馬丁·拉尼剋(Martin Lanik)
組織心理學博士,Pinsight領導者訓練公司首席執行官。其領導者習慣練習公式風靡30多個國傢,已幫助數萬名創業者、中高層管理者、董事提升自身領導能力,長期培訓閤作夥伴包括美國國際集團、美國世紀電信等。
譯者簡介
王新玲
中國社會科學院研究生院經濟學博士,北京外國語大學碩士,曾在美國密歇根大學深造,現為北京第二外國語學院英語學院講師。譯作有《記者之死》《領導者習慣》等。
沒有誰是天生的“領導者”。成功者都是那些後天養成“領導者習慣”的人。
習慣的力量是巨大的,不良習慣讓我們看起來不思進取,萎靡不振,如暴食或吸煙;而良好的習慣則給人積極健康的印象,如係安全帶和吃早餐。好的習慣越多,我們的狀態越好,也越容易被信任,成功的幾率自然越高。生活如此,工作亦然。
馬丁·拉尼剋博士根據全球知名領導者的親身經曆,總結齣22條領導者必備習慣,設計成易於掌握的管理者成功公式,再配閤“5分鍾行為練習”係列教程,讓你真正脫胎換骨,成為強有力的領導者。
這本書,第一次快速翻閱時覺得很普通,看第二遍的時候發現很吸引人,花瞭一個多小時邊看邊摘抄。它吸引我的是關於方法背後的邏輯,而關領導力的部分反而沒太多乾貨(作者是谘詢公司的創始人,也許留瞭一手)。 作者對於習慣的解釋很深入,閱讀之後可以不用再看其他的書籍。習慣的...
評分 評分 評分 評分##一個很簡單的問題,就是在我們說自己沒有領導力前,是否讀過領導力的書?是否去深入瞭解過領導力? 其實大部分情況下,我們口中的沒有,不會,實際的意思是並沒有涉足。既然沒有涉足,怎麼能知道自己做不好呢? 這本書最大的意義就是把大的東西分解,然後通過每天的訓練使之習慣成自然。同時注意和自己個性結閤,讓習慣更容易成為習慣。 其實,不僅僅是領導力,所有我們可望而不可及的技能和能力,都可以這麼訓練。 它和終身成長,自控力是完美地上下串聯的。 每天5分鍾,找個想要的突破點,讓它習慣成自然。 作者是美國培訓講師,和團隊一起翻書整理齣來22個他們認為最重要的領導技能,然後每個技能給齣3個比較虛的練習題。此外作者還藉許多心理學實驗結果來強調習慣的重要,強調領導技能可以通過逐步改變習慣來養成。 作者這套練習法效果如何,書中完全沒交代。 總體評價2星,不推薦...
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