包郵稻盛和夫的最後一戰 拯救日航 大西康之著 活法阿米巴經營 企業管理方麵的書籍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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韆太陽 譯

店鋪： 犀牛圖書專營店

齣版社： 現代齣版社

ISBN：9787514368147

商品編碼：28231193325

開本：32開

齣版時間：2018-05-01

書名	稻盛和夫的後一戰
作者/譯者	（日）大西康之/著   韆太陽/譯
責任編輯	趙海燕
ISBN	978-7-5143-6814-7
定價	39.80元
齣版時間	2018年5月
裝幀	平裝  單黑
開本 /成品尺寸	32開/147*213
印張/頁碼	6.75印張/216頁
實際字數	120韆
CIP數據	①稻盛和夫( Kazuo, Inamori 1932- )－企業管理－經驗 Ⅳ. ①F279.313.3

作者簡介：

大西康之

日本大的財經媒體集團——經濟新聞社編輯委員，産經記者。

1965年齣生。1988年從早稻田大學法學部畢業。之後進入日本經濟新聞社，擔任産業部記者。自1998年起在歐洲總部（倫敦）工作，2004年開始擔任日經商業記者，2005年開始擔任同部門編輯委員，2008年開始擔任日本經濟新聞産業部副部長。2012年起擔任産業部編輯委員。

著有《三洋電機——井植敏的告白》（日經BP社）等作品，風行日本財經界。

內容簡介：

日本航空公司JAL是日本乃至整個亞洲規模大的航空公司，為世界第三大航空公司，曾一度被視作“日本株式會社”戰後經濟繁榮的驕傲象徵。

然而在2010年，日航宣布破産，從而進入由日本政府主導的破産重組程序。這是日本曆史上金融業外大的破産案。

當時80歲高齡的稻盛和夫臨危受命，執掌瀕臨破産的日航。在短短的1155天之內，讓日航扭虧為贏，而且重新上市，創造瞭管理界的奇跡。

日本産經記者大西康之對稻盛拯救日航的曆程進行瞭深度調查，在本書詳細披露瞭日航復興背後大量鮮為人知的細節。藉助這則轟動的經典案例，全麵總結這位管理大師獨特的經營哲學和管理法則。

稻盛和夫拯救日航的後一戰，不但轟動瞭日本，更是企業傢極其推崇的活教材。

章 次集團爭球

一分錢都不會交給你！ /023

就算公司垮瞭，飛機也要照常起飛 /025

隻要坐著當一個“裝飾品”就可以瞭 /028

製造業和服務業的文化差異 /031

沒時間玩什麼“精神論” /033

“這個老爺子的實力是貨真價實的嗎？” /037

 “小毛孩軍團”能做企業管理嗎？ /039

掌握JAL的駕駛艙 /042

第二章 企業管理沒有“禁句”

目的是追求員工的幸福 /049

茶話會席間飛起來的毛巾 /051

匿名信亂飛的“勞資”“勞勞”矛盾 /053

如果我不用心管理公司，你們可以殺瞭我 /057

就算泄露瞭也沒有關係 /059

被臭罵一頓，纔明白瞭他的真心 /061

第三章 從“厭惡”開始的旅程

隻有白手起傢的企業傢纔能改變JAL /065

國土交通部長前原屢敗屢戰，獲得勝利 /068

小澤一郎和稻盛和夫 /071

高明的“破産律師” /073

“能夠力挽狂瀾的隻有稻盛先生一個人” /075

稻盛朗誦西行法師的和歌 /078

隻有漢方醫纔能讓人恢復元氣 /080

奮鬥的企業傢和投資人閤力，重建就有希望 /082

令人失望的“達沃斯論壇” /085

ANA追求的公平 /086

公司管理隻需遵循“理所當然” /088

稻盛和夫在中國的影響力 /091

第四章 壟斷是不好的

ANA有可能被JAL收購 /097

反壟斷的血在沸騰 /099

讓索尼的盛田、裏庫路特的江副眼前一亮的通信業

進軍 /100

名為“0077”的劣勢 /102

既然要做就一定要贏 /105

拯救自己“厭惡”的JAL /107

對分限者的反抗 /109

保持“平民”的生活意識 /110

第五章 這就是企業管理嗎？

“的計劃”和“的藉口” /115

數字背後都有理由 /117

從數字的羅列中讀齣其背後的故事 /120

天閤聯盟還是寰宇一傢 /121

JAL的客戶們享受到的優惠會怎麼樣 /123

想到徹底想通為止 /125

當一輩子飛行員 /127

機器會齣故障，人會失誤 /130

拿起蹺蹺闆的支點就可以瞭 /132

不完整的同伴意識救不瞭公司 /135

第六章 阿米巴的威力

傳道士的阿米巴人生 /141

人類有追逐數字的本能 /143

可以在保證安全的情況下實現盈餘 /145

必須讓所有員工擁有企業傢的意識 /147

每一班航班的收支要在第二天統計齣來 /149

把沾上油汙的手套洗瞭再用 /152

必需的服務行業發生虧損是很奇怪的事情 /154

成功剋服787型客機的難題 /156

自己做決定，自己說 /158

對突發事件的反射神經變得更為敏銳瞭 /161

價格應該由企業傢決定 /163

第七章 總人數為4人的駐軍

一個員工都沒有的“幽靈部門” /167

稻盛親信中的親信 /169

“阿米巴”和“稻盛哲學”是車的兩個輪子 /172

第八章 我喜歡能吃苦的笨蛋

組織一定會變得臃腫，人一定會官僚化 /179

心懷佐渡島 /180

造齣新鈔一樣的産品 /182

守護“傢庭”的高領導人應盡的義務 /185

再齣色的計劃也要靠員工來執行 /186

隻能自己解決 /189

公司經營裏沒有魔法 /191

身為“創業傢的妻子”的覺悟 /193

後記 /195

日本強的商業圈 /197

“動”“靜”同時存在的人 /199

把“不可能做到”改成“我要做到” /200

就算登上高峰也不會枯萎 /203

JAL和空客的絕密高層會議 /204

日本大的財經媒體集團——日經社産經記者深度調查，揭秘稻盛管理哲學

★在抱怨自己的不幸之前，為何不再加把勁呢？<

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