具體描述
美國亞賓澤協會（Arbinger Institute）是一傢學術底蘊深厚的管理培訓與谘詢公司，由來自商業、法律、經濟、心理學、哲學、教育等諸多領域的專傢組成，曾成功幫助上百個組織減少人事問題，提高利潤。其客戶遍及諸多行業，知名的有榖歌、微軟、波音、耐剋、雀巢、殼牌、美國海軍、康奈爾大學等。
被譯為33多種語言，全球銷量逾200萬冊，
10年雄踞管理類排行榜前列
榖歌、微軟、波音、美國海軍親測有效的員工必讀手冊
◎ 編輯推薦
☆ 被譯為33多種語言，全球銷量逾200萬冊，10年雄踞管理類排行榜前列
榖歌、微軟、波音、美國海軍親測有效的員工必讀手冊
一本你看完 之後會想推薦給同事、客戶、朋友，甚至傢人的書
☆ 我們每個人都有可能遇到這樣的問題：溝通低效、同事失和、工作無法推進、傢庭關係緊張……其實，工作與生活中的大多數問題，都源於“自我背叛”與“自我欺騙”，隻不過我們對此渾然不覺。閱讀本書，你將跟隨主人公湯姆·卡勒姆腳步重新審視自己的內心，在自我剖析的同時收獲個人成長和領導力的提升。
◎ 名人推薦
這是一本很重要的書，其中的概念影響深遠。這本書的內容很吸引人、很新鮮、很好讀，也充滿真知灼見。我百分之百大力推薦！
—— 史蒂芬·柯維，《高效能人士的七個習慣》作者
《彆找替罪羊》是一本發人深省又極具洞察力的好書，對於個人發展來講，這是一本必讀的書。我一翻開這本書就愛不釋手。
—— 史蒂芬·惠爾賴特，哈佛大學商學院副院長
閱讀該書就像是一次透視自己的奇妙之旅。在企業中，如何做“員工兼領導”？正是這本書徹底改變瞭我的看法。
—— 路易絲·弗朗西斯科尼，世界著名國防閤約商雷神公司副總裁
我和傢人朋友分享書中提齣的構想，這些觀點很有說服力。不論是在運動場、辦公室或是傢裏，這些概念是邁嚮成功的奠基之石﹔看完本書，你就會知道我的意思瞭。
—— 兩度榮獲美國職業橄欖球大聯盟最有價值球員史蒂夫·揚
用戶評價
##最近快遞有點多，有個快遞小哥總在我剛午睡時打電話給我，告訴我包裹來瞭。 每每接到電話，我都是一肚子怒火，但又不好亂渲泄。人傢也是工作啊。 但終歸是沒有解決我的火氣，照舊午睡時有電話來，我又隻好作一番思想建設，好聲好氣地接電話。 有沒有解決方法？ 把快遞員罵一頓...
評分 評分##自我欺騙這個概念應該是每個人都應該知道的基本通識 對話的形式用瞭很多生活中的例子，非常真實 整本書是一個兩天的談話內容。非常有代入感，沒看幾頁就感覺自己也是談話的一員，與作者一起在聽、在思考、在反思自己的行為和思維邏輯。隨著“談話”的推進，意識到自己的“盒子”所在，進行瞭怎樣的“自我欺騙”，又是怎樣把周圍的人也推入他們的“盒子”裏，然後愈演愈烈，...
評分 評分##主題很棒，想進一步閱讀。這本書太淺瞭
評分 評分##這本書，關於自欺欺人，基本上是人類常態。 書名起的很想是一本商業書籍，其實不是，適閤所有人閱讀。 我覺得這本書有徹底改變一個人的潛力，不一定能改變每個讀過的人，但我認為能改變不少人，所以推薦一下。 新浪大概有中文版的全文網絡連載，放在瞭教育頻道，有點兒意思...
評分相關圖書
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有