秋山利辉编著的这本《匠人精神(**人才育成的30条法则)》是介绍工匠、手工艺者的特有文化和精神的通俗读物,是一本文化类的大众读本。为了把年轻学徒培养成**家具工匠,秋山木工制定了一套长达八年的独特人才培养制度。年轻学徒要在八年的时间里,做好成为一名工匠的心理建设,培养正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等成为一名合格工匠所须的一切,从第九年开始独立出去打天下。本书向大家介绍的“匠人须知三十条”,是秋山木工独特的人才培养制度的核心内容。这“三十一条”守则浓缩了培养**匠人,即**人才的基本要素。这些内容不只是针对家具工匠,也能对商人、学校老师,以及世上必须和人接触而生存的所有人带来裨益。
秋山木工是日本首屈一指的家具厂家,“秋山木 工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议 事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠 培养制度,在业界及海内外受到瞩目。
《匠人精神( **人才育成的30条法则)》为“秋山木工”代表秋 山利辉关于如何培养具有日本特色的合格“匠人”的 著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人 须知三十条”,阐释了其心目中**人才培养的核心 :即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同 时,通过讲述自己从进入木工行业,努力自我培养, 直到成长为一名行业**的人生历程,秋山利辉现身 说法:在现代社会中,一个人若想实现真正的自我, 社会若想恢复凝聚力,重拾失落的“匠人精神”势在 必行。
属于二十一世纪的新工匠,应该是懂得关心他 人、知道感恩、能为别人着想的人,是能够说“好的 ,明白了。请交给我来做”的人,也就是拥有**人 品、“会好好做事”的匠人。所谓“执着”,就是对 事情“不放弃”;所谓“不放弃”,也是一种“思想 的深度”。—为自己,为他人,为社会工作,生命将 会熠熠生辉。
——秋山利辉 从做事开始,后来发现还 真是“事在人为”。要想把事做好,先要把人做好。
渐渐地走到了“己成,则物成”,“先德行,后技能 ”,“有成人而后有成事”。
秋山利辉,日本**“秋山木工”创办人、代表理事。1944年出生于奈良县,1971年成立秋山木工有限公司。“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度,在业界及海内外受到瞩目。 陈晓丽,旅日华侨企业家、日本徽商协会副会长。致力于中日企业间的经贸交流与合作,热衷于中日文化的交流与传递。
推荐序一 孝育天下 梁正中
推荐序二 全心全意投入,终有修成正果的** 严长寿
推荐序三 企业生命力 智然
前言 **的匠人,人品比技术*重要 秋山利辉
首章 有**的心性,必有**的技术
培育**匠人
独特的匠人研修制度
让八年育成的匠人独立的理由
学徒制是培育**人才的摇篮
进入工房的学徒,无论男女一律留光头,并且禁止使用手机、谈恋爱 19
植下“**之根”的“匠人须知30条”
附:职人工具 刨刀
正章 “匠人须知30条”
匠人须知1 进入作业场所前,必须先学会打招呼
匠人须知2 进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商
匠人须知3 进入作业场所前,必须先是一个开朗的人
匠人须知4 进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人
匠人须知5 进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人说的话
匠人须知6 进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人
匠人须知7 进入作业场所前,必须成为有责任心的人
匠人须知8 进入作业场所前,必须成为能够好好回应的人
匠人须知9 进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人
匠人须知10 进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人
匠人须知11 进入作业场所前,必须成为执着的人
匠人须知12 进入作业场所前,必须成为有时间观念的人
匠人须知13 进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人
匠人须知14 进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人
匠人须知15 进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人
匠人须知16 进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人
匠人须知17 进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人
匠人须知18 进入作业场所前,必须成为注重仪容的人
匠人须知19 进入作业场所前,必须成为乐于助人的人
匠人须知20 进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人
匠人须知21 进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人
匠人须知22 进入作业场所前,必须成为能够拥有“自豪”的人
匠人须知23 进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人
匠人须知24 进入作业场所前,必须成为勤写书信的人
匠人须知25 进入作业场所前必须成为乐意打扫厕所的人
匠人须知26 进入作业场所前,必须成为善于打电话的人
匠人须知27 进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人
匠人须知28 进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人
匠人须知29 进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人
匠人须知30 进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人
“匠人须知30条”总结
附:职人工具 凿子
末章 **匠人的成长之路
守破离 通往**的道路
每个人都拥有成功的潜质
对高学历者说“当一次傻瓜”
诚挚地打招呼,是成为**人才的首要条件
要无愧于“木之道”
不孝顺的人无法成为**
和家长一起齐心协力培养孩子
人生全部都是自己的时间
不是培养“会做事”的工匠,而是要培养“会好好做事”的**匠人
为社会、为他人工作,生命将会熠熠生辉
结语 给各行业的匠人
这本书的装帧真的很讲究,拿在手里沉甸甸的,有一种“厚重感”,这让我觉得内容也一定不会是轻飘飘的。我特别在意那些能够影响一个人思维方式和行为模式的书籍,而“匠人精神”恰恰是我认为非常宝贵的一种品质。我设想这本书里会包含一些关于如何培养专注力、耐心以及对细节的极致追求的讨论。我猜测它可能会从历史人物或者当代杰出人士的案例入手,分析他们成功的秘诀,但更重要的是,它会揭示这些成功背后所蕴含的内在驱动力。我希望这本书能够给我带来一些关于职业发展和个人成长的启发,让我明白,真正的价值不在于一蹴而就的辉煌,而在于持之以恒的磨砺和对自身能力的不断提升。
评分我一直对那些在平凡岗位上做出不平凡事业的人们充满敬意,他们身上总有一种难以言喻的魅力。这本书的书名立刻就吸引了我,因为它触及了我内心深处对“匠人”的理解——那是一种对工作怀有敬畏之心,并将其视为生命中重要一部分的态度。我好奇这本书是否会通过生动的故事,展现那些在各自行业里默默奉献、精益求精的“匠人”形象。我更期待的是,它能否给出一些切实可行的方法,帮助我们在快节奏、高压力的现代社会中,找到自己内心真正的热爱,并愿意为此投入时间和精力去打磨。我希望这本书不仅仅是理论上的探讨,而是能够提供一些具体的指导,让读者能够将“匠人精神”融入到自己的工作和生活中,从而获得更深层次的满足感和成就感。
评分这本书的封面设计就散发着一种沉静而有力量的气息,金属质感的书名在柔和的背景衬托下,显得尤为突出。我第一眼看到它,脑海中就浮现出那些专注于技艺、默默耕耘的身影,仿佛他们身上散发着一种超越时代的智慧。虽然我还没有开始阅读,但仅凭这封面,我已经对书中所要传达的“匠人精神”有了初步的想象。我预感这本书并非那种浮光掠影式的成功学读物,而是会深入到那些被时间沉淀下来的宝贵品质。我期待着它能带领我探索那些在各自领域里做到极致的人们,究竟是如何塑造自己的信念,如何在日复一日的重复中找到意义,又如何在挫折面前坚持不懈。我想知道,这种精神在现代社会是否依然拥有生命力,以及我们普通人又该如何去学习和传承。这种对未知的期待,让我在拿到书的瞬间,就感受到了它独特的价值。
评分当我在书店看到这本书时,封面上“匠人精神”这几个字就牢牢抓住了我的目光。在我看来,这不仅仅是一种工作态度,更是一种人生哲学。我很好奇这本书会如何定义和阐释“匠人精神”,是仅仅强调技术层面的精湛,还是会包含更深层次的对职业道德、人文关怀的理解。我猜想,书中可能会引用一些经典的例子,来论证这种精神在不同时代、不同领域的重要性。同时,我也非常期待它能提供一些关于如何培养这种精神的实用建议,例如如何克服惰性、如何保持学习的热情,以及如何在竞争激烈的环境中找到属于自己的那片天地。总之,这本书给我的第一印象就是它蕴含着一种能够引导人走向更深层次自我实现的智慧。
评分这本书的定价和内容厚度都让我觉得它是一本值得深入阅读的作品。我一直对那些能够帮助我们提升个人能力、塑造积极心态的书籍非常感兴趣。而“匠人精神”这个主题,在我看来,恰恰是现代社会中许多人都缺失却又极其宝贵的品质。我期待这本书能够不仅仅停留在概念的阐述,而是能够提供一些具体的、可操作的步骤,来帮助读者理解并践行这种精神。我希望它能够解答一些关于如何培养专注力、如何克服困难、如何不断学习和进步的疑问。我希望通过阅读这本书,我能够获得一些关于如何在自己的领域里不断打磨、追求卓越的启示,从而让自己的工作和生活都变得更加充实和有意义。
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