“六大纪律”相关法规适用手册（第3版）/监督执纪问责业务用书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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《“六大纪律”相关法规适用手册》编写组 编

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• 六大纪律
• 党纪法规
• 监督执纪
• 问责
• 党风廉政
• 业务手册
• 纪检监察
• 法规适用
• 第3版
• 内部参考

出版社： 中国方正出版社

ISBN：9787517405085

版次：3

商品编码：12359194

包装：平装

丛书名： 监督执纪问责业务用书

开本：32开

出版时间：2018-04-01

用纸：胶版纸

页数：746

字数：602000

正文语种：中文

内容简介

　　为便于各级党组织和广大党员干部更好地理解和掌握《党纪处分条例》分别关于“六大纪律”有关条款的内容，促进各级纪检监察机关及其工作人员依纪依规履行纪律审查职责，突出执纪监督的特点和重点，体现执纪审查的政治性和严肃性，真正把纪律立起来、严起来，执行到位，我们在《“六大纪律”相关法规适用手册》（第二版）的基础上，重新组织编写了《“六大纪律”相关法规适用手册（第3版）/监督执纪问责业务用书》一书。
　　《“六大纪律”相关法规适用手册（第3版）/监督执纪问责业务用书》新增了新党章、《党政机关办公用房管理办法》《党政机关公务用车管理办法》3部党内法规。
　　《“六大纪律”相关法规适用手册（第3版）/监督执纪问责业务用书》按照《党纪处分条例》分则关于“六大纪律”的次序，对相应涉及的主要法规规定进行了梳理，以期对大家学习和理解《党纪处分条例》有所帮助。
　　《“六大纪律”相关法规适用手册（第3版）/监督执纪问责业务用书》由六大纪律相关法规适用手册编写组编。

目录

一、政治纪律
关于党内政治生活的若干准则
（1980年2月29日）
关于建国以来党的若干历史问题的决议
（1981年6月27日）
关于叛逃、出走的共产党员党籍、党纪处理的暂行规定
（1990年7月18日）
中共中央国务院关于进一步做好宗教工作若干问题的通知
（1991年2月5日）
中共中央关于共产党员不准修炼“法轮大法”的通知
（1999年7月19日）
中共中央纪委法规室对《关于几人商量后由一人署名举报
是否属于非组织活动等问题的咨询请示》的答复
（2002年6月18日）
中共中央纪委办公厅关于转发《广播电视播出机构中的
共产党员违反宣传纪律党纪处分暂行规定》的通知
（2002年7月15日）
国务院办公厅《关于严格执行党和国家民族政策
有关问题》的通知
（2008年4月23日）
关于新形势下党内政治生活的若干准则
（2016年10月27日）

二、组织纪律
中共中央关于地方党委向地方国家机关推荐领导
干部的若干规定
（1990年1月12日）
中国共产党基层组织选举工作暂行条例
（1990年6月27日）
中国共产党地方组织选举工作条例
（1994年1月26日）
关于党员隐瞒入党前的错误行为如何处理问题的答复
（1995年3月1日）
关于保护检举、控告人的规定
（1996年1月19日）
中共中央组织部人事部中央机构编制委员会办公室
关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律
有关问题的通知
（2001年8月21日）
中共中央纪委中共中央组织部总政治部关于
领导干部不得参加自发成立的“老乡会”、“校友会”、“战友会”组织的通知
（2002年4月4日）
……

三、廉洁纪律
四、群众纪律
五、工作纪律
六、生活纪律

附录

精彩书摘

　　《“六大纪律”相关法规适用手册（第3版）/监督执纪问责业务用书》：
　　党的十一届三中全会决定将全党工作的着重点转移到社会主义现代化建设上来。在新的历史时期，必须认真维护党规党法，切实搞好党风，加强和改善党的领导，在全党和全国范围内造成一个既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有个人心情舒畅、生动活泼又有统一意志、安定团结的政治局面。只有这样，才能充分发挥广大党员的革命热情和工作积极性，团结全党和全国各族人民胜利实现社会主义四个现代化的伟大任务。
　　我们党在长期的革命斗争中，特别是经过延安整风运动和党的第七次代表大会，全面总结了处理党内关系的正反两方面的经验，逐步形成了以实事求是、理论联系实际、党员和领导密切联系群众、开展批评与自我批评、坚持民主集中制为主要内容的党内政治生活准则。全党同志遵循这些准则，空前团结，步调一致，取得了抗日战争和解放战争的胜利。
　　全国解放以后，在社会主义革命和建设中，广大党员基本上坚持了党的好传统好作风。但是，由于革命斗争胜利和党在全国处于执政党地位而在一部分同志中产生的骄傲自满情绪，由于党和国家的民主集中制不够健全，由于封建阶级和资产阶级思想的影响，党内脱离实际、脱离群众、主观主义、官僚主义、独断专行、特权思想等不良倾向有所发展，同时在党内斗争的指导上发生了一些缺点和错误，党内正常的政治生活在一定程度上受到损害。特别是在文化大革命期间，林彪、“四人帮”出于篡党夺权的需要，利用当时党所犯的严重错误，大搞封建法西斯主义、无政府主义和派性分裂活动，肆意践踏党规党法，取消党的领导，使党的组织，党员的党性观念，党的优良传统和作风，都遭到了极其严重的破坏。粉碎“四人帮”以来，党中央大力整顿党风党纪，党的优良传统和作风已经有所恢复。但是，治愈林彪、“四人帮”给党造成的创伤，还需要进行广泛深入的教育和艰巨复杂的斗争。为了全面恢复和进一步发扬党的优良传统和作风，健全党的民主生活，维护党的集中统一，增强党的团结，巩固党的组织和纪律，提高党的战斗力，中央根据目前党的状况，向全党重申党内政治生活的下列准则。
　　一、坚持党的政治路线和思想路线
　　坚持党的政治路线和思想路线，是党内政治生活准则中最根本的一条。党中央所提出的政治路线，其基本内容是，团结全国各族人民，同心同德，鼓足干劲，力争上游，多快好省地建设现代化的社会主义强国①。这是一条反映全国人民最高利益的马克思列宁主义的路线，全党同志必须坚决贯彻执行。
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权力与责任的边界：现代组织治理与合规实务指南 本书聚焦于现代组织内部治理结构、风险管理框架的构建，以及在复杂商业环境中确保运营合规性的前沿实践。 它并非针对特定法律条文的逐条解读，而是提供一套宏观、系统化的思维模型和操作工具，用以指导高级管理层、风险控制部门及内部审计团队，如何在日趋严格的监管环境下，有效识别、评估并应对各类潜在的治理风险。 本书的核心价值在于其对“预防性治理”的强调。我们深知，法规的变动是常态，而构建一套能够自我适应、持续强化的内部控制体系，才是组织长久稳健发展的基石。因此，全书围绕组织效能的优化，而非简单的“合规清单”展开。 第一部分：组织治理的现代重构——从结构到文化 本部分深入探讨了在全球化和数字化浪潮下，传统治理模式面临的挑战与重塑方向。我们分析了最新的公司治理趋势，特别关注了董事会结构的优化、利益相关者资本主义（Stakeholder Capitalism）的兴起对企业决策制定的影响。 章节聚焦： 1. 有效治理的“三道防线”重设： 详细阐述了如何清晰界定业务部门（第一道防线）、风险合规职能（第二道防线）与内部审计（第三道防线）的职责边界与协同机制。重点探讨了如何在敏捷开发环境中，确保风险控制不成为创新的绊脚石，而是助推器。 2. 风险偏好与战略协同： 阐述了如何将组织的风险偏好（Risk Appetite）量化并融入到年度战略规划和资源分配决策中。书中提供了一套成熟的框架，用于评估不同业务线对风险的接受程度，并确保管理层的沟通一致性。 3. 治理文化：从“被动遵守”到“主动构建”： 探讨了如何通过领导力示范、绩效激励机制设计，以及情境化培训，将合规理念内化为组织基因。特别分析了“有毒文化”的识别与治理，以及透明度和问责制在不同层级中的落地策略。 第二部分：系统性风险管理框架构建与实施 本部分是本书的技术核心，它提供了一个全面的风险管理（ERM）框架的构建蓝图，旨在超越传统的孤立风险评估，实现对系统性、跨领域风险的综合管理。 章节聚焦： 1. 情景分析与压力测试的深化应用： 介绍了如何运用前沿的建模技术，如蒙特卡洛模拟和反向情景分析（Reverse Stress Testing），来评估组织在极端不利条件下的韧性。书中详细展示了如何将宏观经济指标、地缘政治风险与内部运营风险进行关联分析。 2. 数字化转型中的新风险图谱： 专门辟出一章分析了云计算、人工智能应用、供应链数字化带来的新兴治理挑战。重点讨论了数据主权、算法偏见（Algorithmic Bias）的潜在法律责任，以及如何建立AI治理委员会来监督其部署。 3. 流程嵌入式控制（Control Embedded in Process）： 摒弃“事后检查”的传统思路，详细介绍了如何利用自动化技术（如RPA、流程挖掘）在业务流程的关键节点自动植入控制点。这包括设计“零容忍”阈值触发的自动化干预机制。 第三部分：复杂运营环境下的内部控制与持续监测 本部分着眼于日常运营层面的控制有效性与持续改进。它关注如何将控制措施从纸面上的文件转化为实际运营中的有效屏障。 章节聚焦： 1. 供应商与第三方风险管理（TPRM）的精细化： 鉴于现代组织高度依赖外部合作伙伴，本章提供了分级分类的第三方尽职调查流程。探讨了如何设计服务水平协议（SLA）中的合规条款，并建立定期的绩效审计机制，确保外包的风险不转移到核心组织。 2. 舞弊风险的预测与早期识别： 基于行为经济学和数据分析的视角，本书介绍了一套预警指标体系，用于识别员工行为中的异常模式，如职务轮换的频率、不一致的差旅报销模式等。强调了内部举报机制的独立性与保护策略，作为最后一道防线的重要性。 3. 内部审计职能的价值重塑： 探讨了内部审计如何从“合规验证者”转型为“战略顾问”。书中提供了如何设计前瞻性审计项目（Forward-looking Audits），侧重于评估组织对未来新兴风险的准备程度，而非仅仅复核历史交易的准确性。 结语：面向未来的治理韧性 本书的最终目标是帮助读者建立一种持续学习和适应的组织心态。治理不是一个终点，而是一个动态的、永不停止的优化过程。通过整合结构、流程与文化的要素，本书旨在为组织提供一套可操作、可持续的框架，以应对未来必然出现的监管环境与商业挑战，确保组织在追求增长的同时，坚守稳健运营的底线。它是一本为战略家、风险官和运营领导者准备的，关于如何构建“不易被击垮的组织”的实战指南。

评分☆☆☆☆☆

初次看到这本书的书名，特别是“六大纪律”这个核心概念，立刻引起了我的注意。在日常工作和生活中，我们都不可避免地会接触到各种纪律和规章制度，但真正能够深刻理解其内涵并灵活运用的，却并不多见。这本书将“六大纪律”作为一个主题，并聚焦于“适用”这一关键点，这让我觉得非常有价值。很多人可能对这些纪律的条文耳熟能详，但却不一定清楚它们在不同情境下的具体适用范围和界限。而“监督执纪问责”作为副标题，则进一步明确了这本书的实用性和针对性，表明它不仅仅是理论的阐述，更是为了指导实际操作。我非常看重这一点，因为理论的价值最终体现在实践中。尤其考虑到这是“第3版”，说明它并非一成不变，很可能已经根据最新的发展和实践经验进行了更新迭代，内容的可信度和权威性会更高。我期待这本书能够帮助我更清晰地认识“六大纪律”的适用原则，并且通过丰富的案例，让我能够更好地应对工作中的复杂情况，提升自身的业务能力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简洁大气，字体清晰，让人一眼就能感受到其专业性。“六大纪律”这个概念本身就涵盖了非常广泛的领域，如何将这些复杂的法规进行梳理和解读，并且以一种便于理解的方式呈现给读者，是我在翻阅之前最期待的。特别是“第3版”的字样，意味着它经历了多次修订和完善，很可能已经吸收了大量实践经验和最新的政策调整，内容的时效性和权威性应该有所保障。这本书的副标题“监督执纪问责业务用书”则进一步明确了它的目标读者群体——那些直接从事监督、执纪、问责工作的专业人士。我个人也对这方面的内容有所接触，深知掌握精准的法律法规对于开展工作至关重要。以往阅读相关材料时，常常会遇到条文晦涩难懂、案例分析不够深入、或者与实际操作脱节的情况。因此，我非常好奇这本书在解决这些痛点方面，究竟能带来哪些新的视角和实用的方法。它是否能够将抽象的法律条文转化为清晰的操作指南？在处理复杂的违纪违法案件时，又能否提供具体的参考案例和判断依据？这些都是我想要从这本书中找到答案的问题，也正是我对它产生浓厚兴趣的缘由。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字，特别是“六大纪律”这几个字，给我一种非常庄重和专业的感受。在现代社会，纪律的约束和规范无处不在，而“六大纪律”更是许多组织和行业的核心准则。“监督执纪问责”这个词组，也直接点明了这本书的用途，让我明白它是一本实实在在的业务工具书，而不是一本泛泛而谈的理论读物。我一直认为，对于那些需要严谨、细致操作的工作领域，一本能够提供清晰指导和权威解释的参考资料是多么重要。尤其是在面对复杂多变的局面时，一本经过多次修订的“第3版”书籍，通常意味着其内容更加成熟、逻辑更加严谨、案例也更加丰富。我非常好奇这本书是否能够提供一些创新性的视角来解读“六大纪律”，并且在实际应用层面，能否帮助读者理解如何准确地界定问题、如何恰当地运用相关规定，从而达到公正、高效的监督执纪效果。我期待它能成为我工作中的得力助手，帮助我在处理相关事务时更加得心应手，少走弯路。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计给我留下了一种严肃而又充满力量的印象，色彩搭配和字体选择都显得非常专业。“六大纪律”是一个相对宏观的概念，将其细化到具体的法规适用层面，并且辅以“监督执纪问责”的实践导向，这本身就构成了一个非常有吸引力的组合。我一直认为，在从事任何需要高度专业性的工作时，一本权威、系统、实用的参考书是必不可少的。特别是对于像纪律监督这样涉及原则性、政策性和法律性的领域，模糊不清的理解可能会带来严重的后果。这本书的“第3版”表明它经过了市场和实践的反复筛选，其内容的新颖性和实用性应该是有保证的。我很好奇它在梳理“六大纪律”的内在联系方面，是否能够提供一些独特的见解？在分析具体案例时，是否能够给出详尽的、有条理的分析步骤？这本书的出版，对于我这类需要不断提升自身业务能力的人来说，无疑提供了一个绝佳的学习和参考机会。我希望能从中找到解决实际工作难题的钥匙，并且在不断变化的政策法规环境下，保持与时俱进。

评分☆☆☆☆☆

我注意到这本书的标题，特别是“六大纪律”这个提法，让我联想到在工作中经常会遇到的一些棘手问题，这些问题往往涉及到对相关规定的理解和运用。有时候，一项规定看起来条理清晰，但一旦放到具体的案例中，就会发现其边界模糊，容易产生歧义。而“监督执纪问责”这几个关键词，更是直接指向了工作的核心环节。我个人在工作中就曾遇到过，在对某些行为进行定性的时候，需要反复查阅各种文件，有时还会因为不同解释而产生困惑。因此，一本能够系统梳理“六大纪律”并对其适用进行详细阐释的工具书，对我来说，简直是雪中送炭。更何况是“第3版”，这说明它并不是一次性的产物，而是经过时间的检验和实践的打磨，内容应该更加成熟和完善。我期待这本书能够提供清晰的逻辑框架，帮助我迅速定位相关法规，并且通过具体的解释和案例，让我能够更准确地理解和把握这些纪律的要求，从而在工作中更加游刃有余，避免出现不必要的失误。尤其是在问责环节，如何做到既坚持原则，又区分情况，公正处理，这需要极高的专业素养，而这本书似乎正是为此而生。