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方海萍 译

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发表于2024-11-24


商品介绍



店铺: 布克专营店
出版社: 浙江人民出版社
ISBN:9787213077951
商品编码:11573548396
包装:平装-胶订
开本:16
出版时间:2017-02-01
页数:302
字数:245000

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书籍描述



商品参数
管理工作的本质(经典版)
定价 79.90
出版社 浙江人民出版社
版次 1
出版时间 2017年02月
开本 16开
作者 (美)亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)
装帧 平装-胶订
页数 302
字数 245000
ISBN编码 9787213077951


内容介绍
《管理工作的本质》是亨利·明茨伯格*知名的著作,也是经理角色管理学派*早出版的经典著作,它奠定了明茨伯格极具影响力的管理大师地位。  在这本著作中,亨利·明茨伯格在对许多世界500强企业高管的“窥测”与“洞察”的基础上,以清晰的结构、缜密的逻辑、简要的语言揭示出:管理者工作的4大变量、管理活动的3大类别、管理者的10大工作角色,*终道出管理工作的本质。他对管理工作的观察与研究,迄今无人能超yue,其提出的“管理者的10大工作角色”已成为领导学研究的基础,。  亨利·明茨伯格重视从经验研究中发现组织和管理者的特征,并从管理者或经理的角色对商业进行抽丝剥茧的洞察和提炼,他对于管理和组织的思考,有助于我们从更本质的层面去重新设计、尝试新时代的管理模式乃至企业模式。

目录

[目录] 第壹部分 管理工作的思考 第01章 管理者是做什么的 第02章 管理工作的8大学派 第二部分管理工作的本质 第03章 管理工作的6大特征 工作量大,工作节奏快 短暂、多样、零碎的活动 要求即时应对 注重口头沟通 介于组织和关系网之间 权利与义务并存

[目录]

 

第壹部分 管理工作的思考 

第01章 管理者是做什么的

第02章 管理工作的8大学派

 

第二部分管理工作的本质 

第03章 管理工作的6大特征

工作量大,工作节奏快

短暂、多样、零碎的活动

要求即时应对

注重口头沟通

介于组织和关系网之间

权利与义务并存

 

第04章 管理活动的3大分类与管理者的10大角色

管理活动的3大分类

人际关系3大角色:名义领袖、联络官、领导者

信息传递3大角色:监控者、传播者、发言人

决策制定4大角色:创业者、故障排除者、资源调配者、谈判者

管理者的6大基本目标

 

第05章 管理工作的4大变量与8种类型

管理工作的权变理论

环境变量:环境与工作

工作变量:层级与职能

个人变量:工作与人

情景变量:工作与时间

管理工作的8种类型

 

第06章 管理工作的系统改进

管理工作的程序化

管理工作的程序化系统

管理学家的重新编程

日程安排活动的重新编程

信息系统的重新编程

战略决策系统的重新编程

 

 

结语 管理工作的未来

 “怪圈”里的管理者

给管理者的启示

给管理教育者的启示

给管理学家的启示

给研究者的启示

 

附录A

关于管理工作的主要研究

 

附录B

5位首席执行官的研究

 

译者后记

 

 

[作者寄语]

 

管理似乎是这个世界上zui司空见惯的事情之一,但我们其实对其知之甚少,而我们的一知半解常常也是片面的。比如说,我们经常以为管理就是“御下之道”, 而看不到与组织之外的人员保持联系的重要意义。

 

管理者水平的高低,全在于他们对自己的工作是否有清楚的认识、能否恰如其分地对他人施加影响。近年来,中国的经济发展一日千里,管理者的人数也急剧增长,所以我很高兴湛庐文化把本书翻译成中文。

 

这是我的第壹本书,对我有着特别的意义。 



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