《6S管理现场实战全解 全彩版》一书以企业现场实战为导向,详细阐述了如何在企业中营造6S管理活动的环境、顺利推行6S管理活动,解决在6S管理活动推进过程中出现的各种各样的问题,形成制度化、规范化、常态化、习惯化的6S管理模式,从而为企业不断发展壮奠定坚实的管理基础。
  《6S管理现场实战全解》用来自于企业一线现场的大量真实案例、以简洁通俗的语言,全面、详细、具体地阐述了6S管理活动的实施方法、推进工具及原理,并配以丰富的图表工具和现场照片。同时根据大量的企业推进参考事例,深入分析当前中国推行6S的现状,并阐述处理问题的方法步骤,有章可循,有据可依,方便实用;并在网络上提供包括大量现场实例照片和推进过程中运用的标准、制度、表单,购买本书的读者可拿来即用,是一本不可多得的6S管理实战指导工具。
前言
第一章 重新认识6S
1.1再看我们的现场
1.1.1观察是推进6S管理的第一步
1.1.2没有实施6S管理的现场
1.1.3实施了6S管理的现场
1.2改善陷入误区的6S现场
1.2.1陷入误区的6S现场
1.2.2用精益生产的目光审视6S的行为
1.2.3推进6S管理的目的究竟是什么?
1.2.4增加6S管理实施的深度
1.36S管理在现场管理工作中的地位
1.3.16S管理是一种基础管理方法
1.3.2摆正推进6S管理的心态
1.3.3从日本品质的崛起来看6S管理的效能
第二章 6S推进中的意识障碍
2.1清扫现场之前,先清洗大脑!
2.1.16S活动推进过程中领导重视不够
2.1.2员工和基层管理干部有抵触情绪
2.1.3多方面深入开展6S的教育培训工作
2.26S管理是全员参与的活动
2.2.16S管理是全员参与的现场管理工作
2.2.2办公室人员支持现场的改善
2.2.3搞运动,缺乏坚持
2.2.4自己动手
2.3处罚不是解决问题的好办法
2.3.1发现问题是为了改善
2.3.2处罚强度与工作积极性的关系
2.4脚踏6S实地,企业就会稳步前进
2.4.1您是用铅笔还是用圆珠笔来管理企业?
2.4.26S管理推进中的清醒剂
第三章 6S推进的关键点
3.1整理中深究产生不要品的原因
3.1.1第一个S(整理)的概念
3.1.2进行整理的要点
3.1.3整理中的必要与不必要标准的制定
3.1.4养成每天循环整理的习惯
3.1.5深究产生不要品的原因,杜绝多余物品
3.2简洁、清晰、易于归位的整顿
3.2.1第二个S(整顿)的概念
3.2.2进行整顿的要点
3.2.3整顿应实现的效果
3.3清扫中的全面点检
3.3.1第三个S(清扫)的概念
3.3.2进行清扫的要点
3.3.3清扫即点检
3.4清洁是标准、制度的建立和执行
3.4.1第四个S(清洁)的概念
3.4.2清洁的实施要领
3.4.3标准、制度的执行
3.5习惯是培养教育出来的
3.5.1第五个S(素养)的概念
3.5.2素养的实施要领
3.5.3如何培养教育出好的习惯
3.6安全重在预防
3.6.1第六个S(安全)的概念
3.6.2制订安全防范措施的依据和原则
3.6.3安全为何重在预防
3.6.4安全从班组抓起
第四章 进行6S管理深化的技巧
4.16S推行步骤的改善
4.1.16S管理办法推进的十大步骤
4.1.26S管理推进中的要点
4.26S管理活动的简约化
4.2.1减少6S管理活动手册的发放范围
4.2.2宣传要简单化
4.2.3工作要常态化
4.2.4推进方式与ISO 9000的不同
4.2.56S检查方式的改善
4.2.6考核方法的简化
4.36S管理改善的切入点
4.3.1少花钱的地方
4.3.2不费力气就立即能见效的地方
4.3.3能减少员工劳动强度和劳动量的地方
4.3.4新厂房建设和旧厂房改造时
4.4库存认识的深化
4.4.1库存的“好处”
4.4.2虚假的“零库存”
4.4.3对库存应当有更深入的认识
4.4.4库存改善方法和事例
第五章 6S推进十大工具的妙用
5.1工厂的全面"洗澡"运动
5.2定置管理法
5.3目视管理法
5.4定点摄影
5.5红牌作战
5.6改善手法(改善提案制度)
5.7PDCA循环
5.8看板管理法
5.9十分钟教育(班前、班后)
5.10小团队活动
第六章 全员参与的6S改善活动促进变革
6.1改善——简单的名词、复杂的内涵
6.1.1改善的原因
6.1.2认识改善的角度
6.1.3改善无大与小之分
6.1.4改善无本职与非本职之分
6.2全员参与是改善得以推进的基础
6.2.1人人都是改善的参与者
6.2.2改善是我们共同的需求
6.3改善的十条基本精神
6.3.1抛弃僵化固定的观念
6.3.2过多地强调理由,是不求进取的表现
6.3.3立即改正错误,是提高自身素质的必经之路
6.3.4真正的原因,在“为什么”的反复追问中产生
6.3.5从不可能之中,寻找解决问题的方法
6.3.6只要你开动脑筋,就能打开创意的大门
6.3.7改善的成功,来源于集体的智慧和努力
6.3.8更应该重视不花大钱的改善
6.3.9完美的追求,从点滴的改善开始
6.3.10改善是无止境的
6.4改善的思路
6.4.1改善的积极心态
6.4.2如何打开改善的思路
6.4.3广义的节能观念
6.4.4从改善的事例看问题
6.4.5班组长在6S现场改善中的作用
6.4.6在日常工作中清除无效劳动,不断改进生产
6.4.7改善的过程是有风险的
6.5员工应该从企业的改善发展中获益
6.5.1要让员工与企业共同发展
6.5.2员工如何享受改善的成果
第七章 6S管理的深化——大力推进精益生产
7.1制造业在生产管理方面存在的问题
7.1.1基础6S管理方面
7.1.2生产运营与生产现场方面
7.1.3品质管理方面
7.1.4管理气氛及人员能力方面
7.2精益生产基本知识
7.2.1精益生产历史
7.2.2精益生产方式的优越性及其意义
7.2.3精益生产管理方法上的特点
7.2.4精益生产与大批量生产方式管理思想的比较
7.2.5精益生产的要求和具体表现
7.3如何在企业中实施精益生产
7.3.1优秀的人力资源(HR)管理体系
7.3.2完善的改善管理体系
7.4实施精益生产能够带来的收益
7.4.1组织文化收益
7.4.2经济效益收益
7.4.3员工素质收益
7.5实施精益生产的一些关键问题
7.5.1推行精益生产管理的关键点
7.5.2精益生产与成本管理
参考文献
  由于经常要进行6S管理的培训和咨询工作,到过国内很多企业进行现场调研、诊断、培训和咨询,看到一些已经推进6S管理数年的企业现场非常干净、整洁,工厂内外6S推进的标语、口号到处张贴,似乎人人皆知,负责陪同我们进行现场调研、诊断的工作人员,满嘴的6S术语,看样子,6S工作已深入人心,但真正深入企业的实际现场查看时,我们却发现在这些干净整洁的背后,隐藏着不少没有暴露的问题。
  中国的企业受日资、韩资及欧美企业的影响,从沿海地区逐步到内地,开始实施6S管理已经很多年了,但大多数企业仍然停留在一个较低层次的推进阶段。大部分企业的6S管理仅仅停留在喊喊宣传口号,挂几幅标语,做做清洁、整理物品、画些定置线,再搞几张光亮的看板这个层次上,没有充分认识到6S管理实施的真正目的和作用,仅仅是在做表面文章,尚不知推进6S管理必须深入到成本、质量、效率、安全、士气这个层次。企业在表面光彩照人的背后,却存在着巨大的浪费。这种6S管理只是一种增加成本的6S管理,它不仅会给企业带来沉重的负担,更会给企业的员工带来消极的影响。员工们痛恨这种花大钱做面子,不讲究实效的、带有官僚主义作风色彩的6S管理。
  有这样一组数据资料,在2001年11月,日本东京经济委员会对东京地区所有成功推行了5S(6S)管理的企业进行了一次细致的调查分析,调查的结论是:员工的劳动量平均下降了35%,劳动强度平均减轻了61%,机器故障平均减少了86%,而企业效益平均增加了17%。请注意,所统计的企业都是成功推行了5S(6S)管理的企业。透过这组数据,我们可以体味一下一个企业推进5S(6S)应有的本意。
  我们不能搞形式上的6S管理,应该把它切实融入到日常管理中去,形成一种企业文化,从而提高企业的市场竞争力。
  不懈地开展6S管理工作,推行的是一种理念,强化的是一种态度,追求的是实际效果,绝不能把推行6S管理当成走过场,上有政策下有对策地应付,导致6S变成只是搞卫生、大扫除、画线一样,走入形式主义的误区。
  我们希望看到的6S管理就像一个穿着时尚外衣的身体强壮的男子,我们不仅要看到他时尚的外衣,更要看到他强健的体魄,6S不仅给企业带来阳光的外表,更是企业业绩强有力的支撑,身体是革命的本钱呀!
  本书的读者对象主要是已经开展了6S管理的企业和个人,是已经深陷6S“泥潭”而不能自拔的6S管理推进者们,当然,对那些刚刚起步开始实行和准备实行6S管理的企业,本书也是他们少走弯路的指南。考虑到新进入6S管理大门的企业,本书运用了大量的企业推进6S管理的实景图例,同时,也对6S管理的基础理论和推进工具的运用进行了一定的描述。
  本书的观点是笔者在多年亲历的6S管理推进过程中阶段性的经验总结。“没有最好,只有更好”是6S现场改善的精髓,这也是笔者想通过本书告知6S管理推进者的一句良言。随着时间的推移和6S管理方法深入持久地开展,我们定会对6S管理有更为深刻的认识,那时,我们又会有新阶段的经验总结,到时,也再次奉献给大家。
  在网络上提供有大量的现场6S改善实例照片,这些照片90%是笔者亲临企业现场做改善指导的记录,它们或许不是最优秀的现场记录,但都是企业在推进6S管理过程中改善的一个阶段的反映,对我们每一个企业的6S管理活动推进都有或多或少的指导意义,同时,还提供一些在推进6S管理过程中要运用到的标准、制度、表单供大家下载参考,从而减少推进难度,加快推进速度,提高推进质量。
  姜明忠
第五段评价 (强调人性化管理与团队协作) 这本书最让我感到耳目一新的地方,在于它并没有把6S仅仅看作是一种僵化的“管理手段”,而是将其视为一种“以人为本”的现场管理哲学。它深刻地认识到,再好的管理制度,如果不能得到一线员工的理解和支持,最终都会沦为空谈。因此,书中在讲解每一个“S”的时候,都花了大量的篇幅去阐述如何通过沟通、培训、激励等方式,来调动员工的积极性,让他们真正地参与到6S的实践中来。例如,在讲“素质”的时候,它不仅仅强调了“按照标准做事”,更强调了“主动发现问题、主动提出改进建议”的精神。它还通过很多小故事和互动式的案例,来展现如何营造一个积极向上、相互协作的团队氛围。我尤其喜欢书中关于“如何表扬和批评”的章节,它给出了非常具体的操作指导,如何在肯定员工成绩的同时,又避免伤害他们的积极性。读完这本书,我感觉自己像是经历了一次“团队协作能力”的“修炼”,不仅学会了如何更好地管理现场,更学会了如何更好地与人沟通,如何激发团队的潜力。这本书让我明白,真正的6S管理,最终是为了让现场变得更好,让工作环境变得更舒适,让每一位员工都能感受到工作的价值和尊严。
评分第四段评价 (从执行层面到思维模式的转变) 我一直觉得,管理工作中最难的就是“落地”,很多道理听起来都对,但到了实际操作层面,就变得无从下手,或者推行一段时间就无疾而终。但《6S管理现场实战全解》这本书,最大的价值就在于它真正解决了“落地”的难题。它没有讲那些虚无缥缈的概念,而是从最基础、最实际的执行层面入手,一步一步地引导你如何将6S的理念转化为具体的行动。书中的很多方法,比如“三定”原则在现场的应用,如何进行有效的“异常”识别和处理,以及如何通过“持续巡视”来保持管理成果,都具有极强的操作性。而且,它不仅仅是教你“做什么”,更重要的是让你理解“为什么这么做”。通过大量的实战案例和数据分析,它帮助我理解了6S不仅仅是一种管理工具,更是一种思维模式的转变。它教会我如何用更系统、更长远的眼光来看待现场的管理问题,如何将“一次性改进”变成“持续性提升”。读完这本书,我感觉自己不再是那个只懂理论的“纸上谈兵者”,而是能够真正地在现场解决问题、推动改进的“实干家”。这种从执行层面到思维模式的转变,对我个人的职业发展来说,意义非凡。
评分第二段评价 (强调系统性与持续改进) 我之前接触过一些管理类的书籍,很多都侧重于某个单一的环节,比如质量管理、成本控制等等。但《6S管理现场实战全解》这本书给我的感觉是,它将这些看似分散的管理要素,巧妙地编织成了一个相互关联、相互促进的整体。它不仅仅是教你如何“做”6S,更重要的是让你理解“为什么”要这样做,以及如何通过6S的持续推行,来构建一个系统性的改进闭环。书里对“标准”的定义非常深刻,它不是僵化的规定,而是动态的、基于实际情况不断优化的“最佳实践”。例如,在“清洁”这一部分,它详细阐述了如何将清洁工作与设备点检、安全检查相结合,让清洁不再是简单的“打扫”,而是成为发现潜在风险的第一道防线。而且,它还强调了“素养”的重要性,认为只有当所有员工都具备了持续改进的意识和能力,6S才能真正地“活”起来,而不是流于形式。读这本书,就像是获得了一本“武功秘籍”,它不仅告诉你招式,更告诉你如何练就内功,如何将这些招式融会贯通,成为你解决现场管理难题的强大武器。我感觉自己像是经历了一次“内功心法”的修炼,对现场管理的理解上升到了一个新的高度。
评分第三段评价 (聚焦细节与可视化工具) 这本书最吸引我的地方在于它对“细节”的极致追求,以及大量实用可视化工具的介绍。很多时候,我们觉得管理很简单,就是“人”的问题,但这本书却告诉我们,很多“人的问题”其实是“管理工具不足”或者“管理方式不清”导致的。比如,在讲“清扫”的时候,它不是简单地说要“把地扫干净”,而是提出了“源头管理”的概念,即从产生污垢的源头就想办法解决。它还给出了很多具体的“可视化”工具,比如,如何用颜色编码来区分不同区域的清洁标准,如何利用“清洁检查表”来形成日常的习惯,甚至还讨论了如何通过对比照片来展现清洁前后的巨大变化,让改进的效果一目了然。我尤其喜欢书中关于“定置管理”的部分,它不是机械地告诉你“东西放在哪里”,而是教你如何根据使用频率、人体工效学等原理,来设计最科学、最便捷的物品摆放位置。读完这本书,我感觉自己拥有了一双“火眼金睛”,能够轻易地发现现场那些被忽视的细节,并知道如何用简单有效的方法去改进它们。那些图文并茂的案例和工具,就像是给我的现场管理工作注入了新的活力,让我能够更有针对性、更有效地进行改进。
评分第一段评价 (倾向于案例分析与行业洞察) 这本书真是打开了我对车间管理的新视角!我一直认为,所谓“精益生产”听起来高大上,但真正落地到我们这种日复一日、千篇一律的生产线上,往往就成了口号。但这本书不同,它没有空洞的理论,而是把一个个看似平凡却又至关重要的“小改变”拆解得淋漓尽致。比如,它在讲“整理”的时候,不是简单地说要“扔掉不用的东西”,而是深入到如何界定“无用”,如何通过可视化工具(比如标签、标线)来让“无用”显形,甚至还给出了不同区域(如备品备件库、半成品区)针对性的“整理”方法。我印象最深的是一个关于工具摆放的案例,原本散乱的工具柜,通过精心的规划和定位,不仅找工具的时间从几分钟缩短到了几秒钟,更重要的是,这种“目之所及皆有序”的感觉,极大地提升了工人的归属感和操作的安全性。书里还穿插了很多不同行业的真实案例,从电子制造到食品加工,虽然行业不同,但解决问题的方法却有共通之处。读完之后,我感觉自己不再是被动地执行命令,而是能主动地去发现问题、分析问题,并找到切实的解决方案。这比任何“理论讲座”都来得实在,因为它直接告诉我“怎么做”,而且“怎么做”是经过验证有效的。
评分比较可以
评分恍恍惚惚恍恍惚惚恍恍惚惚哈哈
评分非常实用,图文并茂,内容很丰富。
评分帮公司买的,有需要再来。
评分学习下现场管理
评分会哈会哈更会哈更会哈更
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