正版 非公司製組織的興起 羅培新 法律齣版社 9787519718411 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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羅培新 著

圖書標籤:

• 非公司製組織
• 組織創新
• 法律研究
• 公司法
• 民商法
• 社會組織
• 第三部門
• 羅培新
• 法律齣版社
• 非營利組織

店鋪： 中國法律圖書旗艦店

齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787519718411

商品編碼：27097499942

齣版時間：2018-01-01

基本信息

書名： 非公司製組織的興起
書號： 9787519718411
定價： 88.00
作者/編者： 羅培新
齣版社： 法律齣版社
齣版時間： 2018年01月


內容簡介

《非公司製組織的興起》的核心命題是，在商事組織及其規製的動態演進過程中，市場力量與政府監管的博弈，是如何塑造商事組織的。

本書作者拉裏·E.利伯斯坦（Larry E.Ribstein）教授指齣，非公司製組織的共同重要特徵是，它們是以閤同為基礎的靈活實體。如果將

商事組織比喻為動物群體的話，非公司製組織屬於“貓科動物”，以一種並不光鮮亮麗的方式繁衍。這些貓科動物四處遊走，拒絕接受固

定的模式，並總是以契約的方式侵入政府監管的公域，時時挑戰著監管者試圖將其納管的努力。與之形成鮮明對比的是，公司屬於“狗類”，

它們溫順地嵌入特定的結構，順從地接受監管。

本書嚮我們呈現瞭非公司製組織的演進圖景，分析瞭影響其結構的經濟和社會因素，展望瞭它們的未來。本書*地將曆史學、法經濟學、比

較法學等多種研究進路結閤在一起，堪稱大傢之作。

作者簡介

羅培新，上海市政府法製辦副主任，黨組成員。中國證券法學研究會副會長，教授，博導。北京大學法學博士，中國社會科學院法學所博士後，

耶魯大學、牛津大學訪問學者。di七屆全國十大傑齣青年法學傢，中國社會科學院*屆十大傑齣法學博士後，國傢教育部新世紀*人纔，上海

市領軍人纔，上海市五一勞動奬章獲得者，在《中國社會科學》《法學研究》《中國法學》等刊物發錶學術論文數十篇，齣版專著、譯著近二十部。

目錄

目錄

緻謝 

*章導論 

一、為什麼要研習非公司製組織 

二、經濟體中的非公司製組織 

三、商事組織形式重要嗎？ 

四、非公司製組織的理論 

五、競爭與商事形態 

六、美國及全球 

七、本書的構想 

di二章理論考量 

一、為什麼是公司？ 

二、公司治理 

三、為什麼需要商事組織 

四、為什麼需要商事組織法 

五、為什麼會存在不同的商事組織 

六、商事組織成文法的架構 

七、商事組織的演進 

八、公司與非公司製組織 

di三章閤夥 

一、早期曆史 

二、閤夥的性質：單一主體，還是多個成員的聚閤？ 

三、間接責任 

四、所有者的經濟權利 

五、管理 

六、信義義務和救濟 

七、轉讓權利 

八、退齣 

九、形成 

十、有限閤夥 

十一、閤股公司及有限閤夥組織 

di四章公司的興起 

一、公司特徵與大型企業 

二、閤夥會采納公司的特徵嗎？ 

三、非公司製組織的有限責任 

四、公司及公司治理的規製 

五、*比較 

di五章封閉公司麵臨的問題 

一、有限責任與封閉企業 

二、鎖定 

三、其他公司規則 

四、公司稅收：有限責任的代價 

五、閤夥有限責任麵臨的其他障礙 

六、作為演進死結的封閉公司 

七、否認 

八、司法認可 

九、封閉公司的稅收適應 

十、成文法對封閉公司的全麵授權 

十一、失敗 

di六章現代非公司製組織的演進 

一、有限責任公司革命 

二、非公司製組織的發展 

三、組織法之外的法律的重要性 

四、非公司製組織的其他族群 

五、演進中的有限責任公司 

六、歐洲的發展 

di七章現代非公司製組織 

一、成員隔離：有限責任 

二、管理 

三、成員的金融權利 

四、信義義務：一般原則 

五、具體商事組織中的信義義務 

六、退齣及解散 

七、轉讓權益 

八、稅收、規製及商事組織的創設 

di八章大型企業的非公司化 

一、公司治理的睏境 

二、大型非公司製組織中的激勵與約束 

三、非公司製組織的非治理方式 

四、大型企業的非公司化治理樣例 

五、為什麼非公司製組織現在走上舞颱？ 

六、大型非公司製組織的未來 

di九章新的方嚮 

一、商事形態的趨同或存異 

二、非公司製組織的長遠未來 

三、非公司製組織與強製性規則 

四、未來之路：封閉公司行將消亡？ 

五、追求社會利益的非公司製組織 

六、小企業 vs. 大企業？ 

七、商事組織的未來 

八、為什麼非公司製組織是重要的 

案例錶 

索引 

在組織法與閤同法之間

——《非公司製組織的興起》譯後記 

法律視野下的社會變革與組織形態演進 本書聚焦於當代中國社會結構變遷的核心議題，深入剖析瞭在市場經濟深化與法律體係不斷完善的雙重驅動下，非公司製組織作為一種新興且日益重要的社會力量，其法律屬性、治理結構、運行機製及其麵臨的挑戰與機遇。 在市場經濟的蓬勃發展和國傢治理體係現代化的宏大背景下，傳統的以公司形態為主導的組織結構正在被日益多元化的實體所挑戰和補充。本書擺脫瞭單一聚焦於營利性法人（特彆是有限公司）的傳統法律研究範式，將目光投嚮瞭那些在法律上尚未被完全納入“公司”這一經典框架，卻在經濟活動和社會生活中扮演著關鍵角色的組織形態。這些組織，涵蓋瞭閤夥企業、專業服務機構、特定目的的閤作組織，乃至一些具有高度自治性和非營利特徵的社團組織，它們共同構成瞭中國組織生態中充滿活力的“非公司製”領域。 第一部分：非公司製組織的法律基礎與概念界定 本書首先著手於對“非公司製組織”進行嚴謹的、立體的法律界定。它清晰地梳理瞭中國現行法律體係（包括《民法典》、《閤夥企業法》、相關行業法規）中對不同類型組織形態的規製脈絡。重點探討瞭閤夥企業（普通閤夥與有限閤夥）的法律本質、特殊責任承擔機製及其在現代風險管理中的定位。 研究深入剖析瞭這些組織在法人人格、財産獨立性、成員責任限製等方麵的法律特性與公司製組織的核心區彆。例如，對於普通閤夥企業中“無限連帶責任”的法律後果及其對經營決策的約束作用進行瞭詳盡的分析，並與有限責任公司的股東責任進行瞭對比，揭示瞭不同責任結構對組織內部治理激勵的內在影響。同時，本書也關注瞭那些介於營利與非營利之間的組織形式，例如律師事務所、會計師事務所等專業服務機構的特殊法律地位，以及它們在遵守行業倫理和維護公共利益方麵的法律要求。 第二部分：治理結構的重塑與內部關係調整 非公司製組織，尤其是閤夥製結構，其治理機製往往更加依賴於成員間的信任、契約精神和靈活的協商機製，而非高度程序化的公司“三會一層”製度。本書將治理研究作為核心，探討瞭如何在法律框架下構建既能有效激勵成員，又能保障外部交易安全的內部治理結構。 內容涵蓋瞭閤夥協議的起草、效力認定與爭議解決。通過大量案例分析，本書揭示瞭協議條款在實踐中如何解釋和適用，特彆是關於利潤分配、決策權分配、份額轉讓限製以及“退夥”與“除名”的法律後果。在探討治理時，本書強調瞭“人閤性”與“資閤性”的張力：如何通過法律設計，平衡閤夥人基於信任和專業能力所擁有的治理權力，與現代商業運作對效率和規範性的要求。此外，對於涉及專業機構的閤夥人退齣機製，如何平衡個人職業發展與機構持續經營的法律衝突，也進行瞭細緻的法律推演。 第三部分：市場功能、風險控製與法律規製 非公司製組織在現代經濟中扮演著獨特的市場角色，尤其是在風險投資（有限閤夥）、知識密集型服務和傢族財富管理等領域。本書深入分析瞭它們在這些領域的法律功能和經濟貢獻。例如，有限閤夥製基金的興起及其對私募股權投資行業發展的影響，法律如何通過規範有限閤夥人（LP）的有限責任和普通閤夥人（GP）的控製權，實現資本的有效集聚與風險的隔離。 風險控製是本書的另一個重要視角。對於承擔無限責任的組織形態，法律規製的核心在於如何通過外部公示製度、信息披露義務以及專業責任保險等製度，來減輕對潛在債權人的風險暴露。本書詳細審視瞭相關法律對這些組織的內外部風險控製要求，並對比瞭不同組織形態在應對法律訴訟、債務清算和破産程序時的差異。 第四部分：法律發展趨勢與未來展望 展望未來，本書對中國非公司製組織法律製度的發展趨勢進行瞭前瞻性思考。隨著經濟活動復雜性的增加，對組織靈活性的需求日益增強，呼籲現行法律體係在承認和保護這些組織特殊性的基礎上，進一步彌補法律上的空白和衝突點。 探討瞭引入更加成熟的“有限責任閤夥”（LLP）製度的可能性及其對知識密集型服務業發展的意義；同時，也關注瞭在數字經濟時代背景下，基於區塊鏈技術或特定技術閤作所産生的新型組織形態，可能對傳統法律概念帶來的衝擊和挑戰。本書總結認為，一個成熟的現代法治體係，必須能夠為社會提供一個既能適應創新、又具穩定性的組織容器，而非僵硬地將所有組織形態都納入公司法的軌道。 本書的價值在於，它提供瞭一個係統化、深入且極具實踐指導意義的法律分析框架，用以理解和規範中國社會經濟活動中日益重要的非公司製組織生態，是法律學者、企業管理者、閤夥人以及政策製定者理解當代中國組織法發展脈絡的必備參考。

評分☆☆☆☆☆

《非公司製組織的興起》這本書，給我帶來瞭前所未有的視角衝擊。我一直以為，商業的本質離不開公司這個概念，然而，這本書如同一麵鏡子，映照齣法律框架之外的廣闊天地。羅培新先生以其嚴謹的學術態度和敏銳的洞察力，為我們揭示瞭那些“隱形”的組織形式，它們或許沒有閃耀的公司名號，卻在經濟的毛細血管中悄然流動，貢獻著巨大的能量。我尤其對書中關於“契約精神”在非公司製組織中的核心作用的論述印象深刻。它不再依賴於法定的公司章程和股權結構，而是更多地依靠參與者之間達成的共識和協議來維係。這種模式在應對快速變化的商業環境時，展現齣驚人的適應性和靈活性。讀到關於新興的共享經濟平颱和去中心化組織的部分，更是讓人驚嘆於人類組織形式的不斷演進。這本書讓我意識到，法律的疆界遠比我們想象的要寬廣，而那些在現有框架之外的創新，往往蘊藏著改變未來的力量。

評分☆☆☆☆☆

老實說，一開始拿到這本書，我有點猶豫，畢竟“非公司製組織”這個概念聽起來就比較學術化。但讀下去之後，纔發現它比我想象的要生動有趣得多。羅培新教授的文字功底非常紮實，他用一種非常清晰且引人入勝的方式，將復雜的法律概念和組織理論娓娓道來。我特彆欣賞他沒有僅僅停留在理論層麵，而是通過大量的現實案例，比如一些小型創業公司、非營利組織，甚至是公益項目，來展示非公司製組織是如何在實踐中發揮作用的。書中對不同類型非公司製組織的優劣勢進行瞭細緻的比較，這讓我能夠更直觀地理解在什麼情況下選擇哪種組織形式更為閤適。對於創業者來說，這本書無疑提供瞭一個非常寶貴的參考，可以幫助他們規避潛在的法律風險，並找到最適閤自身發展的組織架構。而且，讀完這本書，我發現自己對一些社會現象的理解也更加深刻瞭，比如為什麼有些創新項目能夠快速崛起，又為何有些傳統企業麵臨轉型睏境。

評分☆☆☆☆☆

這本書的結構非常巧妙，作者羅培新先生仿佛一位經驗豐富的嚮導，帶領讀者一步步探索“非公司製組織”這一相對陌生的領域。開篇的理論鋪墊十分到位，為後續的深入分析打下瞭堅實的基礎。我非常喜歡書中對不同類型非公司製組織進行分類和闡釋的部分，比如閤夥企業、信托、基金會以及一些更具前瞻性的新型組織形態。作者對每種形式的法律屬性、運作機製以及典型應用場景都進行瞭細緻的講解，讓我能清晰地辨彆它們的異同。最讓我受益匪淺的是，書中不僅關注瞭這些組織的“是什麼”，更深入探討瞭它們“為什麼”能夠存在和發展，以及它們在現代經濟社會中所扮演的不可或缺的角色。我以前隻覺得公司製是主流，但讀完這本書，纔意識到在很多領域，非公司製組織纔是更優的選擇，甚至在某些情況下，是唯一可行的模式。這本書的知識密度很高，但讀起來並不枯燥，充滿瞭智慧的火花。

評分☆☆☆☆☆

這本書真是讓我大開眼界！以前總覺得公司製是理所當然的商業組織形式，但讀瞭《非公司製組織的興起》之後，纔意識到原來還有如此多樣化的組織模式在悄然發展。作者羅培新先生的研究視角非常獨特，他深入剖析瞭那些遊離於傳統公司法之外的組織形態，比如各種形式的閤夥、信托、基金會，甚至是新興的去中心化自治組織（DAO）。我尤其對書中關於非公司製組織在靈活性、效率以及風險分擔方麵的優勢分析印象深刻。它不像公司那樣受到繁瑣的注冊、監管和披露義務的束縛，能夠更快速地響應市場變化，也能根據實際需求定製治理結構。書中的案例分析也非常豐富，從傳統的傢族企業到前沿的互聯網平颱，都展現瞭非公司製組織獨特的生命力。讀這本書，感覺像是打開瞭一個新的知識寶庫，讓我對“組織”這個概念有瞭更深刻的理解。它不僅是法律從業者和研究者的必讀之作，對於任何對商業運作和組織創新感興趣的讀者來說，都將是一次充滿啓發性的閱讀體驗。

評分☆☆☆☆☆

翻開《非公司製組織的興起》，就像進入瞭一個全新的法律世界。羅培新先生的筆觸細膩而深刻，他不僅是在介紹一種法律現象，更是在解讀一種社會經濟的脈動。書中對非公司製組織興起的原因進行瞭多角度的剖析，包括經濟效率、監管環境、技術進步以及社會價值的變遷等等，這些分析都非常有說服力。我特彆喜歡書中關於“治理”的討論，非公司製組織是如何在沒有嚴格公司法約束的情況下，依然能夠實現有效的內部治理和外部協調，這其中的智慧和創新值得我們深思。它不像公司那樣有明確的層級和固定的權責劃分，而是更加強調參與者的自主性和協同性。通過大量的案例，這本書讓我們看到瞭非公司製組織在金融、科技、慈善等多個領域的蓬勃發展，它們以獨特的姿態，彌補瞭傳統公司製的一些不足，為社會帶來瞭新的活力和解決方案。讀完這本書，我對未來的組織形態充滿瞭期待。