可是,谁会笨到在一家公司上市前夕离开呢?
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评分对此,富安娜董秘胡振超在接受中国上市公司舆情中心采访中称,持股的限制性解除后,部分员工自愿向公司出具承诺:“自函签署日至公司申请首次公开发行A股并上市之日起3年内,不以书面的形式向公司提出辞职、不连续旷工超过7日、不发生侵占公司资产并导致公司利益受损的行为,若违反上述承诺,将自愿承担对公司的违约责任并向公司支付违约金。”
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评分对于这样的设计,资深业内人士“西来问道”对舆情中心表示:义务与权力相匹配、责任与收益相适应,签署承诺函是符合逻辑的。但这并不是一次高明的股权激励设计,目前较多公司都通过设立持股公司间接持股的方式激励员工,上市后股东的套现风险才可控。
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