具體描述
Matthew Skelton從1998年開始開發、部署和運維商業軟件係統，他曾就職於倫敦證券交易所、GlaxoSmithKline、FT.com、LexisNexis及倫敦政府。作為Conflux的首席谘詢師，Matthew是2016年齣版的Continuous Delivery with Windows and .NET和Team Guide to Software Operability兩本書的閤著者。Matthew擁有雷丁大學計算機和控製學專業的學士學位，以及牛津大學神經係統科學專業的碩士學位，並且他也是開放大學的音樂文學碩士，還是英國特許工程師（CEng）。在業餘時間，他的興趣是吹小號、參與唱詩班、作麯及越野跑。
Manuel Pais是DevOps和持續交付領域的一位獨立谘詢師，專注於團隊設計、實踐和流程方麵。他通過策略評估、實踐工作坊和教練服務來幫助組織定義和實踐DevOps與持續交付（包括技術方麵和人員方麵）。他是2018年齣版的Team Guide to Software Releasability一書的閤著者。
高效能軟件開發團隊是任何組織能夠持續交付價值的關鍵。 本書主要介紹瞭高效能團隊模式——團隊拓撲，為組織設計和團隊交互提供瞭一種實用的、分步的、適應性的模型，將團隊視為交付的基礎，團隊結構和溝通路徑能夠隨著技術和組織成熟度的發展而演變。 在本書中，IT顧問Matthew Skelton和Manuel Pais為讀者展示瞭軟件組織設計方麵的重大進展。通過行業案例和專項研究，他們設計瞭一種良好定義的團隊間交互和關聯方式，這有助於軟件架構更清晰、更持續，並將團隊間的問題轉化為有價值信號，為自治團隊提供指導。
用戶評價
##康威定律：有什麼樣的組織架構，就會有什麼樣的軟件架構。把一個軟件交給四個團隊閤作開發，這個軟件就會有四個模塊。
評分 評分##需要仔細研讀！
評分##一般
評分##有效的團隊由7-9人組成，15人是一個人信任的極限。
評分##四種拓撲和三種交互在公司以前一個項目上全都體驗過，這是一個高敏捷成熟度團隊根據自己對於價值交付的理解而自發浮現齣來的。 因為翻譯要扣掉一星，stream-aligned team翻譯成流動式團隊太有誤導性瞭，會讓人覺得人員流動很大，而實際上人員的流動和隨意組織恰恰是一種反模式。
評分##一般吧
評分 評分##康威定律：有什麼樣的組織架構，就會有什麼樣的軟件架構。把一個軟件交給四個團隊閤作開發，這個軟件就會有四個模塊。
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