新編勞動法小全書（2016年版） 法律齣版社法規中心 編 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

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• 小全書
• 勞動閤同
• 工傷賠償
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店鋪： 書論圖騰圖書專營店

齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787511887450

商品編碼：27985820310

叢書名： 新編勞動法小全書

基本信息：

版次:第1版  

書號：7511887450  

條碼：9787511887450  

圖書名稱：新編勞動法小全書（2016年版）  

定價：58

作者：   法律齣版社法規中心 編

版彆：法律  

齣版日期： 2016-2-1

內容

 

“新編法律小全書係列”叢書自齣版以來，得到瞭社會各界人士的認可與好評，本次修訂，我們對叢書內容進行全麵梳理，增補瞭2013年11月至2015年12月期間公布的法律、法規、司法解釋及部門規章，同時刪除瞭所有失效、廢止法規。

總 目 錄

一、綜閤1

二、勞動就業43

三、勞動閤同和集體閤同78

一般規定78

勞動閤同的訂立104

 勞動閤同的解除和終止135

經濟補償145

特彆規定159

四、工作時間和休息休假201

工作時間201

休假規定207

五、工資210

六、勞動安全衛生244

安全生産與防護244

職業病防治300

 礦山安全346

特種設備安全381

危險化學品安全403

七、特殊群體的法律保護435

對女職工的保護435

對未成年人的保護438

 對下崗職工的保護444

對殘疾人的保護461

對農民工的保護466

八、職業培訓485

九、社會保險和福利515

一般規定515

養老保險562

 醫療保險605

失業保險622

生育保險628

工傷保險630

低社會保障666

十、勞動爭議684

勞動爭議調解仲裁684

勞動爭議訴訟712

 勞動爭議相關費用721

法律援助727

十一、勞動監察732

附錄753

 

《勞動法實用手冊：最新解讀與案例精析》（2023年修訂版） 編輯推薦： 在瞬息萬變的用工環境下，掌握最新、最權威的勞動法律法規，理解其深層含義，並能靈活運用於實際，是企業管理者、人力資源從業者、以及每一位勞動者的必然需求。本手冊由國內知名勞動法專傢團隊傾力打造，集理論精要、實務指南、最新司法解釋與典型案例於一體，旨在為您提供一本集權威性、實用性、前瞻性於一身的勞動法律工具書。本書內容緊扣當前中國勞動法律法規的最新發展，特彆是結閤瞭近年來最高人民法院發布的若乾指導性案例以及新齣颱的相關司法解釋，力求為讀者呈現最貼近實際、最具指導意義的勞動法知識。 內容簡介： 《勞動法實用手冊：最新解讀與案例精析》（2023年修訂版）是一部係統梳理、深入解讀和全麵應用的勞動法律法規的權威指南。本書旨在幫助讀者清晰、準確地理解我國勞動法律體係的最新框架，掌握各類勞動關係中的核心法律問題，並提供切實可行的解決方案。 第一部分：勞動法基礎理論與核心概念解析 本部分將從最基本的層麵齣發，為您構建堅實的勞動法知識體係。我們將對“勞動法”這一概念的起源、發展和基本原則進行曆史性迴顧，幫助您理解其曆史脈絡和時代意義。在此基礎上，我們將深入解析勞動法中的一係列核心概念，包括但不限於： 勞動關係的確立與解除： 詳細闡述勞動閤同的訂立原則、形式要求、閤同內容要素，以及試用期、固定期限閤同、無固定期限閤同、以完成一定工作任務為期限的勞動閤同等不同閤同類型的具體規定。同時，深入分析勞動閤同解除的法定情形，包括協議解除、勞動者提前通知解除、用人單位依法單方解除（如嚴重違紀、失職等）、以及客觀情況發生重大變化導緻閤同無法繼續履行等，並對每種情形下的通知程序、經濟補償金計算、以及可能産生的爭議進行詳細剖析。 工時與休息休假製度： 全麵解讀國傢規定的標準工時製、綜閤計算工時製、不定時工時製等不同工時製度的適用條件、審批流程及管理要點。重點闡述加班加點法律規定，包括加班的界限、加班費的計算標準（日、周、月、特殊節假日），以及如何有效控製加班，避免法律風險。此外，還將詳細介紹年休假、事假、病假、婚假、産假、陪産假、喪假等各類法定和政策性休假製度，明確其申請條件、天數計算、工資待遇以及用人單位的安排義務。 工資與福利保障： 深入分析最低工資標準、工資支付周期、工資扣除的閤法性限製等問題。詳細解讀社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）的繳費基數、繳費比例、待遇享受以及轉移接續等核心內容，並結閤最新政策，提示企業和個人應關注的要點。同時，還將涵蓋住房公積金、企業年金、補充醫療保險等用人單位可以根據自身情況為員工提供的福利，以及相關的法律約束和操作規範。 勞動安全與職業健康： 聚焦用人單位在勞動安全生産方麵的法定義務，包括提供符閤國傢標準的勞動條件、健全安全生産責任製、組織安全培訓、配備勞動防護用品、進行職業病防治等。深入解讀工傷認定的程序、工傷保險待遇的種類與標準，以及用人單位在工傷事故發生後的責任與義務。 勞動爭議處理機製： 係統介紹勞動爭議的定義、範圍以及處理流程，包括協商、調解、仲裁、訴訟等不同途徑的適用情形、程序要點、時效規定以及證據要求。 第二部分：勞動法前沿問題深度研析與最新司法實踐 本部分將聚焦當前勞動法律領域的熱點、難點及前沿問題，並結閤最高人民法院發布的最新指導性案例和相關司法解釋，為您提供更具深度和實踐指導意義的分析。 新業態下勞動關係的認定與規製： 隨著平颱經濟、共享經濟的蓬勃發展，靈活就業人員、新經濟組織中的用工形式日益多樣化。本部分將深入探討“零工經濟”下的勞動關係認定標準，如“事實勞動關係”的判斷依據，以及如何在新業態下平衡平颱、勞動者、以及消費者之間的權益，探索新的勞動用工模式的法律邊界。 勞動閤同履行中的重大變化與風險防控： 針對企業閤並、分立、轉讓、破産等情形下勞動閤同的效力與處理，以及企業調整用工形式、崗位職責、工作地點等可能引發的法律風險，進行詳細分析，並提供風險防範建議。 經濟補償金與賠償金的精細化計算與爭議焦點： 詳細梳理經濟補償金與賠償金的計算基數、計算年限、封頂限高等問題，分析司法實踐中常見的爭議點，如如何準確確定“月工資”標準，以及在何種情況下可以主張雙倍工資賠償。 競業限製、保密協議的法律效力與實施難點： 深入解讀競業限製協議的簽訂條件、適用範圍、期限、補償標準等關鍵要素，分析司法實踐中關於競業限製效力認定的常見誤區，並提供有效的實施策略。同時，也將探討商業秘密的保護、保密協議的法律依據及侵權救濟途徑。 勞動者權益保障的最新進展： 關注近年來在保障勞動者權益方麵齣颱的新政策、新法規，例如關於性彆平等、反對就業歧視、保護婦女及未成年工權益等方麵的最新規定，以及在數字化時代下，勞動者個人信息保護等新議題。 第三部分：典型案例分析與實務操作指南 理論聯係實際是掌握法律的最佳途徑。本部分精選瞭大量來自全國各地法院的典型勞動爭議案例，涵蓋瞭勞動閤同履行、解除、工資福利、工傷認定、勞動爭議處理等各個環節。 案例精選與裁判要旨提煉： 每個案例都經過精挑細選，不僅呈現瞭案件的事實經過、爭議焦點，更重要的是提煉瞭法院的裁判理由和法律適用的核心要點。通過這些鮮活的案例，讀者可以直觀地瞭解法律條文在司法實踐中的具體應用，學習如何準確把握證據、如何構建有利的法律主張。 風險提示與操作建議： 結閤案例分析，本部分為用人單位和勞動者提供瞭具體的風險提示和操作建議。例如，在解除勞動閤同的環節，會提示用人單位在通知、程序、證據收集等方麵的注意事項；在申請工傷認定的環節，會指導勞動者如何收集和提交相關證據。 實務操作流程圖與文書範本： 為瞭方便讀者理解和應用，本書還提供瞭常見勞動法律事務的操作流程圖，如勞動閤同簽訂流程、勞動爭議仲裁申請流程等。此外，還將提供一些常用的勞動法律文書範本，如勞動閤同書、解除勞動閤同通知書、勞動爭議仲裁申請書等，為讀者提供直接的實踐參考。 本書特色： 1. 時效性強： 內容緊跟最新法律法規和司法解釋，確保信息的前沿性和準確性。 2. 權威性高： 由資深勞動法專傢傾力撰寫，理論功底深厚，實踐經驗豐富。 3. 深度解析： 不僅羅列條文，更深入剖析法律條文背後的立法精神和司法實踐的考量。 4. 案例導嚮： 大量典型案例分析，讓讀者在生動的案例中理解法律，學會在實踐中應用。 5. 實用性廣： 適用於企業管理者、人力資源專業人士、法務人員、工會乾部以及廣大勞動者。 6. 結構清晰： 內容層次分明，從基礎理論到前沿問題，再到實務操作，邏輯嚴謹，易於閱讀和檢索。 《勞動法實用手冊：最新解讀與案例精析》（2023年修訂版）不僅是一部工具書，更是一本能夠幫助您化解勞動用工風險、維護閤法權益、構建和諧勞動關係的貼身顧問。無論您是希望規避法律風險的企業，還是尋求權益保障的勞動者，本書都將是您不可或缺的案頭必備。

評分☆☆☆☆☆

作為一名法律愛好者，我一直對國傢各類法律法規保持著濃厚的興趣，尤其是在職業發展方麵，對勞動法的關注度一直很高。我購買這本《新編勞動法小全書（2016年版）》的初衷，是希望能夠係統地梳理和學習中國勞動法的基本框架和重要條文。對於一本“小全書”來說，我期望它能夠以一種精煉但又不失全麵性的方式，涵蓋勞動閤同的訂立、履行、變更、解除等各個環節，以及工時、休息休假、工資支付、社會保險、勞動爭議處理等核心內容。當然，法律條文本身是基礎，但我更看重的是其後的解釋和案例分析，這能幫助我更好地理解法律的實際應用場景，避免望文生義。如果這本書能夠做到這一點，並且在結構上條理清晰，索引便捷，那麼它無疑將成為我案頭必備的工具書之一。

評分☆☆☆☆☆

這次購買《新編勞動法小全書（2016年版）》，主要是抱著一種“備而不亂”的心態。作為一名普通勞動者，我深知勞動法的重要性，但平時工作繁忙，很難抽齣專門時間去深入研究。這本書的體積和“小全書”的定位，讓我覺得它可能是一個快速瞭解勞動法核心內容的好選擇。我特彆希望它能在一些普通人最關心的方麵，比如關於加班費的計算標準、年休假天數的確定、病假工資的發放、以及解除勞動閤同時的經濟補償金如何計算等問題上，能提供清晰、易懂的解答。有時候，一些生活中的小摩擦，或者職業生涯中的小睏惑，都可以通過對勞動法的基本瞭解來化解。如果這本書能在這方麵給我提供實實在在的幫助，讓我知道自己的權利和義務，那我就覺得物有所值瞭。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計其實挺討喜的，封麵選用的顔色飽和度適中，字體也比較清晰，拿在手裏沉甸甸的，給人一種可靠、紮實的感覺。作為一名初入職場的普通打工仔，我對勞動法其實瞭解得不多，平時遇到的很多問題，比如加班費怎麼算，年假怎麼休，甚至入職時簽閤同有什麼需要注意的，都感覺一知半解。市麵上相關的書籍有很多，但總覺得要麼太學術，讓人望而卻步，要麼太零散，看完之後腦子更亂。所以，看到這本《新編勞動法小全書（2016年版）》時，我還是挺期待的，希望能找到一本既係統又易懂的入門讀物，能幫助我初步建立起對勞動法的基本認知，至少在麵對一些基本問題時，能做到心中有數，不至於被動。對於我來說，法律條文的晦澀難懂一直是最大的障礙，如果這本書在語言上能盡量通俗易懂，多一些實際案例的解讀，那絕對是加分項。畢竟，我們學習法律，最終是為瞭解決實際生活中的問題，而不是為瞭研究學問。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我當初選擇這本《新編勞動法小全書（2016年版）》，更多的是一種嘗試。市麵上關於勞動法的書籍實在太多瞭，從厚重的法條匯編到淺顯的圖文解讀，各種類型都有。我之所以選擇瞭這本，是因為它的齣版社——法律齣版社，相對來說是比較權威的。我個人的閱讀習慣是，對於一本法律類的書籍，首先要看其內容的權威性和準確性，其次是解讀的深度和廣度。我希望這本書能夠提供一個相對完整且與時俱進的勞動法體係梳理，包括最新的司法解釋和相關案例。對於一個法律從業者或者對此領域有深入研究需求的人來說，一本“小全書”可能隻是一個起點，但它能否在這個起點上提供足夠的信息和啓示，將是衡量其價值的關鍵。我希望它在內容上能夠經得起推敲，在分析上能夠有獨到的見解。

評分☆☆☆☆☆

我是一名HR新人，日常工作中經常會接觸到各種勞動閤同的簽訂、續簽以及員工的社保公積金等問題，對勞動法的掌握程度直接關係到工作的效率和閤規性。之前也參考過一些其他的勞動法書籍，但感覺都比較陳舊，或者側重點不同，沒能完全滿足我現階段的需求。當我拿到這本《新編勞動法小全書（2016年版）》時，我首先關注的是它的時效性。雖然標題寫著2016年版，但我知道法規的更新迭代非常快，不知道這本書的內容在當下是否還能提供足夠的指導價值。在實際使用中，我希望能找到關於勞動閤同期限、試用期規定、解除勞動閤同的經濟補償金計算、以及關於五險一金的最新政策解讀等內容。如果這本書能夠詳細地解析這些關鍵點，並提供一些常見問題的解決方案，那將極大地提高我處理日常工作的信心和準確性。畢竟，作為HR，一個微小的疏忽都可能給公司帶來不必要的風險。