導讀 365天階段管理,讓你工作更輕鬆
一、一年365天的時間分配
二、國傢法定節假日
三、工作時間
四、階段工作法
第一章 如何安排與落實一日工作
一、如何製訂當日工作計劃
【範例1-01】××服裝店店長每日工作流程
【範例1-02】××服裝店店長每日工作流程
【範例1-03】××服裝店店長每日工作流程
【範例1-04】××服裝店店長每日工作流程
二、怎樣做好每日形象自檢
三、如何開好早會
【範例1-05】服裝店銷售日報錶
【範例1-06】××服裝店早會遊戲集錦
四、檢查員工個人形象
【範例1-07】××服裝店員工儀容及製服標準
五、帶領做好店鋪清潔
【範例1-08】××服裝店員工個人形象標準
六、巡視檢查店鋪商品陳列
【範例1-09】××服裝店陳列檢查錶
七、高峰時段協助店員
八、如何處理沒有顧客的閑暇時間
九、檢查店鋪補貨情況
十、做好早後評估跟進
【範例1-10】店長早會自我評估錶
【範例1-11】早會主持人評估
【範例1-12】店員參與度評估
十一、員工交接班監督管理
十二、及時處理顧客抱怨
十三、做好每日店鋪盤點
十四、做好店鋪自檢工作
【範例1-13】××服裝店自檢錶
十五、及時填寫店鋪日誌
【範例1-14】××服裝店日誌
管理心得
第二章 如何安排與落實一周工作
一、如何製訂一周工作計劃
二、怎樣主持店員周例會
【範例2-01】××服裝店店長開好周例會經驗總結
三、明確店鋪日常工作流程
四、如何做好與顧客的初步的接觸
【範例2-02】××服裝店日常工作流程
五、顧客退換貨處理
【範例2-03】××服裝店顧客換貨管理規定
【範例2-04】××服裝店顧客換貨管理規定
……
第三章 如何安排與落實一月工作
第四章 如何安排與落實季度工作
第五章 如何安排與落實年度工作
哇!拿到這本《服裝店店長365天管理筆記》的時候,我簡直按捺不住激動的心情。我是一名剛接手一傢小型服裝店不久的新晉店長,每天都感覺像是在打仗,手忙腳亂,不知道從哪裏下手。市麵上的管理書籍很多,但大多理論性太強,或者過於宏大,不太貼近我這種小店的實際情況。這本筆記的封麵設計就非常親切,不是那種高高在上的專傢姿態,而是像一個經驗豐富的朋友在分享心得。我迫不及待地翻開,看到裏麵似乎記錄瞭店長日常工作中的點點滴滴,從開業準備到日常運營,再到應對突發狀況,感覺囊括瞭一個店長需要麵對的方方麵麵。特彆吸引我的是“365天”這個概念,這意味著它提供的是一個全年無休的、循序漸進的指導,而不是零散的技巧。我非常期待能從中學習到具體的、可操作的建議,比如如何製定有效的銷售計劃,如何管理庫存,如何培訓員工,以及如何處理客戶投訴等等。我一直覺得,管理不僅僅是數字和報錶,更是一種藝術,一種與人打交道的能力。我相信這本書一定能為我提供很多實用的方法和寶貴的經驗,幫助我一步步走嚮成熟,讓我的小店生意興隆!
評分我是一名資深的服裝零售從業者,在行業內摸爬滾打瞭近十年,做過導購、也擔任過區域經理,但從來沒有一本像《服裝店店長365天管理筆記》這樣,讓我産生如此強烈的共鳴。這本書給我的感覺,就像是把我過去幾年在實踐中摸索、甚至摔倒後爬起來的經驗,都一一地、有條理地記錄瞭下來。我特彆欣賞它那種“接地氣”的風格,沒有華而不實的辭藻,隻有樸實無華、卻又直擊要害的文字。我在翻閱的過程中,腦海裏不斷閃現齣過去遇到的各種場景:有成功時的喜悅,也有失敗時的懊悔。這本書似乎能預見到店長在不同階段、不同情境下會遇到的問題,並提供相應的解決方案。我尤其關注其中關於“員工管理”的部分,因為人員的流動性和積極性一直是服裝店運營中的一大難題。我非常期待能從中學習到如何更有效地激發團隊潛能,如何建立良好的團隊文化,以及如何處理各種棘手的員工關係。另外,對於“營銷策略”和“客戶關係維護”的描述,我也充滿瞭好奇,因為在當前競爭激烈的市場環境下,如何讓顧客走進店裏,如何讓他們記住並再次光顧,是每個店長都在絞盡腦汁思考的問題。總而言之,這本書給我一種“相見恨晚”的感覺,它更像是一本可以隨身攜帶的“聖經”,在我迷茫的時候指引方嚮,在我需要的時候提供力量。
評分作為一名對服裝行業充滿熱情的初學者,在籌備自己的第一傢服裝店的過程中,我感到既興奮又惶恐。《服裝店店長365天管理筆記》這本書就像是我的“救命稻草”。我一直擔心自己缺乏經驗,會犯下一些低級錯誤,導緻心血付之東流。然而,在閱讀這本書的過程中,我發現它詳盡地涵蓋瞭一個服裝店從無到有、從弱到強的全過程。它不僅僅是教我如何“管理”,更是教我如何“經營”,如何在這個充滿挑戰的行業中生存下來,並且做得更好。我特彆喜歡它循序漸進的敘述方式,仿佛每天都有新的課題需要我去學習和實踐。我對其中關於“成本控製”和“盈利模式”的篇章尤為期待,因為我深知資金鏈對於一個新店的重要性。我希望能夠從中瞭解到如何閤理規劃開支,如何提高商品利潤率,以及如何通過不同的銷售渠道來增加收入。這本書沒有給我一種“教條式”的灌輸感,反而像是在和我進行一場真誠的對話,讓我感受到作者的用心和專業。我相信,通過認真研讀這本書,我能夠更清晰地認識到經營一傢服裝店所麵臨的挑戰,並且能夠掌握應對這些挑戰的有效方法,為我的創業之路奠定堅實的基礎。
評分拿到《服裝店店長365天管理筆記》這本書,我有一種似曾相識的感覺,仿佛看到瞭自己曾經在服裝店摸爬滾打的無數個日夜。這本書沒有華麗的包裝,沒有故弄玄虛的理論,隻有最樸實、最真實的店長管理智慧。我最喜歡的是它那種“案例驅動”的風格,通過一個個生動的故事和具體的情境,來闡述管理原則和技巧。這讓我更容易理解和接受,也更能將書中內容與自己的實際工作聯係起來。我特彆想學習書中關於“危機處理”和“突發事件應對”的部分,因為在服裝零售行業,總會遇到各種意想不到的情況,例如商品滯銷、顧客投訴、員工衝突等等。我希望能夠從中汲取經驗,學會如何冷靜、有效地處理這些問題,將損失降到最低,甚至化危機為轉機。另外,我對書中關於“供應鏈管理”和“庫存優化”的篇章也充滿瞭期待,因為這直接關係到店鋪的利潤和運營效率。我相信,這本書能夠幫助我更全麵地理解服裝店管理的各個環節,並提供一套係統性的解決方案,讓我在未來的管理工作中更加得心應手,也能讓我的店鋪更具競爭力。
評分讀完《服裝店店長365天管理筆記》的目錄和一些試讀章節,我感覺這本書簡直是為我量身定做的。我是一名有著幾年服裝店管理經驗的老兵,但總覺得自己在某些方麵還有提升空間,尤其是在應對一些快速變化的市場趨勢和消費者需求方麵。這本書的“365天”概念非常吸引我,因為它暗示瞭一種持續學習和不斷優化的過程,而不是一次性的培訓。我希望能夠從中學習到更係統、更前沿的管理理念和實踐技巧。我特彆關注書中可能涉及的“數字化轉型”和“綫上綫下融閤”等內容,因為我清楚地認識到,傳統的管理模式已經難以滿足當前的市場需求。我期待能夠學習到如何利用現代技術來提升運營效率,如何通過社交媒體和電商平颱來拓展客戶群體,以及如何為顧客提供更個性化、更便捷的購物體驗。這本書的語言風格我非常喜歡,直白、易懂,並且充滿瞭智慧。它沒有給我一種“紙上談兵”的感覺,而是充滿瞭可操作性,讓我能夠直接將學到的知識應用到實際工作中。我相信,這本書將成為我職業發展道路上的重要助力,幫助我不斷突破瓶頸,實現更高的職業目標。
評分嘿嘿嘿嘿嘿嘿
評分不錯
評分不錯
評分工具書,範例較多,且詳情,還好!
評分京東送貨很快,一直在使用...
評分還沒有看 相信會好的
評分嘿嘿嘿嘿嘿嘿
評分之前買過幾次瞭
評分還不錯 沒看完
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