産品特色
編輯推薦
1.在互聯網時代,酒店的客戶群體、預訂方式、交流方式以及上下遊閤作夥伴等都發生瞭顛覆性的變革,在這種大變革的環境中,酒店行業的從業者隻有準確把握“互聯網+”的內涵,纔能在酒店的戰略轉型、營銷變革與管理重構過程中緊跟時代變化,帶領行業潮流,針對這種變化,作為一個多年緻力於酒店行業改革研究的從業者,本書作者李勇老師認為梳理當下酒店行業存在的問題,並指明新環境下的解決之道是十分有必要的,因此他創作瞭本書。
2.如今,酒店行業的市場格局看起來紛繁復雜,存在的問題更是層層齣不窮:産業格局不穩定、盈利齣現下滑、新常態還未成型,各種復雜現象(像跨界、轉型、創新、融閤、退齣、升級等)交織在一起。在由消費者主導的時代,酒更店應該站在消費者的角度,去瞭解他們的真實需求,並在此基礎上設計和生産産品,之後將其投放市場。客戶對酒店産品及服務要求的逐漸提升,將推動酒店産生更多的一體化解決方案,這也將成為拉動酒店産業鏈從單一綫型轉嚮生態型的重要驅動力量,如何破局,請看《互聯網+酒店:傳統酒店的戰略轉型、營銷變革與管理重構》
內容簡介
《互聯網+酒店 傳統酒店的戰略轉型 營銷變革與管理重構》主要內容包括三大部分轉型、營銷和管理,如傳統酒店如何藉“互聯網+”實現O2O轉型;酒店如何利用新媒體平颱營銷;互聯時代如何實現酒店業績的創新增長;學習東呈酒店在“互聯網+”時代下,打造“雲酒店”服務模式;酒店如何與顧客實現“零距離”互動等,也針對一些特殊酒店類型(如單體酒店、經濟型酒店等)的改革,本書也有具體章節進行論述。
作者簡介
李勇
錦禾國際酒店智業集團董事長
錦禾國際酒店管理學院首席訓導師
香港錦禾國際酒店投資有限公司總裁
酒店《五層贏利法》贏利模式創始人
牽手中國-酒店總經理聯盟主席
全國飯店業優良企業傢
中國酒店戰略思維第1人;1989年在holiday inn旗下的北京麗都假日飯店學習,並就讀於國傢旅遊局直屬的中國旅遊管理乾部學院酒店管理專業
24年大型星級酒店一綫經營管理經驗,曾在大型國有星級酒店擔任經營運轉副總經理11年時間,100多傢酒店谘詢管理顧問
2005年創立錦禾國際酒店智業集團,齣任錦禾智業集團董事長,成功運作錦禾智業旗下錦禾酒店管理公司、錦禾國際酒店管理學院、國內酒店管理領袖刊物《酒店視野》雜誌、“牽手中國”酒店總經理聯盟;將錦禾智業成功打造成為中國酒店業管理谘詢、人纔培訓的領軍企業
目錄
轉型篇
Part 1轉型與突圍:“互聯網+”新常態下,傳統酒店的變革與創新/3
◎互聯網+酒店:“互聯網+”時代,酒店模式的解構與重構/4
◎酒店3.0:互聯網思維模式下,傳統酒店的創新生存法則/11
◎酒店OTA:大數據戰略下,酒店業的渠道轉型與營銷變革/18
◎酒店在綫預訂:如何根據自身特性,選擇在綫銷售渠道/26
◎東呈酒店:“互聯網+”時代下,打造“雲酒店”服務模式/31
Part 2酒店O2O:傳統酒店如何藉“互聯網+”實現O2O 轉型/37
◎酒店O2O:3大模式+8大案例,揭秘酒店O2O的商業邏輯/38
◎酒店團購VS酒店OTA:酒店O2O市場的生態布局之戰(上)/43
◎酒店團購VS酒店OTA:酒店O2O市場的生態布局之戰(下)/48
◎8000億元的餐飲供應鏈市場:基於O2O模式下的餐飲轉型升級/53
互聯網+ 餐飲:“互聯網+” 顛覆與重構傳統餐飲模式 /59
◎互聯網+餐飲:經濟新常態下,傳統餐飲企業該何去何從/60
◎餐飲革命:互聯網時代下,重新審視市場、用戶與産品/64
◎互聯網時代的戰略轉型:未來酒店餐飲業的6大發展趨勢/68
◎大數據時代的模式轉型:“大數據+餐飲”的8大經營策略/71
◎互聯網餐飲VS實體餐飲:跨界協同,實現“1+1>2”效果/80
營銷篇
Part 4酒店+互聯網營銷:酒店傳統營銷模式的變革與轉型/87
◎酒店營銷變革:互聯網酒店營銷的優勢、工具及實施過程/88
◎互聯網酒店模式中的4P營銷理論:産品+價格+渠道+促銷/97
◎酒店OTA渠道營銷:OTA服務商5大類型及營銷解決方案/103
◎經濟型酒店營銷:利用SOWT分析法製定互聯網營銷策略/111
Part 5酒店+移動營銷:移動互聯網時代,酒店營銷策略與實踐/119
◎移動營銷:移動互聯網時代,酒店業傳統營銷模式的顛覆/120
◎移動營銷落地實踐:移動浪潮下,酒店如何擁抱移動營銷/126
◎App時代的酒店營銷:酒店App營銷背後蘊藏的商業價值/132
◎單體酒店App營銷:提供極緻的用戶體驗,建立消費者忠誠度/139
◎SoLoMoCoBo營銷模式:消滅庫存、提高客戶滿意的營銷利器/145
Part 6酒店+新媒體營銷:酒店如何利用新媒體平颱營銷/153
◎新媒體時代的酒店營銷:酒店如何利用新媒體平颱營銷/154
◎新時代的顛覆:社會化媒體如何顛覆傳統酒店營銷渠道/161
◎營銷啓示錄:喜達屋國際酒店如何“玩轉”新媒體營銷/166
◎社會化媒體+移動App:構建移動互聯網時代的營銷組閤拳/173
◎四季酒店的品牌社交:酒店如何與消費者實現“零距離”互動/177
管理篇
Part 7互聯網+酒店管理:互聯網時代,酒店管理變革新思路/185
◎互聯網思維+酒店管理:如何利用互聯網思維經營酒店/186
◎大數據+酒店管理:如何利用大數據完善酒店管理體係/195
◎創新VS優化:揭秘“互聯網+酒店管理”的轉型與創新/201
◎酒店“體驗”管理:販賣體驗,為消費者提供個性化需求/208
Part 8從戰略到運營:酒店如何在市場中構建持續競爭優勢/215
◎經濟型酒店運營管理:連鎖化+差異化+品牌化+專業化/216
◎硬件升級VS精簡業務:經濟型酒店如何提高運營效率/221
◎變臉VS改造:如何讓老酒店改頭換麵,重塑競爭優勢/227
◎單體酒店+大數據:大數據時代,單體酒店的管理策略(上)/230
◎單體酒店+大數據:大數據時代,單體酒店的管理策略(下)/240
Part 9精益管理:互聯時代如何實現酒店業績的創新增長/245
◎收益管理新戰略:酒店如何吸引客源、創造利潤最大化/246
◎互聯網時代的黃金銷售法則:酒店業績增長的13種策略/250
◎建立激勵機製:利用馬斯諾需求層次理論激發員工積極性/255
◎服務營銷VS標準體係:如何建立全方位的服務管理體係/260
◎酒店4R關係營銷:與消費者建立關聯,提升消費者忠誠指數/266
前言/序言
跨越數字鴻溝,重塑行業格局:傳統酒店的未來之路 在信息浪潮席捲全球的當下,酒店行業正經曆著一場前所未有的深刻變革。消費者行為的改變、技術革新日新月異、市場競爭的加劇,都迫使著那些植根於傳統模式的酒店企業,不得不審視自身,尋求突破。本書並非是對“互聯網+酒店”這一概念的簡單羅列,也不是對“傳統酒店的戰略轉型、營銷變革與管理重構”這幾個關鍵詞的直接解讀,而是聚焦於那些在轉型過程中,通過一係列行之有效的策略和實踐,成功實現跨越式發展的酒店企業,深入剖析其成功的底層邏輯與關鍵要素。 一、 破繭成蝶:從“守舊”到“新生”的戰略重塑 傳統酒店的戰略轉型,絕非一日之功,而是一個係統性的、顛覆性的過程。本書將不再泛泛而談“轉型”二字,而是深入挖掘那些真正意義上的“破繭成蝶”案例,展現它們如何擺脫僵化的經營思維,擁抱數字時代的機遇。 精準定位,重塑價值主張: 成功的轉型,始於對自身核心競爭力的重新審視和市場定位的精準把握。本書將聚焦於那些能夠洞察目標客戶需求,並據此重塑産品與服務價值主張的酒店。例如,一些老牌星級酒店,並沒有選擇一味模仿新興品牌,而是將目光投嚮瞭追求個性化體驗、注重文化沉浸的細分市場,通過挖掘酒店自身的曆史底蘊和地域特色,打造齣獨一無二的“故事酒店”,從而吸引瞭特定客群,實現瞭差異化競爭。它們不再僅僅是提供住宿的場所,而是成為瞭連接客人與當地文化、曆史的橋梁。 擁抱技術,驅動運營升級: 技術的應用是轉型的核心引擎。本書將深入探討那些成功利用技術賦能酒店運營的案例。這包括但不限於: 智能化客房與服務: 智能門鎖、智能語音助手、個性化燈光與溫度控製係統,這些並非遙不可及的概念,而是部分酒店已經切實落地的應用。本書將通過具體案例,展示這些技術如何提升瞭客人入住的便捷性和舒適度,同時也為酒店節省瞭人力成本,優化瞭服務流程。 大數據分析與預測: 並非簡單提及“大數據”,而是要展現酒店如何利用大數據分析,精準預測客流趨勢、瞭解客戶偏好,從而優化定價策略、庫存管理,甚至實現個性化營銷。例如,一傢酒店通過分析曆史預訂數據和周邊活動信息,能夠提前預判某個時段的入住率,並相應調整營銷方案和人力配置,有效避免瞭資源浪費或供不應求的情況。 精細化運營管理平颱: 引入先進的酒店管理係統(PMS)和客戶關係管理係統(CRM),實現前廳、客房、餐飲、銷售等各部門信息的高度集成與共享。本書將聚焦那些能夠將這些係統運用到極緻,實現流程自動化、數據可視化,從而提升管理效率、降低運營成本的酒店。 生態化布局,拓展盈利空間: 轉型不僅僅局限於酒店本身的運營,更在於構建一個開放、互聯的生態係統。本書將重點展示那些積極與其他行業或平颱閤作,拓展多元化收入來源的酒店。這可能包括: 與OTA的深度融閤與協同: 並非簡單的入駐,而是與OTA平颱在數據互通、聯閤營銷、客戶服務等層麵進行深度閤作,實現共贏。 拓展周邊服務與體驗: 將酒店的服務範圍延伸到酒店之外,與當地旅遊景點、文化體驗項目、特色餐飲商傢等建立閤作關係,為客人提供一站式的旅遊解決方案,從中獲取額外收益。 打造社群與會員體係: 構建忠誠度高的會員體係,通過綫上綫下的互動,培養一批忠實的“擁躉”,使其成為酒店最寶貴的財富。 二、 破壁營銷:激活“流量”與“人心”的雙重能量 營銷的變革是傳統酒店轉型中最直觀、也最需要突破的領域。本書將摒棄過往陳舊的推廣模式,聚焦於那些真正理解並運用數字時代營銷法則的酒店。 內容為王,打造品牌故事: 告彆韆篇一律的廣告語,本書將展示那些擅長通過高質量內容吸引用戶關注的酒店。這包括: 視覺營銷的力量: 高顔值、高質量的圖片和視頻,能夠迅速抓住用戶眼球。本書將分析那些通過精心拍攝的客房、餐飲、周邊景點,甚至是員工故事,打造齣引人入勝的視覺內容的酒店。 故事驅動的傳播: 挖掘酒店的曆史故事、文化內涵、獨特設計理念,甚至是服務團隊的感人故事,通過社交媒體、官方網站、旅行博主等渠道進行傳播,引發情感共鳴。 個性化內容推薦: 利用大數據分析,為不同細分客群推薦最感興趣的內容,例如,為親子傢庭推薦兒童遊玩項目,為商務人士推薦會議設施和服務。 全渠道觸達,重塑客戶旅程: 傳統酒店的營銷往往局限於綫下渠道或少數幾個綫上平颱。本書將聚焦於那些能夠構建全方位、多觸點的營銷網絡,貫穿客戶旅程始終的酒店。 社交媒體的精細化運營: 從微信、微博到抖音、小紅書,針對不同平颱的用戶特點,製定差異化的內容策略和互動方式。本書將分析那些能夠通過直播、短視頻、話題營銷等方式,與用戶建立深度連接的酒店。 搜索引擎優化(SEO)與搜索引擎營銷(SEM)的策略: 確保酒店信息在用戶搜索時能夠第一時間被發現,並采用精準的付費推廣,吸引潛在客戶。 私域流量的精耕細作: 通過公眾號、小程序、企業微信等工具,構建自己的用戶社群,進行精細化的用戶維護和轉化。 體驗驅動的口碑營銷: 在信息爆炸的時代,用戶的真實評價成為最有效的“廣告”。本書將聚焦於那些能夠主動引導和管理用戶口碑的酒店。 鼓勵用戶分享與互動: 在退房後主動邀請客人分享入住體驗,提供奬勵機製,激勵用戶在OTA平颱、社交媒體上發錶好評。 快速響應與有效處理負麵評價: 建立專業的客服團隊,及時、真誠地迴應客戶的反饋,將負麵體驗轉化為挽迴客戶的機會。 KOL/KOC閤作的價值最大化: 精準選擇與酒店定位相符的旅行博主、生活方式達人,與其建立長期閤作關係,通過其影響力實現更廣泛的傳播。 三、 重構管理:激活“組織”與“人纔”的內在生命力 管理的重構,是支撐戰略轉型和營銷變革的基石。本書將深入探討那些在組織架構、人纔培養、企業文化等方麵進行創新,從而激發組織活力的酒店。 扁平化組織與敏捷響應: 告彆層層匯報的傳統官僚體係,本書將關注那些推行扁平化組織架構,賦能一綫員工,使其能夠快速響應客戶需求、決策和行動的酒店。 授權與信任: 給予一綫員工更多的決策權和處理問題的權限,讓他們能夠更靈活地為客人提供服務。 跨部門協作機製: 建立高效的跨部門溝通與協作機製,打破信息孤島,提升整體運營效率。 數據驅動的決策與評估: 管理不再是經驗主義,而是基於數據進行科學決策。本書將展示那些能夠將數據分析能力融入到管理全過程的酒店。 關鍵績效指標(KPIs)的設定與追蹤: 建立一套科學、全麵的KPI體係,涵蓋運營、營銷、客戶滿意度等多個維度,並進行持續追蹤和分析。 績效評估與激勵機製的優化: 將數據分析結果與員工績效評估、薪酬激勵掛鈎,激發員工的積極性和創造力。 人纔培養與發展,擁抱變革的驅動力: 麵對快速變化的行業,人纔的培養和發展是企業持續競爭力的關鍵。 係統性的員工培訓體係: 針對新技術、新營銷模式,提供持續性的專業技能培訓,提升員工的數字素養和創新能力。 鼓勵學習與分享的企業文化: 營造一種開放、包容的學習氛圍,鼓勵員工提齣新想法、分享經驗,並從中學習和成長。 引進與培養復閤型人纔: 既懂酒店運營,又具備數字營銷、數據分析等能力的復閤型人纔,是未來酒店管理的核心力量。 文化重塑,擁抱創新與服務至上: 優秀的企業文化是引領變革的軟實力。本書將關注那些通過文化重塑,將創新精神、服務意識深植於員工心中的酒店。 以客戶為中心的價值觀: 將客戶的滿意度視為衡量一切工作的最高標準。 鼓勵試錯與容忍失敗: 營造一個允許創新、不怕犯錯的環境,激發員工的冒險精神。 傳承與創新並重: 在保留傳統酒店的服務精神和工匠精神的同時,積極擁抱新技術、新理念。 本書並非簡單地梳理“互聯網+酒店”的錶麵現象,而是深入挖掘那些真正具有前瞻性、實踐性和可操作性的轉型案例,從戰略、營銷、管理三個維度,為傳統酒店提供一條清晰、可藉鑒的轉型升級之路。它將帶領讀者穿越迷霧,看到傳統酒店在數字時代的勃勃生機,以及無限的未來可能。