具体描述
彼得·德鲁克（Peter F.Drucker）
管理学科开创者，被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美 国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。
七次获得“麦肯锡奖”；2002年获得美国公民最高荣誉——“总统自由勋章”。他的著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。
《认识管理》是“现代管理学之父”彼得·德鲁克写给初入管理殿堂者的入门书。
系统阐述管理者的工作，企业的宗旨、使命，企业的消费者/客户，如何进行创新等管理者必备的知识。
管理是什么？
企业是什么？企业的宗旨、使命？
谁是我们企业的消费者/客户？
如何思考企业的业务？
如何使工作富有成效？
利润率？预算？生产率？
如何创新？
最高管理层的结构、任务、特征？
……
本书试图帮助管理者增强理解和思考能力，掌握管理相关知识和技能，以更好地从事当前和未来的工作；试图把管理的任务、工作、组织、方法与所处的社会文化背景联系起来。
用户评价
##通识类：关于创新的经济定义，目标的动力基础，评估误区，管理非科学，职业与身份差异处颇受启发。其中，第三部分新现实部分（工会领导素质下降，体力劳动者的反抗方向，知识工作者的自由裁量权）值得二刷。
评分##管理:使命、责任、实践的选编，多的是每一章后面的问题
评分 评分##对工作和管理很有帮助
评分##管理学的开山扛鼎之作，德鲁克在20世纪70年代的洞见至今依然闪耀着智慧的光芒，指引着工商企业前行探索。39章、570多页、100多万字，内容全面、系统性强、见地深刻。既高屋建瓴又详实充分，对管理是什么、能做什么、谁来做、怎么做、未来会怎么样等关键命题都进行了鞭辟入里的分析、指导。这本书我觉得管理学学生、管理人员、学者教授都应该读一读。
评分 评分 评分##读完了才发现是最近出版的书，总算是赶上了时代的马车。书中有很多在我看来比较新颖的看法，比如说把现实中的组织结构格式化来分析问题，做假设和事情往往不是非黑即白而是兼而有之，风险的不可避免和概率无法预测未来等等，当然更多的还是对管理这门科学本身的全面阐述。总的来说，这本书可以给想要了解管理的人一个比较全面的视角和理念，并且可以从中学会很多良好的思考方式和分析问题的方法，还是比较值得一读的。
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