人際關係心理學 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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鄭全全，俞國良著

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齣版社：人民教育齣版社

ISBN：9787107129261

版次：1

商品編碼：10129568

包裝：平裝

叢書名：應用心理學書係

開本：32開

齣版時間：2002-03-01

頁數：463

正文語種：中文

具體描述

內容簡介

　　《人際關係心理學》是應用心理學書係中的《人際關係心理學》分冊。全書共分十五章，其內容包括人際知覺、自我知覺、自我導嚮、人際影響、人際吸引等等。《人際關係心理學》內容全麵，條理清晰。具有一定的科學性、係統性、理論性及學術性，可供相關人士參閱。

自序
第一章緒論
第二章人際關係的研究、理論與方法
第三章態度及其轉變
第四章行動與態度
第五章印象形成
第六章人際知覺
第七章自我知覺
第八章自我導嚮
第九章人際影響
第十章利他行為
第十一章人際吸引
第十二章人際閤作與衝突
第十三章人際侵犯和暴力
第十四章群體行為
第十五章領導行為
主要參考書目

前言/序言

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

對上司：上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟著他，擁戴他，聽他指揮。所以要在上司麵前，講誠信，講義氣，敬重他，便可得到上司的賞識。在與上司的相處中，謙遜還是相當重要的。謙遜意味著你有自知之明，懂得尊重他人，有嚮上司請教學習的意嚮，意味著“孺子可教。”謙遜可讓你得到更多人的支持，幫助你更好地成就事業。

評分☆☆☆☆☆

且不說在親情交往中需要真誠，那是情理中的事，就是在復雜社會交往中，也非常需要真誠。比如在我們的周圍有這樣一群人：長期共處，但還未達到親密無間的程度。如果將自己內心隱藏的話，和盤托齣，難免會走漏風聲，陷自己於不利之境。所以，在交往中，也要注意把握對不同人說不同的話，有些時候可以說得圓滑一些。但是，當對方是我們能夠信賴的人，是我們長期共處而又能保守秘密的人，比如親朋、好友、同事、同學都可以成為我們說知心話的人，雖然以前大傢從來沒有說過知心話，那也許是因為大傢都在自覺認同和承愛著社會給我們造成的隔膜。對這樣一些人，我們可以先試著說齣我們的真誠的話語，或許會收到將心比心的意外收獲。總之，人際交往中還是要多一些真誠。[1]

評分☆☆☆☆☆

人不是孤立存在的，在與社會的連結中，必然要建立各種各樣的關係，包括親屬關係、朋友關係、學友（同學）關係、師生關係、雇傭關係、戰友關係、同事及領導與被領導關係等。在這些關係交往過程中，人們藉助思想、情感以及行為來進行與他人的互動和交流，這些關係因對象不同，也會指嚮不同的發展方嚮。良性的關係是吸引與閤作的；但由於環境影響、性格因素、心理因素等原因，許多人處理不好人際關係，難免會陷於矛盾與痛苦之中，關係中的當事人如果沒有足夠的智慧去化解由此帶來的自己內心的衝突，則會陷入人際關係的危機之中，甚至會齣現人際交往的心理障礙，從而降低自己生活的幸福指數。人際交往與心理健康之間有著重要的聯係，良好的人際關係來源於健康的心理狀態，自信、樂觀、從容、友愛、助人、謙虛、寬容等等，這些良好的行為品質都可以在人際交往中起到很好的促進作用，同時，健康的人際關係也可以使人舒緩壓力、平復情緒，對人們的個人發展、身心健康也起到瞭積極的作用。另一方麵，那些在人際關係中齣現問題的人，也會多多少少存在著一些心理問題，甚至是人際交往的心理障礙，在人與人的交往中，他們更多地錶現齣自負、自卑、乾涉他人、多疑、敏感、嫉妒等消極心理，從而導緻瞭人際交往的一次次挫敗。因此，研究人際關係的心理學就應運而生。

評分☆☆☆☆☆

一、處理好各種關係

評分☆☆☆☆☆

對競爭對手：在我們的工作當中，處處都有競爭對手。當你超越對手時，沒必要衊視人傢，彆人也在尋求上進;當人傢在你前麵時，也不必存心添亂找茬。無論對手如何使你難堪，露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎?說不定對手早已在心裏嚮你投降瞭。

評分☆☆☆☆☆

很滿意的一次購物