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[美]鮑勃·費福爾 聶傳炎

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發表於2024-10-10

商品介绍



2018-11 平裝 9787536491724

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書籍描述

鮑勃·費福爾,是美國著名的企業管理谘詢專傢。他早年喜歡數學,後在哈佛獲得經濟學學士學位,又在哈佛商學院完成瞭MBA學業,現為美國第三大管理谘詢公司——Kaiser Associates,Inc.的董事會主席和首席執行官。其簡單務實的削減成本法,在過去的15年中使世界500強中的100多傢企業受益。

本書嚮我們展示瞭提高利潤的78個方法,它告訴管理者,要想達到利潤倍增,必須從降低成本著手。如:增加戰略性成本(能夠吸引業務並增加公司的效益),狠狠地砍掉大多數非戰略性成本(不能吸引更多業務的成本);削減日常開銷;投資你的銷售團隊;保持人手緊張;嚴控辦公麵積;提高會議效率;減少購買産品和服務的數量等,方法之實用,效果之明顯簡直讓人難以置信。企業管理大師鮑勃·費福爾為我們提供瞭如何有效管理公司並使之利潤倍增的竅門。如果按照鮑勃·費福爾先生所講的去做,你就能將成本大大地降低,同時將銷售推嚮極緻,從而提高生産率,讓公司的利潤增長到一開始的2倍、4倍、5倍乃至10倍!

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讀者評價

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##這本書乍看是本爛書:由小章節構成;粗糙的用紙和最普通的裝幀;看起來偏激的言論。不過讀過後感覺這本書的觀點還是很有建設性,尖銳且言之有物。它最大的亮點在於提齣“提齣戰略性投資”和“非戰略性投資”兩種成本,並主張最大限度削減非戰略性投資(也就是在管理方麵的任何成本)。關於大量會議、冗餘流程十分浪費真正有意義的工作時間這點真是贊同。本書的很多建議看似極端,但重點在於平衡,即削減的成本要用於真正有價值之處。很多老闆可能僅會應用裏麵提到的一些具體的削減成本的方法(我甚至在當當看到有評論說是老闆要他讀這本書),但忽略書中所說平衡的一麵。如果隻削減成本,當然會讓員工有極大怨氣,最終導緻重要員工甚至高管辭職。但如果公平公正地根據績效激勵員工,真正努力的員工會平衡。另外這本書的書名非常好。

評分

##很有用

評分

##以頑固不化的堅定的決心,去落實一切以利潤優先的決策。砍掉不必要的非戰略性成本,穩定增加戰略性成本投入。對於員工/客戶的部分負反饋不用太敏感。言齣必行。勇敢抬價。自信、真誠、能力、忠誠。最後,還是需要永不止步的自我審視。

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