具体描述
查理，毕业于浙江大学，“组织促动飞轮”首创者，独立股权投资人，浙江大学MBA项目面试组成员。目前专注于商业基本面，首创以经营者思维，构建可视化的组织模型，萃取“组织进化”的最佳实践。
查理作为互联网创业实践者，深谙创业生存之道。作为大型纽约证券交易所上市企业初创团队成员，曾在规模上万人的企业组织中实践管理，赴美国支持公司并购（M&A）项目。
以POA为载体，查理不断地融合其跨界的经历和理工科的建模思维。查理认为，创业是一种生活方式。他也希望自己赋能十万个创业者，成为最具经营思维的组织高手。
查理也是多家媒体撰稿人，领域涉及MOOC在构建企业大学中的思考、美国医改、战略薪酬、投资协议解析等管理和投资各模块。
本书融合作者多年的管理实践和深度思考全面介绍一套原创的思考体系—POA思考法。目标（O）凝聚伙伴(P)，伙伴(P)共创方法(A)，方法(A)服务目标(O)，这3句话是POA的核心思想。化繁为简的POA思考法能够帮助我们明确目标、找到动力，进而通过高效协作打造一个真正的行动型组织。
在本书中，作者还提出“组织促动飞轮”模型，通过阿里巴巴、IBM、微软等知名企业案例深入浅出地阐述该模型的应用，为广大读者打开思维的新局面，用升级后的思维来重新审视周围的世界。
用户评价
##一本书，有一句话改变你的思维或看法，就值得看一下。 这本书这方面还是不错的
评分##这本书融合作者多年的管理实践和深度思考全面介绍一套原创的思考体系—POA思考法，给了我全新的思路，生活中靠单打独斗是行不通的，我们需要获得伙伴的支持，有利于我们取得长足的进步。 很意外的读到了这本书，原本以为只是在讲职场上的一些做事方式方法，没想到却有意外收获。 刘姐家有一个很乖巧的女儿，哪里都好，就是学习成绩怎么也上不去。刘姐每次看到孩子的成绩单都会痛苦不堪。前段时间，刘姐因为工作原因调离了岗位，更加剧了她失落的心情，在家里和孩子...
评分##这本书十分实用。书中所述都是切实可行的方法。此书完美解决了我们只有目标却无法真正行动的问题。P，O，A，简简单单三个字母揭示了我们为什么总是没有办法真正行动起来。这是第一种从“人”出发，切实关注“人”的管理方法。这是一本十分值得一读的好书。
评分 评分##书中提出的POA思考法解决了人在团队--组织中得到发展的困惑。人是群居的类群，没有朋友、没有家人就没有前进的动力。人离不了组织、离不开朋友、离不了人生目标，在组织里共同找到合作伙伴制定方案、完成目标。引用书中的话--打开思维的新局面，用升级后的思维来重新审视周围的世界。
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