具体描述
内容简介
绘世人生心理学系列丛书，集人际沟通、情绪掌控、口才训练、为人技巧和处世智慧为一体，助成成为更好的自己。《别输在不会表达上》，别让你的说话方式，毁了你的优势！语言表达不仅是一件工具，还是一门真正的生活艺术，学习受欢迎的说话艺术，不让人生输在表达上！
说话的策略，沟通的本领，在很大程度上决定了你受欢迎的程度。只有用巧妙的语言，把话说到对方的心里，才能为自己的人生、事业凿开一条平坦的通道。希望通过对本书的阅读，能够帮助广大读者找到打动人心的语言规则，掌握大受欢迎的表达方式，让人生随之发生巨变!
《好人脉是处出来的》，“成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识”。会说话、会办事、会做人是成功人士行走社会的必备技能，是受益一生的生存智慧。越是懂得好人脉的重要性的人，在与人交往的过程中就越主动积极，其人际关系也越融洽，越能适应社会，工作业绩也越大。
本书详细地介绍了如何搭建和谐的人际关系，帮助读者在职场、商场交往中成为一个温和、谦让、包容的受欢迎的人。希望读者通过对本书的阅读能受到更多的启发，解决好生活中的交往难题!
《别让直性子毁了你》，人生在世，过直易生情，伤己；过直易生怒，伤人。直性子大多数性情刚直，但过刚易折。太过棱角分明的人只会让自己承受更多磨砺的痛苦，像水一样刚柔并济，才可以驰骋天下。
通过本书的阅读，希望读者能够发现直性子在生活中有可能会“毁掉”自己的问题及时改变，找出自己个性缺陷的心理症结，学会基本的待人处世的规则，掌握情绪控制的方法，跳出自我中心意识，懂得设身处地地为他人着想，逐渐矫正自己不受欢迎的性格特质，拥有美好人生!
《心态的力量：别让心态毁了你》，有什么样的心态，就会有什么样的人生。积极的心态能帮助我们获取健康、幸福和财富；而消极心态会使我们对生活中有意义的东西不能及时把握，即使人生已经到达*峰，它也会把我们从*峰上推落下来，使我们跌入低谷。
本书从分析平常人的心态入手，详细介绍了在生活中如何调整自己的心态，帮助读者走出消极、悲观等负面情绪，正确看待荣辱、得失，树立积极、阳光、健康的心态，帮助读者走出困境，拥有美好人生。
《别让习惯害了你》，是什么出卖了我们的性格?是什么暴露了我们的隐私?是我们的行为，是我们的言语，是我们的一举一动……习惯是一种见微知著的力量，于细枝末节中扭转乾坤！习惯是日经月累之后形成的细节，它影响甚至决定一个人的性格、事业、情感和命运！
人生不过是无数习惯的总和，学会观察生活中的暗示与奖赏，找到能获得成就感的正确的惯常行为，就能让人生与事业脱胎换骨！
目录
★《别输在不会表达上》目录第yi章 不是每个人都“会说话”
真心的话zui动人
世界会对真诚的你温柔以待
把自己当成别人
陌生人是生活对你善良和爱心的考验
天涯何处无朋友，相谈何必曾相识
既然不当讲，那就不要说了
第二章 没有技巧的说话不叫说话
欲擒故纵是永不过时的战术
“骂人”也是有技巧的
你走过的zui长的路，就是我的套路
一语双关的正确打开方式
歧义，一种高级的“错误”
第三章 你要是这么说话，家里一定很幸福
没有笑声的家太可怕了
把你的不满说出来让大家开心一下
幽默也可以很高端
一家人也需要赞美啊
赞美的秘诀：该加的加，该减的减
第四章 不会说话？你就等着在职场碰壁吧
千万不要一张嘴就拆领导的台
没有不会听话的领导，只有不会说话的员工
怎么说要比说什么更重要
对上司也要学会拒绝
谈钱其实一点也不尴尬
在办公室这样说话很危险
打了巴掌别忘了给甜枣
第五章 爱情是一场对口才和情商的双重考验
撩妹第一步：夸到她心坎里去
表达爱情的四种高级方法
我很喜欢你，因为你笑起来很好看
再喜欢，在TA面前也不能肆无忌惮
其实别人并没有你想象中那么“耐撕”
第六章 商场上，说得就要比唱得好听
营销是技术，说话是艺术
说话大声有什么用，还不如好好听着
对一个人 好的恭维是听他说完
顾客爱听什么，你就说什么
面对突发情况，一句话搞定
话术攻心，商机才能到手
第七章 会不会说话，来场辩论就知道
借题发挥不只是女人的专利
出其不意的断句才有效果
你说什么？我瞎，听不见！
你这么蛮横，我也只能不讲道理
是对是错，先听人把话说完
不得不承认，真情流露会加分
第八章 素质高不高，看你能不能好好说话就知道了
不管你是谁，先好好说话
“得理不饶人”是 蠢的话术
会做人就是说话让三分
会说话，关键时刻能救命
不能嘴软的时候坚决要硬
★《好人脉是处出来的》
第一章 没有人脉的人生寸步难行
没有处不好的人脉，只有不会处人脉的人
同道中人好说话
人脉就像一棵树，枝繁叶茂好乘凉
脸皮有多“厚”，人脉就有多“厚”
友谊可以换来爱情，也可以换来人脉
识时务的人脉才是好人脉
第二章 你认识多少人不重要，重要的是多少人认识你
想要好人脉？那就先拿出 好的自己
低头，是为了更好地抬头
要找到人脉大网的关键结点
你的样子才不是求人办事该有的样子
人脉是互惠互利的平等交易
偶尔背背“黑锅”也无妨
第三章 不要把自己的人脉变成无根之树
圈子决定生活质量
说话很简单，关键在于谁说话
感情是廉价而又有高昂回报的投资
没有关系的人脉就不是人脉
人心是用人心换来的
滋补人脉，要下“猛料”
第四章 顾不到脸面，自然得不到人脉
面子是个好东西，每个人都想有
人要是没有了脸，和咸鱼有什么区别
没什么比被人放在心上更有面子的了
面子不分大小，给了都好
面子也要“按顺序”给
荣誉是 好的面子
“不好意思”都是自己想的
第五章 你的人脉迟早会被不会说话的嘴毁掉
夸人几句其实并没有那么难
好听话又不要钱，你有什么舍不得的
恭维也要有技术含量
随便袒露心迹不是实诚是天真
积累人脉虽重要，但也不能来者不拒
骂了人别忘了给个“枣”
第六章 人脉好不好，其实都写在脸上
揣摩上司的心思，是门学问
攻心有术，人脉尽收
爱笑的人，人脉不会太差
脸上看不出来？那就用耳朵听
对方锋芒毕露，你不妨以退为进
你那么厉害，应该不需要人脉吧
第七章 太过精明会毁了你的人脉
会示弱的人才不是真的弱
有时候，傻人真的有傻福
有时候中庸没什么不好
外圆内方，才能游刃有余
聪明的人不会让别人发现TA很聪明
把自己放低了，才显得别人更高
主动找“骂”才不是犯贱
不是什么关系都可以用
第八章 人脉不够，就不要轻易上商场
在商言商，在私言私
“商”“私”真的要区别对待
没有谋略的商战注定是失败的
人脉，其实就是一场场礼尚往来
论装笨的重要性
职场上也许没有朋友，但是有人脉
第九章 家庭也许不是你的背景，但肯定是你的人脉
没有什么人脉比亲情更稳固
互示真诚方为挚友
好朋友不一定要形影不离
尊老爱幼任何时候都不会有错
志同道合才能一起向前走
不痴不聋，不做家翁
有一种感觉叫一见如故
第十章 有一种奇妙的人脉叫爱情
一句“我爱你”并没有那么难说出口
讲真，喋喋不休真的会要人命
爱情再美，你也要记得“你是谁”
斤斤计较的爱情怎么长久
夫妻也是相互扶持的战友
家是两个人的，家务也是两个人的
第十一章 这样做，你的人脉会被尽毁
“赶尽杀绝”的人连朋友都不会有
当对方出错的时候就是考验交情的时候
你不帮别人，别人怎么会帮你
背后放冷箭的不叫竞争叫自残
你的“青白眼”该治治了
不要在争斗中失了人脉输了自己
好人脉是“忍”出来的
……
精彩书摘
★《别输在不会表达上》世界会对真诚的你温柔以待
“逢人只说三分话，莫要全抛一片心”，这是一句为人处世的俗语，说对人要“阴者勿交，傲者少言”，意思是说假如你遇到一个表情阴沉、默默寡言的人，不要急着推心置腹表示真情；假如你遇到一个高傲自大、愤愤不平的人，要谨慎自己的言谈。
其实，这只是将自己围起了一道防线，生怕自己遇人不淑；人与人的心灵之间筑起一堵高墙，越来越多的城市居民进入了“陌生居住”时代，邻里之间“犬之声相闻，老死不相往来”。人们在感叹人与人相处很难时，殊不知是自己把心门关闭起来了，别人又如何进来？
孟子云：“欲见贤人而不以其道，犹欲其入而闭之门也。夫义，路也；礼，门也。”想见贤人而不按合适的方式，那就像要人进来，却又把他关在门外。用什么方式，“义”“礼”也。孟子的这句话的含义是：你待人以善意，别人以善意相报；你待人以真诚，别人以真情回馈。这也就是我们经常所说的“将心比心”“以心换心”。
有的人对真诚待人抱怀疑或否定态度，理由是：我真诚待人，人若不真诚待我，那我岂不是很傻、很吃亏吗？不可否认，生活中存在这样的人：虚伪、狡诈、阴险，一肚子小心眼，玩弄他人的真诚，戏弄他人的善良，算计他人的毫无防备，蹂躏他人的真情实意，以怨报德、以恶报善。但是，这种人在生活中毕竟是少数，在他们的丑陋嘴脸暴露后，必将被众人所指责和唾弃，并被群体厌恶和排斥。
因此，当我们的善良和真诚被居心叵测的人愚弄之后，吃亏更多、损失更大的并不是自己，而是对方。伤人的人在承受你愤恨的同时，还要承受他人的蔑视以及被群体排斥的孤独。
有的人怕真诚待人吃亏上当，因此想别人先主动真诚待己。你真诚待了我，我再真诚待你，这是被动为善的人际关系态度。如果人人都这样想，人人都不肯首先付出，那么这个世界上还有真诚吗？弗莱明是苏格兰一个穷苦的农民。有一天，他救起一个掉到深沟里的孩子。第二天，弗莱明家门口迎来了一辆豪华的马车，从马车上走下一位气质高雅的绅士。见到弗莱明，绅士说：“我是昨天被你救起的孩子的父亲，我今天特地过来向你表示感谢。”弗莱明回答：“我不能因救起你的孩子就接受报酬。”正在两人说话之际，弗莱明的儿子从外面回来了。绅士问道：“他是你的儿子吗？”农民不无自豪地回答：“是。”绅士说：“我们订立一个协议，我带走你的儿子，并让他接受好的教育，假如这个孩子能像你一样真诚，那他将来一定会成为让你自豪的人。”弗莱明答应签下这个协议。数年后，他的儿子从圣玛利亚医学院毕业，发明了抗菌药物青霉素，一举成为天下闻名的亚历山大·弗莱明爵士。
有一年，绅士的儿子，也就是被弗莱明从深沟救起来的那个孩子染上了肺炎，是什么将他从死亡的边缘救了回来？是青霉素。那个气质高雅的人是谁呢？他是二战前英国上议院议员老丘吉尔，绅士的儿子是谁呢？他是二战时期英国的著名首相丘吉尔。本杰明·富兰克林曾说过，一个人种下什么，就会收获什么。弗莱明正是因为真诚待人才让自己的儿子有了成才的机会。老丘吉尔也因为真诚待人才拯救了自己儿子的生命，并使之成为20世纪影响人类历史进程的政治家。当松下电器公司还是一个乡下小工厂时，作为公司领导，松下幸之助总是亲自出门推销产品。每次碰到砍价高手时，他总是真诚地说：“我的工厂是家小厂。炎炎夏日，工人们在炽热的铁板上加工制作产品。大家汗流浃背，却依旧努力工作，好不容易才制造出了这些产品，依照正常的利润计算方法，应该是每件×元承购。”听了这样的话，对方总是开怀大笑，说：“很多卖方在讨价还价的时候，总是说出种种不同的理由。但是你说得很不一样，句句都在情理之中。好吧，我就按你开出的价格买下来好了。”松下幸之助的成功，在于真诚的说话态度。他的话充满情感，描绘了工人劳作的艰辛、创业的艰难，语言朴素、生动，语气真挚、自然，让对方心有戚戚焉。正是他的真诚，才换来了对方真诚的合作。
会说话的人，常常是善于说对方感兴趣话题的人；会办事的人，也常常是那些做了让对方感激或感动的事的人。被公认为“魔术师中的魔术师”的哲斯顿，在他活跃的那个年代，他精彩的表演能让超过六千万的观众买票进场看他的演出，使他赚得两百万美元的利润。卡耐基花了一个晚上待在他的化妆室里，向他请教成功的秘诀是什么？哲斯顿说，他的成功并不是因为他的魔术知识特别丰富，因为关于魔术手法的书他已经有好几百本，而且有几十个人跟他懂得一样多。他一直做的，就是从观众的角度出发，多为观众着想，懂得表现人性。
哲斯顿对每个观众都真诚地感兴趣。他告诉卡耐基，许多魔术师会看着观众，对自己说：“坐在台下的都是一群傻子和笨蛋，我可以把他们骗得团团转。”而哲斯顿却不这样想。他每次在上台时都会对自己说：“我很感激，因为这些人来看我的表演，是我的衣食父母，是他们让我过上舒适的生活。因此，我要把我高明的手法表演给他们看。”他宣称，他没有一次在走上台时，不是一再地对自己说：“我爱我的观众，我爱我的观众。”卡耐基认为，哲斯顿的成功秘诀就是如此简单，那就是对他人感兴趣，这就是一位有史以来著名的魔术师所采用的秘方。千百年来，刘备“三顾茅庐”一直被传为佳话。刘备邀请诸葛亮出山，听人说诸葛亮“每常自比管仲、乐毅”，当时的名士司马徽则赞之为：“可比兴周800年之姜子牙，开汉400年之张子房。”这样，刘备心中有了底。一顾茅庐，诸葛亮避而不见，张飞耍脾气：“量一村夫何必兄长自去，可使人唤来便了。”当刘备二顾茅庐，诸葛亮又避而不见，连一直极为持重老成的关羽也耐不住了。可刘备留下一书，以表诚意。三顾茅庐，诸葛亮故意仰卧草堂迟迟不起，让刘备等三人拱立阶下几个时辰，后才欣然出山，“定三分隆中决策”，开创“两朝开济老臣心”的伟业。刘备的诚心终于感动了诸葛亮，真可谓“精诚所至，金石为开”。人人都需要被尊重，特别是拥有较高社会地位、有所建树的能人学者，往往骨子里有些清高或傲气。在与他们交往时，要礼让三分。一旦被你的诚心感动，他们会加倍地信赖你，也会用各种形式来报答你。
无独有偶，著名慈善家邵逸夫为了物色人才，也上演了一幕现代版的“三顾茅庐”，挖到了宝贵的“人力金矿”。人称“六叔”的邵逸夫叱咤娱乐圈大半个世纪，打造邵氏、无线两个电影、电视王国，培育了数之不尽的演艺人才，以他名字命名的校园建筑遍布中国。
1958年，邵逸夫花费32万元买下清水湾近80万平方英尺的土地，建造“邵氏影城”，展开“制梦工厂”计划。当时，邵先生的事业不缺摄影棚、新公司、机械设备，缺的是人才，如制片、化妆、剪辑、配音、编剧、导演、演员……
邵逸夫来香港主持“邵氏”，头等大事是要物色宣传人才，作为自己的左膀右臂。这个角色举足轻重，他必须既懂业务、熟悉市场行情，又善于运用传媒、把握宣传的分寸；还要具有雄辩的口才、敏锐的头脑、良好的社交才能，必须是一个一专多能的全面型人才。招聘广告刊登出去后，尽管登门面试者络绎不绝，宣传人才却始终像那水中月、镜中花般虚无缥缈，不见芳踪。邵逸夫感叹：简直如大海捞针一样难呀！
这时，上海新闻界之才子吴嘉棠为邵先生推荐了邹文怀。此人毕业于上海圣约翰大学，讲一口流利的上海话和英语，是个不可多得的人才。吴嘉棠穿针引线，邹文怀同意与邵逸夫见面。邵逸夫对这次见面极为重视，精心准备了一番。还亲自把关，挑选出自己满意的“邵氏”出品影片。
见面安排得隆重热烈，规格甚高。那天上午，邵逸夫一身新装，早早地恭候邹文怀的光临，然后设宴款待，为他接风洗尘。饭后又陪同邹文怀一起看戏，欣赏“邵氏影片”。邵逸夫费尽心思，去迎接一位素不相识的客人，可谓几十年平生头一遭。他心中自有如意算盘：眼下人才奇缺，若想成霸业，必须有一流人才相佐。刘备请诸葛亮尚且三顾茅庐，我要邹文怀相助，也自当礼贤下士。
看完影片，邹文怀彬彬有礼，谦恭客气地起身告辞。邵逸夫本想与邹文怀长谈一番，拍板敲定工作之事。不料，他却急着要走，没有表明态度。邵逸夫zui后沉不住气了：“邹先生，你看工作之事是不是可以定下来？什么时候来上班？”“邵老板，你的好意我心领了，这件事以后再谈吧。”邹文怀婉言谢绝。邵逸夫不再言语，默默地送邹文怀上车。他怅然若失，觉得如果错过邹文怀这样稀缺的人才实在太可惜，下决心一定要请到他为自己工作。
很快，他又找到邹文怀。几句寒暄之后，邵逸夫单刀直入说明来意。邹文怀被邵逸夫的诚意打动了，决定接受邵逸夫的聘请。但又提出一个要求：“邵先生，宣传部必须由我亲自组织班底，这个条件必须答应我。”“好啊，这个要求我完全同意，你尽管放心。”邵逸夫当即拍板定音。
邵逸夫几经游说，并许以重金礼聘，邹文怀终于应允出任“邵氏”宣传部主任之职。宣传人才问题迎刃而解，其他一切困难就冰消雪融了。邵逸夫一鼓作气，乘胜追击，撒开一张大网吸纳八方人才，开始了事业的腾达。
★《好人脉是处出来的》
没有处不好的人脉，只有不会处人脉的人
不是每个人都有扎实稳健的人际关系，很多人苦于没有关系，以致办不成事情。其实关系是死的，人是活的，这个世界上没有打不通的关系，只有不够努力的人。
俗话说：“没机会创造机会也要上。”拉关系就是一个创造机会的过程，人生在世不要总是抱怨没有关系可用，你不去创造关系，难道关系还会主动找上门不成？
唐代大文豪韩愈在《劝学解》中说：“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”“业”是什么？业是一切我们想要从事、即将从事或正在从事的事情。拉关系同样是一种“业”，关系要拉得勤，要不然再好的关系也会疏远；拉关系要不厌其烦，这次热脸贴了冷屁股，说不定下次就无所不谈了。
拉关系没有想象中那么难，请人办事关键要诚恳主动，想尽一切办法去联络。有一些看似走不通的门道，其实绕几个弯、隔几个人，也就变得畅通了。即使真的没有什么联系，还有毛遂自荐这一招，这是后的一招，也是实在的一招。一旦成功，这关系完全就是你个人的了。不要太过于相信所谓的中间关系人，本来和他没有什么利益关系，未必会尽力帮你。
薛仁贵是唐初有名的战将，曾经立下过赫赫战功，至今名垂青史，广为传颂。但是有几个人知道，薛仁贵之所以能够成为一名战功卓著的大将军，完全是靠他自己闯出来的。众所周知，唐太宗李世民手下名将众多，一般将领更是数不胜数，而当时薛仁贵只是一个没有任何官职的小兵。薛仁贵空有一身好本领，但是苦于无法施展，他有时会对其他小兵说：“只要让我见到皇帝，我就一定能说服他让我做先锋，凭我的本事，绝对能立下战功。”其他小兵听了他的话都纷纷嘲笑他，认为这简直是天方夜谭，区区一个小兵，怎么可能见到九五之尊的皇帝呢？可是薛仁贵并不这样认为，他每天都在盘算着怎么才能让皇帝看到自己，并让皇帝召见他，封他做将军。终于有一次，薛仁贵的机会来了。
唐贞观十九年（645年），唐太宗李世民由洛阳出发，亲征高句丽。高句丽派大将高延寿和高惠真率15万大军前来迎战。李世民设计将他们诱至安市城东南8里，双方展开决战。
李世民选了一个高坡亲自督战。薛仁贵也随军参加了这次战斗，当他看见李世民在高坡上亲自督战的时候，他知道自己的机会来了。他知道一定要让高高在上的李世民清清楚楚地看到他在战场上的战功。当时战场上阴云四起，雷电交加，唐军将领刘君邛被敌军团团围困着，无法脱身，没有人能够靠近前去营救他。李世民见到这种情况很是着急，正要下令去营救刘将军，突然看到唐军中冲出一员身穿耀眼白袍的小将，手中握着方天画戟，腰挎大弓，大吼一声杀入敌阵。敌将惊慌失措，还没来得及分兵迎战，阵形已被冲散，士卒四散奔逃。唐军在那员小将的率领下拼杀过去，高句丽军大败。
战事刚一结束，李世民马上到军中询问：“刚才冲在前面的那个身穿白袍的将军是谁？”并派人马上去查询。等到查询人员一到，薛仁贵就立即让他看自己缴获的战利品，还展示了自己的武艺。查询的人回来回报李世民说：“那不是一个将军，只是一个小卒，他的名字叫薛仁贵。”
李世民闻之大喜，专门召见了薛仁贵。薛仁贵见到李世民后，大表忠心，说自己苦于报国无门，一直十分懊恼，还在李世民面前展示了他过人的臂力。李世民对他大加赞赏，还赏了他两匹马、四十匹绢，并加封为右领军中郎将，负责守卫长安太极宫北面正门玄武门。此后，薛仁贵多次率兵南征北战，立下了“三箭定天山”的功劳，官至右威卫大将军、平阳郡公兼任安东都护。
世上没有免费的午餐，一切关系都是靠自己创造出来的。有求于人的时候，你处在弱势，别人处在强势，被迫委曲求全是难免的，也是必要的，别把面子看得太重，得到好处才是重要的。“厚”是拉关系所必然经历的阶段，不要怕失了自己的身份，对有必要拉上关系的人要反复联系，即使刚开始对方对你完全不感兴趣也无所谓，只要你周而复始地创造机会，就会慢慢地在别人的脑海中留下印象。
人脉箴言
拉关系要讲求手段，至少要先让别人知道有你这么个人，然后才能谈论其他的事情。这个时候脸皮就要够“厚”，所谓“厚”就是考虑的事情不要太多，要不怕打击，不怕阻碍。在他人面前凸显自己的关键是要给你想攀上关系的人留下一个很好的第一印象。
同道中人好说话
“物以类聚，人以群分”是中国的一句老话，包含了中国几千年来的一种等级观念。虽然说现代社会倡导人人平等，但是在我们平时的交际中，这却是一条很重要的原则，这是一条优化我们交际圈的有利原则。
“物以类聚，人以群分”这句话早出自《战国策》，由此可见，早在两千多年前中国人就已经形成了这种观念，这种思想在中国人的脑海里根深蒂固。中国人常说，婚姻大事一定要讲究门当户对，虽然近年来这样的婚姻观念遭到了社会上很多人的批判，但其实这种观念还是很有道理的。很多不够门当户对的新人们就是因为结婚前本不是一路人，所以导致了婚后根本没有共同语言，生活中矛盾重重，终导致婚姻的不幸。所以，与其把两类人硬拉到一起，还不如多结识一些同道中人，免得双方产生不必要的尴尬与不适应。
根据一些专业媒体的报道，在北京有不少富人俱乐部，每年的会费达10万元，这还不算其他的消费。你也许会不理解地问：富人都怎么了，花这么多钱值得吗？
每个人都有自己的圈子，圈子里是与自己志趣、背景、经历相仿的人。生意人更是这样。从某种意义上说，出于生意的需要，他们更需要接纳与自己同一阶层的人。如今在中国方兴未艾的富人俱乐部，正好满足了这样一种市场需求。
在北京，从出租车司机到企业白领，几乎都对一些富人俱乐部如数家珍：如长安俱乐部、京城俱乐部、美洲俱乐部和中国会所。一辆豪华轿车停在俱乐部门口，车上下来几位穿着西装的巨商，他们穿过大堂，乘上电梯直达俱乐部。出示会员卡，笑容可掬的服务小姐毕恭毕敬地把他们迎进楼厅，在这些私密的空间里他们从陌生人发展成生意上的合作伙伴……
很多人都想知道：来这里的生意人到底是怎样一个层次的人？
“俱乐部不是有钱就可以去的，要成为其会员，一要看收入，二要看职位，三要看所从事的职业。普通人即便有钱，也甭想加入。”一位外企的高层人士这样说。这就是高级俱乐部同一般高级饭店、酒店等不同的地方。
总体上来讲，这些俱乐部主要成员是外企高级经理、私企老板等高收入专业人士以及各界社会名流等。“在国内有机构的外国企业、国内大企业的老总几乎都是俱乐部的会员。因此准确地说，这些俱乐部其实就是企业领袖俱乐部。”
虽然是俱乐部，但说到底还是为了生意。由于国内外大的公司基本都是俱乐部的常客，因此，俱乐部重要的一点就是体现商务交流的格调和氛围。“我们想先交朋友，然后再来谈生意。”这是很多会员的想法。优美的环境，私密的空间，一旦一笔生意谈成了，所获得的将远远超过付出的会费。
其实，不只是中国商人这样，全世界的商人都是这样。美国哈佛大学的毕业生们就专门有一个俱乐部，这个俱乐部只有成功的商人才能够参加，而且别的大学的毕业生根本不能参加。
你是哪个阶层的人就应该同哪个阶层的人交往，你是什么身份的人就应该同与你同样身份的人交往。官员只和官员打交道，商人只和商人谈生意，知识分子只喜欢同知识分子交往，工人喜欢与工人凑热闹，学生一般也只能和学生交流。
社会就是一个大聚落，每个阶层的人在自己的交际圈中形成了一个个小的聚落，其他阶层的人是很难进入的。这个小聚落内部之间能够相互帮助、优势互补，而且还能够团结起来共同抵御“外敌”。这一个个小小的聚落才能共同组成社会这个大聚落，而不是我们所有的人都没有隔阂地处在社会这个大聚落中。
人脉箴言
讲究“物以类聚，人以群分”的交际之道，是为了让自己在自己所属的圈子里有更好的作为。跟同道人交往很容易产生共同语言，也更容易拉近彼此之间的情感距离，更容易成为关键时刻能帮上忙的挚友。多与同道人交往容易建立起自己的核心交际圈。
★《别让直性子毁了你》
★《心态的力量：别让心态毁了你》
★《别让习惯害了你》
……
前言/序言
用户评价
《好人脉是处出来的》这本书，简直是我的救星。我一直以来都觉得自己在社交方面是个“小白”，不知道怎么和别人打交道，尤其是在工作场合，总感觉自己孤立无援。这本书从建立信任、维护关系、拓展圈子等多个角度，系统地讲解了如何“处”出好人脉。最让我眼前一亮的是，它强调了“价值交换”的重要性，而不是仅仅依靠“讨好”。书中列举了许多案例，说明了真心实意地帮助他人、提供价值，最终会吸引到更多志同道合的朋友和潜在的合作伙伴。我之前总觉得，想要认识厉害的人，就得有钱有势，但这本书告诉我，其实每个人都有自己的价值，关键在于你如何发现和利用。它教我如何从一个“索取者”变成一个“贡献者”，如何主动去了解别人的需求，然后尽自己所能去帮助他们。这不仅仅是功利性的社交，更是一种真诚的付出。书中还分享了很多实用的小技巧，比如如何记住别人的名字和生日，如何巧妙地开启话题，如何在社交场合中展现自己的魅力等等。我正在努力实践这些方法，比如主动联系许久未联系的朋友，主动询问同事是否需要帮助。虽然过程有些生涩，但我相信，只要坚持下去，一定会看到效果。这本书让我明白了，人脉不是一蹴而就的，而是需要用心经营的，它是一种长期投资，回报是巨大的。
评分《别让习惯害了你》这本书，就像一面镜子，照出了我很多不自知但却在悄悄影响我人生的坏习惯。我一直以为自己是个生活规律的人，但读了这本书才发现，很多看似微不足道的小习惯，其实正在一点点地侵蚀我的效率和幸福感。书中分析了很多常见的“坑”，比如拖延症、完美主义、沉迷手机、缺乏运动、饮食不规律等等，并且深入剖析了这些习惯形成的根源。它不是简单地告诉你“不要这样做”，而是告诉你“为什么不要这样做”，以及“如何才能做得更好”。我最受触动的是关于“微习惯”的培养。它让我明白，与其给自己设定宏大的目标然后难以坚持，不如从每天一个小小的改变开始，比如每天阅读一页书、每天做十个俯卧撑。这些微小的进步，积累起来的力量是惊人的。我正在尝试改变自己的拖延习惯，每天设定一个“今日必做”的小任务，并且在完成之后给自己一点小奖励。这本书还强调了“环境塑造习惯”的重要性。我开始有意识地整理自己的工作空间，减少干扰，让更有利于专注的习惯更容易形成。读完这本书，我感觉自己仿佛获得了一个“习惯的地图”，可以清晰地看到自己走过的弯路，也能找到通往更健康、更高效人生的新路径。
评分《别让心态毁了你》这本书，给了我前所未有的关于“内在力量”的启迪。我一直以来都对外界的变化感到无力，总觉得是命运不公，是时运不济。但这本书却让我明白了，真正影响我们生活的，往往是我们看待问题的角度和态度。书中深入剖析了各种消极心态的根源，比如过度担忧、完美主义、习得性无助等等，并提供了切实可行的解决办法。我尤其被“积极心理学”的理念所吸引，它教会我如何去关注生活中的积极面，如何培养乐观、感恩、希望等积极情绪。我开始尝试用“感恩日记”来记录生活中的美好，虽然一开始有些生涩，但坚持下去，我发现自己的心情真的变得轻松了很多。书中关于“情绪韧性”的讲解也让我受益匪浅，它让我明白，即使面对困难和挫折，我们也能从中学习，变得更加强大。这本书就像一位智慧的引路人，带领我走出内心的迷宫，重新找回生活的掌控感。
评分《别让心态毁了你》这本书，让我深刻地认识到了“心”的力量。我一直以为，生活中的很多不如意都是外界造成的，是运气不好，是别人不对。但这本书却告诉我，很多时候，真正毁掉我们生活的，不是事情本身，而是我们看待事情的心态。书中通过大量的案例和心理学理论，剖析了消极心态的危害，比如抱怨、焦虑、嫉妒、自卑等等，以及它们是如何一步步将我们推向深渊的。我印象最深刻的是关于“认知重评”的讲解。它教我如何识别自己消极的想法，然后用更积极、更客观的角度去重新解读。比如，当遇到一次失败时，与其沉浸在“我真是太差劲了”的负面情绪中，不如换个角度去思考：“这次失败给了我什么教训？下次我该如何改进？”书中还强调了“感恩”的力量。我以前很少注意到生活中的美好，总是盯着那些缺失的部分。这本书让我开始有意识地去发现生活中的点滴美好，并心存感激。当我开始练习感恩时，我发现自己的心情真的好了很多，看待事物的眼光也变得更加积极。这本书就像一位心理导师，引导我走出内心的阴霾，重新拥抱生活的阳光。
评分《好人脉是处出来的》这本书，让我对“人脉”这个概念有了全新的认识。我曾经认为，人脉就是认识多少“大人物”，或者有多少“关系”。但这本书却告诉我，真正有价值的人脉，不是靠“认识”得来的，而是靠“相处”和“经营”得来的。它强调了“真诚”、“互助”和“长期主义”在建立人脉中的重要性。我开始反思自己过去的社交方式，发现自己很多时候过于功利，或者过于被动。书里的一些方法，比如“主动提供价值”、“记住别人的喜好”、“及时表达感谢”等等，虽然看似简单，但却是构建稳固人际关系的基石。我正在尝试着用一种更积极、更主动的心态去与人交往，不再害怕主动发起对话，也不再担心付出后没有回报。书中关于“圈子”的理论让我受益匪浅，它让我明白，我们需要有意识地去接触不同领域的人，拓展自己的视野，也为自己创造更多的可能性。这本书就像一本“社交指南”，让我不再对人际交往感到焦虑和迷茫，而是充满了信心和期待。
评分刚收到这套书，迫不及待翻开第一本《别输在不会表达上》。里面讲的那些职场沟通技巧，简直就是为我量身定做的。我一直是个内向的人，面对领导或同事，总是不知道怎么把自己的想法清晰地表达出来，所以很多时候机会就错过了。书中提到很多具体的场景，比如如何跟老板汇报工作、如何拒绝不合理的要求、如何在团队会议中提出建议，甚至是如何在不引起冲突的情况下表达不同意见。最让我印象深刻的是关于“积极倾听”的部分。以前我总是急于表达自己的观点，很少真正去听别人在说什么。书里教我如何通过提问、复述、眼神交流来让对方感受到被重视，也更容易理解对方的意图。还有关于“非暴力沟通”的讲解，让我明白原来表达愤怒和不满并不一定需要攻击性，可以用“我感到……”来代替“你总是……”，这样能有效化解矛盾。我正在尝试将书中学到的技巧运用到日常生活中，虽然一开始有点别扭，但已经能感觉到一些积极的变化。比如，昨天跟同事讨论项目时，我尝试用了书里教的“描述事实，表达感受，提出需求”的方法，发现沟通顺畅了很多，之前那种剑拔弩张的气氛也消失了。这本书真的给我打开了一个新世界，让我意识到表达能力不仅仅是说话技巧，更是一种与人连接、解决问题的方式。我非常期待能将书中所有的方法融会贯通，成为一个更自信、更有效的沟通者。
评分《别让直性子毁了你》这本书，真的像是为我量身打造的。我一直是个说话直来直去的人，从来不懂得委婉，也不喜欢拐弯抹角。所以，常常在不经意间得罪了人，或者让别人误会。这本书让我明白了，所谓的“直性子”，有时候并不是真诚，而是缺乏同理心和沟通技巧。书中分析了很多因为“直性子”而引发的冲突和误会，比如不顾场合的批评、不分青红皂白的指责、以及无法理解他人的感受等等。它并不是要求我变得虚伪或者圆滑，而是教我如何在保持真诚的同时，用一种更温和、更有效的方式来表达。我学到了很多关于“情绪管理”的方法，比如在情绪激动的时候，如何深呼吸、如何暂停对话，给彼此一些冷静的时间。还学到了如何用“我”开头的句子来表达自己的感受，而不是用“你”开头的句子来指责对方。比如，与其说“你总是迟到”，不如说“你迟到让我觉得不受尊重”。这些小的改变，对于改善人际关系有着至关重要的作用。我正在努力实践这些方法，希望能让我在表达真实想法的同时，也能赢得别人的理解和尊重，而不是因为自己的“直性子”而孤立无援。
评分《别输在不会表达上》这本关于沟通的书，给我带来的冲击是巨大的。我一直以为自己只是不太擅长社交，但这本书让我意识到，沟通能力的重要性远远超出了我的想象。它不仅仅是说话的技巧，更是解决问题、建立关系、展现自我价值的核心能力。书中从多个维度解析了“不会表达”带来的负面影响，比如在职场上错失晋升机会，在生活中导致人际关系紧张，甚至影响到自我认同感。我尤其被书中所提到的“沉默的成本”所打动，原来我们因为不敢表达而失去的机会和价值，其代价远比想象的要大得多。书中的案例非常贴近生活，比如如何跟伴侣有效沟通、如何处理家庭矛盾、如何在朋友聚会上做一个有趣而有见地的人。我特别喜欢书中关于“提问的艺术”的讲解，它让我明白，一个好的问题，往往比一个漂亮的陈述更能引发思考，更能促进交流。我开始尝试在日常对话中多提问，多倾听，少打断。这本书不仅仅是教我怎么说话，更是引导我如何思考，如何与世界互动，如何更好地实现自我。
评分《别让直性子毁了你》这本书，让我对自己多年来“直性子”的认知发生了颠覆。我一直以为，直接表达是真诚的表现，是不用藏着掖着。但这本书却让我看到了，过度的“直性子”可能会在不经意间伤害到他人，导致关系的破裂。书中通过大量的案例，展现了“直性子”在人际交往中可能带来的负面影响，比如容易引发误解、造成隔阂、甚至激化矛盾。它并不是要我们变得虚伪或者圆滑，而是教我们如何在表达真实想法的同时，顾及他人的感受，用一种更温和、更有效的方式来沟通。我学会了如何识别自己的情绪，如何在冲动之下按下“暂停键”，如何用“我”的感受来代替“你”的指责。书中关于“换位思考”的练习也让我受益匪浅，它让我开始尝试去理解对方的立场和感受，从而减少不必要的冲突。这本书让我明白了，真正的成熟，不是压抑自己的情绪，而是懂得如何恰当地表达，如何在坚持自我的同时，也尊重他人。
评分《别让习惯害了你》这本书，就像一剂“后悔药”，早点看到就好了！我一直被一些陈旧的、低效的习惯所困扰，但又不知道如何摆脱。这本书就像一个循循善诱的老师，耐心地分析了习惯的形成机制，以及如何打破旧习惯、建立新习惯。我最印象深刻的是关于“习惯的回路”的理论，它让我明白了原来习惯是有迹可循的，只要找到触发点、奖励机制，就能有效地改变它。书中有很多关于“微习惯”的培养方法，让我觉得改变并没有想象中那么困难。比如，我一直想养成阅读的习惯，但总是坚持不下来。书中建议从每天读一页开始，这个目标非常小，容易实现，而且每天的微小进步会带来成就感，从而激励我继续下去。我正在尝试将这个方法运用到我的写作上，每天写一段话，无论质量如何，先写出来再说。这本书让我看到了改变的希望，也给了我改变的力量。它让我明白，我们不是被动的受害者，而是可以通过有意识的努力，重塑自己的生活。
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