原则+可复制的领导力+工作是好的修行+读书是一辈子的事情（企业管理4册）樊登书籍 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 高效能

店铺： 浩海书香图书专营店

出版社： 中信出版集团

ISBN：9787508682464

商品编码：1056081926

出版时间：2017-12-01

1. “樊登读书会”发起人樊登首部作品。 2. 首次公开4年实现300万付费用户的指数级增长奥秘。
3. 北京大学国家发展研究院教授 陈春花、猎豹移动CEO 傅盛 作序推荐。
4. 马东 （米未传媒创始人）、戴威 （ofo共享单车创始人）、余建军（喜马拉雅FM联合创始人）、宗毅（芬尼克兹创始人）等联袂推荐。
5. 带团队就是让每个人都成为领导者，学会领导力，收获影响力。
6. 9大行动铁律，34项关键技能，北大总裁班、清华MBA、海尔、苏宁等都推崇的团队管理法则。

内容简介

互联网时代，每一位知识工作者，都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。
领导力不是天生的基因带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具：沟通视窗、目标管理、倾听反馈……如果你想在这个时代抢占先机，活得体面而富有尊严，那么：
领导力便是你的人生必修课！

作者简介

樊登

3000000+订阅用户App“樊登读书会”发起人，国内领导力专家。他提出的“可复制的领导力”理念、方法以及实操技巧和经验，深刻影响海尔、华为、苏宁、中国银行等领军企业，并被北大总裁班、清华大学MBA课程等进一步传播。

精彩书评

陈春花　／北京大学国家发展研究院教授／
从管理幅度的有限性来说，任何管理都是团队管理。虽然团队的层次不同，但团队管理的内容仍然离不开计划、组织、指挥、协调、控制等。作者能够以自己创业的亲身管理经历撰写这本书，尤其是在强调基础管理的部分，的确有其独到之处。请读者借助这本书，脚踏实地好好练练基本功吧。

傅　盛　／猎豹移动CEO／
作为社会化的智慧生物的人，我们是具备很强的自我改造能力的，只要坚信方法论的有效性，构建起自己的科学思考逻辑，我们完全可以用自己对自己的刻意练习，去实现很多看起来传奇的能力。这本书想讲的也是这个道理，领导力其实并不是某些人天然具备的一种天赋，也不是一种不可意会的艺术，而是人人都可以通过方法去掌握的一种能力，和语文、数学本质上没什么区别。

马　东　／米未传媒创始人／
领导力是所有创业公司都要过的一道坎。在业务高速发展的时候会掩盖团队的沟通和效率等一系列矛盾。而我们普遍缺乏规范的领导力工具来解决这些问题。樊登的这本书给我们提供了一个经过验证的系统方法，由此也能看出来为什么樊登读书会能够高速稳健地发展，值得所有创业者学习！

戴　威　／ofo共享单车创始人／
每次和樊老师聊天都很受启发,他似乎有用不完的工具和方法，任何我们在创业中遇到的问题在他那里总有一个特别恰当的原理。而且*难得的是,樊老师创办的樊登读书会和小黄车一样迅速发展，是我*欣赏的商业模式。

余建军　／喜马拉雅FM联合创始人／
《可复制的领导力》一书颠覆了普通人对领导力高高在上、不可捉摸的认知，让每个人都可以轻松掌握领导力的法门。

宗　毅　／芬尼克兹创始人／
好的管理一定要建立一套体系，让领导者在与不在结果都是一样的，只有这样才能真正解放领导者。领导者一定要明白，自己总有离开的那一天，能不能建立体系，才是企业长治久安的关键。

目录

推荐序 管理有标准// 陈春花 VII
推荐序 领导力可以习得// 傅 盛 XI
自 序 我看出来了，你的短板就在领导力！ XIII

第1 章 80% 的管理者能达到80 分 001

过去企业管理员工，靠的是严格约束；现在企业管理员工，靠的是相互吸引。一个有野心的管理者，需要将每名员工变成团队的战略合作者。

《思想的星辰：精进自我，洞见未来的管理智慧》 在这本集结了深刻洞察与实用策略的管理著作中，我们为您精心梳理了四部在企业管理领域具有里程碑意义的经典之作，旨在点亮您通往卓越领导之路的智慧火炬。这四本书并非简单罗列理论，而是萃取了颠覆性的思维模式、可实践的操作框架以及影响深远的哲学思辨，为您提供一套系统化的成长体系。 第一部分：洞察本质，重塑基石——《原则：生活和工作的智慧》 本书如同管理者的“圣经”，深入剖析了人生与工作的本质规律。作者以其非凡的洞察力，提炼出一套普适性的“原则”体系，帮助我们理解混沌世界的运作机制，并在此基础上构建一套清晰、高效的决策流程。这本书将引导您超越表面的问题，直击事物运行的底层逻辑。 理解现实的运作： 作者强调，理解现实的运作方式是制定有效原则的前提。书中详细阐述了如何以一种“极度求真”的态度去面对问题，如何摆脱情绪的干扰，以客观、理性的视角审视遇到的挑战。您将学会辨识“现实”与“期望”之间的差距，并在此基础上找到前行的方向。 拥抱进化与迭代： 成功并非一蹴而就，而是持续进化的过程。本书将揭示如何建立一个有效的反馈回路，鼓励错误作为学习机会，并在此基础上不断迭代优化你的决策和策略。您将理解“痛苦+反思=进步”这一核心公式，并将其融入日常工作和生活。 建立可信度加权决策： 在信息爆炸的时代，如何做出明智的决策至关重要。作者提出了“可信度加权”的概念，教你如何评估信息的来源和可靠性，如何倾听不同意见，并最终做出最符合实际情况的判断。这将极大地提升您的决策效率和准确性。 系统化思维与目标设定： 本书将引导您从系统的角度思考问题，理解个体行为与整体系统之间的相互影响。您将学习如何设定清晰、可衡量的目标，并围绕这些目标构建一套高效的执行体系。它不仅仅是关于管理，更是关于如何以更强大的洞察力去导航人生的航程。 第二部分：打造高效团队，赋能个体成长——《可复制的领导力》 领导力并非天生的天赋，而是可以通过系统学习和刻意练习而获得的技能。本书专注于提供一套切实可行、易于复制的领导力模型，帮助您从“单兵作战”走向“赋能团队”，实现规模化的组织效能提升。 从“英雄”到“教练”的转变： 许多管理者陷入“一个人解决所有问题”的误区。本书将引导您完成角色的转变，从一个事必躬亲的“英雄”，蜕变为一个善于发现、培养和激励团队成员的“教练”。您将学会如何通过授权和辅导，激发团队成员的潜能，让他们成为问题解决的主体。 构建高效的授权体系： 有效的授权是释放团队活力的关键。本书将深入浅出地讲解如何进行目标明确、权责清晰的授权，如何为授权的对象提供必要的支持和资源，以及如何通过有效的跟踪和反馈，确保授权任务的顺利完成。 掌握激发团队动力的艺术： 团队成员的积极性直接影响着工作产出。本书将分享多种经过验证的激励方法，包括但不限于清晰的期望设定、及时的表扬与认可、公平的绩效评估以及营造积极的团队文化。您将学会如何点燃团队成员的热情，让他们为共同的目标而奋斗。 建立持续学习与成长的组织： 卓越的领导者懂得，组织的生命力在于其持续学习和成长的能力。本书将提供一套方法论，帮助您在团队内部建立学习型组织的氛围，鼓励知识共享、经验交流，并通过系统性的培训和发展计划，不断提升团队整体的专业能力和综合素质。 第三部分：工作即修行，成就卓越人生——《工作是好的修行》 在快节奏的现代社会，工作往往被视为一种负担或实现经济目标的手段。然而，本书将颠覆您的认知，将工作提升到“修行”的高度，揭示其作为塑造个人品格、提升心性、实现人生价值的绝佳平台。 重新定义工作的意义： 本书将带您深入思考工作的深层意义，将其视为一个磨砺心智、提升品格的道场。您将学会如何在平凡的岗位上发现不凡的意义，如何在挑战中磨练自己的意志，如何在付出中实现自我价值的升华。 将“小事”做成“大事”的智慧： 许多人追求宏大的目标，却忽视了做好眼下每一件“小事”的重要性。本书将教授您如何以“匠人精神”对待每一项工作，如何精益求精，将细节做到极致，从而在平凡中创造卓越，并将“小事”的成功累积成“大事”的基石。 在压力与挫折中淬炼成长： 工作中难免会遇到压力、挫折和不公。本书将为您提供一种全新的视角，将这些挑战视为“修行”的试炼。您将学会如何以积极的心态面对困难，如何从中汲取养分，如何将每一次跌倒都转化为一次更加坚韧的站起。 培养职业的“定力”与“格局”： 在变化莫测的职场环境中，保持内心的“定力”和开阔的“格局”至关重要。本书将引导您修炼内功，培养专注力、耐心和长远眼光，使您不被外界的喧嚣所干扰，能够清晰地看到职业发展的方向，并为之坚定不移地努力。 第四部分：终身学习，不断超越——《读书是一辈子的事情》 知识是驱动个人成长和企业发展的核心动力。本书强调读书作为终身学习最有效、最持久的途径，为您构建一套系统的阅读策略和深度思考的方法，确保您在知识的海洋中永不枯竭，并能将所学转化为持续的竞争优势。 精选好书，搭建知识体系： 面对浩瀚的书海，如何筛选出真正有价值的书籍，并将其融入自己的知识体系，是高效学习的关键。本书将为您提供一套科学的书籍筛选标准和构建知识体系的框架，帮助您在阅读中建立起清晰、有逻辑的认知结构。 深度阅读，化为己用： 并非所有阅读都能带来真正的收获。本书将教授您如何进行深度阅读，如何主动思考、批判性分析，以及如何将书中的智慧与自己的实践相结合，实现“知行合一”。您将学会提炼书中精华，并将其转化为解决实际问题的工具。 建立持续学习的动力与习惯： 终身学习不是一句口号，而是一种需要刻意培养的习惯。本书将分享如何激发内在的学习动力，如何克服拖延，如何利用碎片化时间进行有效的学习，以及如何将学习变成一种享受，一种生活方式。 阅读的视野与格局： 优秀的阅读者能够通过书籍拓展视野，提升格局。本书将引导您涉猎不同领域、不同视角的书籍，了解更广阔的世界，理解更复杂的系统，从而在面对挑战时，能够拥有更深刻的洞察力和更宏大的视野。 这四本书籍共同构成了一套完整的管理智慧体系，从根本原则的建立，到团队赋能的实践，再到工作与人生的哲学升华，最终指向持续的学习与成长。它们是您在复杂多变的商业环境中，保持清醒头脑、做出明智决策、实现个人与组织卓越发展的强大助力。让我们一起踏上这场思想的旅程，洞见未来，成就非凡！

评分☆☆☆☆☆

《读书是一辈子的事情》这本书，简直是为我这样的“书虫”量身定做的！它让我重新审视了阅读的价值，并提供了一套非常系统和实用的读书方法。我一直都喜欢读书，但总感觉自己读过的书很多，但真正吸收和内化的却很少，这本书恰好解决了我的痛点。它不仅仅强调了“读多少书”，更重要的是“如何读”，如何进行有效的筛选、精读、思考和总结。我特别喜欢它关于“带着问题去读书”以及“跨领域整合知识”的观点，让我明白了如何让阅读真正服务于我的工作和生活，而不是流于形式。读完之后，我感觉自己的阅读效率和质量都有了显著的提升，也更能从书中汲取到有价值的信息，并将其应用到实践中。这本书让我更加坚定了终身学习的信念，也为我的学习之路提供了清晰的指引。

评分☆☆☆☆☆

《可复制的领导力》这本书，真的让我受益匪浅，它彻底改变了我对领导的看法。以前总觉得领导者就是天生的，要么有魅力，要么有魄力，很难学习。但这本书却告诉我，领导力是可以被拆解、被学习、被复制的！它提供了非常具体的方法和工具，比如如何清晰地沟通愿景，如何有效地授权，如何给予有建设性的反馈，以及如何建立一个高效的团队文化。我特别喜欢它关于“赋能”的论述，不再是单打独斗，而是教会你如何去激发团队成员的潜力，让他们发自内心地投入工作。读完之后，我开始尝试在工作中运用这些技巧，发现团队的协作效率真的提升了不少，成员们的积极性也高了。这本书的语言风格也非常接地气，充满了案例，读起来一点都不枯燥，像是和一位经验丰富的导师在对话，随时都能学到实用的招数。

评分☆☆☆☆☆

这套书真的是一个非常棒的整体。我之前买过几本关于企业管理的书，但总感觉它们要么过于理论化，要么过于碎片化，缺乏系统性。《原则》提供了宏观的思维框架，《可复制的领导力》则深入到具体的管理实践，《工作是好的修行》提升了我们对工作的认知高度，而《读书是一辈子的事情》则为我们持续学习和成长提供了方法论。它们之间相互补充，相辅相成，构成了一个完整的学习闭环。我感觉自己就像是在一个系统性的课程里学习，从底层逻辑到具体操作，再到精神层面的升华，最后还有学习的方法，把我的知识体系搭建得更加牢固和完整。这套书的价值远不止于阅读本身，它更像是一种思维方式的启蒙，一种生活态度的引导，让我不仅仅在工作上，在生活的各个层面都受益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

这套书真的像打开了一扇新世界的大门！《原则》那本书，我第一次读到的时候，就被它那种直击灵魂的智慧所折服。它讲的不是那些虚无缥缈的成功学，而是深入浅出地分析了成功的底层逻辑，从个人到组织，从决策到执行，都有一套清晰、可操作的框架。尤其是它关于“应对现实”和“如何做出更好的决策”的部分，简直是给我打了一剂强心针。读完之后，我发现自己看待很多问题的方式都发生了根本性的转变，不再被情绪左右，而是能更理智、更冷静地分析利弊，做出更符合长远利益的选择。它教会我拥抱现实，理解世界的复杂性，然后在这个基础上寻找最优解。对于我这种刚开始接触企业管理，对很多概念都有些模糊的人来说，这套书简直是及时雨，让我找到了方向，也充满了信心。而且，它里面的很多原则，不仅仅适用于工作，在生活的方方面面都受益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

《工作是好的修行》这本书，给我带来了非常深刻的哲学思考。它不是一本教你如何快速升职加薪的书，而是从更宏观、更长远的角度，探讨了工作的意义和价值。它让我明白，工作不应该仅仅是为了谋生，更应该是一种自我实现和精神成长的途径。通过工作中的挑战和困难，我们可以不断地磨练自己的心性，提升自己的能力，最终达到一种“修身养性”的境界。书里分享了很多关于如何在这种“修行”中保持积极心态，如何处理职场中的人际关系，以及如何找到工作中的乐趣和成就感。读完之后，我感觉自己对工作的态度发生了很大的转变，不再是机械地完成任务，而是把它看作是一个不断学习、不断超越自我的过程。这种心态的调整，让我在面对压力和挫折时，也能保持一种平和的心态，从中汲取力量。

评分☆☆☆☆☆

很好看

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高端大气上档次，企业有面子

评分☆☆☆☆☆

挺不错的给公司买的谢谢

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物流很慢

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挺全的

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不错

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很实用，作为工具书。

评分☆☆☆☆☆

东西不啊错

评分☆☆☆☆☆

挺不错的给公司买的谢谢