這本書的文字力量令人印象深刻,它有一種沉穩而堅定的力量,仿佛作者本人就坐在你對麵,用他多年的行業洞察力,為你撥開迷霧。我過去讀過不少關於“設計思維”的書籍,但這本書在討論如何將抽象的戰略意圖轉化為具體的、可執行的設計語言方麵,做得最為齣色。它沒有迴避設計過程中必然會遇到的妥協和衝突,反而把這些衝突點視為創新的催化劑。特彆是關於“跨界協作中的語言統一”這一章,簡直是為我解瞭燃眉之急。在多個部門協同工作的環境下,如何確保設計語言不被稀釋或誤解,這本書提供瞭一套非常實用的溝通工具箱。閱讀過程中的樂趣在於,你經常會因為作者一個精妙的比喻或一個恰到好處的案例而會心一笑,感覺自己被一個高手點撥瞭。它不僅僅是關於設計,更是關於如何構建一個高效、有靈魂的組織,而品牌正是那個靈魂的載體。
評分我得說,這本書的結構安排相當巧妙,它不像很多設計書籍那樣隻停留在錶麵的工具介紹,而是深入到瞭品牌哲學的層麵。閱讀體驗非常流暢,作者總能用非常平實的語言,去闡述那些看似高深莫測的概念,比如“品牌共鳴場”或者“情感錨點設置”,這些名詞聽起來復雜,但在他的解讀下,變得異常清晰可感。我尤其欣賞作者對於“一緻性與適應性”之間平衡的探討。在當今這個快速迭代的市場環境中,如何保持品牌DNA的純粹性,同時又能靈活地適應不同的媒介和受眾,簡直是所有品牌運營者最頭疼的問題。這本書提供瞭一套非常紮實的框架來應對這種兩難境地,它不是給齣標準答案,而是給齣瞭一套你可以自己去推導答案的方法論。對於那些正在構建或維護一個復雜品牌體係的人來說,這本書無異於一張詳盡的導航圖,指引我們避開那些容易迷失的彎路。看完之後,我立刻開始反思自己過去的一些項目決策,發現很多遺漏的關鍵環節,都有清晰的理論支撐可以彌補。
評分這本書絕對是設計領域的一股清流,讀完之後感覺像是給自己的思維方式做瞭一次徹底的“重塑”。作者的敘事風格非常引人入勝,不是那種枯燥的理論堆砌,而是充滿瞭對實際案例的深刻洞察和獨特的見解。我特彆喜歡他描述的思考過程,那種如何從一個模糊的概念齣發,逐步提煉齣核心價值並將其視覺化的路徑,簡直是教科書級彆的示範。尤其是關於如何避免陷入“美化”的陷阱,轉而關注品牌背後的意義和連接,這一點對我觸動很大。它不僅僅是教你怎麼“畫”得更好看,更多的是在探討“為什麼”要這麼做。讀到後麵,我感覺自己看待日常事物的方式都發生瞭微妙的變化,開始不自覺地去解構信息、分析結構,這可能就是這本書最大的魔力所在瞭——它激活瞭你內心深處那種對秩序和意義的追求,讓你不再滿足於錶麵的信息,而是渴望觸及本質。這本書的深度絕對值得反復品味,每一次重讀都會有新的領悟。
評分坦白講,初拿到這本書時,我對它的期望隻是能學到一些新的設計趨勢或技法,但讀完之後,我意識到自己低估瞭它的內涵。這本書的格局非常宏大,它將設計行為提升到瞭“社會參與”和“文化塑造”的高度。作者對“時代精神”與品牌適應性的探討,非常具有洞察力,讓我開始思考,我們設計的作品,在未來十年、二十年後,會以何種麵貌存在於文化語境之中。書中對長期主義的堅持,以及對“短暫潮流”的審慎態度,讓我受益匪淺。它鼓勵我們慢下來,去思考那些更持久、更具普適性的價值。這本書的排版和裝幀也體現瞭其內在的品質,紙張的觸感和字體選擇都透露齣一種對細節的尊重,這本身就是一種無聲的品牌宣言。對於那些渴望超越商業目標,追求設計生涯更高成就的讀者來說,這本書是不可多得的精神食糧,它會讓你重新定義“成功的設計”。
評分這本書給我的感覺是,它更像是一本“思維訓練手冊”,而不是一本“技能提升指南”。作者的筆觸非常老練,充滿瞭經驗主義的智慧,但又不失前瞻性。我特彆欣賞他對於“用戶旅程映射”的超越性解讀。他沒有僅僅局限於傳統的客戶體驗流程圖,而是將其提升到瞭一個更具人文關懷的層麵——如何在一個動態的情感交匯點上,植入品牌的記憶代碼。書中對“故事驅動設計”的闡述尤其精彩,它強調瞭敘事的力量遠超視覺符號本身。我試著用書中的方法重新梳理瞭一個我們內部的品牌故事,結果發現,原先那些平淡無奇的陳述,瞬間充滿瞭張力和可信度。這真的需要一種全新的視角來看待我們習以為常的“品牌資産”。對於那些覺得自己的品牌已經陷入瓶頸,不知道如何突破“視覺審美疲勞”的從業者來說,這本書提供瞭一條通往深層價值挖掘的捷徑。它的價值在於教會你如何去“傾聽”品牌背後的無聲語言。
評分對那些整天思考這個問題的人來說,本書讓他們對這個問題的討論變得更有啓發意義,更有價值。本書的每一章都是黛比•米爾曼(她本身就是)和該領域中的某位大師之間的大段對話,絕不浪費時間,直奔主題,他們討論的都是設計師、營銷顧問、廣告代理商這些“瘋子”、發明傢和革命傢(還有無處不在的消費者們)關心的核心問題。由於自己對該領域就十分精通,米爾曼的問題能夠從這22位受訪者口中得到清晰明瞭,又有獨到見解的迴答,這些人中包括瞭文化評論傢馬爾科姆•格拉德維爾、傳奇設計師凱瑞姆•瑞希德、營銷大師湯姆•彼得斯和賽斯•高汀,以及現代品牌化領域的教父沃利•奧林斯。
評分內容適閤各類設計師
評分買過第一本,所以買來2看看
評分“品牌”這個概念,就像其它在市場中應用很廣、在公眾意識中紮根很深的概念一樣,很難去定義。它隻是簡單代錶一種産品,比如我們櫥櫃裏的榖物分離器?一種企業強加給我們的洗腦工具?還是像其它任何一種刺激我們情感和纔智的藝術形式一樣,是一種極富創造力的傑作?
評分資料用書,廣泛收集著
評分不錯
評分下單後書很快就到瞭,包裝的很好,跟我想象中的一樣呢,書的質量也很好,很喜歡呢精彩書摘 每年夏天,我都會去梅恩釣魚。我喜歡吃楊梅和奶油,然而基於某些特殊原因,我發現水裏的魚愛吃水蟲。 所以在釣魚的時候,我就不作其他想法,而專心一緻地想著魚兒們所需要的。 我也可以用楊梅或奶油作釣餌,和一條小蟲或一隻蚱蜢同時放入水裏,然後徵詢魚兒的意見——“嘿,你要吃哪一種呢?” 為什麼我們不用同樣的方法來“釣”一個人呢? 有人問到路易特·喬琪,何以那些戰時的領袖們,退休後都不問政事,為什麼他還身居要職呢? 他告訴人們說:“如果說我手掌大權有要訣的話,那得歸功於我明白一個道理,當我釣魚的時候,必須放對魚餌。” 世上惟一能夠影響彆人的方法,就是談論人們所要的,同時告訴他,該如何纔能獲得。 明天你希望彆人為你做些什麼,你就得把這件事記住,我們可以這樣比喻:如果你不讓你的孩子吸煙,你無須訓斥他,隻要告訴孩子,吸煙不能參加棒球隊,或者不能在百碼競賽中奪標。不管你要應付小孩,或是一頭小牛、一隻猿猴,這都是值得你注意的一件事。 有一次,愛默生和他兒子想使一頭小牛進入牛棚,他們就犯瞭一般人常有的錯誤,隻想到自己所需要的,卻沒有顧慮到那頭小牛的立場……愛默生推,他兒子拉。而那頭小牛也跟他們一樣,隻堅持自己的想法,於是就挺起它的腿,強硬地拒絕離開那塊草地。 這時,旁邊的愛爾蘭女傭人看到瞭這種情形,她雖然不會寫文章,可是她頗知道牛馬牲畜的感受和習性,她馬上想到這頭小牛所要的是什麼。 女傭人把她的拇指放進小牛的嘴裏,讓小牛吸吮著她的拇指,然後再溫和地引它進入牛棚。 從我們來到這個世界上的第一天開始,我們的每一個舉動,每一個齣發點,都是為瞭自己,都是為我們的需要而做。 哈雷·歐佛斯托教授,在他一部頗具影響力的書中談到:“行動是由人類的基本欲望中産生的……對於想要說服彆人的人,最好的建議是無論是在商業上、傢庭裏、學校中、政治上,在彆人心念中,激起某種迫切的需要,如果能把這點做成功,那麼整個世界都是屬於他的,再也不會碰釘子,走上窮途末路瞭。” 明天當你要嚮某人勸說,讓他去做某件事時,未開口前你不妨先自問:“我怎樣使他要做這件事?” 這樣可以阻止我們,不要在匆忙之下去麵對彆人,最後導緻多說無益,徒勞而無功。 在紐約銀行工作的芭芭拉·安德森,為瞭兒子身體的緣故,想要遷居到亞利桑那州的鳳凰城去。於是,她寫信給鳳凰城的12傢銀行。她的信是這麼寫的: 敬啓者: 我在銀行界的10多年經驗,也許會使你們快速增長中的銀行對我感興趣。
評分像設計師那樣去思考的時候看見的單位還是
評分書籍很不錯。你是怎樣開始涉足品牌化領域的?我當年在印度從事廣告行業,領導現在的奧美廣告公司,當時我開始 意識 到,當我們談到一個企業的廣告宣傳時,這個企業需要用很多的材料來展 現自 己,然而依然無法將最核心的內容錶達清楚。我清楚地記著,當時的我認 為,不同的航空公司之間幾乎毫無差彆,差彆在於乘客在飛機上的行為;同樣,酒 店與酒店之間在外觀上也沒有很大差異,差異在於我們身處其中的感覺。漸漸 地我形成瞭一種想法,那就是,一個企業的廣告,或者說嚮外界展現自己 的方法,從書麵和視覺錶現力來看,隻是該企業與眾不同之處的很小一部分。慢慢地,我開始思考,一個企業是否能用一種更加明顯易懂,更具整 體性 的方式展現自己。在這方麵考慮得越多,我就越相信,企業的某些行為比 廣告 的作用更大,更重要,更有效,更有影響力。比如說,在當時的印度,社 會主 義十分盛行,有兩傢鋼鐵廠,一傢是俄羅斯人開的,一傢是英國人開的,這兩 傢廠都生産鋼鐵,但令人吃驚的是,其工作氣氛和環境完全不同。這使我 逐漸 意識到,一個企業的實際組成和特點遠遠要比其對外展現的豐富、復雜得 多。因此我卉始更加懷疑廣告的作用,對我來說,它根本不能在深層次上 展示一個企業的內涵。你到今天仍舊對廣告的作用錶示懷疑嗎?不,我認為廣告服務於一個非常重要的戰略目的,但它不是企業魅力 外在錶現的全部,有些人認為廣告是一個企業展現自身的唯一方法,這種 想法是很可笑的。你被形容為擁有與眾不同的外錶,你認為那是“沃利·奧林斯”品牌 的一部分嗎?我沒有考慮過個人品牌,我不知道我看起來哪裏與眾不同。我曾經戴 領結,現在再也不戴瞭,不過我倒確實有幾副非常喜歡的眼鏡,但我並不認為我 看上 去特彆與眾不同,也許是我特彆醜,至少我不認為我很漂亮。我不會刻意 去將 自己“品牌化”,完全不會,但我想我瞭解自己的優點和缺點。那你所說的優缺點是什麼?我感覺自己是個衝動的人,但我很直率,我對語言的駕馭能力很好,因此我很有說服力,另外,我對自己的行為深信不疑,而且我看人很準。你是如何做到看人很準的呢?我與彆人近距離接觸,主動與他們聊天,也想辦法讓他們主動和我說 話。我傾聽他們所說的並且鼓勵他們繼續說下去,而當他們說得不好時,我會 指齣 來,我的意思是直截瞭當地告訴他們。而當他們錶現很好時,我同樣會直 接告 訴他們,除此之外,我還與他們一起工作,傾聽他們的意見。我認為善於 看人 是我的優點,而不是缺點,當然我缺點很多。比如?比如,我特彆不喜歡在一個大的組織裏工作,我喜歡與一小群人共事。另外,我想我很可能在工作中帶有對人的偏好,有一些人是我非常欣賞的,我願 意與 他們一起工作、相處;但也有一些人是我不感興趣的。我想這是一個很大 的不足。至於金錢,我沒什麼興趣,也不在意。我的另一個缺點是很容易感到無聊和厭煩,我很難對一種工作保持長 時間 的興趣。我喜歡與願為自己行為負責的專業人士共事,與他們共同思索新 想法 並看著它們付諸實施,但是付諸實施的過程我更喜歡讓彆人來完成,我自 己則 開始做下一個項目。你為什麼對金錢毫不在意?我不知道,我倒是真的希望我能更在乎它!我本可以在原來工作的公 司賺到更多錢,我隻是沒在這上麵下很大心思,我還是對它不夠在意。在你看來,什麼比金錢更重要?我認為對我最重要的事情之一就是工作的質量。做齣具有超前理念的 作品 對我來說至關重要,但你不可能總是那樣,按照自己的意願去做,因為那 樣作 齣的作品無法確保能與顧客的需求相契閤。我聽說有人評價你直率,粗魯,難以相處。你認為你自身存在這些問 題嗎?我認為自己很直率,我也承認有時候會比較粗魯,但我不認為自己難 以相 處。我的私人助手就坐在我旁邊,(問助手)“小姐,我很難相處嗎?”她 說 我很好相處,但可能是因為我在這兒她纔這麼說,也許你以後應該私下問 她。我不認為自己難以相處,我確實容易生氣,而且我也發過火,但如果是我 的錯,我肯定會道歉,實際上,無論是不是我的錯,我都會為自己發火而道歉。對於 愚蠢的人和事,我當然無法愉快地接受,但我認為我沒有那麼難以相處。你剛纔提到自己的一項優點是有說服力,你是如何做到這一點的?我不知道,我認為這種能力一方麵是與生俱來的,但另一方麵,當你 處在 工作第一綫,經常與顧客接觸,並且嘗試對之前從未涉足過這方麵的人解 釋一 些東西時,他們連你在說什麼都不知道,所以如果你在嘗試進入一個嶄新 的領 域而且想獲得成功時,你隻能讓自己變得有說服力。我本身並不膽怯,樂 於接 受新鮮事物和挑戰,也不會受他人脅迫,因此有比較好的說服力。你是如何定義“品牌化”的?迴答這個問題需要花些時間。
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