导读 365天阶段管理,让你工作更轻松
一、一年365天的时间分配
二、国家法定节假日
三、工作时间
四、阶段工作法
第一章 如何安排与落实一日工作
一、如何制订当日工作计划
【范例1-01】××服装店店长每日工作流程
【范例1-02】××服装店店长每日工作流程
【范例1-03】××服装店店长每日工作流程
【范例1-04】××服装店店长每日工作流程
二、怎样做好每日形象自检
三、如何开好早会
【范例1-05】服装店销售日报表
【范例1-06】××服装店早会游戏集锦
四、检查员工个人形象
【范例1-07】××服装店员工仪容及制服标准
五、带领做好店铺清洁
【范例1-08】××服装店员工个人形象标准
六、巡视检查店铺商品陈列
【范例1-09】××服装店陈列检查表
七、高峰时段协助店员
八、如何处理没有顾客的闲暇时间
九、检查店铺补货情况
十、做好早后评估跟进
【范例1-10】店长早会自我评估表
【范例1-11】早会主持人评估
【范例1-12】店员参与度评估
十一、员工交接班监督管理
十二、及时处理顾客抱怨
十三、做好每日店铺盘点
十四、做好店铺自检工作
【范例1-13】××服装店自检表
十五、及时填写店铺日志
【范例1-14】××服装店日志
管理心得
第二章 如何安排与落实一周工作
一、如何制订一周工作计划
二、怎样主持店员周例会
【范例2-01】××服装店店长开好周例会经验总结
三、明确店铺日常工作流程
四、如何做好与顾客的初步的接触
【范例2-02】××服装店日常工作流程
五、顾客退换货处理
【范例2-03】××服装店顾客换货管理规定
【范例2-04】××服装店顾客换货管理规定
……
第三章 如何安排与落实一月工作
第四章 如何安排与落实季度工作
第五章 如何安排与落实年度工作
作为一名对服装行业充满热情的初学者,在筹备自己的第一家服装店的过程中,我感到既兴奋又惶恐。《服装店店长365天管理笔记》这本书就像是我的“救命稻草”。我一直担心自己缺乏经验,会犯下一些低级错误,导致心血付之东流。然而,在阅读这本书的过程中,我发现它详尽地涵盖了一个服装店从无到有、从弱到强的全过程。它不仅仅是教我如何“管理”,更是教我如何“经营”,如何在这个充满挑战的行业中生存下来,并且做得更好。我特别喜欢它循序渐进的叙述方式,仿佛每天都有新的课题需要我去学习和实践。我对其中关于“成本控制”和“盈利模式”的篇章尤为期待,因为我深知资金链对于一个新店的重要性。我希望能够从中了解到如何合理规划开支,如何提高商品利润率,以及如何通过不同的销售渠道来增加收入。这本书没有给我一种“教条式”的灌输感,反而像是在和我进行一场真诚的对话,让我感受到作者的用心和专业。我相信,通过认真研读这本书,我能够更清晰地认识到经营一家服装店所面临的挑战,并且能够掌握应对这些挑战的有效方法,为我的创业之路奠定坚实的基础。
评分拿到《服装店店长365天管理笔记》这本书,我有一种似曾相识的感觉,仿佛看到了自己曾经在服装店摸爬滚打的无数个日夜。这本书没有华丽的包装,没有故弄玄虚的理论,只有最朴实、最真实的店长管理智慧。我最喜欢的是它那种“案例驱动”的风格,通过一个个生动的故事和具体的情境,来阐述管理原则和技巧。这让我更容易理解和接受,也更能将书中内容与自己的实际工作联系起来。我特别想学习书中关于“危机处理”和“突发事件应对”的部分,因为在服装零售行业,总会遇到各种意想不到的情况,例如商品滞销、顾客投诉、员工冲突等等。我希望能够从中汲取经验,学会如何冷静、有效地处理这些问题,将损失降到最低,甚至化危机为转机。另外,我对书中关于“供应链管理”和“库存优化”的篇章也充满了期待,因为这直接关系到店铺的利润和运营效率。我相信,这本书能够帮助我更全面地理解服装店管理的各个环节,并提供一套系统性的解决方案,让我在未来的管理工作中更加得心应手,也能让我的店铺更具竞争力。
评分我是一名资深的服装零售从业者,在行业内摸爬滚打了近十年,做过导购、也担任过区域经理,但从来没有一本像《服装店店长365天管理笔记》这样,让我产生如此强烈的共鸣。这本书给我的感觉,就像是把我过去几年在实践中摸索、甚至摔倒后爬起来的经验,都一一地、有条理地记录了下来。我特别欣赏它那种“接地气”的风格,没有华而不实的辞藻,只有朴实无华、却又直击要害的文字。我在翻阅的过程中,脑海里不断闪现出过去遇到的各种场景:有成功时的喜悦,也有失败时的懊悔。这本书似乎能预见到店长在不同阶段、不同情境下会遇到的问题,并提供相应的解决方案。我尤其关注其中关于“员工管理”的部分,因为人员的流动性和积极性一直是服装店运营中的一大难题。我非常期待能从中学习到如何更有效地激发团队潜能,如何建立良好的团队文化,以及如何处理各种棘手的员工关系。另外,对于“营销策略”和“客户关系维护”的描述,我也充满了好奇,因为在当前竞争激烈的市场环境下,如何让顾客走进店里,如何让他们记住并再次光顾,是每个店长都在绞尽脑汁思考的问题。总而言之,这本书给我一种“相见恨晚”的感觉,它更像是一本可以随身携带的“圣经”,在我迷茫的时候指引方向,在我需要的时候提供力量。
评分读完《服装店店长365天管理笔记》的目录和一些试读章节,我感觉这本书简直是为我量身定做的。我是一名有着几年服装店管理经验的老兵,但总觉得自己在某些方面还有提升空间,尤其是在应对一些快速变化的市场趋势和消费者需求方面。这本书的“365天”概念非常吸引我,因为它暗示了一种持续学习和不断优化的过程,而不是一次性的培训。我希望能够从中学习到更系统、更前沿的管理理念和实践技巧。我特别关注书中可能涉及的“数字化转型”和“线上线下融合”等内容,因为我清楚地认识到,传统的管理模式已经难以满足当前的市场需求。我期待能够学习到如何利用现代技术来提升运营效率,如何通过社交媒体和电商平台来拓展客户群体,以及如何为顾客提供更个性化、更便捷的购物体验。这本书的语言风格我非常喜欢,直白、易懂,并且充满了智慧。它没有给我一种“纸上谈兵”的感觉,而是充满了可操作性,让我能够直接将学到的知识应用到实际工作中。我相信,这本书将成为我职业发展道路上的重要助力,帮助我不断突破瓶颈,实现更高的职业目标。
评分哇!拿到这本《服装店店长365天管理笔记》的时候,我简直按捺不住激动的心情。我是一名刚接手一家小型服装店不久的新晋店长,每天都感觉像是在打仗,手忙脚乱,不知道从哪里下手。市面上的管理书籍很多,但大多理论性太强,或者过于宏大,不太贴近我这种小店的实际情况。这本笔记的封面设计就非常亲切,不是那种高高在上的专家姿态,而是像一个经验丰富的朋友在分享心得。我迫不及待地翻开,看到里面似乎记录了店长日常工作中的点点滴滴,从开业准备到日常运营,再到应对突发状况,感觉囊括了一个店长需要面对的方方面面。特别吸引我的是“365天”这个概念,这意味着它提供的是一个全年无休的、循序渐进的指导,而不是零散的技巧。我非常期待能从中学习到具体的、可操作的建议,比如如何制定有效的销售计划,如何管理库存,如何培训员工,以及如何处理客户投诉等等。我一直觉得,管理不仅仅是数字和报表,更是一种艺术,一种与人打交道的能力。我相信这本书一定能为我提供很多实用的方法和宝贵的经验,帮助我一步步走向成熟,让我的小店生意兴隆!
评分还没有看 相信会好的
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评分之前买过几次了
评分工具书,范例较多,且详情,还好!
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评分嘿嘿嘿嘿嘿嘿
评分买来店铺员工用的,我还没有看的!希望不要失望!
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