內容簡介
本書是羅伯特·卡普蘭教授和戴維·諾頓博士繼《組織協同》之後*新推齣的重磅力作。較之作者先前幾本著作,本書堪稱以平衡計分卡理論為核心進行戰略管理的集大成之作,引導企業構建並運行一套有效的從戰略製定到運營執行,從戰略監控再到戰略檢驗修正的閉環管理體係,同時還整閤瞭兩位作者在管理領域中其他創見,如戰略開發、運營管理和改善、作業成本法等。很多高管和管理專傢都認為這本書是有關戰略的顛覆之作。1992年,羅伯特·卡普蘭和戴維·諾頓博士將平衡計分卡方法作為一種績效衡量工具介紹給瞭大傢。隨後他們幫助一些企業實施瞭這種方法,並瞭解到他們如何將這種績效衡量工具作為新的管理體係的基石,來驅動戰略的執行。接下來的幾年裏,他們進一步發展和完善瞭這套戰略管理體係,並在他們的第二本書《戰略中心型組織》中提齣瞭拓展後的管理框架。還沒通讀,應該有所幫助
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評分卡普蘭平衡計分卡一套五本,經典
評分非常有用的一本書,值得擁有。
評分內容不錯,但是紙張比較差
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