《高效能人士的七个习惯(钻石版)》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系,激发组织和个人成J**。永恒经典,精华呈现,全新升级。大16开,装帧精美。
《高效能人士的七个习惯(钻石版)》精选柯维博士“七个习惯”的核心思想和方法,为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用*少的时间,参透高效能人士的持续成功之道。不仅是企业、组织机构,*是个人获得自我提升的人生必修教材。
“七个习惯”是一个整体,它们相辅相成,既强调个人要全力以赴确立目标,进行自我修炼,并由依赖转向D立,从而实现“个人成功”,也讲到了要通过建立共赢,换位沟通,集思广益等,促进团队沟通与合作。而不断*新*是涵盖了前六个习惯,督促我们从身心开始完善。《高效能人士的七个习惯(钻石版)》在**140个**以40种语言畅销发行,总销量超过2500万册,常年稳居中国各大新华书店、**、京东、****畅销排行榜前10名,风靡**,影响力覆盖几亿人。史蒂芬.柯维博士也被《时代周刊》评为“美国25个*具影响力人物”之一,《经济学人》杂志推举其为“*具前瞻性的管理思想家”。
《高效能人士的七个习惯(钻石版)》被评为“中国60年来*具影响力书籍”,“人生**100本书”之一,“有史以来*具影响力的10大管理类图书之一”。管理大师吉姆.柯林斯重读本书后热情作序**。
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超值奉送“七个习惯”行动建议,帮助读者加深理解和掌握。
史蒂芬.柯维博士被《时代周刊》《经济学人》以及**学界誉为“人类潜能导师”;“年度*具影响力人物”; “影响美国历史进程的25位人物之一”;“*具前瞻性的管理思想家”。俄罗斯ZT盛赞:“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。”他的思想和成J,与拿破仑.希尔、戴尔.卡耐基比肩。
史蒂芬.柯维一生用**的原则激励了数以亿计的人们。他数次周游SJ,留下一条简洁的信息:为实现生命中真正的成功和意义,我们生活的方方面面都要以原则为中心。他总是以老师的身份告诫人们:“生命中三个常量是:变化、选择和原则。”从椭圆形办公室到董事长办公室,从社区办公大厅到学校、家庭,史蒂芬一直在教授《高效能人士的7个习惯》中的思维、技巧和工具,并且不断延续这项工作。史蒂芬留下的财富与“7个习惯”密不可分,“7个习惯”经久不衰,史蒂芬.柯维简洁有力、普遍适用的指导理念同样受到广泛认可。
史蒂芬.柯维是《时代杂志》评选出的25位*有影响力的美国人之一,同时是SJ上***的领导力专家之一,组织领导专家,以及思想**。
SJ上数以亿计的人或者组织亲自接受过柯维的训练,体验过柯维教授的原则。柯维的方法影响力广泛,而且跨越不同领域——政治、哲学、宗教、社会经济学,**时代、性别和各种生活方式。
数年来,来自印度、日本、韩国、非洲、以色列、沙特阿拉伯、印度尼西亚等**各地的组织,都称赞“7个习惯”与他们的文化、**、企业和家庭无不息息相关。柯维对此的回应是,“这些原则无处不在,是因为它们适用于每一个繁荣昌盛的社会。”跨越界限、**时间的原则经受住了SJ上数亿人的考验,而且会一如既往地发挥作用。
史蒂芬.柯维为这个SJ留下了原则中心领导力,以及那些他讲授、拥护并热爱的原则,他的影响力正在增长, 他的工作仍在继续。
柯维博士的主要成J:2002年,《福布斯》杂志评选《高效能人士的7个习惯》为十本*有影响力的书之一。
《1席执行官》杂志的调查结果,《高效能人士的7个习惯》是20世纪有影响力的两本书之一。
《高效能人士的D八个习惯》被观点精要书摘评为2005年*佳商业书籍。
柯维获得全国父亲组织(the National Fatherhood Initiative)的全国父亲奖。
柯维是1999年年度演讲者。
柯维获得锡克教1998年SJ和平人物。
柯维获得企业领导力WY会颁发的终身成J奖。
柯维获得年度**企业家奖。
柯维担任光明基金会WY会成员。
柯维被授予12个荣誉博士学位。
序言 / 吉姆.柯林斯前言 变化的SJ 不变的原则如何使用本书七个习惯的简要定义与架构图**部分 思维方式与原则D一章 由内而外全面造J自己D二章 七个习惯概论D二部分 个人领域的成功:从依赖到D立D三章 习惯一 积J主动——个人愿景的原则行动建议D四章 习惯二 以终为始——自我领导的原则行动建议D五章 习惯三 要事**——自我管理的原则行动建议D三部分 公众领域的成功:从D立到互赖D六章 人际关系的本质D七章 习惯四 双赢思维——人际领导的原则行动建议D八章 习惯五 知彼解己——移情沟通的原则行动建议D九章 习惯六 统合综效——创造性合作的原则行动建议D四部分 自我提升和完善D十章 习惯七 不断*新——平衡的自我提升原则行动建议D十一章 再论由内而外造J自己附录一 D四代时间管理——办公室的**附录二 你是哪种类型的人——生活中心面面观附录三 制订你的周计划
我必须说,这本书的“钻石版”真的是名副其实,不仅内容精炼,而且给我带来了很多惊喜。最让我印象深刻的是,它在讲解每一个习惯的时候,都配有非常生动形象的例子,让我能够快速理解并掌握。比如,在讲“磨练斧头”的时候,书中通过一个伐木工的故事,把不断学习和更新的重要性讲得淋漓尽致,我至今都记得那个场景。这种深入浅出的讲解方式,让这本书读起来一点都不枯燥,反而充满了趣味性。而且,这本书的结构非常清晰,每一章都环环相扣,循序渐进,让我能够一步一步地构建自己的高效能体系。我以前买过一些个人成长类的书籍,总觉得内容杂乱,缺乏系统性,读起来很费劲。但这本书不同,它就像一个精密的指南,指引我如何一步一步地成为一个更高效、更快乐的人。我还特别喜欢它最后附赠的那个“个人”部分,虽然我不能透露具体内容,但它真的为我提供了很多实用的工具和方法,让我能够更好地将书中的理论付诸实践。总而言之,这是一次非常物超所值的阅读体验。
评分说实话,我刚开始接触这本书的时候,并没有抱太大的期望,因为我读过太多类似的书了。但读到后面,我发现它真的与众不同。它不是那种教你速成、让你一夜暴富的“鸡汤”,而是一种真正能够改变思维模式和行为习惯的深刻洞见。书里关于“知彼解己”的部分,让我意识到,很多时候我们之所以无法与他人建立良好的关系,是因为我们根本就不了解对方,甚至连自己都不了解。它教我如何去倾听,真正的倾听,不仅仅是听对方说了什么,更要去理解对方的感受和需求。这种同理心的培养,让我对待家人的态度都发生了巨大的改变,以前我总是急于表达自己的观点,现在我更愿意去理解他们的想法,即使我们有不同的意见,也能更平和地沟通。而且,“统合综效”这个概念,让我明白了1+1可以大于2的道理。我之前总是习惯于单打独斗,或者认为合作就是每个人分一部分工作然后加起来。但这本书让我看到,通过集思广益,互相启发,可以创造出远超个人能力的总和。这一点在我的工作中非常有启发,我开始主动寻求与不同背景、不同专业的人合作,发现了很多意想不到的火花。
评分这本书真是太棒了,我感觉自己像是打开了新世界的大门!一直以来,我总觉得自己的生活有点杂乱无章,效率不高,总是被各种琐事牵着鼻子走。读了这本书,我才意识到,很多时候问题不在于事情多,而是我们看待和处理问题的方式不对。书里讲的“主动积极”这个习惯,真的让我醍醐灌顶。我以前总是习惯性地抱怨,觉得是外部环境、别人或者运气不好导致了我的困境,但这本书让我明白,我们永远有选择,可以选择如何回应,如何行动。这种转变带来的力量是巨大的,我开始不再消极等待,而是主动去寻找解决方案,去影响我能影响的。而且,书里不仅仅是理论,还给出了很多非常具体的方法和例子,让我知道如何把这些习惯融入到日常生活中。比如,在面对工作中的困难时,我不再第一时间感到沮丧,而是先问自己:“我能做些什么来改善这个状况?”这种思维模式的转变,让我感觉整个人都变得更有掌控感,也更有活力了。我强烈推荐给所有想要提升自我、改变生活的人。
评分这本书对我来说,不仅仅是一本阅读材料,更像是一位睿智的人生导师。它所倡导的“不断更新”原则,让我明白,成长是一个持续不断的过程,而不是终点。我一直以为,只要读了几本好书,学了几项技能,就万事大吉了。但这本书提醒我,世界在变,时代在变,我们自己也必须不断地学习和进步,才能跟上时代的步伐,不被淘汰。它鼓励我去学习新的知识,掌握新的技能,甚至去挑战自己固有的思维定势。这种持续更新的理念,让我不再害怕变化,反而开始拥抱变化。我重新拾起了很久没碰的学习计划,开始涉猎一些我之前认为遥不可及的领域,感觉自己的视野越来越开阔,思维也越来越活跃。而且,书里关于身体、心灵、智力、和社会/情感的“四个维度”的平衡发展,给了我一个非常全面的个人成长框架。我不再只关注工作和学习,也开始重视锻炼身体,培养健康的饮食习惯,花时间与家人朋友相处,感觉整个人的状态都变得更加均衡和充实。
评分我一直对个人成长类的书籍很感兴趣,但很多书都停留在一些比较空泛的概念上,读完之后总觉得“知道了,但不知道怎么做”。这本书完全颠覆了我的这种感受。它提出的“要事第一”原则,简直就是解决时间管理困境的“金钥匙”。我之前总是被紧急但不重要的事情淹没,感觉每天忙忙碌碌,但真正重要的项目却进展缓慢。这本书的“四象限法则”让我清晰地认识到,哪些事情才是真正能带来长期价值的,哪些只是在消耗我的精力。通过实践这个原则,我学会了如何有效地规划我的时间,把更多精力投入到“重要不紧急”的事情上,比如学习新技能、建立人脉、锻炼身体等等。一开始确实需要一些调整和坚持,但随着时间的推移,我能明显感受到生活节奏的改变,不再是那种被动应对的状态,而是主动规划和创造。更让我惊喜的是,书中还分享了许多关于如何与人有效沟通和合作的原则,比如“双赢思维”。这对于我这种经常需要团队协作的人来说,简直是救星。我学会了如何在合作中寻求共同利益,而不是一味地追求自己的目标,这极大地改善了我和同事、朋友之间的关系。
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