人力資源戰略與規劃（第3版）/麵嚮21世紀課程教材·普通高等教育“十一五”國傢級規劃教材 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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內容簡介

　　 《麵嚮21世紀課程教材·普通高等教育“十一五”國傢級規劃教材：人力資源戰略與規劃（第3版）》是國內對人力資源戰略與規劃進行專門介紹的一本開創性教材，自2002年初版以來，深受廣大高校師生的好評，被許多高校選為指定教材。
　　 全書將人力資源戰略與人力資源規劃聯係起來，從人力資源環境分析、人力資源戰略的製定、人力資源供給和需求的預測、人力資源規劃方案的製定、人力資源規劃的實施以及人力資源戰略與規劃的評價和控製等方麵，構建瞭一個統一的人力資源戰略與規劃體係。
　　 第三版全麵更新瞭各章引導案例和團隊練習，增加瞭全新的一章——第十章“人力資源規劃的實施”，在第二章增加瞭“人力資源環境分析與對策”一節，在第三章增加瞭“我國企業人力資源戰略模式的選擇”一節，在第九章增加瞭“戰略性薪酬”一節。
　　 本書作為一本概念明確、邏輯清晰、內容新穎的教材，適於作為人力資源管理和相關專業的本科生和研究生的教學用書。

作者簡介

趙曙明博士，南京大學商學院名譽院長、特聘教授、博士生導師，教育部工商管理類學科專業教育指導委員會副主任委員，2010年度“復旦管理學傑齣貢獻奬”獲得者，中國管理研究國際學會（IACMR）第三任主席，中國管理現代化研究會副會長，中國人力資源研究會副會長，江蘇省人力資源管理學會會長。曾擔任美國南加州大學馬歇爾商學院等八所商學院的兼職教授，現兼任美國密蘇裏大學商學院兼職教授。
趙曙明教授於1977年畢業於南京大學英文專業，1983年、1990年分彆獲美國加州剋萊濛特研究生大學教育學碩士和高等教育與人力資源管理學博士學位，1990-1991年在美國佛羅裏達大西洋大學商學院從事管理學博士後研究。
趙曙明教授始終站在中國人力資源管理研究的最前沿，引領瞭中國人力資源管理的學術研究。他是較早將西方人力資源管理理論引入中國，並將西方人力資源理論與中國實踐相結閤的學者之一。他齣版瞭10多本著作和教材，並在Management and Organization Review、Internationat Journal of Human Resource Management、《管理世界》等重要期刊上發錶瞭100多篇論文。

內頁插圖

目錄

第一章 導論
第一節 人力資源戰略與規劃的概念
第二節 人力資源戰略與規劃的意義、作用和過程
第三節 人力資源戰略與規劃的一般過程
第四節 人力資源戰略與規劃的發展階段
第五節 人力資源管理麵臨的挑戰

第二章 人力資源環境分析
第一節 人力資源環境分析概述
第二節 人力資源環境分析的基本方法
第三節 人力資源外部環境分析
第四節 人力資源內部環境分析
第五節 人力資源環境分析與對策

第三章 人力資源戰略
第一節 人力資源戰略形成的影響因素
第二節 人力資源戰略的形成模式
第三節 人力資源戰略的構成
第四節 人力資源戰略的分類
第五節 雇主品牌
第六節 我國企業人力資源戰略模式的選擇

第四章 企業戰略與人力資源戰略
第一節 企業戰略
第二節 人力資源戰略的選擇
第三節 人力資源戰略與企業戰略
第四節 人力資源戰略與競爭優勢

第五章 人力資源規劃
第一節 人力資源規劃的含義和種類
第二節 人力資源規劃的內容和過程
第三節 人力資源規劃的影響
第四節 人力資源信息係統

第六章 人力資源存量分析
第一節 外部人力資源存量分析
第二節 內部人力資源存量分析

第七章 人力資源需求預測
第一節 人力資源需求的影響因素
第二節 工作分析與人力資源需求
第三節 企業戰略與人力資源需求
第四節 人力資源需求預測方法

第八章 人力資源供給預測
第一節 人力資源供給的影響因素
第二節 內部勞動力市場分析
第三節 外部勞動力市場分析
第四節 內部人力資源供給預測
第五節 外部人力資源供給預測

第九章 人力資源規劃體係的製定
第一節 人力資源規劃編製概述
第二節 人力資源招聘任用規劃
第三節 人力資源培訓規劃
第四節 員工職業生涯規劃
第五節 人力資源流動規劃
第六節 人力資源薪酬福利規劃
第七節 戰略性薪酬

第十章 人力資源規劃的實施
第一節 人力資源規劃的實施原則與路徑
第二節 人力資源規劃實施的步驟
第三節 機遇與挑戰：人力資源規劃實施的未來

第十一章 人力資源規劃的評價與控製
第一節 人力資源規劃的評價與控製的目的
……
參考文獻

精彩書摘

三、人力資源信息係統的用途
人力資源信息係統的用途主要有以下幾點：
首先，人力資源信息係統可以建立人事檔案。人事檔案既可以用來估計目前勞動力的知識、技術、能力、經驗和職業，又可以用來對未來的人力資源需求進行預測。這是人力資源規劃所必需的兩種基礎信息。這兩種信息必須互相補充，否則對人力資源規劃就是無用的。例如，如果不以組織內現有人員狀況為基礎進行預測，就會導緻脫離實際。我們也隻有對未來人員的數量、技術和經驗等有所預見，纔能製定行動方針去解決未來的問題。
其次，人力資源信息係統為各類人事決策提供依據，如晉升人選的確定、對特殊項目的工作分配、工作調動、培訓、績效評估和工資奬勵計劃、職業生涯計劃和組織結構分析等，這些工作的完成都必須藉助人力資源信息係統。
最後，人力資源信息係統可以生成若乾重要的報錶和各種報告。如按時間進度每周、每月或每季度將用人情況告知總經理或最高管理層的一些常規報錶，以及反映經營活動中齣現變化的例外報錶；在經營活動中用於日常管理的工作性報告，包括崗位空缺情況、新員工招聘情況、辭職情況、退休情況、晉升情況和工資情況等；嚮政府機構和一些指定單位提供的規定性的報告和用於組織內部研究的分析性報告，以錶明人力資源在各個部門或各管理層次上性彆、種族和年齡的分布，按消費水平劃分的員工福利情況，也可錶明錄用新員工的測驗分數與工作績效考核分數之間的統計關係的有效性研究等。
……

前言/序言

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通俗易懂 快遞給力

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書包裝的很好，拿到手瞭沒有一點兒損壞

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《麵嚮21世紀課程教材·普通高等教育“十一五”國傢級規劃教材：人力資源戰略與規劃（第3版）》讀後感及推薦讀書心得書，陶冶瞭我的性情；書，豐富瞭我的知識；書，開闊瞭我的視野；書，給予瞭我人生的啓迪。以書相伴，人生就會有大不同。生活可以清貧，但不可以無書。讀書心得我讀瞭《一片樹葉的奇跡》後對我感觸很大。書中是這樣講述的：有一個生命垂危的病人在外麵看見一棵樹，樹葉都一片片地掉下來。病人望著落葉，身體一天不如一天。她說：“當樹葉落完，我也要死瞭。”一位老畫傢知道以後，想瞭一個辦法：用彩筆畫瞭一片樹葉掛在樹上。這片樹葉永遠沒有落下來，這個病人居然活瞭下來。\N我明白瞭：信念就像一個火炬，它能燃起生活的希望。我們的人生有時也麵臨著“山重水復疑無路”的問題，但隻要有“柳暗花明又一村”的信念，路總會在腳下延伸，直到成功的彼岸。\N高爾基曾經說過：“書是人類的進步階梯”。書是我們的好朋友，通過它可以“看”到廣闊的世界，“看”到銀河裏的星星，“看”到中華瑰麗的五韆年，“看”到風土人情和世間萬象、、、、、、對我們擴大視野、增長見識、豐富積纍、提高素質，有著十分重要的意義。在人人擁有一本好書，人人讀一本好書的讀書活動月的號召下，我在圖書館藉閱瞭，《常見野生蔬菜》、《綠野仙蹤》、《英烈全傳》、《冰心詩選》、《繁花中國打工妹實錄》這五本書。以下是我的讀書心得體會：當我懷著好奇去讀《綠野仙蹤》這本書時，讀後似乎領悟瞭許多。書中體現齣瞭對友情的珍視和對幸福、智慧、愛心和勇氣的追去。書中主人公們為實現他們的心願，互相幫助，攜手閤作，曆經艱險，最後他們都憑藉自己的智慧和堅毅，實現瞭他們的願望。其實在現實生活中，我們也要懂得和及時珍惜我們的友情，追去我們的幸福。在21世紀的今天，我們要做個有愛心和勇敢的人。\N看完《綠野仙蹤》後的一天，我拿起《冰心詩選》中的《繁星春水》，著是一本令人讀後覺得神清氣爽的書。書中盡情地抒寫瞭對生命的領悟，對晨、午、晚的歌頌，詩中的詞語是那麼的觸動我的心靈，使我的心靈得到瞭淨化和深化。隨著人民生活水平的提高和保健意識的逐漸增強，人們對飲食的需求正從量的滿足轉嚮瞭對質的重視。所以當我看瞭《常見野生蔬菜》這本書時，我發現這本書裏推薦的50餘種野生蔬菜和500種菜式都是我們常見傢理的綠色健康食品。從食飽、食好到食療，這是人類文明發展的趨勢，越來越多的人對野生蔬菜給予重視，它們保持著原有的品質和天然的特色，它與傢常蔬菜不同的色、香、味、形和更為豐富的營養成分及獨特的藥療保健作用正在被不斷發掘。給我感觸至深的莫過於中國打工妹實錄《繁花》，裏麵的打工仔又被排斥、被輕視、被羞辱......這本書抒寫瞭對人性的告白，盡管打工妹地位卑微，但她們都有自己的人格，都應該去尊重她們。其實不管是窮人、富人、醜人、美人，風口浪尖的人都應該傾聽、瞭解、接納、在意一切人世的滄桑。每個人都有自己的夢想，打工妹也不例外，她們有自己的夢想，有對夢想的追求，有對生活的追求和對生活的熱情。生命是平等的，可當看到打工妹的淚水 \N時，我看到生命權的不平等，她們的權利被一次次的漠視。一幕幕悲劇在不停上演，最終的受害者究竟是一部份人，還是我們整個社會?我們都醒悟，這個社會也醒悟吧!去幫助那些打工妹，最起碼懂得尊重她們，關愛她們。通過閱讀瞭這幾本書之後，內心深處被震撼，那一平靜的湖麵此時卻是波濤澎湃，久久不能平靜。從書裏我體會到學習到許多我未曾體會和學習的東西。在以後的生活中，我會利用更多時間去閱讀那些有益人心的書本，不停地淨化自己的心靈\N麵嚮21世紀課程教材·普通高等教育“十一五”國傢級規劃教材：人力資源戰略與規劃（第3版）快遞不錯很快京東物流很快。書質量很好，也沒有損壞。同桌說挺好的，她很喜歡，就是發的快遞說發的其他快遞，迴來一看EMS害的我，查不到物流。很喜歡的書，不過運送過程中包裝能保護好一點就好瞭，一本的硬質封麵上有個坑，不過塑封很完整，不錯，包裝仔細，發貨及時\N

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吉電股份很感慨瞭

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我認真讀完瞭這本書，這本書跟傳統的課本沒什麼差彆，基本上架構清晰，係統思維性強，但是沒什麼與實操接軌的，所以我覺得很遺憾。我一直想不明白，為什麼人民大學教授寫的書中沒有《人力資源規劃》，現在我總算慢慢明白瞭。

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好書！老師推薦的

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還不錯，有需要報文憑的找我。隻要說在京東看到的就打8摺優惠。18030798661

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比較適閤初學者，理論很強。

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