云：“相由心生。”的确，一个人给他人的印象，并不是单从外貌上看的，而是从其内心看，心地善良的人，我们就会认为其相貌好，相反，一个人外貌好而心地坏，那么，他呈现的也是坏的相貌。
可见，任何一个人，他的心理状态都会显现在他的脸上，善于观察，便能看出其心理地图。的确，俗话说“人心隔肚皮”，在短时间内想要准确了解一个人着实是很困难的，而“相由心生”，按照心理学的解释，每个人的面相都反映着其相对应的身体和心理的状态，在心理咨询当中，咨询师会十分关注来访者的心相表现，以捕捉其心口不一的时刻，进行深入的洞察分析，美国心理咨询大师罗杰斯就把注视作为咨询师的基本训练。
心理策略
相由心生，人的个性、心思与作为往往会通过面部特征表现出来。有什么样的心境，就有什么样的面相。外貌是反映人的内外和谐统一的征象，观察人的外貌，可以粗略了解和判断对方的个性、品行和专业特长等。

前言/序言

曾国藩是中国近代史上一位颇具魅力的神秘人物，但同时也是一位颇有争议的人物。对曾国藩，有人称之为“圣相”，有人称之为“罪臣”。
事实上，在中国近代历史上，曾国藩起过举足轻重的作用。曾国藩出生于晚清一个地主家庭，是中国近代政治家、战略家、理学家、文学家，是湘军的创立者和统帅。与李鸿章、左宗棠、张之洞并称“晚清四大名臣”。他官至两江总督、直隶总督、武英殿大学士，封一等毅勇侯，谥曰文正。
曾国藩一生为官清廉，主张为官不可居功自傲，为此他修身律己，以德求官，礼治为先，以忠谋政，在官场上获得了巨大的成功。曾国藩一生潜心研究学问，主张推行儒家思想，留下许多值得后人汲取的养分。
曾国藩的崛起，对清王朝的政治、军事、文化、经济等方面都产生了深远的影响。在曾国藩的倡议下，建造了中国第一艘轮船，建立了第一所兵工学堂，印刷翻译了第一批西方书籍，安排了第一批赴美留学生。可以说，曾国藩是中国近代化建设的开拓者。如果剔掉人们对曾国藩评价的褒贬色彩，便会发现，大家对曾国藩其人有一个清晰而深刻的共识，就是“老谋深算”。
曾国藩的一生，无论是在沙场厮杀、斗智斗勇，还是在贪污成风、险恶至的官场中搏斗，他都极尽人生智慧，他之所以为人拥护、左右逢源、功成名就，全在于其用心之深，殚精竭虑。可以说，曾国藩成就一生的秘密，就在于他懂得运用心理策略。
曾国藩善于谋人。曾国藩的一生就是识人用人、爱才聚才的一生。他周旋于各色人物之间，精于揣摩人性、把握人心，无论是识人、择人、用人，还是管人、防人、治人，都用心研究，并因人而异，施展手段，因此能够将各种人牢牢控制在股掌之中，为他成就大事打下坚实的人力基础。
其实在生活中也依然如此，与人打交道是一门艺术，需要我们懂得把握人心、深谙人性的特点，懂得巧妙地运用心理策略，让人乐意为我们效劳，并帮助我们在复杂的人际关系中立于不败之地。
曾国藩懂得借力生事。曾国藩之所以能成事，与善于借助他人之力不无关系，晚清朝廷风雨飘摇，曾国藩却能准确把握各种变局，能屈能伸，可方可圆，最后全身而退，留得身前生后名。
的确，无论做人还是做事，如果不讲策略，只是怀揣梦想，一味地“闯荡”，且不说谋大事成大业，恐怕就连在社会上立足都很困难。所以说，人生事业，贵在用心谋划，大谋大成，小谋小成，无谋不成。
《曾国藩的心理策略》囊括了曾国藩在为人处世、修身养性、为官之道等方面的高明之处，并融合了现代社会成功人士的经验，值得我们去仔细研究，并希望本书能对有志于成就大事的读者有所帮助。
编著者
2017年11月

浮生万象：洞察人心的微妙艺术 在纷繁复杂的人际交往中，我们时常感到困惑与无力。为什么有些人能轻易赢得他人的信任与喜爱，而有些人却屡屡碰壁？为什么在某些场合，我们能游刃有余，而在另一些场合，却显得笨拙失措？这背后，隐藏着一套关于理解人性、洞察动机、以及运用策略以达成目标的微妙艺术。本书并非直接教授某种“秘籍”或“捷径”，而是带领读者深入探索人类行为的根源，理解驱动我们行为的心理动力，从而在与人相处的过程中，能够更加清晰地认知自我，也更加敏锐地洞察他人。 第一章：认识你的“操作系统”——自我理解的基石 在我们尝试理解他人之前，首要的任务是深入理解我们自己。每个人都像一台精密的机器，拥有自己独特的“操作系统”，它由我们的成长经历、价值观、认知模式、情感偏好等构成。这一章，我们将一同审视这些构成我们内在世界的关键要素。 童年烙印与性格的形成： 我们童年时期的经历，如家庭教育、早期关系，往往在我们内心深处刻下了深刻的烙印，影响着我们日后的行为模式和人际互动方式。理解这些“原生家庭”的影响，有助于我们识别自身一些固有的思维定势和情感反应。例如，一个在严苛环境中长大的孩子，可能发展出过度追求完美或害怕失败的性格，这会在成年后影响其与上司、同事的相处。 核心价值观与行为的指引： 我们的核心价值观是我们判断是非、做出选择的根本依据。当我们的行为与核心价值观一致时，我们会感到内心安宁与力量；反之，则会产生冲突与焦虑。识别并明确自己的核心价值观，是我们在复杂环境中保持立场、做出明智决策的关键。例如，一个极其看重“公平”的人，在团队合作中，会不自觉地关注资源分配是否合理，并对不公现象提出异议。 认知偏差的陷阱： 人的思维并非总是理性且客观的。各种认知偏差，如确认偏差（倾向于寻找支持自己已有观点的证据）、晕轮效应（因对某一个特质的良好印象而推断出其他一切都好）、基本归因错误（倾向于将他人的负面行为归咎于其内在品质，而忽略情境因素）等等，无时无刻不在影响着我们对世界的认知和对他人的判断。本章将剖析几种常见的认知偏差，引导读者学会识别并尽量规避它们，从而获得更客观的视角。 情绪的语言与管理： 情绪是我们内心世界的晴雨表，它们传递着重要的信息。学会识别自己的情绪，理解情绪背后的原因，并找到健康的情绪表达与管理方式，是建立良好人际关系的基础。压抑的情绪可能以攻击性或消极的方式爆发，而过度释放则可能伤害他人。本章将探讨情绪与认知之间的复杂联系，以及如何培养情绪的智慧。 第二章：解构他人——从行为窥探内心 理解了他人的“操作系统”，我们才能在与人交往时，更加得心应手。这一章，我们将学习如何通过观察、倾听，以及一些心理学原理，去理解他人的行为动机、内在需求和潜在情感。 倾听的艺术：不仅仅是听，更是理解： 真正的倾听，远不止是用耳朵接收声音。它是一种主动的、充满同理心的参与过程，包括关注对方的言语内容、非语言信号（肢体语言、面部表情、语调）以及言外之意。学会积极倾听，能够帮助我们捕捉到对方真实的需求和未被直接表达的情感，从而建立更深层次的连接。例如，当同事抱怨工作量大时，积极倾听者会注意到对方眼神中的疲惫和语气中的无力，并尝试理解其深层的情绪，而不仅仅是表面上的抱怨。 非语言信号的解读：沉默中的真相： 身体语言、面部表情、眼神交流、甚至说话的节奏和停顿，都承载着丰富的信息。虽然不能百分之百准确，但通过对这些非语言信号的细致观察，我们可以捕捉到对方隐藏的情绪、真实的态度，甚至真实意图。例如，一个人在讲述某事时，如果眼神闪烁、身体不自觉地向外倾斜，可能暗示着不安或不愿深入。 动机的探寻：行为背后的驱动力： 每一个行为背后，都有其特定的动机。这些动机可能源于生理需求、心理需求（如尊重、归属感、成就感）、社会需求，甚至是潜意识的冲动。理解这些动机，我们就能更好地预测他人的行为，并作出更恰当的回应。例如，一位员工主动承担额外任务，其动机可能是为了获得认可、提升技能，或是对项目充满热情。 同理心的力量：站在对方的角度思考： 同理心，是将自己置于他人的位置，去感受和理解他们的情绪和观点。它不是简单的同情，而是深度连接的桥梁。培养同理心，能够帮助我们避免误解和冲突，建立信任，并更能有效地解决问题。例如，当朋友因为一次失败而沮丧时，拥有同理心的人会尝试理解其失落感，而非急于给出建议或进行评判。 第三章：沟通的桥梁——构建有效互动的基石 有效的沟通是建立和维护一切人际关系的核心。这一章，我们将深入探讨沟通的策略与技巧，学习如何清晰地表达自己的想法，如何恰当地回应他人，以及如何化解沟通中的障碍。 清晰表达：让你的意思被准确理解： 无论是口头还是书面，清晰地表达自己的观点至关重要。这包括使用简洁明了的语言，避免模糊不清的词语，并根据听众的背景调整表达方式。逻辑清晰的陈述，能够让你的想法更容易被接受。 选择合适的沟通方式：时机与场合的智慧： 不同的情境需要不同的沟通方式。坦诚的反馈可能适合私下进行，而公开的讨论则需要更谨慎的措辞。选择合适的沟通时机和场合，能够极大地提升沟通的效率和效果，避免不必要的尴尬和误解。 回应的艺术：赞同、质疑与反馈的平衡： 如何回应他人，直接影响着对话的走向。学会适时地表达赞同，对不同观点进行建设性的质疑，并提供有价值的反馈，是保持良好沟通氛围的关键。避免攻击性的言语，用“我”开头的陈述来表达感受，是处理分歧的有效方式。 化解冲突的策略：从对立走向理解： 冲突在人际交往中难以避免，但并非不可化解。本章将介绍一些行之有效的冲突解决策略，例如寻找共同点、关注问题而非人身攻击、以及寻求双赢的解决方案，帮助读者在冲突中保持冷静，并找到建设性的出路。 非暴力沟通的原则： 学习和运用非暴力沟通的原则，能够帮助我们在表达需求和感受的同时，也尊重他人的感受和需求，从而建立更和谐的人际关系。这包括观察、感受、需求和请求四个要素的运用。 第四章：社交的智慧——在群体中游刃有余 身处社会之中，我们无法脱离群体而存在。这一章，我们将探讨如何在各种社交场合中，更自然、更自信地与人互动，建立和维护良好的人际网络。 建立信任：关系的长远基石： 信任是所有成功关系的基石。本章将探讨建立信任的要素，例如言行一致、诚实守信、以及展现出真诚的关心。信任的建立是一个循序渐进的过程，需要时间和努力。 影响与说服的心理学： 在工作和生活中，我们常常需要影响他人，让他们接受我们的观点或采取某种行动。本章将介绍一些心理学上的说服原则，例如互惠原则、权威原则、社会认同原则等，并强调在运用这些原则时，必须以真诚和尊重为前提，避免操纵。 人际关系的维护与发展： 良好的人际关系需要持续的投入和维护。本章将讨论如何通过定期的联系、表达感谢、以及在他人需要时给予支持，来维系和加深人际关系。 社交场合的礼仪与技巧： 从初次见面到深入交流，不同的社交场合有不同的行为规范。本章将提供一些实用的社交技巧，例如如何主动与人搭讪、如何适当地赞美他人、以及如何在聚会中展现自信与魅力。 人脉的构建与利用： 在现代社会，拥有一个良好的人脉网络至关重要。本章将探讨如何有意识地构建和拓展自己的人脉，并学会如何在必要时，策略性地利用人脉资源，同时也强调回馈和互助的重要性。 结语：持续的学习与实践 理解人性的复杂性，掌握人际交往的智慧，并非一蹴而就。它是一个持续学习、反思和实践的过程。本书提供的不仅仅是理论知识，更是一套探索人心的工具和视角。愿读者在阅读本书后，能够以更开放的心态去观察世界，以更敏锐的洞察力去理解他人，以更从容的姿态去面对生活中的种种挑战，最终在人生的旅途中，收获更丰盈、更和谐的人际体验。 这并非一本教你如何“算计”他人的书，而是一本引导你更深入地理解人性，从而以更真诚、更智慧的方式与世界连接的书。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容，给我带来了很多全新的视角。我之前一直以为，与人相处，最重要的是真诚和善良。但这本书让我认识到，纯粹的真诚和善良，在某些复杂的人际关系中，反而可能成为一种“弱点”。作者在书中探讨的一些“策略”，虽然听起来可能有些“不那么直接”，但细细品味，却充满了智慧。比如，书中对于“边界感”的强调，让我深刻理解到，清晰地划定自己的界限，并学会有效地拒绝，并非是自私，而是对自己和他人的尊重。过去，我总是害怕拒绝别人，担心会伤害到对方，结果往往是自己承担了过多的压力和不满。这本书给了我一个理论依据，让我有勇气去捍卫自己的时间和精力。此外，关于“期望管理”的部分，也让我茅塞顿开。很多冲突的产生，都源于不切实际的期望。学会管理自己和他人的期望，能够有效地规避很多不必要的麻烦。总而言之，这本书让我重新审视了“为人处世”这件事，它不再是简单的“讨好”或“忍让”，而是一门需要智慧和技巧的艺术。它教会我，如何在保持自己原则的同时，更有效地与他人互动，最终实现一种更加和谐、健康的共处状态。

评分☆☆☆☆☆

我对这本书的期待，更多地是希望它能帮助我在工作环境中更加游刃有余。我总觉得，在职场上，纯粹的技术能力固然重要，但人际关系的处理能力，甚至是那种微妙的、不着痕迹的影响力，才是决定一个人能否走得更远的关键。我曾经遇到过一些非常优秀的同事，他们的技术能力可能不如我，但却总能获得领导的青睐，或者在团队中拥有强大的支持。我一直在思考，他们是如何做到的。这本书的书名，以及它所暗示的“心理策略”，让我觉得它可能能够揭示这层“秘密”。我希望能从中学习到如何更有效地向上沟通，如何与不同性格的上司建立良好的工作关系；如何与同级同事建立合作，避免不必要的竞争和摩擦；甚至是如何在项目推进中，巧妙地获得他人的支持和配合。我希望书中提供的策略，不是那种强硬的、压迫性的手段，而是能够通过理解和引导，让对方自发地产生积极的反应。比如，如何通过表达方式的微调，来提升信息的接受度；如何利用一些心理学原理，来激发团队成员的积极性。这些都是我非常渴望学习到的，也是我一直在努力探索的方向。如果这本书能为我提供一套实用的方法论，帮助我在职场中建立更稳固的个人品牌和人脉网络，那将是对我职业发展的一大助力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计挺有意思的，那种简洁大气的感觉，让我第一眼就觉得它可能不是一本空泛的说教式书籍。拿到手后，纸张的质感也相当不错，印刷清晰，排版也很舒服，读起来不会觉得费眼。我一直对如何与人交往、在复杂的社交环境中保持良好心态比较感兴趣，这本书的书名一下子就抓住了我的注意力，感觉它可能能提供一些实用的方法论。虽然我还没来得及深入阅读，但仅仅是翻看目录和前言，就能感受到作者在试图构建一个系统性的框架，而不是零散的技巧堆砌。那种“心理策略”的提法，暗示了这本书可能不仅仅是告诉你“做什么”，更会告诉你“为什么这样做”，以及背后的心理机制是什么。这对我来说非常重要，因为理解了根本原因，才能更好地灵活运用，而不是死记硬背。我特别期待书中能有一些我之前从未接触过的视角，能帮助我更深层次地理解人际关系的动态，以及如何在维护自己利益的同时，又不伤害他人的前提下，获得更好的合作和支持。如果它能教会我如何更有效地表达自己的需求，如何化解潜在的冲突，或者如何在逆境中保持韧性，那就太棒了。总的来说，这本书给了我一个很好的初步印象，我非常有信心它会成为我书架上的一本常备参考书。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我最大的感受是，它不仅仅是一本关于“如何说话”的书，更像是一堂关于“如何思考”的课。作者并没有直接罗列各种社交场合的套话，而是从更深层次的心理学原理出发，阐述了我们行为背后的动机和思维模式。比如，书中提到的“同理心”概念，一开始我以为就是简单地站在对方角度想问题，但深入阅读后才发现，它涉及到更复杂的认知和情感层面，需要我们去理解对方的价值观、恐惧和期望。这让我开始反思自己过去的一些沟通方式，是不是过于以自我为中心，忽略了对方的情绪和需求。而且，书中的案例分析也非常贴近生活，很多场景都好像是我曾经经历过的，或者我身边的人正在经历的。当我看到作者如何剖析这些案例，并给出具体的心理策略时，我有一种豁然开朗的感觉。感觉就像是平时生活中遇到的一些小麻烦，突然找到了一个清晰的逻辑，能够解释它，并且有方法去解决它。这本书让我认识到，很多时候，我们之所以在人际交往中感到困难，并非是因为我们不够聪明或者不够努力，而是因为我们没有掌握正确的“心理操作系统”。现在，我感觉自己好像升级了这个系统，对很多事情的理解都变得更透彻了，也更有信心去应对未来的各种挑战。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书后，我最先被吸引的是它的深度。从书名就能看出，这不仅仅是一本教你几招小聪明的小册子，它似乎是在试图剖析人性深处的某些规律，并在此基础上构建一套行之有效的“心理游戏规则”。我个人对心理学一直颇感兴趣，尤其是在应用心理学领域，总觉得里面藏着很多解释我们行为的钥匙。这本书的出现，恰好契合了我想要深入了解“为什么”的心理。我希望它能提供一些关于动机、认知偏差、情绪管理等方面的深刻洞见，并能将这些理论知识转化为实际可操作的“策略”。我期待书中能够讲解如何识别和应对一些具有挑战性的人格特质，如何建立更持久、更健康的信任关系，以及如何在复杂的社会网络中，有效地发挥自己的影响力。我希望这本书的“策略”，是那种能够让你在不知不觉中，就获得他人好感和支持的“软实力”，而不是那种让人感到被操控或不舒服的“硬技巧”。如果它能帮助我提升自己的情商，让我能够更好地理解他人，也能更清晰地表达自己，那么这本书的价值将是巨大的。我现在充满了好奇，迫不及待地想一探究竟，看看它究竟能带给我怎样的启迪。