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美国亚宾泽协会 王一冲

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发表于2024-09-22


商品介绍



2018-11 平装 9787210108085

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书籍描述

美国亚宾泽协会(Arbinger Institute)是一家学术底蕴深厚的管理培训与咨询公司,由来自商业、法律、经济、心理学、哲学、教育等诸多领域的专家组成,曾成功帮助上百个组织减少人事问题,提高利润。其客户遍及诸多行业,知名的有谷歌、微软、波音、耐克、雀巢、壳牌、美国海军、康奈尔大学等。

被译为33多种语言,全球销量逾200万册,

10年雄踞管理类排行榜前列

谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工必读手册

◎ 编辑推荐

☆ 被译为33多种语言,全球销量逾200万册,10年雄踞管理类排行榜前列

谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工必读手册

一本你看完 之后会想推荐给同事、客户、朋友,甚至家人的书

☆ 我们每个人都有可能遇到这样的问题:沟通低效、同事失和、工作无法推进、家庭关系紧张……其实,工作与生活中的大多数问题,都源于“自我背叛”与“自我欺骗”,只不过我们对此浑然不觉。阅读本书,你将跟随主人公汤姆·卡勒姆脚步重新审视自己的内心,在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。

◎ 名人推荐

这是一本很重要的书,其中的概念影响深远。这本书的内容很吸引人、很新鲜、很好读,也充满真知灼见。我百分之百大力推荐!

—— 史蒂芬·柯维,《高效能人士的七个习惯》作者

《别找替罪羊》是一本发人深省又极具洞察力的好书,对于个人发展来讲,这是一本必读的书。我一翻开这本书就爱不释手。

—— 史蒂芬·惠尔赖特,哈佛大学商学院副院长

阅读该书就像是一次透视自己的奇妙之旅。在企业中,如何做“员工兼领导”?正是这本书彻底改变了我的看法。

—— 路易丝·弗朗西斯科尼,世界著名国防合约商雷神公司副总裁

我和家人朋友分享书中提出的构想,这些观点很有说服力。不论是在运动场、办公室或是家里,这些概念是迈向成功的奠基之石﹔看完本书,你就会知道我的意思了。

—— 两度荣获美国职业橄榄球大联盟最有价值球员史蒂夫·扬

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读者评价

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##主题很棒,想进一步阅读。这本书太浅了

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这几天看了一本书《别找替罪羊》,一本不到两百页薄薄的书让我爱不释手。 它是一本故事简单却意喻深远的书,故事讲的是一个经理人汤姆,也就是“我”新入职一家公司,和公司领导会面,通过分析自己在工作和生活中的问题,挖掘出“自我背叛”、“自我欺骗”的心理概念。尽管此书...  

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##主题很棒,想进一步阅读。这本书太浅了

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