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发表于2024-09-22
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亨利•明茨伯格(Henry Mintzberg)
当今世界最杰出的管理思想家之一,经理角色学派的创始人。加拿大麦吉尔大学(McGill)管理学院教授,战略管理学会主席,加拿大皇家协会会员。在欧洲工商管理学院(INSEAD)、伦敦商学院等学校担任访问学者。他曾两次获得《哈佛商业评论》年度最佳文章“麦肯锡奖”,2000年获得美国管理科学院杰出学者奖。他举办的经理人培训班在全世界大受欢迎,总能带给人耳目一新、振聋发聩的效果。2003年获得美国培训与发展协会终身成就奖。明茨伯格最知名的著作《管理工作的本质》奠定了他的管理大师地位。他对管理工作的观察与研究,迄今无人能超越。
继德鲁克后又一管理大师,他是伟大的离经叛道者明茨伯格。
管理是简单的,我们都应该回归管理的本质。
管理者太忙于管理吗?
领导和管理是相互独立的吗?
什么是管理,什么不是管理?
管理是专业,而是实践!
透析管理实质
解决管理难题
甄选有效管理者
评估管理的有效性
培养管理者的有效性
肤浅综合征、规划的难题、控制的悖论、授权的两难、行动的模糊性。。。这些管理迷思将一一解开。
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管理至简 epub pdf mobi txt 电子书 下载##不推荐阅读。 如果读者对本书主题感兴趣,建议读作者的另一本书《管理进行时》(本书即《管理进行时》的精简、普及版)。 不推荐的理由如下: 读明茨伯格的书,始终能感受到大师的批判性思维,以及他对美式商学院教育的不屑。书的主题是管理,主要目标读者应该是针对拥有manage...
评分##是《管理工作的本质》的延伸
评分 评分##如包老师所说,明茨伯格是当今管理学界硕果仅存的大师,我们应该听听真正的行家里手是如何理解并阐述管理这件事情的。这本书的中文版翻译行文还是有瑕疵的,但也不影响大师的经典,框架清晰,观点独特,只是易读性可能没那么强。大概梳理和总结了全书的框架与观点。
评分 评分 评分##明茨伯格蛮酷的。如果说德鲁克是管理学界的“儒”,不明其得失,无以获从入之途;那么明茨伯格就是“道”,爱信信,不信滚,别打扰老子飞升。(那么谁是“释”呢
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