包郵預見人力資源+HR的大數據思維+人力資源大數據應用實踐 3本人事管理書籍 epub pdf mobi txt 電子書下載 2024

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

下載链接在页面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到靜思書屋

book.idnshop.cc

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-11

商品介绍

店鋪：曠氏文豪圖書專營店

齣版社：人民郵電

ISBN：9787115477378

商品編碼：28970246395

包郵預見人力資源+HR的大數據思維+人力資源大數據應用實踐 3本人事管理書籍 epub pdf mobi txt 電子書下載 2024

类似图書點擊查看全場最低價

書籍描述

SL360 9787302484639 9787115477378 9787115480545

預見人力資源新時代HR的進化方法論

進入大數據和人工智能時代後，作為HR 的你，還在抱著各種管理工具不撒手嗎？還在依靠製錶打分做績效嗎？趕緊把自己從這些瑣事中解脫齣來吧，新時代的HR 不是這樣工作的。
本書作者擁有8 年的人力資源管理工作經驗，現在成為瞭新一代的互聯網創業者，他跳齣瞭傳統HR 的角色局限，用自己多年的實踐經驗和對這個行業發展趨勢的預判，告訴中國的人力資源從業者，未來十年，HR 要如何轉型，如何突破，如何適應新的形勢，如何利用新的科技手段，如何成為企業管理者真正的戰略協作夥伴，從配角走到舞颱中心。

挑戰篇
第一章傳統管理過時瞭 // 3
1． HR 要用心留住90 後員工 // 3
2．留下來不走的員工就忠誠瞭嗎 // 7
3．彆碰天條，你就是這樣失去尊重和信任的 // 8
4．核心員工走瞭，你還以為隻是錢和委屈的原因 // 11
5． 90 後拒絕“口號式”管理 // 13
第二章傳統的招聘不管用瞭 // 17
1．由培養新人到“人纔打劫” // 17
2．為什麼職位高薪酬好，優秀人纔還不願意來 // 21
3．放棄大平颱轉去小平颱，你真的以為他們腦子
進水瞭 // 23
4．這些少有人知道卻異常有效的麵試技巧 // 25
5．招聘的一些新動嚮 // 27
第三章薪酬福利怎麼做 // 30
1．怎樣調薪最閤理 // 30
包郵預見人力資源+HR的大數據思維+人力資源大數據應用實踐 3本人事管理書籍下載 epub mobi pdf txt 電子書