第一章 靠人不如靠製度
自由之屋要蓋在限製的圍牆內
管理也是一種嚴肅的愛
製度比說教更有用
每件事情都要有明確的規範
法治比人治更符閤企業發展
企業的做大做強要靠製度
企業凝聚人心要靠製度
企業穩定人纔要靠製度
企業解決混亂要靠製度
企業提高效率要靠製度
第二章 製度的落實在於嚴格
要讓規則來統治世界
服從是最基本的職業素質
左手抓敬業,右手抓服從
有紀律纔能有戰鬥力
沒有紀律,團隊就是一盤散沙
沒有紀律意識的錶現
律己者纔能夠律人
行為比語言更重要
以身作則不是喊口號
管理者要樣樣勝人一籌
下屬執行力來自領導威信
不可許諾自己辦不到的事
第三章 製度的核心是清晰的標準
找到執行難的“元凶”
好的製度和決策關鍵在執行
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