出版社： 中国劳动社会保障出版社
ISBN：9787504599827
版次：1
商品编码：11196982
包装：平装
丛书名： 弗布克人力资源管理精细化实操手册系列
开本：16开
出版时间：2013-01-01
用纸：胶版纸
页数：218
正文语种：中文
具体描述
产品特色
编辑推荐
《任职资格标准体系设计精细化实操手册》立足于帮助企业构建符合自身实际发展水平的任职资格标准体系，为企业的人员招聘与选择、员工培训与开发、员工晋升与继任、素质测评与职业发展等工作提供决策工具，并为员工的工作给出具体规范。内容简介
实用性、操作性、工具性是《任职资格标准体系设计精细化实操手册 》的三大主要特点。《任职资格标准体系设计精细化实操手册》围绕“胜任 标准+工作标准+结果标准”这一主线，详细设计了高层管理类、营销 客服类、生产质量类、技术研发类、采购供应类、仓储物流类、财务会计 类、设备管理类、 安全保障类、行政人事类共10类66个岗位的任职资格标准体系，是企业人 力资源管理工作 人员的案头实用手册。
《任职资格标准体系设计精细化实操手册》适用于企业中高层管理人 员、企业各个部门的负责人及工作人员，也可供企业培训 师、咨询师、高校师生等阅读和使用。
目录
第1章 任职资格标准体系设计与应用1.1 任职资格标准体系
1.1.1 胜任标准
1.1.2 工作标准
1.1.3 结果标准
1.2 任职资格标准体系设计
1.2.1 任职资格标准体系设计流程
1.2.2 任职资格标准体系管理制度
1.2.3 任职资格标准体系动态调整
1.3 任职资格标准体系应用
1.3.1 人员招聘与选拔中的应用
1.3.2 员工培训与开发中的应用
1.3.3 员工晋升与继任中的应用
1.3.4 测评与职业发展中的应用
第2章 高层管理类岗位任职资格标准体系
2.1 高层管理类岗位胜任标准体系设计
2.1.1 营销总监胜任标准
2.1.2 生产总监胜任标准
2.1.3 财务总监胜任标准
2.1.4 质量总监胜任标准
2.1.5 技术总监胜任标准
2.1.6 采购总监胜任标准
第3章 营销客服类岗位任职资格标准体系
第4章 生产质量类岗位任职资格标准体系
第5章 技术研发类岗位任职资格标准体系
第6章 采购供应类岗位任职资格标准体系
第7章 仓储物流类岗位任职资格标准体系
第8章 财务会计类岗位任职资格标准体系
第9章 设备管理类岗位任职资格标准体系
第10章 安全保障类岗位任职资格标准体系
第11章 行政人事类岗位任职资格标准体系
前言/序言
用户评价
评分
挺好，发货快，实惠.....
评分《弗布克人力资源管理精细化实操手册系列：流程优化与工作分析精细化实操手册》以如何进行有效的流程优化为主线，以工作分析为辅线，除讲述流程优化、工作分析的操作技巧外，还针对生产、市场、销售、采购、质控、客服、研发、安全、财会、行政、人事11大项工作，在对每项工作进行重要程度、价值创造等维度分析的基础上，分别进行38个管理流程与35个业务流程的优化示范。
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评分不错
评分实用
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评分书是正版，内容也不错，送货也很快的
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