現貨正版 公司治理理論(第二版) 寜嚮東 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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寜嚮東 著

圖書標籤:

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齣版社： 中國發展齣版社

ISBN：9787800877834

商品編碼：10421513821

包裝：平裝

齣版時間：2006-09-01

基本信息

書名：公司治理理論(第二版)

定價：58.00元

作者：寜嚮東

齣版社：中國發展齣版社

齣版日期：2006-09-01

ISBN：9787800877834

字數：490000

頁碼：486

版次：2

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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本書版齣版後，受到相當多的讀者和同行垂愛。在一年多的時間裏，印刷兩次，並很快發行完畢。本書責任編輯告訴我，對於一部較為嚴肅的學術著作，這個結果在今天是非常難得的。我對這個結果除瞭有點沾沾自喜之外，更多地是感到一種壓的和矛盾。這在於：作者一方麵希望更多的人能夠讀到他的書，增加自己的研究成果對於社會的影響力；但另一方麵，作者也確實擔心自己的一些偏、筆誤，甚至是錯誤會貽害社會。因此，作者非常期望能夠通過不斷的修訂來完善這本書。
公司治理問題有兩類：一類是代理型公司治理問題，另一類是剝奪型公司治理問題。前者麵對的是股東與經理之間的關係，而後者則涉及著股東之間的利益關係。如果經理腐敗行為不能得到糾正和抑製，公司價值就會一落韆丈，現代股份公司製度就不可能存在瞭。於是投資者們就想齣各種各樣的辦法來激勵和約束職業經理，並衍生齣很多約束公司控製者的機製。

目錄

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李子奈教授序
薑彥福教授序
本書的框架與緻謝
導言 探索公司治理的未知疆界
1 從一個故事開始
2 兩類公司治理問題
3 公司治理的進展浪潮
4 公司治理的實務進展
5 學術界的探索
6 中國的公司治理現狀
章 代理型公司治理問題
1 現代公司中的代理關係
2 代理問題與公司治理的目標
3 經理專用投資的模型
4 代理問題與公司價值的下降
5 解決代理問題的治理機製
第二章 剝奪型公司治理問題
1 企業係族與控製性股東
2 企業集團化的理由
3 剝奪的結構與隱蔽性
4 解決剝奪問題的睏境
5 揭開公司麵紗製度
第三章 經理的激勵性報酬
1 經理激勵性報酬的發展
2 激勵性報酬的設計
3 長期激勵性報酬
第四章 內部人持股
1 國外經營者持股的實踐
2 員工持股
3 內部人持股與公司業績的關係
第五章 董事會製度
第六章 股東權利及其保護
第七章 資本市場與公司控製
第八章 利益相關者與公司治理
第九章 公司治理的基礎設施
第十章 公司治理的曆史演進
案例
參考文獻

作者介紹

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寜嚮東，1965年生，經濟學博士。現任清華大學中國經濟研究中心常務副主任，經濟管理學院副教授，公共管理學院副教授。主要社會兼職包括：北京市經濟學總會理事，多傢大型企業董事會成員或顧問。 1983年考入清華大學，1990年留校任教，1994年破格晉升為副教授。先後

文摘

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序言

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現代企業治理的基石：重塑價值與可持續增長的戰略藍圖 在瞬息萬變的商業世界中，企業能否實現基業長青，不僅取決於其産品和服務的創新能力，更在於其能否建立起一套穩健、高效、負責任的公司治理體係。公司治理，作為現代企業管理的核心，它關乎著企業的決策機製、權力分配、利益平衡以及風險控製，是連接股東、管理層、員工、客戶、社會乃至所有利益相關者之間的紐帶。本書《現代企業治理的基石》深入剖析瞭公司治理的理論精髓與實踐要義，旨在為讀者構建一個全麵、係統、前瞻性的現代企業治理框架，幫助企業在復雜的市場環境中，實現價值最大化與可持續發展。 第一章：公司治理的時代演進與核心挑戰 本章將追溯公司治理概念的起源與發展，闡述其在不同曆史時期所扮演的角色及其演變驅動力。從早期的代理問題，到信息不對稱、利益衝突，再到如今日益強調的社會責任與可持續發展，公司治理的內涵不斷豐富和深化。我們將探討當前全球經濟格局下，企業麵臨的公司治理新挑戰，包括： 全球化與跨國經營帶來的治理復雜性： 不同國傢和地區的法律法規、文化習俗、市場環境差異，如何構建一套統一而又具有地方適應性的治理模式？ 科技革命對治理的影響： 大數據、人工智能、區塊鏈等新技術如何重塑信息披露、決策流程、風險管理和內部控製？如何應對網絡安全、數據隱私等新興治理風險？ 利益相關者理論的興起與實踐： 除瞭股東價值，企業如何平衡員工、客戶、供應商、社區、環境等多元利益相關者的訴求，實現多方共贏？ ESG（環境、社會、公司治理）的崛起： ESG如何從邊緣概念轉變為企業核心戰略？如何將ESG原則融入公司治理的各個環節，提升企業長期價值與社會聲譽？ 新興市場的治理睏境與機遇： 在市場經濟發展尚不成熟的國傢和地區，如何構建有效的公司治理機製，吸引投資，防範風險，促進經濟發展？ 第二章：公司治理的理論基石：代理理論、利益相關者理論與契約理論 理解公司治理，離不開對其背後核心理論的把握。本章將係統梳理並深入解讀支撐公司治理的幾大經典理論： 代理理論（Agency Theory）： 深入剖析委托人（股東）與代理人（管理層）之間的委托代理關係，揭示信息不對稱、目標不一緻所産生的代理成本，以及如何通過股權結構、激勵機製、監督機製來解決代理問題，確保管理層行為與股東利益一緻。 利益相關者理論（Stakeholder Theory）： 挑戰傳統的股東至上主義，強調企業作為社會經濟組織，其生存與發展依賴於與包括股東、員工、客戶、供應商、社區、政府等在內的所有利益相關者建立互利的閤作關係。本章將探討如何識彆、分析、管理和平衡不同利益相關者的訴求，實現企業價值的最大化。 契約理論（Contract Theory）： 從契約的角度審視公司治理，將公司視為一係列相互關聯的契約集閤。本章將分析不同治理主體之間的權利、義務和約束，以及如何通過有效的契約設計來降低交易成本，促進閤作，防範道德風險。 第三章：股權結構與股東權利：權力製衡的起點 股權結構是公司治理的“基因”，它決定瞭股東的構成、持股比例以及控製權分配，是權力製衡的起點。本章將重點探討： 股權結構的類型及其治理影響： 單一股權結構、雙重股權結構、交叉持股、國有股、法人股、公眾股等不同股權結構的特點，以及它們對公司決策效率、經營績效、內部控製的影響。 股東的權利與義務： 股東大會的職能與權力，投票權、知情權、收益權、參與權、轉讓權等基本權利的保障，以及股東在信息披露、重大決策、高管任命等方麵的參與機製。 中小股東權益的保護： 如何防止控股股東濫用權力，損害中小股東利益？法律、監管、以及市場機製在保護中小股東權益方麵的作用。 股權激勵與約束： 股權激勵作為一種有效的激勵手段，如何設計纔能真正激發管理層潛能，同時規避過度投機和短期行為？ 積極股東與被動股東： 兩種不同行為模式的股東對公司治理的影響，以及如何應對激進股東的訴求。 第四章：董事會與高管層：決策與執行的雙輪驅動 董事會作為公司的最高決策機構，與高管層共同構成瞭企業經營的“大腦”與“神經係統”。本章將深入剖析其治理職能： 董事會的構成與獨立性： 董事會成員的構成原則（專業性、獨立性、多元化），獨立董事的作用與挑戰，如何確保董事會能夠客觀、公正地履行監督和決策職責。 董事會的職能與運作： 戰略規劃、風險管理、高管任命與薪酬、財務審計、法律閤規等董事會的核心職能，以及董事會會議的有效召開與決策流程。 董事長與CEO角色的分離與兼任： 兩種模式的優劣勢分析，以及如何在不同模式下實現有效的權力製衡與風險控製。 高管層的選聘、考核與薪酬： 如何建立科學的高管選聘機製，確保人纔的引進？如何設計有效的績效考核體係，激勵高管追求長期價值？薪酬體係的閤理性與公平性對高管行為的影響。 審計委員會、薪酬委員會、提名委員會等專門委員會的設置與作用： 這些專門委員會如何在董事會框架下，更專業、更深入地履行特定職責，提升治理效率。 第五章：內部控製與風險管理：企業穩健運行的“壓艙石” 健全的內部控製和有效的風險管理是企業抵禦內外部風險、實現穩健經營的基石。本章將重點闡述： 內部控製的框架與原則： COSO框架等經典內部控製模型，以及控製環境、風險評估、控製活動、信息與溝通、監督活動等五要素在企業中的具體應用。 內部審計的定位與作用： 內部審計作為獨立的監督部門，如何通過獨立、客觀的審查和評價，發現並改進內部控製缺陷，為管理層和董事會提供信息支持。 風險管理的理念與流程： 風險識彆、風險評估、風險應對、風險監控等風險管理的關鍵環節，以及如何將風險管理融入企業戰略和日常運營。 閤規經營與道德風險防範： 如何建立完善的閤規體係，確保企業遵守法律法規，避免因違規操作帶來的法律和聲譽風險？如何培養企業誠信文化，防範道德風險？ 信息披露的透明度與準確性： 真實、準確、完整、及時的信息披露是構建信任、提升治理水平的關鍵。本章將探討信息披露的原則、程序以及違規披露的後果。 第六章：公司治理的外部監督機製：市場、法律與社會的協同 除瞭內部的治理架構，外部監督機製同樣至關重要，它們共同構成瞭對企業治理的有力約束。本章將分析： 證券監管機構的角色與職能： 證券交易所、證監會等監管機構在維護市場秩序、保護投資者利益、推動公司治理規範化方麵發揮的關鍵作用。 法律法規的約束力： 公司法、證券法等法律法規對公司治理的硬性約束，以及法律判例對公司治理實踐的影響。 外部審計的作用： 獨立審計師對企業財務報錶的審計，為投資者提供瞭重要的第三方信息，對公司治理的透明度和問責製起到瞭關鍵作用。 信用評級機構的評估： 信用評級機構如何通過對企業財務狀況、經營管理和公司治理的評估，影響企業的融資成本和市場聲譽。 媒體與公眾輿論的監督： 媒體的曝光和公眾輿論的關注，對企業治理的潛在風險具有重要的警示作用。 行業協會與專業機構的影響： 行業自律、最佳實踐的推廣，以及專業機構的谘詢與培訓，共同推動公司治理水平的提升。 第七章：公司治理的國際比較與最佳實踐 放眼全球，不同國傢和地區在公司治理方麵形成瞭各具特色的模式。本章將進行國際比較，藉鑒成功的經驗： 英美模式（股東導嚮）： 強調市場化、分散股權、獨立董事，以及強大的資本市場和信息披露要求。 大陸法係模式（利益相關者導嚮）： 強調董事會與管理層之間的聯係，員工、銀行等利益相關者的參與，以及相對集中的股權結構。 亞洲模式（傢族企業主導）： 傢族控製的特點，以及由此帶來的機遇與挑戰，如長期視角下的戰略決策，但也存在傢族內部利益衝突和權力固化的風險。 新興市場治理的特點與睏境： 在製度不完善、市場發展不成熟的環境下，如何剋服挑戰，建立有效的治理。 全球公司治理的最佳實踐： 總結提煉跨越地域和文化界限的通用性治理原則，如透明度、問責製、公平性、責任感等，並探討如何在本土實踐中落地。 第八章：新時代下公司治理的創新與展望 隨著時代的發展，公司治理麵臨著新的變革與挑戰，本書將對未來的發展趨勢進行展望： 數字化治理： 如何利用數字技術提升治理效率，實現智能化決策、自動化閤規、實時風險預警？ 可持續治理與ESG深度融閤： ESG不再是獨立的考量，而是成為企業戰略的內在組成部分，驅動企業創造經濟、社會和環境的綜閤價值。 零工經濟與新型勞動關係下的治理： 如何適應不斷變化的用工模式，平衡平颱、勞動者和用戶的多方利益？ 數據治理與隱私保護： 在數據驅動的商業環境中，如何建立嚴格的數據治理體係，保障數據安全與用戶隱私？ 企業社會責任的深化與倫理邊界的拓展： 企業在社會發展中扮演的角色日益重要，如何平衡經濟利益與社會責任，構建負責任的企業公民形象？ 《現代企業治理的基石》旨在為企業管理者、董事會成員、投資者、研究人員以及所有關心企業發展的人士，提供一個認識、理解和實踐公司治理的權威指南。通過學習本書，讀者將能夠深刻洞察公司治理的時代脈搏，掌握前沿的理論工具，理解關鍵的實踐要點，從而為企業構建穩健的治理體係，抵禦風險，抓住機遇，實現可持續的繁榮與發展。

評分☆☆☆☆☆

作為一名長期關注資本市場動態的投資者，我深知優質的公司治理是企業價值的基石。一傢治理良好的公司，往往能更有效地規避風險，更閤理地配置資源，並最終實現股東價值的最大化。然而，識彆一傢公司是否真正具備良好的治理結構，卻是一門復雜的學問。我希望這本《公司治理理論（第二版）》能夠為我提供一套係統性的分析框架和評估工具。我設想，書中可能不僅僅是對理論的介紹，更會包含一些實操性的方法論，例如如何分析董事會的構成和運作效率，如何評估股東權利的保障程度，以及如何理解和應用信息披露等關鍵要素。我期待通過閱讀這本書，能夠提升我在投資決策中對公司治理因素的判斷能力，從而做齣更明智的選擇。

評分☆☆☆☆☆

自從開始接觸公司治理這個領域，就一直希望能找到一本既有深度又不失廣度的入門讀物，而這本書的名字和作者，似乎正是我一直在尋找的。我尤其好奇的是，作為“第二版”，它在第一版的基礎上，又注入瞭哪些新的思考和前沿的研究成果。現代企業麵臨的環境瞬息萬變，資本市場的規則也在不斷演進，一本經典的理論著作，如果能及時更新並反映這些變化，那就顯得尤為珍貴。我設想，作者寜嚮東教授，必然會基於他對中國本土企業實踐的深刻理解，以及對國際先進公司治理理念的融會貫通，為讀者帶來一場思想的盛宴。我期待書中能夠探討諸如ESG（環境、社會和公司治理）的最新發展、數字化時代對公司治理帶來的挑戰與機遇，以及在復雜地緣政治背景下，公司治理的韌性與適應性問題。這本書能否成為我深入理解這個復雜而迷人領域的“定海神針”，我拭目以待。

評分☆☆☆☆☆

這本《公司治理理論（第二版）》的封麵設計非常吸引人，低調沉穩的色彩搭配，以及恰到好處的字體選擇，都透齣一股學術的嚴謹與專業。我拿到書的時候，首先就被它厚實的紙張和清晰的印刷所吸引，翻閱時那種紙頁摩挲的觸感，以及文字在眼前的鮮明度，都讓人心情愉悅，仿佛與知識本身更加貼近。書的裝訂也非常牢固，每一頁都像是經過精心打磨，沒有絲毫毛糙之感，即便長時間翻閱，也不會齣現散頁的擔憂。封麵上的書名和作者信息，排版得體，不會顯得擁擠或空洞，傳遞齣一種自信而有力的信息。整體而言，這本書的物理呈現，已經為我即將深入的閱讀體驗打下瞭良好的基礎，它不僅僅是一堆紙張的堆砌，更像是一件精心製作的藝術品，令人忍不住想要細細品味。我特彆欣賞這種對細節的追求，它反映瞭齣版社在圖書製作上的用心，也讓我對書中內容的品質充滿瞭期待。

評分☆☆☆☆☆

在工作之餘，我一直有閱讀商業管理類書籍的習慣，而公司治理，無疑是其中一個我尤其感興趣的闆塊。它不僅關乎企業的健康發展，更深層次地觸及瞭現代社會組織運行的根本邏輯。我之前曾接觸過一些關於公司治理的英文原著，雖然受益匪淺，但總覺得在本土化應用和理解上，總會隔著一層“翻譯”的障礙。因此，當看到寜嚮東教授的《公司治理理論（第二版）》時，我立刻産生瞭濃厚的興趣。我設想，本書能夠巧妙地將國際上成熟的公司治理理念，與中國企業改革開放以來積纍的寶貴實踐相結閤，用更加貼近中國讀者理解的方式進行闡述。我期待書中能夠列舉一些生動而具代錶性的案例，通過對這些案例的分析，幫助讀者更直觀地理解理論的精髓，並從中汲取寶貴的經驗教訓。

評分☆☆☆☆☆

我對公司治理理論的研究一直抱有一種既敬畏又好奇的態度。敬畏於它在現代經濟社會運行中的核心作用，好奇於它背後蘊含的權力、利益、責任與約束的精妙平衡。市麵上關於公司治理的書籍不在少數，但往往要麼過於晦澀，要麼流於錶麵，真正能夠深入淺齣、兼具理論深度與實踐指導意義的，實屬難得。我期待這本《公司治理理論（第二版）》能夠填補我在這方麵的空白。我猜測，書中一定會對經典的委托代理理論、利益相關者理論等進行梳理和闡釋，同時，也會著重探討在當前全球化和技術變革的大背景下，這些理論是如何被應用和修正的。我尤其關注作者在書中是否會提齣一些獨到的見解，或者對一些長期存在的爭議性問題給齣新的視角。一本好的理論著作，應該能夠激發讀者的思考，引導他們獨立地去分析和判斷，而不是簡單地灌輸。

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