正版 非公司制组织的兴起 罗培新 法律出版社 9787519718411 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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罗培新 著

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• 非公司制组织
• 组织创新
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• 罗培新
• 法律出版社
• 非营利组织

店铺： 中国法律图书旗舰店

出版社： 法律出版社

ISBN：9787519718411

商品编码：27097499942

出版时间：2018-01-01

基本信息

书名： 非公司制组织的兴起
书号： 9787519718411
定价： 88.00
作者/编者： 罗培新
出版社： 法律出版社
出版时间： 2018年01月


内容简介

《非公司制组织的兴起》的核心命题是，在商事组织及其规制的动态演进过程中，市场力量与政府监管的博弈，是如何塑造商事组织的。

本书作者拉里·E.利伯斯坦（Larry E.Ribstein）教授指出，非公司制组织的共同重要特征是，它们是以合同为基础的灵活实体。如果将

商事组织比喻为动物群体的话，非公司制组织属于“猫科动物”，以一种并不光鲜亮丽的方式繁衍。这些猫科动物四处游走，拒绝接受固

定的模式，并总是以契约的方式侵入政府监管的公域，时时挑战着监管者试图将其纳管的努力。与之形成鲜明对比的是，公司属于“狗类”，

它们温顺地嵌入特定的结构，顺从地接受监管。

本书向我们呈现了非公司制组织的演进图景，分析了影响其结构的经济和社会因素，展望了它们的未来。本书*地将历史学、法经济学、比

较法学等多种研究进路结合在一起，堪称大家之作。

作者简介

罗培新，上海市政府法制办副主任，党组成员。中国证券法学研究会副会长，教授，博导。北京大学法学博士，中国社会科学院法学所博士后，

耶鲁大学、牛津大学访问学者。di七届全国十大杰出青年法学家，中国社会科学院*届十大杰出法学博士后，国家教育部新世纪*人才，上海

市领军人才，上海市五一劳动奖章获得者，在《中国社会科学》《法学研究》《中国法学》等刊物发表学术论文数十篇，出版专著、译著近二十部。

目录

目录

致谢 

*章导论 

一、为什么要研习非公司制组织 

二、经济体中的非公司制组织 

三、商事组织形式重要吗？ 

四、非公司制组织的理论 

五、竞争与商事形态 

六、美国及全球 

七、本书的构想 

di二章理论考量 

一、为什么是公司？ 

二、公司治理 

三、为什么需要商事组织 

四、为什么需要商事组织法 

五、为什么会存在不同的商事组织 

六、商事组织成文法的架构 

七、商事组织的演进 

八、公司与非公司制组织 

di三章合伙 

一、早期历史 

二、合伙的性质：单一主体，还是多个成员的聚合？ 

三、间接责任 

四、所有者的经济权利 

五、管理 

六、信义义务和救济 

七、转让权利 

八、退出 

九、形成 

十、有限合伙 

十一、合股公司及有限合伙组织 

di四章公司的兴起 

一、公司特征与大型企业 

二、合伙会采纳公司的特征吗？ 

三、非公司制组织的有限责任 

四、公司及公司治理的规制 

五、*比较 

di五章封闭公司面临的问题 

一、有限责任与封闭企业 

二、锁定 

三、其他公司规则 

四、公司税收：有限责任的代价 

五、合伙有限责任面临的其他障碍 

六、作为演进死结的封闭公司 

七、否认 

八、司法认可 

九、封闭公司的税收适应 

十、成文法对封闭公司的全面授权 

十一、失败 

di六章现代非公司制组织的演进 

一、有限责任公司革命 

二、非公司制组织的发展 

三、组织法之外的法律的重要性 

四、非公司制组织的其他族群 

五、演进中的有限责任公司 

六、欧洲的发展 

di七章现代非公司制组织 

一、成员隔离：有限责任 

二、管理 

三、成员的金融权利 

四、信义义务：一般原则 

五、具体商事组织中的信义义务 

六、退出及解散 

七、转让权益 

八、税收、规制及商事组织的创设 

di八章大型企业的非公司化 

一、公司治理的困境 

二、大型非公司制组织中的激励与约束 

三、非公司制组织的非治理方式 

四、大型企业的非公司化治理样例 

五、为什么非公司制组织现在走上舞台？ 

六、大型非公司制组织的未来 

di九章新的方向 

一、商事形态的趋同或存异 

二、非公司制组织的长远未来 

三、非公司制组织与强制性规则 

四、未来之路：封闭公司行将消亡？ 

五、追求社会利益的非公司制组织 

六、小企业 vs. 大企业？ 

七、商事组织的未来 

八、为什么非公司制组织是重要的 

案例表 

索引 

在组织法与合同法之间

——《非公司制组织的兴起》译后记 

法律视野下的社会变革与组织形态演进 本书聚焦于当代中国社会结构变迁的核心议题，深入剖析了在市场经济深化与法律体系不断完善的双重驱动下，非公司制组织作为一种新兴且日益重要的社会力量，其法律属性、治理结构、运行机制及其面临的挑战与机遇。 在市场经济的蓬勃发展和国家治理体系现代化的宏大背景下，传统的以公司形态为主导的组织结构正在被日益多元化的实体所挑战和补充。本书摆脱了单一聚焦于营利性法人（特别是有限公司）的传统法律研究范式，将目光投向了那些在法律上尚未被完全纳入“公司”这一经典框架，却在经济活动和社会生活中扮演着关键角色的组织形态。这些组织，涵盖了合伙企业、专业服务机构、特定目的的合作组织，乃至一些具有高度自治性和非营利特征的社团组织，它们共同构成了中国组织生态中充满活力的“非公司制”领域。 第一部分：非公司制组织的法律基础与概念界定 本书首先着手于对“非公司制组织”进行严谨的、立体的法律界定。它清晰地梳理了中国现行法律体系（包括《民法典》、《合伙企业法》、相关行业法规）中对不同类型组织形态的规制脉络。重点探讨了合伙企业（普通合伙与有限合伙）的法律本质、特殊责任承担机制及其在现代风险管理中的定位。 研究深入剖析了这些组织在法人人格、财产独立性、成员责任限制等方面的法律特性与公司制组织的核心区别。例如，对于普通合伙企业中“无限连带责任”的法律后果及其对经营决策的约束作用进行了详尽的分析，并与有限责任公司的股东责任进行了对比，揭示了不同责任结构对组织内部治理激励的内在影响。同时，本书也关注了那些介于营利与非营利之间的组织形式，例如律师事务所、会计师事务所等专业服务机构的特殊法律地位，以及它们在遵守行业伦理和维护公共利益方面的法律要求。 第二部分：治理结构的重塑与内部关系调整 非公司制组织，尤其是合伙制结构，其治理机制往往更加依赖于成员间的信任、契约精神和灵活的协商机制，而非高度程序化的公司“三会一层”制度。本书将治理研究作为核心，探讨了如何在法律框架下构建既能有效激励成员，又能保障外部交易安全的内部治理结构。 内容涵盖了合伙协议的起草、效力认定与争议解决。通过大量案例分析，本书揭示了协议条款在实践中如何解释和适用，特别是关于利润分配、决策权分配、份额转让限制以及“退伙”与“除名”的法律后果。在探讨治理时，本书强调了“人合性”与“资合性”的张力：如何通过法律设计，平衡合伙人基于信任和专业能力所拥有的治理权力，与现代商业运作对效率和规范性的要求。此外，对于涉及专业机构的合伙人退出机制，如何平衡个人职业发展与机构持续经营的法律冲突，也进行了细致的法律推演。 第三部分：市场功能、风险控制与法律规制 非公司制组织在现代经济中扮演着独特的市场角色，尤其是在风险投资（有限合伙）、知识密集型服务和家族财富管理等领域。本书深入分析了它们在这些领域的法律功能和经济贡献。例如，有限合伙制基金的兴起及其对私募股权投资行业发展的影响，法律如何通过规范有限合伙人（LP）的有限责任和普通合伙人（GP）的控制权，实现资本的有效集聚与风险的隔离。 风险控制是本书的另一个重要视角。对于承担无限责任的组织形态，法律规制的核心在于如何通过外部公示制度、信息披露义务以及专业责任保险等制度，来减轻对潜在债权人的风险暴露。本书详细审视了相关法律对这些组织的内外部风险控制要求，并对比了不同组织形态在应对法律诉讼、债务清算和破产程序时的差异。 第四部分：法律发展趋势与未来展望 展望未来，本书对中国非公司制组织法律制度的发展趋势进行了前瞻性思考。随着经济活动复杂性的增加，对组织灵活性的需求日益增强，呼吁现行法律体系在承认和保护这些组织特殊性的基础上，进一步弥补法律上的空白和冲突点。 探讨了引入更加成熟的“有限责任合伙”（LLP）制度的可能性及其对知识密集型服务业发展的意义；同时，也关注了在数字经济时代背景下，基于区块链技术或特定技术合作所产生的新型组织形态，可能对传统法律概念带来的冲击和挑战。本书总结认为，一个成熟的现代法治体系，必须能够为社会提供一个既能适应创新、又具稳定性的组织容器，而非僵硬地将所有组织形态都纳入公司法的轨道。 本书的价值在于，它提供了一个系统化、深入且极具实践指导意义的法律分析框架，用以理解和规范中国社会经济活动中日益重要的非公司制组织生态，是法律学者、企业管理者、合伙人以及政策制定者理解当代中国组织法发展脉络的必备参考。

评分☆☆☆☆☆

老实说，一开始拿到这本书，我有点犹豫，毕竟“非公司制组织”这个概念听起来就比较学术化。但读下去之后，才发现它比我想象的要生动有趣得多。罗培新教授的文字功底非常扎实，他用一种非常清晰且引人入胜的方式，将复杂的法律概念和组织理论娓娓道来。我特别欣赏他没有仅仅停留在理论层面，而是通过大量的现实案例，比如一些小型创业公司、非营利组织，甚至是公益项目，来展示非公司制组织是如何在实践中发挥作用的。书中对不同类型非公司制组织的优劣势进行了细致的比较，这让我能够更直观地理解在什么情况下选择哪种组织形式更为合适。对于创业者来说，这本书无疑提供了一个非常宝贵的参考，可以帮助他们规避潜在的法律风险，并找到最适合自身发展的组织架构。而且，读完这本书，我发现自己对一些社会现象的理解也更加深刻了，比如为什么有些创新项目能够快速崛起，又为何有些传统企业面临转型困境。

评分☆☆☆☆☆

《非公司制组织的兴起》这本书，给我带来了前所未有的视角冲击。我一直以为，商业的本质离不开公司这个概念，然而，这本书如同一面镜子，映照出法律框架之外的广阔天地。罗培新先生以其严谨的学术态度和敏锐的洞察力，为我们揭示了那些“隐形”的组织形式，它们或许没有闪耀的公司名号，却在经济的毛细血管中悄然流动，贡献着巨大的能量。我尤其对书中关于“契约精神”在非公司制组织中的核心作用的论述印象深刻。它不再依赖于法定的公司章程和股权结构，而是更多地依靠参与者之间达成的共识和协议来维系。这种模式在应对快速变化的商业环境时，展现出惊人的适应性和灵活性。读到关于新兴的共享经济平台和去中心化组织的部分，更是让人惊叹于人类组织形式的不断演进。这本书让我意识到，法律的疆界远比我们想象的要宽广，而那些在现有框架之外的创新，往往蕴藏着改变未来的力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构非常巧妙，作者罗培新先生仿佛一位经验丰富的向导，带领读者一步步探索“非公司制组织”这一相对陌生的领域。开篇的理论铺垫十分到位，为后续的深入分析打下了坚实的基础。我非常喜欢书中对不同类型非公司制组织进行分类和阐释的部分，比如合伙企业、信托、基金会以及一些更具前瞻性的新型组织形态。作者对每种形式的法律属性、运作机制以及典型应用场景都进行了细致的讲解，让我能清晰地辨别它们的异同。最让我受益匪浅的是，书中不仅关注了这些组织的“是什么”，更深入探讨了它们“为什么”能够存在和发展，以及它们在现代经济社会中所扮演的不可或缺的角色。我以前只觉得公司制是主流，但读完这本书，才意识到在很多领域，非公司制组织才是更优的选择，甚至在某些情况下，是唯一可行的模式。这本书的知识密度很高，但读起来并不枯燥，充满了智慧的火花。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是让我大开眼界！以前总觉得公司制是理所当然的商业组织形式，但读了《非公司制组织的兴起》之后，才意识到原来还有如此多样化的组织模式在悄然发展。作者罗培新先生的研究视角非常独特，他深入剖析了那些游离于传统公司法之外的组织形态，比如各种形式的合伙、信托、基金会，甚至是新兴的去中心化自治组织（DAO）。我尤其对书中关于非公司制组织在灵活性、效率以及风险分担方面的优势分析印象深刻。它不像公司那样受到繁琐的注册、监管和披露义务的束缚，能够更快速地响应市场变化，也能根据实际需求定制治理结构。书中的案例分析也非常丰富，从传统的家族企业到前沿的互联网平台，都展现了非公司制组织独特的生命力。读这本书，感觉像是打开了一个新的知识宝库，让我对“组织”这个概念有了更深刻的理解。它不仅是法律从业者和研究者的必读之作，对于任何对商业运作和组织创新感兴趣的读者来说，都将是一次充满启发性的阅读体验。

评分☆☆☆☆☆

翻开《非公司制组织的兴起》，就像进入了一个全新的法律世界。罗培新先生的笔触细腻而深刻，他不仅是在介绍一种法律现象，更是在解读一种社会经济的脉动。书中对非公司制组织兴起的原因进行了多角度的剖析，包括经济效率、监管环境、技术进步以及社会价值的变迁等等，这些分析都非常有说服力。我特别喜欢书中关于“治理”的讨论，非公司制组织是如何在没有严格公司法约束的情况下，依然能够实现有效的内部治理和外部协调，这其中的智慧和创新值得我们深思。它不像公司那样有明确的层级和固定的权责划分，而是更加强调参与者的自主性和协同性。通过大量的案例，这本书让我们看到了非公司制组织在金融、科技、慈善等多个领域的蓬勃发展，它们以独特的姿态，弥补了传统公司制的一些不足，为社会带来了新的活力和解决方案。读完这本书，我对未来的组织形态充满了期待。