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[美] 马丁·拉尼克 王新玲

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发表于2025-05-25


商品介绍



2018-11 平装 9787541149191

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书籍描述

马丁·拉尼克(Martin Lanik)

组织心理学博士,Pinsight领导者训练公司首席执行官。其领导者习惯练习公式风靡30多个国家,已帮助数万名创业者、中高层管理者、董事提升自身领导能力,长期培训合作伙伴包括美国国际集团、美国世纪电信等。

译者简介

王新玲

中国社会科学院研究生院经济学博士,北京外国语大学硕士,曾在美国密歇根大学深造,现为北京第二外国语学院英语学院讲师。译作有《记者之死》《领导者习惯》等。

没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。

习惯的力量是巨大的,不良习惯让我们看起来不思进取,萎靡不振,如暴食或吸烟;而良好的习惯则给人积极健康的印象,如系安全带和吃早餐。好的习惯越多,我们的状态越好,也越容易被信任,成功的几率自然越高。生活如此,工作亦然。

马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历,总结出22条领导者必备习惯,设计成易于掌握的管理者成功公式,再配合“5分钟行为练习”系列教程,让你真正脱胎换骨,成为强有力的领导者。

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读者评价

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这本书,第一次快速翻阅时觉得很普通,看第二遍的时候发现很吸引人,花了一个多小时边看边摘抄。它吸引我的是关于方法背后的逻辑,而关领导力的部分反而没太多干货(作者是咨询公司的创始人,也许留了一手)。 作者对于习惯的解释很深入,阅读之后可以不用再看其他的书籍。习惯的...  

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##是一本建立在刻意练习理论上的书,并且更聚焦在特定领域上的习惯——成为一个领导者的习惯。 传统意义上,领导力被看作是一种天赋,一种浑然天成看不见摸不着的气场,或者是一些笼统且形而上的能力(如战略思考力,影响力等)的合集。本书最大的突破是,将看不见摸不着的领导力进行拆解,拆解成22个可落地的,每个人都可以拿起来练习的行为。即便不能说让每个人都能具备领导力,也能说是让每个人都走在具备领导力的路上。 我最近看了很多心理学的书,这些书启发我的世界观,告诉我要有改变的勇气。但是如果不把我的世界观,我的勇气扔到现实中去碰撞,他们永远都只是停留在脑海中的一个概念。本书与之互为补充,将行为拆解成小习惯,触手可及的微小变化,指明了从想到到做到这之间的路径。

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