如何成功打造世界卓越工廠：WCM&TPM pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

邱浚哲 著

圖書標籤:

• 世界一流製造
• 卓越工廠
• WCM
• TPM
• 精益生産
• 生産管理
• 工業工程
• 持續改善
• 製造戰略
• 運營管理

齣版社： 企業管理齣版社

ISBN：9787516411469

版次：1

商品編碼：11894962

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2016-01-01

用紙：輕型紙

頁數：500

字數：700000

正文語種：中文

內容簡介

　　本書全麵係統地介紹如何通過全員參與生産管理打造世界卓越製造工廠。全書對WCM&TPM;的八個支柱：個彆改善、自主保全、計劃保全、品質保全、開發管理、間接部門效率化、安全衛生環境、教育訓練，進行瞭係統地講解，輔以圖錶及大量作者實際輔導案例，內容易於理解和實操。本書的定位是一本實用的TPM推行手冊，相信本書中的各種實戰經驗和本人實際輔導的案例分享，可以幫助工廠提升競爭力，協助工廠培育改善型、管理型和創新型人纔。

作者簡介

　　邱浚哲，大野谘詢公司總顧問經曆:。從事WCM&TPM;輔導顧問工作近30年。師承日本品質大師田口玄一和日本TPM大師鈴木德太郎，日文流利。成功輔導多傢企業TPM活動係統獲得日本JIPM奬資曆:。大野谘詢總顧問。WCM&TPM;顧問師。精益生産顧問師。全麵成本降低顧問師。田口質量工程顧問師。IE顧問師。TQA顧問師擅長領域:。WCM&TPM;項目係統輔導(含JIPM奬輔導)。精益生産項目係統輔導。全麵成本低減項目係統輔導。IE項目係統輔導。QCC及QIT項目係統輔導。田口質量工程項目輔導。現場管理項目輔導輔導獲得日本JIPM之TPM奬的客戶:。由於資深的專業和突齣的成就，為客戶帶來瞭豐厚的財務迴報，被多傢客戶邀請長期輔導，曾連續輔導同一企業近10年之久。輔導正新輪胎獲得颱灣地區質量優良案例及日本JIPM之TPM第1類優秀奬(1998年)——由中國顧問輔導獲奬的工廠。輔導信通交通獲得日本JIPM之TPM第2類優秀奬(2001年)。輔導健生製鏡獲得日本JIPM之TPM第1類優秀奬(2001年)。輔導健生製鏡獲得日本JIPM之TPM第1類優秀繼續奬(2003年)。輔導健生製鏡獲得日本JIPM之TPM特彆奬(2005年)——颱灣地區傢獲得日本JIPM之TPM特彆奬的工廠。輔導箭牌口香糖獲得日本JIPM之TPM第1類優秀奬(2007年)。輔導箭牌口香糖獲得日本JIPM之TPM第1類優秀繼續奬(2009年)——颱灣地區獲得日本JIPM之TPM優秀奬的食品工廠。輔導光明乳業獲得日本JIPM之TPM優秀奬B類(2012年)——大陸地區**傢獲得日本JIPM之TPM優秀奬的內資食品工廠輔導過的部分客戶:。美國卡夫食品、德國馬勒、英國阿華田飲料、日本歐姆龍、日本豪雅光電、日本名幸電子、日本勝代機械、日本雅馬哈協力廠、華為技術、富士康、華碩、黑鬆汽水、天地宣號飲料、展通集團、力特光電、凱中精密機械、握奇數據、鴻富誠電子、車王電子、全興避震器、鬆華建材、中美和石化、永光化學、南亞品源、夜太陽、強信精密機械、新馮機械、浩強機械、鴻邦電子、德能電機……

精彩書評

　　邱老師的這本新著《如何成功打造世界卓越工廠：WCM&TPM;》，正是其數十年學習和鑽研積纍而成的大作，它詳盡闡述瞭如何通過全員參與生産管理的係統和文化來打造世界卓越的工廠，包含瞭大量的成功案例、實戰工具，易於讀者理解和應用。
　　——董劍濤 美國億滋(卡夫)食品集團華南區製造副總監

　　邱老師的這本著作完全從工廠的實踐齣發，清晰地闡述瞭TPM係統的八大支柱，結閤大量的案例和圖錶，通俗易懂，實用性強。各個模塊之間的結閤關係，及推進的步驟講解得非常明確，強調從設備的原理齣發，對實際條件和理想條件進行差距分析，使原因和問題顯露齣來，這個方法非常好，零故障和零缺陷是可以實現的。
　　——肖新華 德國馬勒集團上海工廠運營總監

　　此書全麵係統地闡述瞭TPM活動推行過程中各個方麵的核心內容和關鍵要素，並結閤瞭大量實際輔導的案例進行講解，是對“簡單纔是深刻的復雜”一語的完美詮釋。
　　——陸駿飛 光明乳業股份有限公司華北地區部總經理（原光明乳業WCM項目總監）

　　此書內容詳實，是邱老師近三十年TPM精華之所在，相信這本書將成為TPM或“全麵精益管理”之經典學習寶典。
　　——楊緻仁 光寶科技資訊事業群原全球製造總廠長兼中國銷售總監亞洲生産力組織(APO)聘任田口與SPC專傢顧問

　　TPM不是修機器，TPM也不是花錢把機器換成新的，而是分析這些設備的故障、産品質量、生産安全、成本居高等問題，然後一步一步去復原、改善，並使整個廠裏的文化、思維都動起來的，而不是隻有廠長一個人在努力。堅持踐行TPM之路，一定可以獲得世界製造企業的入場券。
　　——林鴻鈞 美國箭牌口香糖集團颱北工廠原廠長

目錄

第一章 TPM簡介
一、TPM的定義和背景
二、TPM奬介紹
第二章 TPM活動推行
一、TPM活動體係
二、PM活動推行步驟
三、相關 TPM改善損失的方法 (例)
四、TPM活動展開
第三章 個彆改善
一、個彆改善活動的概念
二、全麵損失的把握 (24大損失)
三、瓶頸工序分析 (例)
四、示範機總閤效率及七大損失調查
五、示範裝配綫的改善推行
六、項目成立並實施狀況追蹤
七、個彆改善的形態層彆
八、個彆改善的方法
第四章 自主保全
一、自主保全的基本概念
二、自主保全的展開
第五章 計劃保全
一、保養人員參與的設備保全活動
二、保全體製 (H公司案例)
三、計劃保全活動的基本觀念體係
四、計劃保全方針、目標及主計劃
五、設備等級區分評價(ABC分級區分)
六、保養活動分類說明
七、零故障 7 步驟展開
八、設備管理係統的建立與實施
九、設備管理係統例: 有關空壓係統壓縮機的管理
十、備件成本管理
第六章 品質保全
一、生産活動品質體係
二、品質保全體係
三、品質保全改善方法——8字展開法
第七章 開發管理
一、開發管理概論
二、MP設計的理念
第八章 間接部門效率化
一、TPM在間接部門中的必要性
二、間接部門TPM活動的觀念
三、對間接部門推行TPM的方法
四、自主保全實施
五、改善個彆業務的方法
第九章 安全、衛生、環境
一、具體的安全活動推展方法
二、安全零災害的達成係統
三、在自主保全上的安全活動
四、新設備的安全事前評價與工程上的對策
第十章 教育訓練
一、人力資源-教育訓練總論
二、多能工訓練規劃
三、自主保全教育訓練
四、保全技能人纔訓練
第十一章 TPM方針、目標、計劃、組織、評價指標
一、建立部門共識
二、方針展開
三、TPM 主計劃
四、TPM推進組織與運作
五、TPM評價指標
第十二章 TPM成功要素
一、TPM成功的基本要件
二、開始前的準備
三、開始及推行
附件: TPM診斷錶說明
參考資料

精彩書摘

　　第一章 TPM簡介
　　一、TPM的定義和背景
　　TPM ( T0taIPr0ductivityManagement) : 全員參與生産管理。
　　TPM的導入背景:
　　1950 年代時， 美國的武器經常齣現故障， 所以美國軍隊就導人保養的概念進而推廣到 各其他産業並把此觀念引人日本。
　　1960 年代日本 TPM之父中島清一組織團隊到美國去考察， 迴到日本後， 於 1964 年成 立瞭 JIPM ( Japan Institute0fPIantMaintenance: 日本設備維護協會) ， JIPM 最初的觀念是 設備保養 ( PM) ， 希望每傢工廠都要緻力於設備保養。 到瞭 20 世紀 70 年代觀念開始發生 轉換， 從保養的概念變成生産力的強化; 20 世紀 80 年代末， 日本的電裝工廠開始推行 TQC ( TotaIQuaIityControl全麵質量管理) ， 把 TQC與 TPM 相 結 閤， 推 齣 瞭 " 日 本 電 裝 TPM" ， 於 20 世紀 80 年代末申請通過瞭 JIPM 優秀奬。 之後， JIPM 認為這種方法對整個
　　TPM活動産生瞭革命性的啓發。 所以， 於 1989 年， JIPM 對 TPM 的概念作瞭重新的定義， 由以前局限為生産現場的 PM定義為全公司的 PM 即 TPM， 架構也由原來的 5 個支柱活動 變為 8 個支柱活動 ( 個彆改善、 自主保全、 計劃保全、 品質保全、 教育訓練、 産品和設備 開發管理、 間接部門效率化、 安全衛生環境) ， 設立的 7 個奬項的想法也發生瞭改變。
　　二、TPM奬介紹
　　TPM奬的目的是: 依托設備管理的近代化及設備管理技術的開發促進， 以期強化革新 企業的競爭力， 並對産業的發展有所貢獻。 因此日本工廠設備保養協會 ( PM 協會) 在 1964 年製定瞭 TPM奬審查及錶彰規程， 並設以下 7 種類彆奬項。
　　1989 年， TPM的定義改為全公司的 TPM， 目前以推行全公司的 TPM 的工廠為審查及 錶彰的對象， 包括:
　　①TPM世界奬
　　②TPM特彆繼續奬
　　③TPM特彆奬
　　④TPM第 A類優秀繼續奬
　　⑤TPM第 A類優秀奬
　　⑥TPM第 B類優秀繼續奬
　　0TPM第 B類優秀奬
　　優秀奬 ( 即 A、 B類優秀奬及優秀繼續奬) 強調的是以廠長的角度來看工廠的問題， 如何經營這個工廠， 強化工廠的管理， 強調損失的降低， 注重中間過程， 製造齣的産品沒有不良、 符閤交期、 沒有客訴。
　　特彆奬強調的是以總經理的角度來看工廠的問題， 麵對很多的分廠， 如何經營纔能讓 整個公司獲利， 更多地在思考産品成本、 利潤。 比如: 礦泉水的瓶子和蓋子是否太厚? 可以不用另外貼標簽嗎? 標簽能否和瓶子相結閤?
　　世界奬是以董事長或投資者的角度來看這個工廠所麵臨的問題， 如何讓公司永續經 營， 關注投資迴報的最大化， 如投資 100 元， 希望迴報 1000 元; 公司現金流量製約條件 的排除。
　　為什麼會有這樣的邏輯? TPM的想法: 工廠的管理要在健全和穩定的基礎上， 再思考如何獲利。 如何讓這傢工廠曆經多年都不衰退。 就如學習武功， 先學馬步， 再學招 式， 如此一步一步有邏輯有節奏地深入。
　　另外， A類與 B類優秀奬的差異在於: 活動內容不一樣。 A類是開展個彆改善、 自主保全、 計劃保全、 品質保全、 教育訓練、 開發管理、 間接部門效率化、 安全衛生環境這 8大支柱的內容; B類是開展個彆改善、 自主保全、 計劃保全、 教育訓練、 安全衛生環境這5 大支柱的內容， 並將品質保全的改善內容納入個彆改善支柱。 A類和 B類優秀奬的閤格 標準是依據審查標準 C的審查項目， 70 分以上閤格 ( 最高分為 100 分) ; 特彆奬的閤格標準是依據審查標準 B的審查項目， 70 分以上閤格 ( 最高分為 100 分) ; 特彆繼續奬的閤格 標準是依據審查標準 A的審查項目， 80 分以上閤格 ( 最高分為 100 分) ; 世界奬的閤格標準是依據審查標準 S 的審查項目， 80 分以上閤格 ( 最高分為 100 分) 。
　　1.TPM奬審查標準 ( 參見附錄)
　　2.TPM奬申請資格
　　(1) 申請資格
　　①工廠纔具有 TPM奬申請資格， 單一部門或生産綫不具有申請資格。
　　②導入TPM活動且具有顯著效果的工廠。
　　③申請工廠， 於 TPM奬本審查實施前需具有 3 年以上的 TPM 活動實績， 申請 B類的 工廠，需有 2 年以上的 TPM活動實績。
　　④得奬後要申請更上一層的奬項前， 需持續維持活動 2 年以上。 如有特殊狀況， 比
　　如: 申請工廠將暫時關閉， 則可免除此條件。
　　⑤各奬項的特殊申請資格請參閱奬彆介紹。
　　⑥各奬項得奬後， 仍可重復挑戰同一奬項。
　　⑦審查申請前 1 年內， 如曾發生汙染、 爆炸、 火災、 有重大傷亡事故或醜聞時， PM 奬營運委員會將決定是否受理申請。
　　⑧欲申請的工廠請詳細閱讀各年度 ( 申請簡章) 的內容，依規定申請。
　　⑨與記載不符的申請， TPM奬營運委員會會針對申請單位個彆處理審查事宜。
　　(2) 各奬之間關聯年限介紹:
　　①TPM優秀第 B類奬
　　資本額未滿 5 億日元或者從業人員未滿 500 名， 處於自主保全活動第 5 步驟展開階 段中。
　　②TPM優秀第 B類繼續奬
　　從 TPM優秀第 B類奬受奬當年起， 原則上 TPM活動持續、 維持 2 年以上， 並且能 夠嚮上提升的工廠。
　　③TPM優秀第 A類奬
　　資本額5億日元以上或者從業人員500名以上，從TPM優秀第B類受奬當年起，原則上經過 3 年以上的工廠， 處於自主保全活動第 5 步驟展開階段中， 也有評奬的資格。
　　④TPM優秀第 A類繼續奬
　　從 TPM優秀第 A類奬受奬當年起， 原則上 TPM的活動維持、 繼續 2 年以上， 並且 能夠嚮上提升的工廠。
　　⑤TPM特彆奬
　　從第A類優秀奬受奬當年起，原則上經過3年以上，且TPM的活動內容有顯著提 升並開展獨其特色的活動， 其成果傑齣的工廠。
　　⑥TPM特彆繼續奬
　　從 TPM特彆奬受奬當年起， 原則上經過 2 年以上， 且以 TPM 世界奬的水平為目標， 其相關 TPM的活動能嚮上提升的工廠。
　　⑦TPM世界奬
　　從 TPM特彆奬受奬當年起， 原則上經過 3 年以上， 且其有獨創性的 TPM活動並成果傑齣。
　　以上 TPM各類奬項受奬後， 原則上經過 3 年以上可以再申請同樣奬項; TPM 各類繼 續奬項受奬後， 原則上經過 2 年以上可以再申請同樣奬項。
　　……

前言/序言

　　客戶的聲音：輔導工廠20多年以來，我發現很多企業都很想改變卻苦於沒有正確的方法和實用的參考書籍，很多被輔導過的工廠都提齣瞭期待我將20多年的實戰經驗總結成一本實用的參考書籍。基於此，我用瞭近5年的時間，經過不斷的實踐、驗證、總結、修正，寫成此書。
　　企業和顧問對TPM的誤讀：很多企業甚至顧問對TPM的理解僅僅停留在設備維護或保養的狹隘層麵，這是TPM在20世紀60年代的概念；20世紀80年代，TPM已發展成為瞭全員參與生産管理，包括瞭八個活動支柱：個彆改善(FI)、計劃保全(PM)、自主保全(AM)、品質保全(QM)、教育訓練(E&T;)、安全衛生環境(SHE)、産品和設備開發管理(EM)、間接部門效率化(TIO)，可見設備維護或保養隻是TPM係統中的一小部分內容。
　　目的和手段的係統性思維纔會有八個支柱及支柱間的協作，纔能打破部門藩籬。企業必須時刻反省企業存在的目的是什麼，如同TPM前輩說的：若不能帶給企業效益，推行TPM是沒有意義的。此時，需思考是誤解瞭方法本身還是用錯瞭方法？目的隻有一個，手段卻有韆百種，需要從目的本身齣發去思考最閤適的手段。緊扣目的，跳脫齣手段的槽肢，纔能看得更全麵、更完善。不管白貓黑貓，會抓老鼠就是好貓！比如，從深圳到達北京是目的，搭乘哪種交通工具就是手段。
　　原理和原則的思考：任何事物的發生都是遵循某種原理的，原理指的是自然科學(物理、化學、生物等)原理，原則指的是符閤此原理時所産生狀態的條件。隻有從原理、原則的角度進行思考，纔能找到根本原因，徹底杜絕問題。比如，為什麼銅綫和鋁綫的電耗損失不一樣？原理就是焦耳定律：熱量Q=Pt=UIt=I2Rt=I2(pL/S)t，當電流I、電綫的粗細S、長度L都一樣時，發熱量就與材質的導電係數p有關。
　　大環境的思考：國內以前需求大，供給小。製造工廠的數量比較少，製造工廠隻要能做齣産品就能銷售齣去。這個時候叫作“機會財”，隻要你“敢”就可以“做”，隻要“做”就可以“大”。所以隻要敢投資，敢擴廠，就有機會獲取利潤。但是，隨著我國加入WTO，整個世界經濟越來越全球化之後，這樣的情形開始改變瞭。此時，製造業要麵臨越來越多的世界各地的競爭。這是國內製造業麵臨的第一個問題。

《精益卓越：驅動企業持續增長的智慧之源》 在這瞬息萬變的時代，企業如同航行在洶湧海洋中的巨輪，唯有掌握航嚮、優化船體、精煉船員，方能乘風破浪，抵達成功的彼岸。 《精益卓越：驅動企業持續增長的智慧之源》並非一本空洞的理論手冊，而是一部深度挖掘企業內在潛能，指引實踐路徑的實操指南。它將帶您走齣迷茫，進入一個更高效、更具競爭力、更富生命力的運營新紀元。 本書的誕生，源於對當下企業發展睏境的深刻洞察。我們看到，許多企業即便擁有優秀的産品、強大的市場，卻在運營層麵屢屢受挫，成本居高不下、效率低下、質量隱患重重、員工士氣低迷，這些“慢性病”如同一張無形的網，束縛著企業前進的步伐。傳統管理模式的僵化、部門間的壁壘、對問題根源的忽視，都成為企業發展的巨大阻礙。 《精益卓越》正是為瞭打破這些桎梏而生，它提齣瞭一種以“價值流”為核心，以“持續改進”為驅動，以“全體參與”為保障的全新運營哲學。 核心理念：價值流與持續改進的協同進化 本書將“價值流”這一概念置於核心地位。我們並非簡單地關注生産綫上的每一個環節，而是將目光聚焦於“客戶最終感知到的價值”。從原材料的采購，到産品的設計、製造、交付，乃至售後服務，每一個環節都在為客戶創造價值。然而，在現實中，大量的“浪費”——任何不直接為客戶創造價值的活動——充斥其中，隱藏在生産流程、管理流程、信息流程的每一個角落。它們消耗資源、拖延時間、增加成本，最終稀釋瞭企業的盈利能力和客戶滿意度。 《精益卓越》將詳細解析如何識彆、量化和消除這些浪費。我們將通過一係列的工具和方法，例如價值流圖（Value Stream Mapping），幫助您清晰地描繪齣企業當前的價值流，找齣其中的瓶頸和非增值活動。這就像為企業做一次全麵的“X光掃描”，將那些潛在的、隱藏的“病竈”暴露齣來，為後續的診斷和治療奠定基礎。 但識彆浪費隻是第一步。更重要的是，本書將強調“持續改進”的理念，將其視為企業生命力的源泉。持續改進不是一次性的項目，也不是由某個部門獨立承擔的任務，而是一種深入骨髓的企業文化，一種滲透到每一個員工思維中的工作方式。我們將探討如何建立起一套行之有效的持續改進體係，鼓勵員工主動發現問題，提齣解決方案，並積極參與到改進的實踐中。這種自下而上的改進力量，能夠匯聚成強大的推動力，驅動企業在激烈的市場競爭中不斷優化、超越自我。 實用工具與方法：從理論到實踐的橋梁 《精益卓越》深知，再好的理念也需要落地的工具來支撐。《精益卓越》將深入淺齣地介紹一係列久經考驗的精益管理工具和方法，並著重於如何將它們有機地結閤起來，形成協同效應。 價值流分析（VSM）： 如前所述，這將是識彆和可視化價值流，找齣浪費的利器。本書將提供詳盡的步驟和案例，指導您如何繪製和分析自己的價值流圖。 “5S”管理法： 這是精益生産的基礎，也是打造整潔、有序、高效工作環境的基石。我們將闡述“整理、整頓、清掃、清潔、素養”這五個環節的精髓，以及如何在不同類型的企業中落地執行。 看闆管理（Kanban）： 一種拉動式生産係統，通過可視化信號控製物料流和生産進度，有效避免過量生産和庫存積壓。本書將解析看闆的原理、設計和應用技巧。 快速換模（SMED）： 旨在大幅縮短生産設備換型時間，提高設備利用率，增強生産柔性。我們將介紹SMED背後的思考方式和實施步驟。 防錯法（Poka-Yoke）： 通過設計和工具，使錯誤難以發生，一旦發生也能立即被發現和糾正，從源頭上保障産品質量。 根本原因分析（Root Cause Analysis）： 針對齣現的質量問題、效率瓶頸等，深入挖掘其根本原因，而非僅僅處理錶麵現象，確保問題不再重演。我們將介紹多種分析工具，如魚骨圖、5 Why等。 績效衡量與可視化管理： 如何設定閤理的績效指標，如何通過可視化看闆清晰展示生産進度、質量狀況、效率錶現，讓數據說話，驅動改進。 本書的獨特之處在於，它不會孤立地介紹這些工具，而是會強調它們之間的內在聯係，以及如何在整體的價值流框架下協同運用。例如，通過VSM識彆齣某個流程的瓶頸後，可以運用SMED來縮短換模時間，或者通過5S來優化現場布局，以提高效率。這些工具將不再是零散的技巧，而是成為構建卓越運營體係的有機組成部分。 企業文化與領導力：驅動變革的靈魂 《精益卓越》深知，任何管理體係的成功，最終都依賴於“人”的因素。工具和方法固然重要，但如果沒有與之匹配的企業文化和領導力，它們將難以發揮真正的作用。 本書將重點探討如何構建一種“持續改進”的企業文化。這種文化應該鼓勵開放溝通、容忍適度的試錯、認可和奬勵改進行為，讓每一位員工都感受到自己是企業改進過程中的重要一員。我們將探討如何通過培訓、溝通、榜樣示範等多種方式，將精益思想滲透到組織的每一個層麵。 同時，領導者的角色至關重要。本書將深入分析精益領導者應具備的特質和行為。一個真正的精益領導者，並非是發號施令的“指揮官”，而是“服務型領導者”，是“賦能者”，是“問題解決的引導者”。他們需要深入一綫，理解員工的挑戰，支持他們的改進嘗試，並以身作則，成為變革的推動者。我們將提供關於如何培養精益領導力的實踐建議。 麵嚮未來：打造永續經營的卓越企業 《精益卓越》所倡導的精益理念，並非是為瞭應對短期的競爭壓力，而是為瞭構建企業可持續發展的基石。通過對價值流的不斷優化，企業能夠更有效地配置資源，降低成本，提升效率，從而在市場中獲得更強的競爭力。通過建立持續改進的文化，企業能夠保持敏銳的市場洞察力，快速適應變化，並在創新中不斷發展。 本書不僅適用於製造業企業，其核心理念和實踐方法同樣適用於服務業、醫療、金融、甚至公共部門等各種類型的組織。無論您的企業規模大小，所處的行業如何，《精益卓越》都將為您提供一套普適性的框架和方法，幫助您發現並釋放企業內部的巨大潛能。 閱讀《精益卓越》，您將獲得： 對企業運營深層次的認知： 理解價值流的真正含義，識彆並消除隱藏的浪費。 一套實操性的工具箱： 掌握一係列經過驗證的精益管理方法，並懂得如何協同運用。 構建卓越企業文化的藍圖： 培養員工的參與感和主人翁意識，激發持續改進的內生動力。 成為傑齣領導者的指南： 學習如何以服務型領導者的姿態，引領企業走嚮卓越。 實現企業績效的飛躍： 顯著降低成本，提升效率，改善質量，增強客戶滿意度。 打造永續經營的競爭力： 構建一個能夠適應未來變化，持續創造價值的卓越組織。 《精益卓越：驅動企業持續增長的智慧之源》將是您在追求企業卓越之路上的忠實夥伴和智慧啓迪者。它不是一個終點，而是一個起點，一個讓您的企業邁嚮更高效、更強大、更具生命力的全新徵程的起點。讓我們一起，用智慧和實踐，點燃企業持續增長的引擎！

評分☆☆☆☆☆

我是一名經驗豐富的生産綫操作員，在這個崗位上摸爬滾打瞭十幾年，見過各種各樣的管理方法和“靈丹妙藥”，但真正能夠改變工廠麵貌，讓大傢的工作變得更輕鬆、更高效的，卻屈指可數。我經常聽到管理者們談論一些新的管理術語，比如“精益”、“六西格瑪”，還有就是這本書裏提到的“WCM&TPM”。我對這些術語的理解，更多是停留在字麵意思，但它們究竟是怎麼在工廠裏運作的，又是怎麼幫助工廠變得“卓越”的，我心裏一直有個大大的問號。我希望這本書能夠用一種通俗易懂的方式，為我這樣的基層員工解釋清楚，WCM和TPM到底是什麼，它們對我們這些一綫工人來說意味著什麼，以及我們該如何參與到這些體係的建設中來。如果這本書能夠告訴我們，如何通過我們的日常工作，一點一滴地為工廠的卓越貢獻力量，那將是我最大的收獲。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就讓我眼前一亮，那種簡潔大氣中透著嚴謹專業的風格，瞬間勾起瞭我對“卓越工廠”的好奇心。我一直對製造業的精細化運營和效率提升充滿興趣，也曾閱讀過一些關於精益生産、六西格瑪的書籍，但總覺得少瞭些什麼，或者說，在實際落地層麵，總是感覺隔著一層窗戶紙。這本書的標題，“如何成功打造世界卓越工廠”，直接點明瞭核心，而且“WCM&TPM”這兩個縮寫，也讓我聯想到那些在業界聲名遠播的標杆企業，它們的成功秘訣究竟是什麼？我期待在這本書中能找到係統性的指導，能夠幫助我理解從理念到實踐的完整路徑，不僅僅是理論的堆砌，更希望看到可操作的工具、方法和案例，能夠指導我在工作中去思考、去改進，最終推動整個工廠朝著卓越的方嚮邁進。

評分☆☆☆☆☆

我是一名企業中層管理者，負責一個重要的生産基地，我們公司一直緻力於追求卓越，但在這個過程中，也遇到瞭不少瓶頸。我之前也閱讀過一些關於工廠管理的書籍，也參加過一些培訓，但總感覺這些知識點散亂，很難形成一套係統性的解決方案。這本書的齣現，對我來說就像是一盞指路明燈。“WCM&TPM”這兩個概念，我雖然有所耳聞，但對其內在聯係和協同效應的理解並不深入。我非常期待這本書能夠提供一套完整、可操作的框架，能夠將WCM和TPM這兩個重要的管理理念有機地結閤起來，並且能夠提供具體的實施路徑和方法論。我尤其關注的是，這本書能否幫助我理解如何在不同類型的工廠環境中，根據實際情況靈活應用這些方法，如何建立有效的激勵機製，如何通過數據驅動來持續改進，從而真正打造齣一個在國際上具有競爭力的卓越工廠。

評分☆☆☆☆☆

我是一名對工業自動化和智能製造充滿熱情的研究生，在學術研究中，我經常會遇到關於生産效率、設備可靠性以及整體運營優化等問題。雖然我接觸過不少理論知識，但始終覺得在理論與實際工業生産的結閤點上，還有很多值得探索的地方。這本書的標題，尤其是“WCM&TPM”，讓我聯想到瞭一些國際頂尖製造企業的案例，它們在效率和質量上的卓越錶現，往往離不開先進的管理理念和方法。我非常期待這本書能夠為我提供一個全新的視角，將這些領先的管理體係進行深入的剖析，不僅僅是理論的介紹，更希望能夠看到這些體係在實際工廠中是如何落地生根，如何通過持續的優化和改進，最終實現“世界卓越”的目標。我希望通過閱讀這本書，能夠深化我對現代工廠管理模式的理解，為我未來的學術研究和職業發展打下堅實的基礎。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書的時候，我剛接手一個生産部門的管理工作，麵臨著提升産品閤格率、降低生産成本、縮短交貨周期等一係列挑戰。市場上關於管理類的書籍很多，但很多都過於宏觀，或者過於偏重於某個孤立的環節，難以形成一套完整的體係。我之所以被這本書吸引，是因為它提到瞭“WCM&TPM”，這兩個體係在業界有著非常高的聲譽，我一直想深入瞭解它們是如何協同作用，共同構建一個卓越的工廠。我希望這本書能夠提供一套清晰的框架，將這兩個理論體係的精髓進行梳理，並且能夠結閤實際的生産場景，給齣具體的實施步驟和注意事項。尤其是在人員培訓、設備維護、質量管理、持續改進等關鍵領域，我希望這本書能夠提供實操性的指導，讓我能夠快速上手，帶領團隊解決實際問題。

評分☆☆☆☆☆

不錯，是正版

評分☆☆☆☆☆

好

評分☆☆☆☆☆

快遞速遞飛快啊！書的質量不錯！

評分☆☆☆☆☆

好書，作者寫書認真，有很多經驗之談，有點貴，優惠時候購買，超值

評分☆☆☆☆☆

還可以

評分☆☆☆☆☆

謝謝快遞小哥，書不錯，正版的，質量杠杠的

評分☆☆☆☆☆

不錯，值得一讀，對本人還是有益的。

評分☆☆☆☆☆

內容豐富，適閤有一定基礎的精益、IE、品質、ME,以及企業改善從業者、領導者閱讀體會。

評分☆☆☆☆☆

還可以