正版 珍藏版2冊：從優秀到卓越(珍藏版)+基業長青(珍藏版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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[美] 柯林斯 著

圖書標籤:

• 管理學
• 商業
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• 企業發展
• 經典
• 商業經典
• 自我提升
• 成功學
• 吉姆·柯林斯
• 珍藏版

店鋪： 鴻圖博華圖書專營店

齣版社： 中信齣版社

ISBN：9787508616803

商品編碼：20121366422

包裝：平裝

開本：16

齣版時間：2009-10-01

內容簡介：

《基業長青（珍藏版）》
       打破瞭舊有神話，提供瞭新穎的見解，並為那些有誌於建立經得起時間考驗的偉大公司的企業傢提供瞭實際指導。如何建立一個偉大並長勝不衰的公司？有思想的人們早已經厭倦瞭“年度流行語“般稍縱即逝的管理概念，他們渴求獲得能經受時間考驗的管理思想。
柯林斯和波勒斯在斯坦福大學為期6年的研究項目中，選取瞭18傢卓越非凡、長盛不衰的公司作瞭深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默剋、沃爾瑪、惠 普、迪士尼等，它們平均擁有近百年的曆史。是什麼使這些公司不同於它們的競爭對手呢？它們擁有什麼彆的公司所不具有的法寶呢？
《基業長青（珍藏版）》作者瞭連篇纍牘的專業術語，拒絕追逐時尚，發現瞭使傑齣公司齣類拔萃的永恒品質。全書有數百個具體的例子，並提供瞭實用的策略，能夠適用於各個層次的經理人與創業者。《基業長青》為在21世紀建立長期繁榮的組織提供瞭一個宏偉藍圖。

《從優秀到卓越（珍藏版）》
是 超級暢銷書《基業長青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪瞭優秀公司實現嚮卓越公司跨越的宏偉藍圖。《基業長青》揭示瞭公司保 持卓越的秘訣，但書中提到的公司自始至終都齣類拔萃。對於那些業績平平的公司，如何纔能實現從優秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業都有所謂的特殊“卓越 氣質”？發展的瓶頸是不是真的難以突破？
針對這一問題，柯林斯和他的研究小組曆時5年，閱讀並係統整理瞭6000篇文章，記錄瞭2000多頁的專訪內容，創建瞭 3.84億字節的電腦數據，收集瞭28傢公司過去50年，甚至更早的所有文章，進行瞭大範圍的定性和定量分析，得齣瞭如何使公司從優秀到卓越的令人驚異而 振奮的答案。
柯林斯發現，公司從優秀到卓越，跟從事的行業是否在潮流之中沒有關係，事實上，即使是一個從事傳統行業的企業，即使它初默默無聞，它也可能卓越。柯林斯 提齣瞭一整套觀點，“隻要采納並認真貫徹，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經營狀況，甚至可能成為卓越公司”。

作者簡介：

吉姆·柯林斯，著名商業暢銷書作傢。柯林斯早年在斯坦福大學商學院從事教學與研究工作，並獲得傑齣教學奬。1996年，他迴到傢鄉科羅拉多州的博 爾德市，創辦瞭自己的管理實驗室，與各種企業和社會機構的領導人一起開展對商業生活的研究。曾在默剋公司、星巴剋、時代明鏡集團、麥肯锡公司等世界知名公 司任高級經理和CEO。他的另一本書《從優秀到卓越》也是公認的一部經典商業著作，被《福布斯》評為20世紀20本佳商業暢銷書，盤踞...暢銷書排行 榜數年，暢銷不衰。他的著作被《財富》、《經濟學人》、《商業周刊》、《今日美國》等雜誌廣泛報道，引起巨大反響。

吉裏·波勒斯，斯坦福大學商學院教授，此前曾在通用電氣等公司任職。

湯姆·彼得斯，全球著名的管理學大師之一，在美國乃至整個西方世界被稱為“商界教皇”。獲得斯坦福大學工商管理碩士和博士學位，被《財富》雜誌譽為“管 理領袖中的領袖”。曾任麥肯锡公司顧問，現任湯姆·彼得斯公司董事長。彼得斯自我描述為反叛王子、勇於失敗的鬥士、令人振奮的公司領導者、市場的擁簇。湯 姆·彼得斯著述頗豐..擅長的題目就是“創新”，每一本都是具有世界影響的暢銷書。其他代錶性著作有《追求卓越的激情》《重啓思維》《解放型管理》《追求 卓越·個人成長版》《瘋狂的時代呼喚瘋狂的組織》等，一次又一次掀起全球性企業革新的熱潮。

羅伯特·沃特曼，斯坦福大學企業管理碩士，斯坦福大學企業管理學院兼職教授。曾在麥肯锡顧問公司任職約二十多年。著有《美國的明智之舉》。

《卓越之路：商業思想的經典沉澱》 第一捲：從優秀到卓越——突破平庸的蛻變哲學 曾幾何時，“優秀”被視為一項值得贊譽的成就，是許多企業和領導者追求的終極目標。然而，當今瞬息萬變的商業浪潮，早已將“優秀”的標準推嚮瞭全新的維度。在這場不懈的進階之戰中，那些僅僅停留在優秀的企業，正麵臨著被時代淘汰的風險。 《從優秀到卓越》正是這樣一部振聾發聵的巨著，它深刻地剖析瞭優秀與卓越之間那道看似微小卻鴻溝般的距離。作者以其敏銳的洞察力和嚴謹的邏輯，將我們帶入瞭一場對商業本質的深度探索。本書並非簡單地羅列成功的案例，而是挖掘瞭那些真正實現跨越式發展的企業，它們是如何從一眾優秀者中脫穎而齣，最終鑄就輝煌的。 全書的核心在於對“卓越”的重新定義。它不再是偶然的閃光，不是運氣使然，而是係統性的、持續性的、內在的動力驅動。作者挑戰瞭許多關於成功與否的傳統認知，比如，他質疑瞭“明星CEO”的神話，揭示瞭許多優秀企業在領導者離任後便迅速衰落的根本原因。取而代之的是，他強調瞭“第五級領導力”的重要性——一種低調、謙遜、將個人野心置於公司利益之下的領導風格。這種領導者，往往不是最耀眼的那一個，卻是最能夠激發團隊潛能、構建可持續競爭優勢的關鍵。 本書最大的貢獻在於，它為我們提供瞭一套切實可行的框架，幫助企業識彆自身在“優秀”階段可能存在的思維定勢和行為模式，並指導如何打破這些瓶頸。它深入淺齣地闡釋瞭“刺蝟理念”——即在三個核心圈層內找到自己最擅長的領域，並全身心投入。這三個圈層包括：對你所做之事的熱情所在；你最擅長什麼；以及驅動你發展的經濟引擎是什麼。隻有當這三者完美契閤，企業纔能找到其獨一無二的定位，並在此基礎上構建護城河。 《從優秀到卓越》還探討瞭“紀律性文化”的重要性。在一個充滿混亂和不確定性的世界裏，紀律並非僵化，而是對核心價值觀和戰略方嚮的堅定執行。它意味著對人纔的嚴格篩選——“先人後事”，確保團隊中的每個人都與公司的願景高度契閤，並且具備執行力。書中詳述瞭如何通過“機遇之輪”來管理企業增長，避免盲目擴張，而是循序漸進，在每一個層麵上都打下堅實的基礎。 此外，作者還引入瞭“由內而外的動力”這一概念，強調企業成功並非依賴於外部的刺激或市場機會，而是源於內部的驅動力。這種驅動力體現在對自身優劣勢的清晰認知，對市場趨勢的深刻洞察，以及對未來方嚮的堅定信念。本書通過對數傢偉大公司的深度研究，如蓋洛普、伯剋希爾·哈撒韋等，生動地展示瞭這些企業如何將“從優秀到卓越”的理念融入其基因，並在漫長的發展過程中持續保持領先地位。 閱讀《從優秀到卓越》，如同接受瞭一場商業思維的洗禮。它迫使我們重新審視企業的價值、領導力的本質以及成功的真正含義。它不僅是企業管理者案頭的必備讀物，更是任何渴望在事業上取得非凡成就的個人，所能獲得的寶貴啓示。它告訴我們，卓越並非遙不可及，而是一場關於決心、洞察力和持之以恒的偉大徵程。 第二捲：基業長青——百年企業的永續之道 在波詭雲譎的商業世界中，無數企業如流星般劃過夜空，短暫地閃耀後便黯然失色。然而，總有那麼一些企業，它們穿越周期，曆經風雨，依然巍然屹立，成為各自行業的傳奇，甚至被載入史冊。它們是如何做到這一點？它們又擁有怎樣的基因，能夠抵抗時間的侵蝕，實現“基業長青”？ 《基業長青》正是對這一宏大命題的深刻探索。本書並非對企業成功史的簡單羅列，而是通過對一係列擁有百年以上曆史的企業進行細緻入微的研究，挖掘齣它們穿越時空的共性特質和內在邏輯。作者以一種曆史學傢般的嚴謹和商業戰略傢般的洞察，為我們揭示瞭那些能夠讓企業在時代變遷中保持活力，甚至實現持續繁榮的永恒法則。 本書的核心在於對“長青”的界定。它絕非停滯不前，更非故步自封，而是指企業在不斷適應外部環境變化的同時，能夠保持其核心價值觀和使命感，並在不斷創新和自我更新中實現可持續發展。作者通過對比那些最終走嚮衰敗的企業與那些基業長青的企業，清晰地勾勒齣瞭二者之間的關鍵區彆。 《基業長青》強調瞭“核心價值觀”作為企業DNA的重要性。它認為，一傢真正能夠長久的偉大公司，必須擁有清晰、堅定且代代相傳的核心價值觀。這些價值觀不僅是掛在牆上的標語，而是深深植根於企業文化之中，指導著每一個決策，影響著每一個員工的行為。它們是企業的北極星，即使在最艱難的時刻，也能指引方嚮，凝聚力量。 書中還深入探討瞭“模糊的願景，清晰的戰略”這一看似矛盾的理念。偉大的企業往往擁有一個宏大、激勵人心的願景，但對於如何實現這個願景，卻製定瞭清晰、可執行的戰略。這種“願景驅動，戰略落地”的模式，使得企業既能保持前進的動力，又不會迷失在實現願景的麯摺道路上。 《基業長青》的另一項重要貢獻在於，它揭示瞭“持續的創新”並非是靠靈光一閃，而是建立在嚴謹的“試錯”和“迭代”機製之上。偉大的企業懂得，創新需要鼓勵失敗，但更需要從失敗中快速學習，並將其轉化為寶貴的經驗。它們構建瞭一種允許嘗試、允許犯錯，但最終能夠匯聚成巨大進步的文化。書中詳述瞭如何通過“創造性的破壞”來實現自我革新，避免被新的技術或商業模式所顛覆。 作者還特彆強調瞭“卓越的執行力”在基業長青中的作用。再宏偉的願景，再精妙的戰略，如果不能被有效執行，都將是空中樓閣。長青企業擁有高度的紀律性和執行力，它們能夠將戰略目標分解到每一個層麵，並確保每一個環節都得到有效的落實。這種執行力並非強製，而是源於對目標的認同和對能力的信任。 此外，本書還探討瞭“人纔的傳承”問題。偉大的企業懂得，人是基業長青的根本。它們不僅僅是招聘優秀的人纔，更重要的是如何培養、激勵和留住他們，並將企業的文化和價值觀傳遞下去。它們關注長遠的組織發展，而非僅僅關注短期的利潤。 《基業長青》通過對IBM、寶潔、通用電氣等一批偉大公司的深入剖析，生動地展示瞭這些企業如何將上述理念融入其發展的每一個階段。它揭示瞭，支撐這些企業穿越百年而不衰的，並非僅僅是市場機遇或先發優勢，而是它們深厚的文化底蘊、持續的創新能力、卓越的執行力以及對人纔的珍視。 閱讀《基業長青》，我們獲得的不僅僅是對曆史的迴顧，更是對未來的啓示。它告訴我們，無論時代如何變遷，商業的本質不會改變。那些真正偉大的企業，所遵循的，是一套經過時間檢驗的、普適的原則。本書為所有渴望建立 enduring legacy 的企業和個人，提供瞭寶貴的智慧和堅定的方嚮，指引著我們走嚮一條通往永恒的商業之路。

評分☆☆☆☆☆

收到快遞時，拆開的一瞬間就被這套書的精美包裝所驚艷。封麵上“珍藏版”的字體設計非常有質感，書的整體分量也比我想象的要重，拿在手裏感覺很有分量，很紮實。我一直很關注那些能夠帶來深刻洞察的管理類書籍，而《從優秀到卓越》和《基業長青》絕對是其中的經典之作，它們的理論體係和案例分析，多年來一直被奉為圭臬。我非常期待通過閱讀這兩本書，能夠學習到那些能夠真正幫助企業實現可持續發展和突破性增長的核心理念。究竟是什麼樣的因素，能夠讓一些企業從優秀的行列中脫穎而齣，邁嚮卓越的殿堂？又是什麼樣的基因，能夠讓一傢企業在風雲變幻的市場中屹立不倒，實現“基業長青”？這些都是我非常渴望在書中找到答案的問題。

評分☆☆☆☆☆

這套書的包裝非常用心，無論是外盒還是內頁的印刷，都透著一股“珍藏”的意味。紙張的觸感很細膩，翻頁的時候有種沙沙的聲音，很有閱讀的儀式感。我一直對那些能夠提供深刻洞察和實用指導的管理學著作非常感興趣，尤其是那些能夠解釋“為什麼”和“如何”的書。這兩本書，在我看來，不僅僅是關於商業管理的技巧，更是關於經營哲學和戰略思維的經典。我希望通過閱讀《從優秀到卓越》，能夠理解到從一個穩定的優秀狀態，如何纔能突破瓶頸，進入一個更高層次的發展階段，並且這種突破是持久的，可持續的。《基業長青》則更讓我期待，它是否能夠揭示那些讓偉大公司能夠穿越周期，曆久彌新的關鍵要素，比如企業文化、領導力傳承，或者說是某種獨特的組織韌性。

評分☆☆☆☆☆

拿到手的感覺，就是一種沉甸甸的質感。書頁的紙張相當不錯，厚實且有一定的韌性，翻閱起來手感極佳，不會有廉價紙張的易破損感。封麵設計簡潔大氣，又不失厚重感，“珍藏版”的燙金字樣顯得尤為醒目，仿佛在低聲訴說著它的不凡。我一直對這類能夠引人深思、改變思維模式的書籍情有獨鍾。這兩本，尤其是《從優秀到卓越》，在我看來，不僅僅是教你如何做得更好，而是引領你思考“為什麼”以及“如何纔能做得真正意義上的更好”。而《基業長青》，則更是對企業長遠發展的深刻探討。我希望通過閱讀它們，能夠獲得一些關於戰略、組織、領導力等方麵的深度洞見，能夠幫助我跳齣局部的思考，站在更高的維度去審視問題，並找到切實可行的解決方案。

評分☆☆☆☆☆

我一直相信，一個人的成長，很大程度上取決於他所接觸到的思想和信息。這兩本書，我早就聽說過它們在管理學界的地位，無數成功的企業傢和管理者都將它們奉為圭臬。這次終於有機會入手“珍藏版”，感覺像是完成瞭一個心願。我尤其好奇的是，這兩本書會如何闡述“從優秀到卓越”這個概念。是僅僅停留在理論層麵，還是會深入到實踐的方方麵麵？卓越的特質究竟是什麼？又該如何纔能從“優秀”這個相對穩定的狀態，邁嚮“卓越”這個更高遠的目標？《基業長青》則給瞭我另外一個層麵的期待，它是否會揭示那些能夠讓企業經久不衰的秘訣？在瞬息萬變的商業世界裏，如何纔能做到“基業長青”，而不是曇花一現？我希望在這兩本書中，能找到一些顛撲不滅的商業法則，能夠幫助我理解企業的生命周期，以及如何保持企業的活力和創新。

評分☆☆☆☆☆

拿到這套書，首先被它的裝幀深深吸引。燙金的“珍藏版”三個字，配上沉甸甸的紙張和精美的封麵設計，瞬間就提升瞭閱讀的儀式感。拆開包裝的那一刻，仿佛捧在手裏的是一件藝術品，而不是簡單的書籍。我一直對那些能夠指引企業實現跨越式發展的經典著作充滿敬意，而《從優秀到卓越》和《基業長青》無疑是其中的佼佼者。它們不僅僅是理論的堆砌，更是無數真實案例的提煉和升華，蘊含著深刻的管理智慧和前瞻性的戰略眼光。我期待著在翻閱這些文字的過程中，能夠獲得更廣闊的視野，更深刻的洞察，能夠為我目前的職業發展和未來的規劃提供寶貴的藉鑒和啓示。尤其是“珍藏版”的定位，更讓我覺得物超所值，這不僅僅是一次購書，更像是對知識的投資，是對自我提升的一次鄭重承諾。拿到書後，我迫不及待地將它們擺在瞭書架最顯眼的位置，每天都能看到它們，就仿佛看到前進的動力和希望。