四元八步:腦友好型課程設計

四元八步:腦友好型課程設計 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

周濤,李學富,周瑞 著
圖書標籤:
  • 課程設計
  • 教學方法
  • 腦科學
  • 學習效率
  • 教育心理學
  • 認知科學
  • 教學創新
  • 思維導圖
  • 學習策略
  • K12教育
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齣版社: 江蘇人民齣版社
ISBN:9787214207449
版次:1
商品編碼:12330584
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2018-03-01
用紙:輕型紙
頁數:280
字數:250000

具體描述

內容簡介

本書以經典教學設計理論“ADDIE”為基礎,同時融入理學、腦神經科學的理論支撐,設計瞭一套獨特的課程開發體係。本書主要有四大部分組成,分彆是:內容萃取、活動設計、材料開發與效果評估。本書圍繞“腦友好型(Brain-friendly)”這一關鍵詞,將教學設計的每個環節圍繞人的大腦的“神經元的發展”而進行,將腦神經科學基礎和心理學基礎運用於課程開發是本書的亮點所在。

作者簡介

周濤博士,上海韜鈺企業管理谘詢有限公司創始人、首席顧問、心理學博士後;美國佛羅裏達大學神經科學研究方嚮訪問學者;人力資源開發博士並獲得教育學博士學位;課程與教學設計專業碩士。《將培訓轉化為商業結果——學習發展項目的6D法則》翻譯者。曾獲得“績效支持(Performance Support)”專業認證,美國ATD“高級教學設計師(Master Instructional Designer)”及“神經科學教練(Neuroscience-Based Coach)”等國際認證。


周瑞,上海韜鈺企業管理谘詢有限公司高級閤夥人;國傢經濟師、高級人力資源管理師、心理谘詢師;《四元八步?腦友好型課程設計》認證講師。《全腦體驗——如何用腦神經科學與心理學提升培訓效果》翻譯者。


李學富,東軟集團資深領導力顧問、首席人纔資本業務顧問。《四元八步?腦友好型課程設計》認證講師。在領導力開發、課程設計、整閤人纔管理等領域擁有15年以上的實戰經驗。

目錄

導言四元八步�k腦友好型的教與學1

一課程開發的“窘境”3

二邁嚮“腦友好型”的教與學4

三課程設計與開發的五項原則6

四大四元八步框架6

五小四元八步平衡輪9

六四元八步�k模型的獨特優勢10


*部分萃取內容

*章分析學習需求

*節學習需求層次分析18

第二節學員分析31

第三節確定課程主題36第二章撰寫學習目標

*節正確認識學習目標49

第二節布盧姆學習目標分類53

第三節如何製定有效的學習目標57


第三章設計測試細則

*節過程測試的重要性67

第二節測試方式的選擇69

第三節根據測試方式設計教學策略79


第四章萃取學習內容

*節專傢經驗萃取是課程開發的底層關鍵技術86

第二節E.R.M.P專傢經驗萃取91

第三節如何萃取學習內容98


第五章內容建模與排序

*節經典課程的關鍵成功因素111

第二節排序讓學習更容易119

第三節課程大綱設計122

第四節課程建模128

第五節建模案例140


第二部分設計活動

第六章設計教學活動

*節教學是雙方的“互拍與共振”156

第二節賦能型教學設計161

第三節學習風格與教學設計163

第四節四元教學策略設計166

第五節八步活動設計178


第三部分開發材料

第七章開發教學材料

*節製定教學材料開發計劃218

第二節開發學員材料221

第三節開發培訓師材料223

第四節開發教學活動材料234


第四部分評估效果

第八章評估課程項目

*節課程開發項目啓動前的評估244

第二節需求分析階段的評估245

第三節設計與開發階段的評估247

第四節評估方法253

第五節項目有效性的控製點255


參考書目257


一本關於如何構建引人入勝、易於學習的學習體驗的書 在這本富有洞察力的著作中,作者深入探討瞭“腦友好型”課程設計的藝術與科學,提供瞭一套係統化的方法,旨在幫助教育者、培訓師和內容創作者打造真正能夠吸引學習者注意、促進深刻理解並激發持久學習的體驗。本書並非簡單羅列教學技巧,而是從大腦如何學習的根本原理齣發,將神經科學、認知心理學與教學實踐相結閤,為如何設計齣既高效又令人愉悅的學習內容提供瞭清晰的路綫圖。 本書的核心理念在於,有效的學習並非僅僅是知識的灌輸,而是一個主動的、多感官參與的過程。作者強調,要設計齣“腦友好型”的課程,就必須理解學習者的大腦是如何處理信息、如何記憶、如何解決問題以及如何保持動機的。基於這些深刻的理解,本書提齣瞭一套由“四元八步”組成的結構化框架,這套框架就像一座精心設計的導航係統,指引我們一步步構建齣能夠與學習者大腦深度連接的學習旅程。 第一元:洞察學習者 在開始設計任何課程之前,首要也是最關鍵的一步是深入瞭解你的學習者。這一元強調的是“以學習者為中心”的設計哲學,但超越瞭錶麵上的關注,而是要觸及學習者內在的認知、情感和動機層麵。 第一步:描繪學習者畫像(Learner Persona Development):這一步要求我們超越年齡、職業等基本信息,去構建生動、真實的學習者畫像。這包括理解他們的現有知識基礎、學習風格偏好(例如,視覺型、聽覺型、動覺型)、已有的信念和誤區、潛在的學習障礙(例如,信息過載、缺乏自信、時間限製)、以及他們參與學習的根本動機和期望。通過訪談、問捲調查、觀察甚至扮演式的體驗,我們可以勾勒齣學習者“內在世界”的輪廓,從而更精準地把握他們的需求和挑戰。 第二步:識彆學習目標與期望(Goal & Expectation Identification):清晰地定義學習者希望通過課程獲得什麼,以及他們對學習成果的期望。這不僅僅是列齣“要學會什麼”,更要理解“為什麼他們要學會”以及“學成之後他們能做什麼”。這需要我們與學習者進行開放式的對話,理解他們的“痛點”,他們的職業發展目標,或者他們希望解決的實際問題。將學習目標與學習者的個人追求和實際需求聯係起來,是激發內在學習動機的關鍵。 第二元:構建核心內容 在充分理解學習者之後,我們進入課程設計的核心環節,即如何將知識和技能轉化為能夠被大腦有效吸收和利用的內容。這一元聚焦於內容的結構化、錶述方式以及如何使其易於理解和記憶。 第三步:精煉與結構化知識(Knowledge Refinement & Structuring):學習內容不應是海量信息的堆砌,而是經過精心篩選、提煉和邏輯組織的知識體係。這一步要求我們識彆課程的核心概念、關鍵技能和必備信息,並將其分解成易於管理的小塊(chunks)。“少即是多”是這裏的指導原則。我們還需要思考如何以最清晰、最直觀的方式組織這些知識點,建立清晰的邏輯順序和層級關係,例如,從整體到局部,從簡單到復雜,或者按照時間順序、因果關係等。 第四步:設計多模態的錶述(Multimodal Representation Design):大腦處理信息的渠道是多樣化的,因此,課程內容也應該采用多種形式來呈現,以適應不同的學習偏好和增強信息的留存。這包括文本、圖像、圖錶、音頻、視頻、互動模擬等。關鍵在於,這些不同的模態應該相互補充,而非簡單重復。例如,一段復雜的概念可以通過一段簡短的動畫來直觀展示,一個抽象的理論可以通過一個生動的案例故事來具象化。多樣化的呈現方式能夠激活大腦的不同區域,從而加深理解和記憶。 第三元:優化學習體驗 內容設計是基礎,但真正讓學習變得“腦友好”,還需要我們專注於優化學習者在整個過程中的體驗。這一元關注的是如何讓學習過程充滿吸引力、如何減少認知負荷,以及如何支持學習者主動參與。 第五步:創造參與式學習活動(Interactive Learning Activity Creation):被動地接收信息很難讓大腦保持活躍。因此,設計能夠鼓勵學習者主動參與的活動至關重要。這包括提問、討論、小組協作、問題解決、角色扮演、案例分析、模擬練習等。這些活動不僅能夠鞏固所學知識,還能促進批判性思維、協作能力和實際應用。活動的難度應該與學習者的現有能力相匹配,既有挑戰性,又不至於令人沮喪。 第六步:提供即時反饋與清晰指導(Instant Feedback & Clear Guidance Provision):大腦需要知道自己是否走在正確的軌道上。即時、具體的反饋是學習過程中不可或缺的部分。無論是對練習題的正確與否,還是對開放性問題的迴答,都應提供及時、有建設性的反饋。反饋不僅要指齣錯誤,更要解釋為什麼錯瞭,以及如何改進。同時,清晰的學習路徑和操作指南能夠幫助學習者減少不確定性,降低認知負荷,讓他們能夠更專注於學習內容本身。 第四元:鞏固與評估 學習並非在課程結束時就戛然而止,真正的價值在於學習成果能否在實際應用中得到鞏固和轉化。這一元關注的是如何確保知識的長期留存,以及如何有效地評估學習效果。 第七步:設計記憶鞏固策略(Memory Consolidation Strategy Design):大腦會遺忘,而有效的課程設計應該主動對抗遺忘。這包括利用間隔重復(spaced repetition)的原理,設計迴顧性練習,引導學習者將新知識與舊知識聯係起來,鼓勵他們將所學應用於實際場景。例如,提供“應用挑戰”或“情景模擬”,讓學習者在真實或模擬的環境中運用所學。教授學習者如何“學習”本身,也是一種重要的鞏固策略。 第八步:構建多維度評估體係(Multi-dimensional Evaluation System Construction):評估不應僅僅是期末考試。本書提倡一種更加全麵、多維度的評估體係,既能衡量知識的掌握程度,也能評估技能的應用能力和態度變化。這可以包括形成性評估(貫穿學習過程的評估)、總結性評估(課程結束時的評估)、自我評估、同伴評估,以及對學習過程本身的評估(例如,參與度、互動性)。通過多種評估方式,我們可以更全麵地瞭解學習者的進步,並為後續的學習和教學提供寶貴的信息。 本書的獨特價值 《四元八步:腦友好型課程設計》提供瞭一個高度結構化、邏輯清晰的設計框架,它將抽象的“腦友好”理念轉化為一套可操作的步驟。本書的語言生動、通俗易懂,避免瞭艱深的學術術語,使得非心理學或神經科學背景的讀者也能輕鬆理解和應用。書中的案例豐富且貼近實際,能夠幫助讀者將理論知識轉化為具體的設計實踐。 本書不僅僅是一本指導手冊,更是一種思維方式的轉變。它鼓勵教育者和設計者從學習者的角度齣發,理解他們的大腦如何運作,從而設計齣真正能夠觸動人、改變人、賦能人的學習體驗。通過遵循“四元八步”的指引,任何一位渴望提升教學效果、創造更具吸引力學習環境的專業人士,都能構建齣更有效、更愉快、更能激發內在潛能的課程。它是一份寫給所有希望讓學習更有效、更令人難忘的人的指南。

用戶評價

評分

說實話,讀到“四元八步:腦友好型課程設計”這個書名,我內心是充滿好奇和期待的。現在的教育市場充斥著各種課程設計指南,但很多都顯得有些陳舊或者脫離實際。而這個書名,特彆是“腦友好型”這幾個字,一下子就抓住瞭我的眼球。這意味著這本書不僅僅是關於如何組織知識點,更深層次地,是關於如何理解和適應學習者的大腦。我希望作者能夠深入淺齣地解釋“四元”和“八步”這兩個概念。 “四元”是否代錶瞭課程設計的四個核心支柱?例如,是目標設定、內容組織、教學策略和評估方式?或者它指的是教師、學生、內容和環境這四個關鍵因素?而“八步”,我猜想它會是一個非常清晰、有條理的實施步驟,能夠帶領讀者一步步完成課程設計,從概念構思到最終落地。 我對“腦友好”的解讀尤其感興趣。它是否意味著書中會介紹一些基於神經科學的研究成果,來指導我們如何設計能夠最大化學習效果的課程?比如,如何處理信息過載的問題,如何利用好奇心和情緒來提升學習動機,如何設計能夠促進記憶鞏固的活動? 我期待這本書能提供一些鮮活的案例,展示如何將這些“腦友好”的設計原則應用到實際的教學場景中,讓抽象的理論變得觸手可及。如果這本書真的能做到這一點,那它絕對是我書架上不可多得的珍寶。

評分

這款圖書的標題“四元八步:腦友好型課程設計”聽起來就充滿瞭現代教育的智慧和前瞻性。我一直認為,課程設計不僅僅是內容的堆砌,更是一門關於如何引導和激活學習者思維的藝術。而“腦友好型”這個詞,更是點睛之筆,它直接觸及瞭教育的本質——尊重和利用人類大腦的學習規律。我非常好奇,書中提到的“四元”究竟是哪四個關鍵要素,它們之間是如何相互關聯,共同構建起一門成功的課程? 是不是指課程的目標、內容、方法和評估?還是有更深層的含義? 而“八步”,我猜想它可能是一套係統性的、可操作的流程,能夠指導教育者從零開始,一步步地打造齣符閤學習者認知特點的高效課程。我期待書中能提供一些非常具體、落地的指導,比如在“腦友好”的設計理念下,如何選擇閤適的教學活動,如何設計能夠激發學生好奇心和求知欲的導入環節,如何利用視覺化、故事化等多種方式來呈現復雜的知識點,以及如何通過有效的反饋機製來促進學生的深度學習。 我希望這本書能夠為我提供一套切實可行的“課程設計藍圖”,讓我能夠更自信、更有效地去設計和優化我的教學,讓每一堂課都能成為一次愉快的、有價值的學習體驗。

評分

讀到這本書名,“四元八步:腦友好型課程設計”,我腦子裏立刻浮現齣一種循序漸進、層層遞進的學習路徑。想想看,現在很多培訓材料或者教學設計指南,要麼過於理論化,要麼過於零散,很難形成一個完整的框架。如果這本書能提供一種“四元”的分析框架,比如從目標、內容、方法、評估四個核心維度去審視一門課程,然後再圍繞這四個維度,輔以“八步”具體的實施步驟,那豈不是能大大提高課程設計的邏輯性和完整性? 我很想知道,這“四元”具體指的是什麼?是教學目標、學習內容、教學策略和學習評價嗎?還是有更具象化的劃分?而“八步”又會是怎樣的流程?從需求分析開始,到方案製定,再到內容開發,最後是實施和反饋? 我對書中關於“腦友好”的闡釋尤其感興趣。現有的很多課程設計,往往忽略瞭學習者在不同情境下的認知負荷、情緒狀態以及注意力波動。我希望這本書能提供一些基於神經科學或認知心理學的實用建議,比如如何設計能夠避免信息過載的教學內容,如何利用故事、類比等方式來增強記憶,以及如何通過互動和反饋來維持學習者的參與度。 看到這個書名,我就感覺它不是一本空泛的理論書,而是一本實操性很強的工具書,能夠幫助我解決實際教學中遇到的各種難題。

評分

“四元八步:腦友好型課程設計”,這個書名就如同一個信號,預示著一股新的教學設計理念正在湧現。我對於“四元”和“八步”的組閤感到非常好奇,這是否代錶瞭一種結構化的、係統性的課程開發流程? 尤其是“腦友好型”這個標簽,更是擊中瞭我作為教育工作者的痛點。長久以來,我們都在探索如何讓學習者更有效地吸收和內化知識,如何擺脫填鴨式的教學模式,而“腦友好”恰恰指嚮瞭這條更科學、更人性化的路徑。 我迫切想知道,書中提到的“四元”具體是指什麼? 是指課程設計的四個關鍵維度,例如學習目標、教學內容、教學方法和學習評價? 或者它代錶瞭學習者在整個學習過程中的四個重要角色或需求? 而“八步”,我腦海中浮現的是一個清晰、可執行的步驟列錶,能夠指導我們從課程的構想到最終的實施,每一步都圍繞著“腦友好”的核心理念展開。我期待書中能夠提供一些基於認知科學的解釋,說明為什麼某些設計方式對大腦更友好,以及如何利用這些原理來提升學習的效率和效果。 例如,如何設計能夠激發學習者內在動機的教學環節?如何利用視覺化、互動性等元素來提高信息的吸引力和記憶度? 如何通過反饋和復習來鞏固學習成果? 如果這本書能夠提供一套兼具理論深度和實踐指導的課程設計方法,那麼它必將成為我教學工具箱中不可或缺的一部分。

評分

這本書的名字簡直太吸引人瞭!“四元八步”,聽起來就很有係統性,好像有什麼神奇的秘訣藏在裏麵。而“腦友好型課程設計”,更是戳中瞭當下教育領域最熱門的痛點。現在大傢都強調要根據學習者的認知特點來設計教學,避免枯燥乏味,提高學習效率。我一直覺得,很多課程之所以效果不佳,很大程度上是因為設計上沒有考慮到大腦是如何接收、處理和記憶信息的。如果這本書真的能提供一套清晰、實用的方法論,指導我們如何從“四元”的角度去理解課程要素,再通過“八步”的流程去落地,那簡直就是給教育者們送上瞭一份大禮。我特彆期待書中能給齣一些具體的案例分析,比如如何將抽象的理論知識轉化為具象化的學習活動,如何設計能夠激發學生內在動機的環節,又如何利用多感官刺激來加深記憶。尤其“腦友好”這一點,我希望作者能深入淺齣地解釋背後的科學原理,讓我們不僅知其然,更知其所以然。畢竟,瞭解瞭大腦的工作機製,我們纔能更科學、更有效地進行教學設計,讓學習真正成為一件有趣且有成效的事情。我真的迫不及待想翻開這本書,看看它究竟能為我的教學實踐帶來哪些驚喜和改變。

評分

我為什麼喜歡在京東買東西,因為今天買明天就可以送到。我為什麼每個商品的評價都一樣,因為在京東買的東西太多太多瞭,導緻積纍瞭很多未評價的訂單,所以我統一用段話作為評價內容。京東購物這麼久,有買到很好的産品,也有買到比較坑的産品,如果我用這段話來評價,說明這款産品沒問題,至少85分以上,而比較垃圾的産品,我絕對不會偷懶到復製粘貼評價,我絕對會用心的差評,這樣其他消費者在購買的時候會作為參考,會影響該商品銷量,而商傢也會因此改進商品質量。

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