“六大紀律”相關法規適用手冊（第3版）/監督執紀問責業務用書 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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《“六大紀律”相關法規適用手冊》編寫組 編

圖書標籤:

• 六大紀律
• 黨紀法規
• 監督執紀
• 問責
• 黨風廉政
• 業務手冊
• 紀檢監察
• 法規適用
• 第3版
• 內部參考

齣版社： 中國方正齣版社

ISBN：9787517405085

版次：3

商品編碼：12359194

包裝：平裝

叢書名： 監督執紀問責業務用書

開本：32開

齣版時間：2018-04-01

用紙：膠版紙

頁數：746

字數：602000

正文語種：中文

內容簡介

　　為便於各級黨組織和廣大黨員乾部更好地理解和掌握《黨紀處分條例》分彆關於“六大紀律”有關條款的內容，促進各級紀檢監察機關及其工作人員依紀依規履行紀律審查職責，突齣執紀監督的特點和重點，體現執紀審查的政治性和嚴肅性，真正把紀律立起來、嚴起來，執行到位，我們在《“六大紀律”相關法規適用手冊》（第二版）的基礎上，重新組織編寫瞭《“六大紀律”相關法規適用手冊（第3版）/監督執紀問責業務用書》一書。
　　《“六大紀律”相關法規適用手冊（第3版）/監督執紀問責業務用書》新增瞭新黨章、《黨政機關辦公用房管理辦法》《黨政機關公務用車管理辦法》3部黨內法規。
　　《“六大紀律”相關法規適用手冊（第3版）/監督執紀問責業務用書》按照《黨紀處分條例》分則關於“六大紀律”的次序，對相應涉及的主要法規規定進行瞭梳理，以期對大傢學習和理解《黨紀處分條例》有所幫助。
　　《“六大紀律”相關法規適用手冊（第3版）/監督執紀問責業務用書》由六大紀律相關法規適用手冊編寫組編。

目錄

一、政治紀律
關於黨內政治生活的若乾準則
（1980年2月29日）
關於建國以來黨的若乾曆史問題的決議
（1981年6月27日）
關於叛逃、齣走的共産黨員黨籍、黨紀處理的暫行規定
（1990年7月18日）
中共中央國務院關於進一步做好宗教工作若乾問題的通知
（1991年2月5日）
中共中央關於共産黨員不準修煉“法輪大法”的通知
（1999年7月19日）
中共中央紀委法規室對《關於幾人商量後由一人署名舉報
是否屬於非組織活動等問題的谘詢請示》的答復
（2002年6月18日）
中共中央紀委辦公廳關於轉發《廣播電視播齣機構中的
共産黨員違反宣傳紀律黨紀處分暫行規定》的通知
（2002年7月15日）
國務院辦公廳《關於嚴格執行黨和國傢民族政策
有關問題》的通知
（2008年4月23日）
關於新形勢下黨內政治生活的若乾準則
（2016年10月27日）

二、組織紀律
中共中央關於地方黨委嚮地方國傢機關推薦領導
乾部的若乾規定
（1990年1月12日）
中國共産黨基層組織選舉工作暫行條例
（1990年6月27日）
中國共産黨地方組織選舉工作條例
（1994年1月26日）
關於黨員隱瞞入黨前的錯誤行為如何處理問題的答復
（1995年3月1日）
關於保護檢舉、控告人的規定
（1996年1月19日）
中共中央組織部人事部中央機構編製委員會辦公室
關於進一步加強管理嚴肅乾部人事工作紀律
有關問題的通知
（2001年8月21日）
中共中央紀委中共中央組織部總政治部關於
領導乾部不得參加自發成立的“老鄉會”、“校友會”、“戰友會”組織的通知
（2002年4月4日）
……

三、廉潔紀律
四、群眾紀律
五、工作紀律
六、生活紀律

附錄

精彩書摘

　　《“六大紀律”相關法規適用手冊（第3版）/監督執紀問責業務用書》：
　　黨的十一屆三中全會決定將全黨工作的著重點轉移到社會主義現代化建設上來。在新的曆史時期，必須認真維護黨規黨法，切實搞好黨風，加強和改善黨的領導，在全黨和全國範圍內造成一個既有民主又有集中，既有自由又有紀律，既有個人心情舒暢、生動活潑又有統一意誌、安定團結的政治局麵。隻有這樣，纔能充分發揮廣大黨員的革命熱情和工作積極性，團結全黨和全國各族人民勝利實現社會主義四個現代化的偉大任務。
　　我們黨在長期的革命鬥爭中，特彆是經過延安整風運動和黨的第七次代錶大會，全麵總結瞭處理黨內關係的正反兩方麵的經驗，逐步形成瞭以實事求是、理論聯係實際、黨員和領導密切聯係群眾、開展批評與自我批評、堅持民主集中製為主要內容的黨內政治生活準則。全黨同誌遵循這些準則，空前團結，步調一緻，取得瞭抗日戰爭和解放戰爭的勝利。
　　全國解放以後，在社會主義革命和建設中，廣大黨員基本上堅持瞭黨的好傳統好作風。但是，由於革命鬥爭勝利和黨在全國處於執政黨地位而在一部分同誌中産生的驕傲自滿情緒，由於黨和國傢的民主集中製不夠健全，由於封建階級和資産階級思想的影響，黨內脫離實際、脫離群眾、主觀主義、官僚主義、獨斷專行、特權思想等不良傾嚮有所發展，同時在黨內鬥爭的指導上發生瞭一些缺點和錯誤，黨內正常的政治生活在一定程度上受到損害。特彆是在文化大革命期間，林彪、“四人幫”齣於篡黨奪權的需要，利用當時黨所犯的嚴重錯誤，大搞封建法西斯主義、無政府主義和派性分裂活動，肆意踐踏黨規黨法，取消黨的領導，使黨的組織，黨員的黨性觀念，黨的優良傳統和作風，都遭到瞭極其嚴重的破壞。粉碎“四人幫”以來，黨中央大力整頓黨風黨紀，黨的優良傳統和作風已經有所恢復。但是，治愈林彪、“四人幫”給黨造成的創傷，還需要進行廣泛深入的教育和艱巨復雜的鬥爭。為瞭全麵恢復和進一步發揚黨的優良傳統和作風，健全黨的民主生活，維護黨的集中統一，增強黨的團結，鞏固黨的組織和紀律，提高黨的戰鬥力，中央根據目前黨的狀況，嚮全黨重申黨內政治生活的下列準則。
　　一、堅持黨的政治路綫和思想路綫
　　堅持黨的政治路綫和思想路綫，是黨內政治生活準則中最根本的一條。黨中央所提齣的政治路綫，其基本內容是，團結全國各族人民，同心同德，鼓足乾勁，力爭上遊，多快好省地建設現代化的社會主義強國①。這是一條反映全國人民最高利益的馬剋思列寜主義的路綫，全黨同誌必須堅決貫徹執行。
　　……

權力與責任的邊界：現代組織治理與閤規實務指南 本書聚焦於現代組織內部治理結構、風險管理框架的構建，以及在復雜商業環境中確保運營閤規性的前沿實踐。 它並非針對特定法律條文的逐條解讀，而是提供一套宏觀、係統化的思維模型和操作工具，用以指導高級管理層、風險控製部門及內部審計團隊，如何在日趨嚴格的監管環境下，有效識彆、評估並應對各類潛在的治理風險。 本書的核心價值在於其對“預防性治理”的強調。我們深知，法規的變動是常態，而構建一套能夠自我適應、持續強化的內部控製體係，纔是組織長久穩健發展的基石。因此，全書圍繞組織效能的優化，而非簡單的“閤規清單”展開。 第一部分：組織治理的現代重構——從結構到文化 本部分深入探討瞭在全球化和數字化浪潮下，傳統治理模式麵臨的挑戰與重塑方嚮。我們分析瞭最新的公司治理趨勢，特彆關注瞭董事會結構的優化、利益相關者資本主義（Stakeholder Capitalism）的興起對企業決策製定的影響。 章節聚焦： 1. 有效治理的“三道防綫”重設： 詳細闡述瞭如何清晰界定業務部門（第一道防綫）、風險閤規職能（第二道防綫）與內部審計（第三道防綫）的職責邊界與協同機製。重點探討瞭如何在敏捷開發環境中，確保風險控製不成為創新的絆腳石，而是助推器。 2. 風險偏好與戰略協同： 闡述瞭如何將組織的風險偏好（Risk Appetite）量化並融入到年度戰略規劃和資源分配決策中。書中提供瞭一套成熟的框架，用於評估不同業務綫對風險的接受程度，並確保管理層的溝通一緻性。 3. 治理文化：從“被動遵守”到“主動構建”： 探討瞭如何通過領導力示範、績效激勵機製設計，以及情境化培訓，將閤規理念內化為組織基因。特彆分析瞭“有毒文化”的識彆與治理，以及透明度和問責製在不同層級中的落地策略。 第二部分：係統性風險管理框架構建與實施 本部分是本書的技術核心，它提供瞭一個全麵的風險管理（ERM）框架的構建藍圖，旨在超越傳統的孤立風險評估，實現對係統性、跨領域風險的綜閤管理。 章節聚焦： 1. 情景分析與壓力測試的深化應用： 介紹瞭如何運用前沿的建模技術，如濛特卡洛模擬和反嚮情景分析（Reverse Stress Testing），來評估組織在極端不利條件下的韌性。書中詳細展示瞭如何將宏觀經濟指標、地緣政治風險與內部運營風險進行關聯分析。 2. 數字化轉型中的新風險圖譜： 專門闢齣一章分析瞭雲計算、人工智能應用、供應鏈數字化帶來的新興治理挑戰。重點討論瞭數據主權、算法偏見（Algorithmic Bias）的潛在法律責任，以及如何建立AI治理委員會來監督其部署。 3. 流程嵌入式控製（Control Embedded in Process）： 摒棄“事後檢查”的傳統思路，詳細介紹瞭如何利用自動化技術（如RPA、流程挖掘）在業務流程的關鍵節點自動植入控製點。這包括設計“零容忍”閾值觸發的自動化乾預機製。 第三部分：復雜運營環境下的內部控製與持續監測 本部分著眼於日常運營層麵的控製有效性與持續改進。它關注如何將控製措施從紙麵上的文件轉化為實際運營中的有效屏障。 章節聚焦： 1. 供應商與第三方風險管理（TPRM）的精細化： 鑒於現代組織高度依賴外部閤作夥伴，本章提供瞭分級分類的第三方盡職調查流程。探討瞭如何設計服務水平協議（SLA）中的閤規條款，並建立定期的績效審計機製，確保外包的風險不轉移到核心組織。 2. 舞弊風險的預測與早期識彆： 基於行為經濟學和數據分析的視角，本書介紹瞭一套預警指標體係，用於識彆員工行為中的異常模式，如職務輪換的頻率、不一緻的差旅報銷模式等。強調瞭內部舉報機製的獨立性與保護策略，作為最後一道防綫的重要性。 3. 內部審計職能的價值重塑： 探討瞭內部審計如何從“閤規驗證者”轉型為“戰略顧問”。書中提供瞭如何設計前瞻性審計項目（Forward-looking Audits），側重於評估組織對未來新興風險的準備程度，而非僅僅復核曆史交易的準確性。 結語：麵嚮未來的治理韌性 本書的最終目標是幫助讀者建立一種持續學習和適應的組織心態。治理不是一個終點，而是一個動態的、永不停止的優化過程。通過整閤結構、流程與文化的要素，本書旨在為組織提供一套可操作、可持續的框架，以應對未來必然齣現的監管環境與商業挑戰，確保組織在追求增長的同時，堅守穩健運營的底綫。它是一本為戰略傢、風險官和運營領導者準備的，關於如何構建“不易被擊垮的組織”的實戰指南。

評分☆☆☆☆☆

我注意到這本書的標題，特彆是“六大紀律”這個提法，讓我聯想到在工作中經常會遇到的一些棘手問題，這些問題往往涉及到對相關規定的理解和運用。有時候，一項規定看起來條理清晰，但一旦放到具體的案例中，就會發現其邊界模糊，容易産生歧義。而“監督執紀問責”這幾個關鍵詞，更是直接指嚮瞭工作的核心環節。我個人在工作中就曾遇到過，在對某些行為進行定性的時候，需要反復查閱各種文件，有時還會因為不同解釋而産生睏惑。因此，一本能夠係統梳理“六大紀律”並對其適用進行詳細闡釋的工具書，對我來說，簡直是雪中送炭。更何況是“第3版”，這說明它並不是一次性的産物，而是經過時間的檢驗和實踐的打磨，內容應該更加成熟和完善。我期待這本書能夠提供清晰的邏輯框架，幫助我迅速定位相關法規，並且通過具體的解釋和案例，讓我能夠更準確地理解和把握這些紀律的要求，從而在工作中更加遊刃有餘，避免齣現不必要的失誤。尤其是在問責環節，如何做到既堅持原則，又區分情況，公正處理，這需要極高的專業素養，而這本書似乎正是為此而生。

評分☆☆☆☆☆

初次看到這本書的書名，特彆是“六大紀律”這個核心概念，立刻引起瞭我的注意。在日常工作和生活中，我們都不可避免地會接觸到各種紀律和規章製度，但真正能夠深刻理解其內涵並靈活運用的，卻並不多見。這本書將“六大紀律”作為一個主題，並聚焦於“適用”這一關鍵點，這讓我覺得非常有價值。很多人可能對這些紀律的條文耳熟能詳，但卻不一定清楚它們在不同情境下的具體適用範圍和界限。而“監督執紀問責”作為副標題，則進一步明確瞭這本書的實用性和針對性，錶明它不僅僅是理論的闡述，更是為瞭指導實際操作。我非常看重這一點，因為理論的價值最終體現在實踐中。尤其考慮到這是“第3版”，說明它並非一成不變，很可能已經根據最新的發展和實踐經驗進行瞭更新迭代，內容的可信度和權威性會更高。我期待這本書能夠幫助我更清晰地認識“六大紀律”的適用原則，並且通過豐富的案例，讓我能夠更好地應對工作中的復雜情況，提升自身的業務能力。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字，特彆是“六大紀律”這幾個字，給我一種非常莊重和專業的感受。在現代社會，紀律的約束和規範無處不在，而“六大紀律”更是許多組織和行業的核心準則。“監督執紀問責”這個詞組，也直接點明瞭這本書的用途，讓我明白它是一本實實在在的業務工具書，而不是一本泛泛而談的理論讀物。我一直認為，對於那些需要嚴謹、細緻操作的工作領域，一本能夠提供清晰指導和權威解釋的參考資料是多麼重要。尤其是在麵對復雜多變的局麵時，一本經過多次修訂的“第3版”書籍，通常意味著其內容更加成熟、邏輯更加嚴謹、案例也更加豐富。我非常好奇這本書是否能夠提供一些創新性的視角來解讀“六大紀律”，並且在實際應用層麵，能否幫助讀者理解如何準確地界定問題、如何恰當地運用相關規定，從而達到公正、高效的監督執紀效果。我期待它能成為我工作中的得力助手，幫助我在處理相關事務時更加得心應手，少走彎路。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計給我留下瞭一種嚴肅而又充滿力量的印象，色彩搭配和字體選擇都顯得非常專業。“六大紀律”是一個相對宏觀的概念，將其細化到具體的法規適用層麵，並且輔以“監督執紀問責”的實踐導嚮，這本身就構成瞭一個非常有吸引力的組閤。我一直認為，在從事任何需要高度專業性的工作時，一本權威、係統、實用的參考書是必不可少的。特彆是對於像紀律監督這樣涉及原則性、政策性和法律性的領域，模糊不清的理解可能會帶來嚴重的後果。這本書的“第3版”錶明它經過瞭市場和實踐的反復篩選，其內容的新穎性和實用性應該是有保證的。我很好奇它在梳理“六大紀律”的內在聯係方麵，是否能夠提供一些獨特的見解？在分析具體案例時，是否能夠給齣詳盡的、有條理的分析步驟？這本書的齣版，對於我這類需要不斷提升自身業務能力的人來說，無疑提供瞭一個絕佳的學習和參考機會。我希望能從中找到解決實際工作難題的鑰匙，並且在不斷變化的政策法規環境下，保持與時俱進。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計簡潔大氣，字體清晰，讓人一眼就能感受到其專業性。“六大紀律”這個概念本身就涵蓋瞭非常廣泛的領域，如何將這些復雜的法規進行梳理和解讀，並且以一種便於理解的方式呈現給讀者，是我在翻閱之前最期待的。特彆是“第3版”的字樣，意味著它經曆瞭多次修訂和完善，很可能已經吸收瞭大量實踐經驗和最新的政策調整，內容的時效性和權威性應該有所保障。這本書的副標題“監督執紀問責業務用書”則進一步明確瞭它的目標讀者群體——那些直接從事監督、執紀、問責工作的專業人士。我個人也對這方麵的內容有所接觸，深知掌握精準的法律法規對於開展工作至關重要。以往閱讀相關材料時，常常會遇到條文晦澀難懂、案例分析不夠深入、或者與實際操作脫節的情況。因此，我非常好奇這本書在解決這些痛點方麵，究竟能帶來哪些新的視角和實用的方法。它是否能夠將抽象的法律條文轉化為清晰的操作指南？在處理復雜的違紀違法案件時，又能否提供具體的參考案例和判斷依據？這些都是我想要從這本書中找到答案的問題，也正是我對它産生濃厚興趣的緣由。