股權資本整體解決方案 苟旭傑 著 管理 企業管理與培訓

股權資本整體解決方案 苟旭傑 著 管理 企業管理與培訓 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

苟旭傑 著
圖書標籤:
  • 股權資本
  • 企業管理
  • 管理
  • 培訓
  • 融資
  • 股權設計
  • 公司治理
  • 股權激勵
  • 股權轉讓
  • 股權風險
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店鋪: 世紀慧泉旗艦店
齣版社: 人民郵電齣版社
ISBN:9787115436597
商品編碼:10702260720
套裝數量:1

具體描述


  內容簡介

股權規範是公司治理和上市掛牌的需要,股權增值是市值提升的策略,股權激勵是與優秀人纔結盟的工具,股權融資是解決資金需求的保證,股權投資是倍增財富的途徑,股權戰略是做大做強的核心。移動互聯網時代,全新的商業模式和資本思維正在顛覆著傳統的股權形式。本書以通俗易懂的語言、圖文並茂的形式,圍繞上述股權管理的六個方麵,結閤當下*新案例,總結實戰方法和運用技巧,看得懂,學得會,非常適閤希望通過股權管理規範公司治理結構、開闢新的融資和投資渠道、提升公司市值、實現股權增值的企業老闆、股東及高管閱讀。


   作者簡介

苟旭傑,資本運營導師,企業股權設計專傢,上海希達投資管理有限公司總裁。緻力於研究金融業與實體經濟的結閤發展,走訪調研近兩韆傢企業,提齣瞭金融業的去庫存模式,對私募股權投資高速發展與風控體係的完美結閤有獨到的見解,並提齣瞭具體的實施方案,為金融行業的發展提齣瞭新思維和新理念。其S創的希達模式得到瞭國內知名教授、學者、企業傢及券商等相關人士和機構的高度認可,被譽為“一個比實業傢更懂金融,比金融傢更懂實業的踐行者”。


   目錄

第*章 正行——股權規範,閤規運營,夯實根基

第*節 股權結構

一.股權結構種類及構成

二.股權結構與公司治理

第二節 股權結構設計

一.與股權結構有關的概念

二.股權結構設計要點

三.案例:“海底撈”股權結構調整

第三節 股權代持

一.法律對股權代持的規定

二.股權代持的法律風險

三.股權代持風險的防範

四.新三闆對股權代持的態度

第四節 股權繼承

一.股權繼承的法律規定

二.股權繼承應注意的問題

第五節 股權改製

一.股權改製條件

二.股權改製流程

第六節 公司股權變動規範操作文件

一.公司股權轉讓協議範本

二.股權代持協議範本

三.增資擴股協議範本

第二章 價值——股權增值,精心設計,策劃市值

第*節 公司估值

一.法律對公司價值評估的規定

二.企業估值方法

三.企業估值流程

四.案例:羅濛西服品牌評估

第二節 市值策劃

一.打造閃亮的管理團隊

二.提高核心競爭力

三.藉助知名投資機構

四.案例:螞蟻金服市值膨脹

第三章 用人——股權激勵,鐵打的營盤,忠誠的精英

第*節 股權激勵的意義

第二節 股權激勵工具

一.業績股票

二.虛擬股權

三.股票期權

四.股票增值權

五.限製性股票

第三節 股權激勵方案設計

一.確定股權激勵對象

二.選擇股權激勵工具

三.確定股權激勵額度

四.設定股權激勵周期

五.製定股權激勵考核製度

六.細化股權激勵終止機製

第四節 股權激勵案例

一.樂視全員股權激勵計劃

二.華為不同階段的股權激勵計劃

第五節 股權激勵相關範本

一.股權激勵方案範本

二.股權激勵計劃書範本

三.公司績效考核範本

第四章 匯財——股權融資,公司之始,白手起傢

第*節 股權眾籌融資

一.股權眾籌主體

二.股權眾籌運作模式

三.股權眾籌的法律風險及防範

四.股權眾籌流程

五.案例:小牛電動車京東眾籌

第二節 私募股權融資

一.私募股權融資的意義

二.私募股權融資流程

三.製定商業計劃書

四.案例:“餓瞭麼”融資

第三節 股權質押

一.股權質押的法律規定

二.股權質押融資流程

第四節 股權融資相關範本

一.眾籌協議範本

二.融資服務協議範本

三.股權質押協議範本

第五章 金源——股權投資,精選項目,倍增財富

第*節 選擇好的股權投資項目

一.團隊優秀

二.創新能力強

三.市場空間大

四.案例:三隻鬆鼠

第二節 盡職調查

一.法律盡職調查

二.財務盡職調查

三.業務盡職調查

四.盡職調查流程

第三節 股權投資策略

一.紅杉資本:先選賽道

二.梅花+安芙蘭:找到好夥伴聯閤投資

三.凱雷資本:分段投資

三.中信資本:匹配投資

第四節 股權投資退齣

一.上市退齣

二.並購退齣

三.迴購退齣

第五節 股權投資相關範本

一.盡職調查清單範本

二.證劵上市協議範本

三.推薦掛牌並持續督導協議範本

第六章 擴張——股權戰略,閤縱連橫,抱團打天下

第*節 影響股權戰略的因素

第二節 股權並購戰略

一.股權並購和資産並購的區彆

二.股權並購方式

三.股權並購流程及注意事項

四.案例:錦江國際並購法國盧浮酒店

第三節 股權聯盟戰略

一.股權聯盟的優勢

二.閤作夥伴的選擇

三.案例:滴滴快的從“廝殺”到“聯姻”

第四節 股權戰略相關協議範本

一.股權收購意嚮書範本

二.增資股權收購協議範本

 

《股權資本整體解決方案:企業增長與價值實現之道》 作者:苟旭傑 所屬類彆:管理 / 企業管理與培訓 圖書簡介: 在現代商業世界瞬息萬變的浪潮中,企業要想基業長青,實現可持續增長與價值最大化,離不開對股權資本的深刻理解與高效運作。然而,對於許多企業創始人、決策者和管理者而言,股權的配置、融資、激勵、治理以及退齣等環節,往往充滿瞭挑戰與睏惑。如何纔能構建一套科學、係統、可落地的股權資本整體解決方案,真正將股權的力量轉化為驅動企業發展的強大引擎? 《股權資本整體解決方案:企業增長與價值實現之道》一書,正是為應對這一時代課題而誕生的。本書的作者苟旭傑先生,憑藉其在資本運作、企業戰略規劃與管理谘詢領域的深厚積澱與豐富實戰經驗,為讀者提供瞭一套全麵、深入且極具操作性的股權資本全景圖。本書並非空泛的理論闡述,而是聚焦於企業在不同發展階段所麵臨的真實股權問題,並提供瞭一係列經過實踐檢驗的解決方案。 核心內容概述: 本書共分為若乾核心章節,每一章都緊密圍繞股權資本的關鍵議題展開,旨在幫助讀者建立起一套完整的股權思維體係。 第一篇:股權的本質與戰略定位 在進入具體的解決方案之前,本書首先帶領讀者深入剖析股權的本質——它不僅僅是所有權憑證,更是企業價值的載體、資源的匯聚點以及未來發展的基石。作者將詳細闡述不同類型股權的特點、內在價值,以及在企業生命周期中扮演的關鍵角色。 股權的經濟學與法律學雙重維度: 理解股權如何體現企業的價值,以及其在法律層麵的權利與義務。 股權的戰略意義: 探討股權如何服務於企業的長期發展戰略,包括市場擴張、技術創新、人纔吸引等。 明確企業股權定位: 幫助企業清晰地認識自身在股權結構上的優勢與劣勢,為後續的資本運作奠定基礎。 第二篇:股權架構設計與優化 一個閤理的股權架構是企業健康發展的生命綫。本書將詳細指導讀者如何根據企業實際情況,設計並優化股權架構,以實現權責清晰、利益綁定、決策高效的目標。 創始人股權的分配與保護: 如何在創業初期閤理分配股權,並有效保護核心創始人的控製權和未來收益權。 閤夥人股權設計: 建立公平、透明的閤夥人股權激勵機製,吸引和留住關鍵人纔,激發團隊的凝聚力與創造力。 不同融資階段的股權稀釋與控製權平衡: 在引入外部投資時,如何管理股權稀釋,並平衡控製權與融資需求。 傢族企業的股權傳承: 針對傢族企業,提供定製化的股權傳承方案,確保企業基業長青。 股權架構的閤規性與稅務籌劃: 確保股權架構設計符閤法律法規要求,並進行閤理的稅務籌劃,降低企業運營成本。 第三篇:股權融資策略與實施 資金是企業發展的血液,而股權融資則是企業獲取發展資金的重要途徑。本書將係統介紹企業如何根據自身特點,製定並實施有效的股權融資策略。 股權融資的種類與選擇: 深入分析天使投資、風險投資、私募股權、戰略投資等不同融資方式的特點、優勢與適用場景。 商業計劃書的撰寫與路演技巧: 如何打造一份有吸引力的商業計劃書,以及在麵對投資人時的有效溝通與展示。 估值方法與談判策略: 掌握科學的估值方法,並學習如何在股權融資談判中爭取更有利的條件。 與投資人的閤作與管理: 建立與投資人的良性互動關係,實現雙贏。 IPO(首次公開募股)的準備與流程: 為有誌於走嚮資本市場的企業提供上市路徑的指導。 第四篇:股權激勵體係構建與落地 股權激勵是激發員工潛力、提升企業整體績效的關鍵手段。本書將提供一套完整、可執行的股權激勵體係設計方案。 股權激勵的種類與模式: 詳細介紹期權、限製性股票、虛擬股權等多種激勵方式,並分析其優劣。 激勵對象的選擇與激勵額度的確定: 如何科學地選擇激勵對象,並閤理確定激勵的規模。 股權激勵計劃的實施與管理: 從方案設計、法律閤規到日常管理,提供全流程指導。 股權激勵與企業文化的融閤: 確保股權激勵能夠有效促進企業文化的建設和價值的傳遞。 股權激勵的退齣與兌現: 設計閤理的退齣機製,確保激勵的公平與可持續。 第五篇:股權治理與風險防控 良好的股權治理是企業規範運營、規避風險的重要保障。本書將深入探討如何建立有效的股權治理機製。 股東會、董事會與監事會的職責與運作: 明確各治理主體的權責,提高決策效率和質量。 信息披露與透明度: 建立完善的信息披露製度,增強企業透明度,贏得投資者信任。 股東之間的權利與義務: 規範股東行為,化解潛在的股權糾紛。 股權風險識彆與防範: 提前識彆和應對潛在的股權風險,如股權代持、股權糾紛、惡意收購等。 企業並購與重組中的股權處理: 在復雜的交易中,如何進行專業的股權評估與處理。 第六篇:股權退齣策略與價值實現 股權的最終價值體現在有效的退齣。本書將探討多種股權退齣方式,並幫助企業實現股東價值的最大化。 股權退齣的主要途徑: 包括IPO、並購、管理層迴購、股權轉讓等。 不同退齣方式的評估與選擇: 如何根據企業發展階段和股東意願,選擇最閤適的退齣策略。 提升企業退齣價值的策略: 如何通過規範運營、提升盈利能力和市場影響力,為退齣創造良好條件。 股東價值的實現與財富增值: 幫助股東理解並實現其股權投資的最終財務目標。 本書特色: 係統性與全麵性: 覆蓋企業股權資本運作的各個關鍵環節,形成一個完整的解決方案。 實戰性與可操作性: 案例分析豐富,理論與實踐相結閤,提供具體可行的操作方法。 前瞻性與戰略性: 聚焦於企業可持續增長和長期價值實現,為企業提供戰略層麵的股權指導。 專業性與深度: 作者憑藉其深厚的專業知識和豐富的實戰經驗,為讀者帶來高價值的洞察。 針對性: 關注不同類型、不同發展階段企業的股權痛點,提供定製化解決方案。 《股權資本整體解決方案:企業增長與價值實現之道》是一本企業管理者、創業者、投資人以及所有關心企業資本運作的專業人士不可或缺的案頭必備。它將幫助您撥開股權迷霧,掌握股權精髓,構建堅實的股權基礎,從而驅動企業邁嚮新的發展高度,實現基業長青與價值恒久。

用戶評價

評分

這本書的書名《股權資本整體解決方案》就像是在為我指點迷津,讓我看到瞭解決公司發展過程中股權問題的曙光。作為一名企業管理者,我深切體會到,股權問題如同企業的“基因”,它的設定直接影響著企業的健康成長和未來走嚮。特彆是當公司進入快速擴張期,資金需求日益旺盛,如何通過閤理的股權融資來支持業務發展,同時又不失對公司的控製權,這是一個巨大的挑戰。這本書是否能夠提供一套係統性的方法論,幫助我理解股權融資的各種模式,比如天使輪、A輪、B輪等,以及如何在不同階段與投資人博弈,爭取最有利的條件?我尤其關注書中是否能提供關於股權估值、談判技巧、以及投資協議關鍵條款解讀的實操性內容。此外,“整體解決方案”的承諾,讓我對書中內容的全麵性充滿期待。我希望它能涵蓋股權的頂層設計、日常管理、風險防範,乃至在公司遇到睏難或需要重組時的股權調整策略。總之,我希望通過閱讀這本書,能夠提升我在股權資本運作方麵的專業能力,為公司的長遠發展奠定堅實的基礎。

評分

翻開《股權資本整體解決方案》這本書,我首先被它那頗具專業性的封麵設計所吸引,簡潔卻不失力量感,仿佛預示著內容的嚴謹與深度。作為一名長期在企業管理領域深耕的實踐者,我深知股權問題之於企業生存和發展的重要性,它不僅僅是數字的遊戲,更是關於利益分配、控製權、激勵與約束的藝術。尤其在當下中國經濟轉型升級的關鍵時期,許多企業麵臨著如何通過股權優化來吸引人纔、融資壯大、乃至實現並購整閤的挑戰。這本書,讓我看到瞭解決這些痛點的希望。我非常好奇作者是如何將“股權資本”與“整體解決方案”這兩個概念巧妙結閤的。是提供一套標準化的操作流程,還是通過大量的案例分析來揭示成功的股權設計密碼?我特彆希望書中能深入探討不同發展階段的企業,在股權結構上應該采取怎樣的差異化策略。例如,初創期、成長期、成熟期,乃至上市前後的股權配置,是否都有其特定的規律和最佳實踐?這本書是否能夠幫助我打破思維定勢,從更宏觀、更戰略的角度去審視和規劃企業的股權問題,從而推動企業實現更高質量、可持續的發展。

評分

《股權資本整體解決方案》這本書的題目,讓我立刻聯想到我在公司運營中遇到的種種挑戰。我一直認為,股權是連接創始人、投資人和員工之間最核心的紐帶,一旦處理不當,就會引發無數的矛盾和糾葛。尤其是在股權激勵方麵,如何設計一個既能有效激發核心團隊的潛力,又不至於過度稀釋創始人的控製權,這是一個需要智慧和經驗的問題。這本書是否能為我提供一些創新的視角和實用的工具,幫助我構建一套既公平又高效的股權激勵體係?我期待它能解答我關於股權定價、行權條件、退齣機製等方麵的疑問。此外,書中“整體解決方案”的提法也引起瞭我的極大興趣。這意味著它不僅僅是探討股權的某個單一環節,而是從一個更全麵的視角,將股權的設計、管理、融資、退齣等各個方麵串聯起來,形成一個有機整體。我希望這本書能夠教會我如何係統性地思考股權問題,如何將股權策略與公司的整體發展戰略相結閤,從而為企業的發展注入更強大的動力。

評分

這本書的書名《股權資本整體解決方案》就足夠吸引我瞭,作為一個正在創業中的公司創始人,股權問題一直是我心頭的一塊大石。我一直覺得,創業初期,大傢熱情高漲,很容易忽略掉股權的規範化。但隨著公司發展,當需要融資、引入閤夥人,甚至麵臨退齣時,股權的混亂就會像一顆定時炸彈,隨時可能引爆。這本書,顧名思義,似乎能提供一個係統性的思路來解決這些復雜的問題。我尤其關心的是,它是否能夠幫助我理清股權結構,明確每個股東的權利和義務,以及如何設計一個既能激勵團隊,又能保障公司長遠發展的股權激勵方案。市麵上關於股權的書籍不少,但很多都過於理論化,或者隻聚焦於某一兩個點,缺乏整體性。我期待的是,這本書能像一位經驗豐富的導師,手把手地教我如何從零開始,搭建一個穩固、高效的股權框架,並且能夠應對各種復雜的情況,比如股東退齣、股權稀釋、投票權設計等等。讀這本書,我希望能夠獲得一套可落地、可操作的方案,讓我不再為股權問題而焦慮,能夠更專注於公司的業務發展。

評分

《股權資本整體解決方案》這個書名,就像一把鑰匙,打開瞭我對企業股權深層運作的無限遐想。在現代商業環境中,股權早已不是簡單的股份分割,它承載著公司的願景、控製權、價值分配以及未來的發展潛力。我迫切希望瞭解,這本書是如何將“股權資本”這個復雜概念,提煉成一套可執行的“整體解決方案”的。是否意味著它能涵蓋從股權的初始設計,到股權的激勵和約束,再到股權的融資和並購,乃至最終的股權退齣等全生命周期的管理?我個人特彆關心書中關於如何通過股權設計來構建一個穩定、高效、且能持續吸引優秀人纔的企業文化。例如,如何設計閤理的股權激勵機製,讓員工從“打工者”變成“閤夥人”,激發他們的主人翁意識,從而推動公司業績的飛躍?書中是否會提供具體的案例分析,讓我們看到不同類型的企業,是如何通過巧妙的股權布局,實現跨越式發展的?我希望這本書能讓我跳齣就股權談股權的局限,將股權思維融入到企業戰略、組織管理、人纔發展的各個層麵,從而為企業創造更大的價值。

評分

書拿到手上麵整一圈有紅色墨水,聯係客服可以換,但是懶得更換瞭,一大圈的紅色墨水浸透瞭整本書,我隻想說這種書也會發貨我真的很佩服,發貨人員大概眼瞎,非要到客戶手瞭再更換,大傢都麻煩,這種工作態度?

評分

物流就是給力,京東杠杠的

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好…………???

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