海底捞,捞什么
火锅,是一个准入门槛很低的行业。这个行业既不是天然垄断性的经营项目,也没有科技含量很高的技术,火锅行业是一个几乎任何人都可以涉足的行业。
但是平凡的火锅又是一种非常流行的饮食方式,老百姓喜闻乐见,在任何城市的任何地点,开一家火锅店,开业之初基本都能见到人潮涌动的场面。
不过火锅更是一个淘汰率非常高的行业,几乎每年都有30%的火锅企业退出市场,一半的新开企业熬不过最初的两年。在竞争如此激烈的残酷环境中,一家火锅企业如果没有什么特色就难以保持顾客对自己的持续关注。
“海底捞”就是一家成长在这种环境中的火锅店。如果单纯从火锅的角度看,“海底捞”也许没有多少特色,甚至显得比很多同行更加稚嫩。
“海底捞”没有“东来顺”的深厚底蕴,也没有“小肥羊”出色的资本运作,但是“海底捞”就是能够成功,“海底捞”就是可以成为一家蒸蒸日上的火锅企业。
“海底捞”的秘密是什么?是他们有什么深厚的背景吗?是他们有雄厚的资金和丰富的资源在背后支持他们吗?
好像不是。翻开“海底捞”的创业史我们可以看到,“海底捞”的创始人张勇,只是一个普通的老百姓,没有令人炫目的家庭出身,没有大笔的资金支持,8000元的启动资金,到了2014年,却成就了年营业额超过50亿元的“海底捞”。
难道是“海底捞”有什么特别的独家秘方?难道“海底捞”使用的是已经失传许久的神秘食谱?
好像也不是。21年前的“海底捞”,不过是一家由四张桌子组成的不起眼的麻辣烫店,创业之初的“海底捞”甚至被顾客说成难吃、没特色。
但是就是这样一家路边摊,如今却变身为中国餐饮百强企业,在全国28个城市拥有106家直营店2015年1月数据。,并在美国、新加坡拥有海外直营店,拥有近2万名员工。
让我们一睹“海底捞”的与众不同之处吧!
在餐饮行业高速发展的北京、上海,众多的餐饮企业都在为怎么吸引顾客而发愁,但是“海底捞”却在为怎么让顾客更舒服地排队而苦恼;
炎炎夏日,多少火锅店门可罗雀,无人问津,但是“海底捞”却依然火爆异常,宾客如云;
多少餐饮企业请来知名的专家学者为自己的企业讲授新理念、新思想,但是“海底捞”却吸引着知名教授亲自前来卧底取经;
多少餐饮业者拿起棍棒驱赶前来偷秘诀的竞争者,可是“海底捞”却自信地欢迎大家前来学习;
多少中国的餐饮企业不惜重金请来海外的营销高手为企业出谋划策,但是“海底捞”却在2006年迎来国际餐饮巨头百胜餐饮集团200名区域经理的参观学习;
在中国的企业举家外迁学习管理的时候,“海底捞”却成了著名的商学案例;
当中国的企业纷纷学习服务的时候,“海底捞”的服务却成了中国餐饮业的名片……
“海底捞”,创造了太多的奇迹;“海底捞”,让人们见证了太多的不可能。
“海底捞”这三个字不只是一种火锅,它更是一个“商业现象”。
“海底捞”不仅“捞”出了超过50亿元的年营业额,“海底捞”不仅“捞”到了大部分顾客的心,更吸引我国大多数的餐饮企业到“海底捞”来“捞”法宝。
“海底捞”捞的是什么?
“海底捞”用什么在捞?
“海底捞”的老板究竟是何方神圣?
“海底捞”成功的背后到底有什么秘密?
随着“海底捞”的不断走红,“海底捞”又面临着什么样的危机?
将来,“海底捞”将何去何从?
一连串的疑问唤起我们对这家起步于中国四川一个小城市的火锅连锁企业的兴趣。
“海底捞”太平凡了,我们无论怎么梳理,都看不出“海底捞”这家企业有什么不同;我们再怎么求证,也找不出“海底捞”的掌门人张勇有什么特别。
但正是这样的企业,才能唤起我们的兴趣,因为不是所有的企业都有着显赫的出身,丰富的资源,更多的企业还是像“海底捞”一样的平凡;也正是“海底捞”的这种平凡,让我们看到了研究“海底捞”的意义。
“海底捞”没有什么平常企业不具备的条件,“海底捞”没有什么我们学不了的秘诀,“海底捞”是一个可以复制的成功案例。
对“海底捞”的深刻剖析,可以让我们了解“海底捞”成功的秘诀,而且这些秘诀是现实的,是简单的,是我们可以模仿的。
中国有无数的管理者去“海底捞”学习,中国有无数的学者在撰文研究“海底捞”的成功,因为“海底捞”的平凡让我们看到了一种希望——任何一家企业,只要掌握了管理的精髓,都可以像“海底捞”一样成功。
“海底捞”成功的秘诀究竟是什么?是服务理念的细致入微?是人力资源的高水平建设?是平凡但具有伟力的企业文化?是员工的忘我付出?是面对危机的临危不惧?一切都有可能,一切都可以学习。
而本书试图呈现给大家的,就是一个可以学会的“海底捞”,一个可以学会的成功典型,一个可以让你、让我、让所有人学会的创业案例。在这本书里,你会看到一个没有秘密的“海底捞”。
我们大胆猜想,我们不断研究,也许我们不能将“海底捞”所有的秘密统统“捞”出来。但是至少我们找到了一些你我都可以学习的“小花招”,而这些“小花招”,将在后面的一章一节中以最通俗的方式为大家呈现。
我们的目的不是为了把“海底捞”打造成一个大家都读不懂的学术密码,也不是把“海底捞”的秘密编写成管理学的公式方程,我们只有一个简单而又质朴的想法:用最简单的方法,让您看到最实用的技巧。
希望本书能让读到的朋友对“海底捞”的服务有一个具象化的认识,希望能够给大家一些可以直接借鉴的经验和方法,这是作者对这本书的期待与祝福。
这本书简直让我大开眼界!我一直对餐饮业抱有浓厚的兴趣,但总觉得自己缺乏那种“点石成金”的经营秘诀。翻开这本书,我才发现原来餐饮业的赚钱之道并非遥不可及。作者用一种极其通俗易懂的方式,剥茧抽丝般地揭示了成功的关键要素。书中反复强调的“洞察消费者需求”这一点,对我触动最深。过去我总以为只要菜品好吃、服务周到就行了,但这本书让我明白,更深层次的消费者心理,他们的情感需求、社交需求,才是真正驱动消费的引擎。书里列举了许多生动的案例,让我能够清晰地看到,那些看似微不足道的细节,如何在不经意间为店铺带来了巨大的流量和口碑。举个例子,书中提到的关于“营造独特的用餐体验”的章节,让我开始重新审视我过去对“氛围”的理解,原来它不仅仅是装修风格,更包含了音乐、灯光、甚至是服务员与顾客的互动方式,所有的一切都在悄悄地影响着顾客的感受。我以前只觉得这是锦上添花,现在才明白,这才是餐饮业的核心竞争力之一。这本书不仅仅是理论的堆砌,更提供了大量实操性的建议,从选址、菜单设计、营销推广到成本控制,几乎涵盖了餐饮创业的每一个环节,让我觉得好像有了一位经验丰富的导师在身边指导。
评分我真的必须承认,这本书的标题曾经让我有些犹豫,觉得会不会是那种故弄玄虚、华而不实的“成功学”书籍。但抱着试试看的心态翻阅,却意外地收获了意想不到的惊喜。最让我印象深刻的是,作者并没有一味地鼓吹“赚钱”,而是花了大量的篇幅去探讨“价值创造”。他反复提及,只有为顾客提供了真正的价值,才能获得长久的利润。这一点,我觉得比很多强调“快速回本”、“短期暴利”的书籍要成熟和实在得多。书中对于“差异化竞争”的论述,更是让我茅塞顿开。我之前总是在思考如何做得比别人更好,而这本书则引导我思考如何做得“不一样”。它教会我从消费者的痛点出发,找到市场的空白点,然后用独特的创意和产品去填补它。比如,书中关于“社群营销”的章节,让我看到了如何通过建立顾客社群,不仅仅是卖产品,更是卖一种生活方式、一种归属感。我之前对“粉丝经济”的概念只停留在表面,这本书则深入地挖掘了如何通过精细化运营,将普通顾客转化为忠实的品牌拥护者。这种从“交易”到“关系”的转变,是餐饮业可持续发展的重要基石。而且,这本书的语言风格非常轻松活泼,不像某些商业书籍那样枯燥乏味,读起来就像和一位经验丰富的餐饮老板在聊天,充满了智慧和幽默感。
评分这本书的内容,可以说是彻底颠覆了我对餐饮行业的一些固有认知。我一直以为,一个好的厨师是餐厅成功的关键,但这本书让我明白,好的经营者才是灵魂人物。作者在书中反复强调“服务即产品”的理念,这一点让我深思。他并非否定菜品的重要性,而是将其置于更广阔的服务体验框架之下。书中对“服务细节”的剖析,让我看到了一个全新的角度。例如,关于“如何让顾客感受到被重视”的几个小技巧,虽然看似微小,但却能极大地提升顾客的满意度和忠诚度。我曾经有过很多次不愉快的用餐经历,现在回想起来,很多都是因为服务上的疏忽。这本书让我明白,真正的餐饮竞争力,是全方位的。它不仅仅是味蕾的满足,更是情感的共鸣,是体验的愉悦。而且,作者在书中对于“品牌故事的构建”的论述,让我看到了如何将一家普通的餐厅,打造成一个有温度、有故事的品牌。我之前对“品牌”的概念比较模糊,这本书则让我看到了它的具体落地方式。这种从“卖餐”到“卖品牌”的升华,无疑是餐饮业迈向更高层次的关键。
评分这本书对我来说,更像是一场深刻的“思维重塑”。我之前一直认为,开一家成功的餐厅,最重要的就是菜品的味道和价格。但读完这本书,我才意识到,自己对餐饮业的认知实在是太片面了。作者用一种非常宏观的视角,将餐饮业的各个环节串联起来,让我看到一个完整的商业生态系统。他反复强调“用户思维”和“数据驱动”,这对于我这种习惯于凭感觉做决策的人来说,简直是醍醐灌顶。书中关于“如何构建高效的团队”以及“如何进行精细化的成本管理”的章节,让我看到了很多我之前从未考虑过的细节。比如,关于“员工激励机制”的设计,书中提出的几种方法,都非常具有操作性,而且能够有效地激发员工的积极性。我之前一直以为只要给工资就行,但这本书让我明白,合理的激励机制能够直接转化为生产力,最终体现在顾客的满意度和店铺的盈利能力上。而且,作者在书中对于“风险管理”的讲解,也非常透彻,他并没有回避餐饮业可能面临的各种挑战,而是提供了应对策略。这让我觉得,这本书不仅仅是教我如何“赚钱”,更是教我如何“规避风险”,如何在这个充满竞争的市场中稳健前行。
评分我不得不说,这本书的内容,给我的启发远不止于商业上的成功。它更多地触及到了“人性”和“运营智慧”的层面。作者在书中反复提及“共赢思维”,这一点让我印象深刻。他并没有将顾客、员工、供应商视为简单的利益相关者,而是强调如何通过建立互信、互利的合作关系,来实现长期的价值共享。这种“利他”的经营理念,放在当下这个强调“唯利是图”的环境中,显得尤为珍贵,也更加具有实操意义。书中关于“如何通过口碑营销裂变”的章节,更是让我看到了社群力量的巨大潜力。我之前对“口碑”的理解,仅仅停留在“好评”的层面,但这本书让我明白,口碑的传播,更需要主动的引导和持续的维护。他提出的几种“病毒式传播”的策略,都非常具有启发性。而且,作者在书中对于“创新”的论述,并没有局限于产品层面,而是涵盖了模式创新、服务创新、管理创新等多个维度。这让我意识到,在竞争日益激烈的餐饮市场中,固步自封是最大的危险。只有不断地拥抱变化、勇于尝试,才能保持企业的活力和竞争力。
评分试正品,不错,喜欢京东的速度。
评分1
评分非常满意,质量很好!
评分还可以
评分以前买过一本丢了,这又重新买过一本,书写的不错
评分不错。。。。
评分还可以
评分睡前一天读一段,活动时买的,优惠,不错!推荐!
评分1
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