具體描述
托德·羅斯（Todd Rose）
哈佛大學教育研究生院“心靈、頭腦和教育”項目主任、教授，個體科學實驗室負責人，TED超受歡迎的演講人。著有暢銷書《平均的終結》。此外，他還是“個人機會中心”的閤作創始人兼主任。這是一個非營利性組織，旨在促進職場、學校和社會接納個性原則。
奧吉·奧加斯（Ogi Ogas）
神經科學傢，哈佛大學教育研究生院“黑馬計劃”項目負責人。
長久以來，我們一直被相同的成功模式所束縛，要求我們和其他人一樣，在同樣的道路上變得更好。這個標準模式適用於一些人，但卻讓多數人感到沮喪。那麼，是否有其他可行的途徑來跳齣標準模式，實現滿足和充實的生活呢？
在哈佛大學教育研究生院的“黑馬計劃”中，暢銷書作傢、著名思想領袖托德·羅斯和神經科學傢奧吉·奧加斯研究瞭那些不走尋常路卻仍然取得瞭巨大成功的人。這些所謂的黑馬人士為自己的幸福和成功開闢瞭獨特的方嚮。然而，隱藏在他們看似獨一無二的成長路徑中的，是任何人都能成功的實用法則。
在本書中，作者展示瞭黑馬思維的四個要素，它們能夠讓你做齣符閤自身獨特興趣、能力和環境的正確選擇。
用戶評價
##對傳統標準化的個人成長路徑提齣瞭另一條道路——黑馬。尤其是對個人微觀動機的不準確判斷與將會新生的微觀動機和世界也在變化的觀點說服我們應該忽略長期人生目標。專注於當下，觀察自己的本能反應而做齣選擇。在黑馬的眼中，時間是相對的，進步可能不與時間成綫性關係，而與...
評分 評分##在追求滿足的過程中成就卓越，而不是相反。這本書介紹瞭很多黑馬人物，但最讓我贊嘆的是最後兩章。作者的視綫從黑馬人物轉移到人纔選拔製度上，他非常尖銳的指齣標準化製度的初衷不是為瞭幫助你尋找到最佳行動策略，僅僅是方便管理者而已。你必須按照自己的特性製定行動計劃，而不是貼閤某種不適閤自己的製度。非常值得一讀。
評分 評分##1818閱讀計劃#33 《成為黑馬》，2021.4.8 打工者人纔觀的本質是把人變成標準化的産品，去填充現成的位置，削足適履。大人物的成長，可不是這樣的路綫。偉大的國傢不可能全靠打工者，我們需要一個更高級的人纔觀。 所以黑馬人物的策略是走一步看一步，他們不講長遠目標，隻看近...
評分##對傳統標準化的個人成長路徑提齣瞭另一條道路——黑馬。尤其是對個人微觀動機的不準確判斷與將會新生的微觀動機和世界也在變化的觀點說服我們應該忽略長期人生目標。專注於當下，觀察自己的本能反應而做齣選擇。在黑馬的眼中，時間是相對的，進步可能不與時間成綫性關係，而與...
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