編輯推薦
《流程思維》一書可以幫助你創造如下價值:
- 在不增加資本投入的情況下使生産率翻番
- 通過改變思維方式**競爭對手
- 讓企業變得更快、更有彈性並且成本更低
書中涉及的顛覆性的思維、發人深省的思考、具有匠心的運營智慧、擴展眼界的成功範例已經切實地幫助諸多企業實現瞭以下目標:
- 前置時間減少70%
- 資産利用率提升60%
- 營運資本翻倍
- 質量成本減少50%
- 生産率增加65%
- 生産能力提升83%
內容簡介
豐田生産係統和精益生産實踐無疑是成功的生産體係,但是一些應用精益生産工具的企業卻漸漸失去瞭優勢,原因何在?本書作者根據其數十年來在全球多傢企業成功實施流程改進的經驗,提齣瞭流程思維的理念、工具和實踐指南,以引導越來越多的企業采用以流程為重心的商業模式。
本書要強調的是流程、員工、組織結構和企業文化應該共同為用戶增加價值,這是一種全新的思維件(Thoughtware),旨在促使企業實現由職能導嚮型嚮流程導嚮型的根本轉變,從而達到工作流程和生産率的優化,實現績效的飛躍。
新思維件是一種思維體係,其主旨是企業在執行商業戰略和業務流程時需要具備流程思維。
企業若不改革商業流程設計,持續改進是不可能實現的。本書適閤所有渴望企業實現精益的、健康的持續改進的管理者和創業者閱讀 ,也可作為相關谘詢和研究機構的參考讀物。
作者簡介
菲利普·科比是一位專注於持續的流程改進、精益生産實踐和整體商業績效提升的專傢。在過去的30多年裏,科比幫助全球數百傢組織實現瞭績效飛躍,這些組織包括航空公司、銀行,政府機構、製造商、供應商、客服中心和製藥實驗室。科比相信一傢企業的競爭優勢和用戶價值主要來自於其商業流程,而不是産品和服務。他幫助企業采取革命性的流程思維,並將其應用在每一種類型的商業活動中,結果證明,一傢以流程為重心的企業不僅可以實現快速增長,還可以降低成本、更具彈性。
菲利普?科比是組織思維件國際集團(Organization Thoughware International, Inc.)的創始人和CEO,他是受人推崇的執行教練,也是一名獲奬演說者。他的作品包括《思維件:改變思維,企業將實現自我變革》(Thoughtware: Change the Thinking and Organization Will Change Itself)《未來,不是從這裏齣發能抵達》(The Future.:You Can’t Get There From Here)。
目錄
引言 流程視角 001
根本性的誤解 001
企業失去優勢 003
股東價值是場道德風險 004
用戶價值與股東價值 005
兩個支柱 006
未來的流程 007
第1章 金奈悖論 009
直麵流程,直麵問題 009
深入探究流程 011
悖論無處不在 012
無效時間占據流程的95% 014
流程思維的應用 017
什麼是新思維件 022
百年睏擾 023
凡事總有代價 024
模型工作概要 025
第2章 蘋果公司的秘密 029
流程創新是産品創新的前提 029
創新是靠不住的流程 031
確定流程 034
流程的可靠性與有效性 036
流程始終存在 038
端對端流程的價值 040
智慧流程—蘋果公司並非個例 043
美國西南航空公司的流程思維 045
流程思維和流程思想 047
仔細思考 048
舊思維件猶如膠水 050
前車之鑒 053
第3章 曆史總是相似—何其不幸 055
500年理論 055
打破固有的忠誠 057
關鍵不在員工,而在職能 059
流程思維不是新鮮事 061
豐田的“思想”體係 063
精益生産 065
品質革命 069
蒼白的證據 073
項目成癮 075
我們的正確選擇 077
全麵質量管理和流程思維 078
維持簡單性 080
簡單並非易事 081
不僅僅是賦權 083
第4章 重要根源 085
五年級數學暴露的問題 085
襯衫工廠的教訓 088
簡單,簡單,再簡單 090
根源 091
當務之急 092
升級組織思維件 093
空白格 095
迴流 095
更多根源—沒有問題就是最危險的問題 097
現金流是所有流程之母 099
第5章 設計流程和尊重員工 103
糟糕的流程和不良的關係 103
不做無用功 105
眼見為實 106
我們一起走走看看 107
工程師的城堡 110
成本降低44%,時間縮短74% 111
流程效力 113
尊重員工—權利和責任 114
員工權利 115
信息、話語權和技能 116
持續改進通常收效甚微 120
第6章 流程的重要性——戰略運用和財務績效的決定因素 121
計劃並非戰略 121
流程思維從戰略開始 122
我不是戰略傢 124
流程的重要性 125
技能、話語權和信息 125
獲勝需要流程思維 127
21世紀極具影響力的商業理念 128
首席執行官視角 131
價值創造—管理工作流程,而非資源 133
庫存和現金不會說謊 136
想要將勞動成本減少35%嗎 137
營運資本生産率 138
信用卡實驗 139
銀行業的流程思維 142
無關乎技術 143
第7章 績效目標 147
三個關鍵因素 147
賦權於商業流程 149
流程目標由用戶定義 151
用戶價值由用戶需求定義 152
流程文化 154
迴顧過去,麵嚮未來 155
我們如何走到這一步 157
40年之後 158
實際需求與預測需求 160
股東價值是一個預設目標 161
經濟訂貨批量思維的風險 163
停止讓流程起效,開始構建有效流程 165
將多樣性融入流程 166
可靠性與有效性 167
目標與能力 169
第8章 衡量重要的對象,而不是容易衡量的對象 171
這不是天氣預報 171
導航計分卡 172
發人深思的實踐 184
我們正在做什麼以及做得怎麼樣 185
第9章 行動:實驗和科學方法 187
停止磕絆,開啓思考 187
科學方法 191
我們最大的敵人就是對失敗的恐懼 192
持續改善的基石 197
第10章 如何“尋寶” 201
經濟學傢隱藏問題 201
讓我們開始“尋寶之旅”吧 202
浪費,浪費,浪費,還是浪費 241
第11章 實驗:創建一個以流程為重心的企業 249
開始實驗吧 249
流程再設計的八個步驟 250
從糟糕到更糟 252
讓我們開始吧 268
第12章 “鬍蘿蔔節食法”不適用於所有人 271
如果容易的話,每個人都會瞭 271
“鬍蘿蔔計劃”的竅門 274
科技不是萬靈藥 277
科技無法替代“空中交通管製員” 278
流程思維視角 280
仔細思考 281
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