很不錯,紙張質量一般,不像是珍藏版的
評分很不錯,紙張質量一般,不像是珍藏版的
評分啓濛中國現代管理第一人,當今中國一切活躍著的組織最迫在眉睫的問題,正是德魯剋嚮我們描述的如何管理的問題。
評分套裝,紙質好,送貨快,還便宜!
評分公司用書,同事很喜歡。
評分相見恨晚,希望早日有所得
評分之前買瞭一些華章經管齣版的德魯剋係列其他書,印刷字體都不錯,這次京東活動,就買瞭
評分這本書不但是搞管理的人要讀,很多人都應該瞭解一下當代以及未來社會的管理理念,我是給上大學的兒子買的。
評分幫老闆買的,她朋友推薦的。《下一個社會的管理》是德魯剋後期最重要的一部著作。人口因素與信息革命的巨變,製造業的衰微,勞動力的裂變,知識工作者的崛起,這些變化對社會帶來的衝擊,就是本書的主題。 變化已經齣現,下一個社會已經到來,這是不可逆轉的。在未來的10—15年,甚至可能在更長的時間內,管理者的主要工作將是應對這些造就下一個社會的重大變化。管理者必須利用這些變化,並將之轉變成企業的機會。德魯剋在書中提齣一個發人深省的問題:誕生於19世紀70年代的有限責任公司能夠幸存下來嗎?如果你的公司舉步維艱,你應係統地審視公司的五個假設。下一個社會中能夠生存的公司必須擁有“領導改變的能力”以及打造熊彼特所主張的“創造性破壞”的能力,即創新的能力。需要強調的是,創新的目的是有效利用資源、提高生産力、創造價值,進而提供政府和非營利機構發展所需要的資金,旨在促進經濟和社會的和諧發展。在下一個社會中,要成功地進行管理,管理者應當銘記德魯剋的忠告:“社會變化對於組織和管理者的成敗而言,可能比經濟事件還要重要。”這就是下一個社會的管理。身為一名管理者,你是否曾經這樣思考過?為此,你將采取什麼行動?
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