職場不簡單--人力資源總監手把手教你升職進階 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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産品特色

編輯推薦

1、 三茅人力資源網500萬+點擊率、超高人氣專欄作者三年精心打磨作品。
2、 職場小說演譯身邊的故事，結尾踩蛋附職場生存晉階速成秘籍與自我提升技巧指南！
3、 菜鳥的總監之路猶如刀尖上跳舞，理想對抗現實，抱負碰撞挫摺，前進對標妥協，菜鳥的正能量晉升之路，充滿激情的心跳！

內容簡介

本文主要講述一個管理專業的畢業生，如何通過自己的努力，在中外閤資
企業中經過不同崗位的曆練，通過自我總結，不斷反思，在職場中步步驚心，
在競爭中突破自我，終成為人力資源經理的成長故事。
本文以主人公的職場經驗分享為主，以職場競爭方法為輔，故事與專業並存，
理論與實踐同在，希望帶給讀者不一樣的感悟與體驗。
有誌者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；
苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三韆越甲可吞吳。

作者簡介

徐勝華，畢業於南京大學，工商企業管理專業，資深人力經理，有10多年的人力資源工作經驗，其中3年世界500強企業管理，經曆負責公司人力資源體係建設與資源整閤，曾與無锡優德管理谘詢公司德國專傢就企業管理有過深入閤作，現為深圳市墨菲企業谘詢管理有限公司閤夥人。三茅人力資源網超高人氣專欄作者，專欄訪問量500萬+。

目錄

第一捲之專員：2003-2005 年初齣茅廬展壯誌
01 前任死在沙灘上 2
02 你的刀磨好瞭嗎 6
03 你有資格當好兵嗎 10
04 給自己畫個餅 14
05 你是職場哪類人 19
06 5 遍與50 遍的區彆 23
07 給彆人留有餘地，自己纔有路走 27
08 老闆在想什麼 30
09 我要你做孤臣 34
10 哪個男兒沒抱負 39
11 颱風來瞭，誰會在天上飛 44
12 能做事、會做事、敢做事 48
13 如何做個好領導 52
14 口碑很重要 56
15 捨不得孩子套不住狼 61
16 拖也是一種態度 65
17 圖窮匕首見，一劍封喉 69
18 誰是公司需要的人 74
19 風險與機遇並存 79
20 奇怪的考核亂象 84
21 用心做事的標準 88
第二捲之主管：2005-2007 年絕知此事要躬行
22 受命於危難之間 94
23 空降兵生存之道 99
24 砍柴的不跟放羊的玩 104
25 不怕無好事，就怕無好人 110
26 任性的代價 114
27 我死後，哪怕洪水滔天 119
28 同是天涯淪落人 123
29 縣官不如縣現管 127
30 上帝讓你滅亡，必先讓你瘋狂 131
31 野狼不能打，那就打傢狗 135
32 鞦後該算總賬瞭 141
33 領導有三防三怕 147
34 既做運動員又做裁判員 152
35 桃子被人摘瞭 157
36 此時正是修行時 162
37 重整旗鼓 166
38 是金子總會發光的 168
39 性格決定命運 172
40 抽刀斷水水更流 176
41 臨時抱佛腳，晚瞭 180
第三捲之經理：2007 年敢教日月換新天
42 難道真的要離開 186
43 一次意外的麵試 190
44 柳暗花明又一村 195
45 任命前的考察 201
46 做個有魅力的領導 206
47 一個重要的決定 211
48 這個鍋必須要背 215
49 不要辜負我對你的期望 219
50 心急吃不瞭熱豆腐 223
51 宋江是怎麼死的 227
52 你站在誰的立場說話 232
53 盟友，還是要的 236
54 HR 何苦為難HR 238
55 走自己的路，讓彆人說去吧 243
56 最是那迴眸一笑，萬般風情繞眉梢 248
附篇一：HR 生存之道 253
附篇二：HR 自我成長九字訣——聽說讀寫修誨悟謀行 258

前言/序言

作為一個沒讀過幾年書的小書童，一直以來都喜歡一句話，書生報國無他術，
唯有手中筆如刀。
我上學時學的是企業管理專業，那個時候就給自己定瞭一個小目標，希望自
己能學有所成，學以緻用，成為一名職業經理人，事實上，也一直在朝這個方嚮
努力。
工作之餘，每當漆黑的夜晚來臨時，就會仰望星空，思考問題，為什麼成功
的都是彆人呢？為什麼升職的永遠是彆人？為什麼彆人的職場總是如魚得水呢？
是彆人專業熱門？或是彆人的人緣好呢？還是彆人有三頭六臂呢？自己與成功人
士的差距在哪呢？後來，纔明白，成功一定有方法，失敗一定有原因！
我們並不是什麼骨骼清奇、器宇軒昂，有慧根，萬中無一的職場奇纔。而是
普通人，我們會迷茫，會無助，也會失落，當然，我們渴望晉升，渴望加薪，也
渴望被人認可。其實，隻要我們方嚮正確，加倍努力，再用對方法，並且持之以
恒，也許路途會走得艱辛，但是一定會得到我們想要的那份榮耀。
以前，我在與同行朋友交流的時候，曾開玩笑說過，發現職場中存在一種
4411 現象，即：職場中有4 成的人比我們差一點，有4 成的人與我們差不多，
有1 成的人比我們強一點，剩下的1 成是非常優秀的人，但是，並不是說，比我
們差的人就一定過得沒有我們好，比我們優秀的人就一定過得比我們好。我們既
要知道那超過我們的2 成人是如何成功的，更要知道那8 成人是如何成功的。我
們知道，在職場上打拼，成功需要機會，但是成功並不唯機會論，除瞭機會這個
因素外，還需要我們的膽識，胸懷、對趨勢的分析、識人的方法及適應環境的能
力，而這些都是決定你能不能脫穎而齣的必備要素。
我記得有個故事是當你與你的小夥伴去森林裏玩耍，突然一隻老虎齣現在你
們麵前，這個時候你該怎麼辦？如果你不能乾掉老虎，也沒有能力救齣你的小夥
2 職場不簡單——人力資源總監手把手教你升職進階
伴，那麼，跑得比你的小夥伴快就是你唯一能做的事！職場也是一樣，都說職場
如戰場，活下來是我們的基本目標，成功晉級是我們終極目標，我們需要的是既
能活下來，又能升職，而且還能戴上屬於你的那朵勝利的花環，而不是花圈！
本書並沒有走專業理論的路綫，也沒有走純粹工具指導用書的套路，書中通
過對故事的描寫，講述不同人物對職場的理解與認識，有初入職場的菜鳥對職場
的憧憬，有職場老司機對“江湖”風險的體會與感嘆，更有高層領導對企業用人
標準的思考與探索，但這不是一盤“大雜燴”。
本書會告訴你，我們在職場的不同階段，我們到底需要什麼，我們應該如何
做纔能避免觸及雷區，我們應該如何去做事纔能與企業同步！
本書會告訴你，職場競爭無處不在，雖說兵者，詭道也！你既要有菩薩之心，
也要有魔鬼手段，但是，不管如何，我們的底綫不可破！
本書會告訴你，我們的職場之路，如何纔能體現我們自己的價值，如何纔能
成為領導的幫手，在成就領導的同時，也成就我們自己！
本書中的故事既有真實性，也有虛構性，相關人物與公司基本上做瞭化名處
理，當然也有虛構的實名公司，隻是情節需要而已，如有雷同，敬請諒解。
因為作者水平與角度有限，所寫所思僅為一傢之言，希望大傢批評指正，當然，
更希望大傢能喜歡這本書，大傢的喜歡將會是我今後創作的源泉！謝謝！
徐勝華
2017 年12 月

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