适读人群 :创业者、企业管理者,尤其是互联网行业的创业者和管理者,以及即将要投身创业的人
◆已经有了大量的创业书教我们如何从0到1创业,但却极少有研究和书籍专门解答:如何成功渡过创业的各个时期的难关,为创业成功做好充足的准备。本书从硅谷精英的创业之路,总结出创始人的在创业过程中面临的一系列难题,给出中肯的建议,让你在创业过程中少走弯路。
◆58同城创始人兼CEO姚劲波作序,联合国项目事务署中国代表罗响博士、联想控股股份有限公司副总裁、CFO、董事会秘书宁旻、北京ABB电气传动系统有限公司运营总监李继华、世纪互联数据中心有限公司副总裁任振铎联袂倾情推荐。
◆创业要趁早,看20位硅谷精英如何在创业路上“荒野求生”,在这个一切皆有可能的时代,创立一个基业长青的企业,你也可以。
◆很多创业者想要创业却又不知道从何下手,是先融资,还是先做产品?新产品又有哪些鲜为人知的营销策略?读读这本书,会给你带来无尽的启发。
《硅谷精英的创业秘籍》以20位《福布斯》杂志“30位30岁以下青年才俊榜”的上榜精英为访谈对象,针对创业者在创业过程中可能会面临的困难与挑战,概括出13个非常有代表性的问题,包括:如何创立公司,创业者的资源、经验和优势,联合创始人、团队伙伴和精神导师,财务自由,产品,消费者的痛点,生产、运营和管理,融资等。从眼前的困难到对趋势的预判,从团队的建设到合伙人的选择,不但提出创业过程中创业者无法回避的问题及解决的方式,还前瞻性地提示创业者创业之前应该具备的创业思维。书中的每个关键词均与创业有关。
通过对这些问题的追问,为创业者提供一把通往成功的钥匙。向当前的成功人士学习,在未来十年后从竞争中脱颖而出,这才是我们当下更明智的选择。
龚雅雯
硅谷“90后”新锐自媒体人,目前在一家私募股权基金做投资人。著有How to Be a VC(《怎样成为一名风险投资人》)。她采访了多位硅谷投资大佬,包括22位《福布斯》全球*佳创投人榜单上榜投资人,以及20位《福布斯》30位30岁以下“青年才俊榜”的上榜人物,将硅谷的投资和创业秘诀分享给大家。
龚雅雯毕业于美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校(UIUC),取得传媒和社会学专业双学士学位后,以取得管理学硕士学位。
想对她有更深入的了解,欢迎登录她的个人主页HowToBeAVC.com。
姚劲波 58同城创始人兼CEO
我从雅雯的创业历程中看到了自己创业的身影,想起开始创业的艰辛,以及走向成功的经历。她的这本书也让我浮想万千,回忆起自己当时的创业历程。
罗响博士 联合国项目事务署中国代表
“其实没有创业秘籍这回事!” 这本书让你管窥“创业趁早的硅谷青年才俊们”真实经历的一个个故事,没有唬人的战略定位,更没有所谓的心灵鸡汤,全是创业者们“荒野求生”的实操策略,值得大家认真读读。接下来的续集就是天使投资人们的大餐了,也就是龚小姐的另外一本新书How to Be a VC,继续深读下去,你会感觉梦想还是要有的,万一实现了呢?!
宁旻 联想控股股份有限公司副总裁、CFO、董事会秘书
融资是创业者遇到的重要问题之一。雅雯的书中讲述了多位创业者募资的真实经历,以及很多成功创业者在创业初期节省开支运用资金的秘诀,相信这些实践会为创业者们提供有益的帮助。
李继华 北京ABB电气传动系统有限公司运营总监
雅雯采访了20位《福布斯》“青年才俊榜”榜单上的创业者,剖析了年轻创业者在创业过程中可能会面临的难题,以及解决这些难题的方法,有很强的实操性。这些案例通俗易懂,对年轻的创业者们是很好的参考。
任振铎 世纪互联数据中心有限公司副总裁
很多创业者想要创业却又不知道从何下手,是先融资,还是先做产品?新产品又有哪些鲜为人知的营销策略?在本书中,雅雯会告诉大家怎样找到适合自己的创业领域,怎样借助资源迅速打开通往市场的路径,怎样发现消费者的痛点等,值得推荐。
序... V
前 言 ... XIII
第1 章 创业思维 ... 001
安德鲁·朔伊尔曼——艾奇公司联合创始人兼首席执行官
第2 章 市场趋势 ... 033
玛丽·乔·玛达——艾德智网站资深编辑
第3 章 商业模式 ... 049
施卢蒂·沙——鲁特搬迁联合创始人
第4 章 产品测试 ... 063
帕特里克·斯莱德——赛欧尼克公司联合创始人
第5 章 融资管理 ... 079
布赖恩·鲍尔斯——腾珀包装公司联合创始人
第6 章 公司文化 ... 093
蒂姆·黄——菲寇记录创始人兼首席执行官
第7 章 融资估值 ... 103
汤姆·布拉迪——天眼公司联合创始人兼首席技术官
第8 章 节省开支 ... 127
劳拉·达萨罗——六食品公司联合创始人兼首席运营官
第9 章 员工招聘 ... 141
迈克·汤森——家庭英雄联合创始人兼首席运营官
第10 章 永不妥协 ... 157
凯文·陈——梅德瑞特公司联合创始人
第11 章 市场营销 ... 169
叶海亚·阿巴葛伯——肿瘤学家,国际癌症研究中心创始人
第12 章 寻找痛点 ... 175
考特尼·格拉斯——才思泉涌技术公司联合创始人,创业联盟执行董事
第13 章 产品调研 ... 187
斯塔福德·希恩——催化创新公司创始人,前梦八公司首席执行官
第14 章 产品研发 ... 201
塔伦·干瓦尼——葛柔科公司联合创始人兼产品主管
第15 章 初创团队 ... 219
路易斯- 维克托·杰达维基——威拂公司联合创始人
第16 章 共同创业 ... 233
罗丝·王——六食品公司联合创始人兼首席执行官
第17 章 迎合市场 ... 249
塞尔坎·托普朱——泰伯教育联合创始人兼市场总监
第18 章 解决矛盾 ... 263
萨拉·古奥思——吉特枢纽社会影响团队社会工程师、创业家
第19 章 征服失败 ... 285
丹尼·埃利斯——天眼公司联合创始人兼首席执行官
第20 章 宣传推广 ... 309
杰西卡·亨德里克斯·伊——“勇敢系列”珠宝创始人
后 记 ... 324
贾德·阿帕图是我最钟爱的喜剧家,他曾创作幽默文集Sick in the Head(《脑袋有病》)。书中记录了贾德对数位知名喜剧演员的采访,其中包括杰瑞·宋飞、亚当·桑德勒等知名演员。其中深意,是了解他们的喜剧生涯、成功秘诀及成功的切实措施。如此一来,贾德即获得了喜剧行当的要诀,并能将其与世人分享。我现欲效法贾德,探究商业之奥秘。
我首先想到的公司创始人是埃隆·马斯克、马克·扎克伯格及史蒂夫·乔布斯。阅读几位的传记后,我认为,几位人士创办公司已是十几年前甚至更久远之事,所以,他们的成功实难在当下仿效,可调用的资源、市场情形亦今非昔比。于是,我决定研究时下的创业者,为现在的创业提供指导。十年之后,我们这辈人将会出现下一个马斯克、扎克伯格或是乔布斯,而要在十年后的竞争中脱颖而出,应学习当下成功人士的经验。
2016 年1 月,我注意到脸谱网上的一些好友登上了《福布斯》杂志“30 位30 岁以下青年才俊榜”,便向这些好友询问了创业的相关问题。此后,我多次参加初创企业活动,发现关于创业,很多人亦有同我一样样的疑惑。
因此,我决定请教近年来的成功创业者,他们现居于不同地方,背景也不尽相同。为使他们的答复更有针对性,我设置了13 个方面的问题,并请求他们回答其中至少两个方面。
1. 关于如何创立公司。
2. 关于资源、经验和优势。
3. 关于联合创始人、团队伙伴和精神导师。
4. 关于如何实现财务自由及精神满足。
5. 关于产品。
6. 关于竞争和趋势。
7. 关于生产、运营和管理。
8. 关于筹资和商业模式。
9. 关于可拓展性及发展。
10. 关于销售和市场营销。
11. 关于签证及法律流程。
12. 关于应对失败。
13. 关于价值观、自我提升及建议。
我是一个有创新意念和成功欲望的人。毕业以后,之所以在硅谷扎根多年,就是力图创业、力图创新、力图获取成功!
在我个人发展规划的实现过程中,有许多困惑,也失去了不少机会。我看到一批批精英走向了成功,更看到了许多有理想、有抱负的年轻人与成功擦肩而过。所以,拿到一把打开成功之门的钥匙,不但是我所憧憬的,也是许许多多创业者的梦想!因此,通过此书,我在尝试探索、梳理成功者的经验,与有创业梦想的年轻人们分享、体会。真心希望这本书能够对大家有所启发,也希望它能给大家带来分享的快乐!
贾德·阿帕图是我最钟爱的喜剧家,他曾创作幽默文集Sick in the Head(《脑袋有病》)。书中记录了贾德对数位知名喜剧演员的采访,其中包括杰瑞·宋飞、亚当·桑德勒等知名演员。其中深意,是了解他们的喜剧生涯、成功秘诀及成功的切实措施。如此一来,贾德即获得了喜剧行当的要诀,并能将其与世人分享。我现欲效法贾德,探究商业之奥秘。
我首先想到的公司创始人是埃隆·马斯克、马克·扎克伯格及史蒂夫·乔布斯。阅读几位的传记后,我认为,几位人士创办公司已是十几年前甚至更久远之事,所以,他们的成功实难在当下仿效,可调用的资源、市场情形亦今非昔比。于是,我决定研究时下的创业者,为现在的创业提供指导。十年之后,我们这辈人将会出现下一个马斯克、扎克伯格或是乔布斯,而要在十年后的竞争中脱颖而出,应学习当下成功人士的经验。
2016 年1 月,我注意到脸谱网上的一些好友登上了《福布斯》杂志“30 位30 岁以下青年才俊榜”,便向这些好友询问了创业的相关问题。此后,我多次参加初创企业活动,发现关于创业,很多人亦有同我一样样的疑惑。
因此,我决定请教近年来的成功创业者,他们现居于不同地方,背景也不尽相同。为使他们的答复更有针对性,我设置了13 个方面的问题,并请求他们回答其中至少两个方面。
1. 关于如何创立公司。
2. 关于资源、经验和优势。
3. 关于联合创始人、团队伙伴和精神导师。
4. 关于如何实现财务自由及精神满足。
5. 关于产品。
6. 关于竞争和趋势。
7. 关于生产、运营和管理。
8. 关于筹资和商业模式。
9. 关于可拓展性及发展。
10. 关于销售和市场营销。
11. 关于签证及法律流程。
12. 关于应对失败。
13. 关于价值观、自我提升及建议。
我是一个有创新意念和成功欲望的人。毕业以后,之所以在硅谷扎根多年,就是力图创业、力图创新、力图获取成功!
在我个人发展规划的实现过程中,有许多困惑,也失去了不少机会。我看到一批批精英走向了成功,更看到了许多有理想、有抱负的年轻人与成功擦肩而过。所以,拿到一把打开成功之门的钥匙,不但是我所憧憬的,也是许许多多创业者的梦想!因此,通过此书,我在尝试探索、梳理成功者的经验,与有创业梦想的年轻人们分享、体会。真心希望这本书能够对大家有所启发,也希望它能给大家带来分享的快乐!
翻开这本书,第一感觉就是它的内容极其详实,仿佛是一本创业教科书,但又不是那种枯燥乏味的理论堆砌。作者在叙述过程中,巧妙地融入了大量真实世界的案例分析,那些耳熟能详的硅谷巨头,以及一些新兴的、充满潜力的初创公司,都成为了书中剖析的对象。我印象最深刻的是关于“产品-市场契合度”的部分,书中并没有简单地给出定义,而是通过对几个失败案例的深入解读,让我们看到,一旦失去了这个关键点,再好的技术、再多的资金也可能付之东流。反之,那些成功的公司,无论起点如何,都能在某个细分市场中找到属于自己的那一席之地,并不断打磨产品,满足用户最真实的需求。我尤其欣赏作者对“增长黑客”策略的讲解,那些看似不可思议的病毒式传播,背后都有着严谨的数据分析和精妙的用户心理洞察。书中关于用户获取、留存和变现的各个环节,都给出了具体可行的操作步骤和优化思路,让我这个曾经对增长感到迷茫的人,有了一种拨云见日的感觉。这不仅仅是一本书,更像是一个经验丰富的导师,手把手地教你如何在这个瞬息万变的创业浪潮中,稳健前行,抓住机遇。
评分这本书的装帧设计真是让我眼前一亮,封面采用了哑光质感,搭配烫金的标题“硅谷精英的创业秘籍”,显得既低调又充满力量。打开书页,纸张的触感也非常舒服,厚实且有韧性,印刷清晰,字体大小适中,长时间阅读也不会感到疲劳。我特别喜欢它内文的排版,留白恰到好处,让每一页都显得不那么拥挤,信息密度虽然高,但阅读体验却很流畅。我注意到书中有很多精心设计的图表和插画,它们并不是简单的装饰,而是用一种非常直观的方式来解释一些复杂的概念,比如创业公司的增长模型,或者团队协作的流程,这对于我这种视觉型学习者来说,简直是福音。有时候,一些抽象的商业理论,通过这些生动的图示,一下子就变得豁然开朗。而且,我还在书的封底发现了一个二维码,扫描后竟然跳转到了作者的官方网站,上面有一些额外的资源和社群链接,感觉出版社和作者在内容的呈现和互动方面真的下了不少功夫,这让我对这本书的内容充满了期待,迫不及待想要深入探索其中的奥秘,看看那些“硅谷精英”到底有什么独到的见解和实操方法,能够帮助我们这些创业小白或者想要更上一层楼的创业者。
评分读这本书的时候,我最大的感受是它提供了非常系统化的创业框架,感觉作者像是把整个创业过程拆解成了一个个模块,然后逐一进行讲解。从最初的创意萌生、市场调研,到团队组建、股权分配,再到融资策略、产品迭代,甚至是危机公关和IPO路径,几乎涵盖了创业者可能遇到的所有重要环节。我特别注意到书中关于“商业模式画布”的应用,作者详细解释了画布上的九个要素如何相互关联,以及如何通过调整这些要素来优化公司的战略。这种结构化的思维方式,让我能够清晰地看到自己在创业过程中的每一步应该关注什么,需要解决哪些问题,避免了以往那种“头痛医头、脚痛医脚”的混乱局面。而且,书中在讲解每个模块时,都引用了大量的实际案例,这些案例并非泛泛而谈,而是深入到具体的决策过程和执行细节,让我能够从中学习到许多宝贵的经验教训。比如,在讲到“融资”时,书中就详细对比了不同轮次的融资特点,以及如何与VC打交道,这对于我这个还在为启动资金发愁的创业者来说,简直是雪中送炭。
评分这本书最打动我的地方,在于它所传递出的“反脆弱”和“长期主义”的思想。在如今这个充斥着“快速成功”、“一夜暴富”神话的时代,作者却反复强调创业的本质是艰辛和长跑。书中分享的很多硅谷创业者的故事,并不是我们通常看到的那些光鲜亮丽的结局,而是充满了挫折、失败,甚至是濒临破产的绝望。但正是这些经历,让他们变得更加坚韧,更加懂得如何在不确定性中寻找机会,如何在逆境中保持清醒和创新。我非常喜欢书中关于“复利效应”的论述,不仅仅是在财务上的,更是在产品打磨、团队建设、用户口碑等各个方面的“复利”。作者鼓励创业者要耐心,要聚焦,不要被短期的市场波动所干扰,而是要专注于为用户创造价值,不断积累口碑和品牌影响力。这让我重新审视了自己对创业的理解,从急功近利的心态,转变为更加踏实、更加注重长期价值的追求。这种思想上的转变,比任何具体的操作技巧都来得重要,它为我的创业之路注入了更强大的内在驱动力。
评分阅读这本书的过程,我感觉自己仿佛置身于一个高强度的创业训练营。作者并没有像许多励志书籍那样,只是空泛地鼓励大家“敢于梦想”,而是将大量的篇幅放在了“如何落地”和“如何执行”上。我注意到书中关于“最小可行产品”(MVP)的定义和应用,讲解得非常透彻。作者指出,MVP并非只是一个粗糙的原型,而是要包含核心的用户价值,并且要能够快速地进行市场验证和迭代。书中还详细介绍了各种用户反馈收集和分析的方法,比如A/B测试、用户访谈、数据埋点等等,并给出了具体的实践指南。更让我惊喜的是,书中还触及了一些非常细节的方面,比如如何建立高效的团队文化,如何进行有效的内部沟通,甚至是如何处理员工的倦怠情绪。这些看似“软性”的议题,在书中却被赋予了与技术和市场同等重要的地位,这让我认识到,一个成功的创业公司,离不开优秀的团队和良好的组织架构。这本书真的提供了一个非常全面的创业指导,让我感觉自己不再是孤军奋战,而是有了一个清晰的路线图和一套强大的工具箱。
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