傢族憲法:保護與延續傢族與企業的契約

傢族憲法:保護與延續傢族與企業的契約 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

[意] Daniela Montemerlo(丹妮拉.濛特梅羅),John L. Ward(約翰.L.沃德) 著,賴逸凡,張東蘭 譯
圖書標籤:
  • 傢族憲法
  • 傢族企業
  • 企業傳承
  • 傢族治理
  • 財富管理
  • 股權激勵
  • 傢族辦公室
  • 公司法
  • 民商法
  • 組織管理
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齣版社: 電子工業齣版社
ISBN:9787121288982
版次:1
商品編碼:11993826
包裝:精裝
叢書名: 傢族企業書係.治理係列
開本:16開
齣版時間:2016-06-01
用紙:膠版紙
頁數:164
字數:118000
正文語種:中文

具體描述

編輯推薦

適讀人群 :傢族企業管理者及傢族辦公室成員

傢族企業的治理是非常難的一個挑戰,而本書針對這個挑戰給齣瞭指導性建議。為此,提供瞭理念、方法、工具、案例和步驟。

內容簡介

傢族憲法是傢族(企業)治理的重要工具,本書對傢族憲法進行瞭全方位的闡述,是作者對傢族憲法的製定與運用的經驗總結。書中包括傢族憲法的基本組成要素、影響因素、目的、內容、製定流程和如何使用等。此外,本書含有作者對美國傢族(企業)傢族憲法製定案例的研究與實踐,以及美國傢族(企業)的操作模式分析和工具解析,對中國的傢族(企業)和傢族辦公室服務機構在治理過程中如何使用傢族憲法及相關工具具有重要的參考價值及意義。

作者簡介

  丹妮拉.濛特梅羅,博科尼大學的工商管理教授,博科尼管理學院戰略和企業管理方麵的高級教員,美國傢族企業谘詢集團成員。

  約翰·L·沃德是傢族企業谘詢集團公司的聯閤創始人。他是凱洛格商學院的實踐教授,負責戰略管理、企業領導力與傢族企業持續性課程。

  賴逸凡,美國伊利諾伊州立大學法學碩士、和豐傢族辦公室信托籌劃專傢、北京大成(廣州)律師事務所律師,中國傢族經營研究中心研究員,中山大學嶺南(大學)學院民營企業研究中心研究員。參與編著《中國傢族辦公室——傢族(企業)保護、管理與傳承》,係國內首本全麵介紹和構建中國傢族辦公室服務體係的著作。參與編著《公司法律顧問服務指引》。參與譯著《資本的平衡》。 專注於傢族信托架構設計、傢族(企業)治理與財富管理、股權投資及風險投資、公司並購與重組、公司治理、商業模式設計與固化等領域的研究與實務。

  張東蘭,中國政法大學法學學士,和豐傢族辦公室傢族(企業)治理專傢、北京大成(廣州)律師事務所律師,中國傢族經營研究中心研究員,中山大學嶺南(大學)學院民營企業研究中心研究員。參與閤著《中國傢族辦公室——傢族(企業)保護、管理與傳承》,國內首本全麵介紹和構建中國傢族辦公室服務體係的著作。參與譯著《傢族企業所有權:如何成為閤格的股東》《傢族企業治理——傢族與企業的平衡和繁榮》。 緻力於傢族治理、傢族企業治理的研究與服務,已為中國多傢民營企業(集團)提供治理法律服務。專注於為中國民營企業、傢族及個人提供傢族(企業)治理與財富管理、信托架構設計、公司治理與商業模式、商業體係(集團化)構建、投資與並購、私募股權與風險投資、公司及項目法務綜閤支持、民商事仲裁與訴訟等方麵的法律服務和解決方案。

目錄

第1部分 傢族契約:概述
第1 章 傢族契約的基本組成部分
第2章 影響傢族契約的因素
第2部分 製定適閤自己的契約
第3章 傢族契約的目的
第4章 傢族契約的內容
第5章 過程很重要
第6章 傢族契約的類型
第7章 成功製定傢族契約的條件
附錄I 傢族理念聲明示例
附錄II 所有者閤約
附錄III 傢族企業契約

前言/序言

推薦序

《傢族憲法》一書終於齣版中文版瞭,它的齣版,可以說是中國傢族與中國傢族辦公室服務機構的一大福音。一個優秀的傢族、一個成功傳承並良好管理傢族財富的傢族,離不開對傢族(企業)的成功治理;而需要成功實現傢族(企業)治理或發揮其功能,離不開對傢族(企業)正式治理工具的運用,恰恰“傢族憲法”就是傢族(企業)治理最為重要的工具。

本書作者丹妮拉·濛特梅羅和約翰·L·沃德具備豐富的傢族(企業)治理服務的研究與實踐經驗。而本書就是兩位作者就傢族憲法的製定與運用的經驗總結,是傢族憲法的製作指南,在本書的正文內容中,讀者可以看到傢族憲法(契約)的基本組成要素、傢族憲法(契約)製定的影響因素、傢族憲法(契約)的目的、內容、流程等的分析與經驗、傢族協議的種類等內容。總體而言,本書就是傢族憲法這一傢族(企業)正式治理工具的工具說明書。

本書內容,也是作者對美國傢族(企業)的大量案例的研究與服務實踐經驗總結,是美國傢族(企業)的操作模式分析、工具解析,對於中國的傢族(企業)及傢族辦公室服務機構而言,就中國的傢族(企業)治理過程中傢族憲法的使用與相關工具選擇,具有重要的參考價值及意義。

中國傢族(企業)關於傳承與財富管理的概念還處於一個逐步摸索的狀態,對於其中的核心工具傢族(企業)治理的理解與運用就更是欠缺經驗。本書將美國傢族(企業)及傢族辦公室服務機構關於傢族(企業)治理的終於工具—傢族憲法進行瞭全方位的闡述,是一個值得是中國傢族與中國傢族辦公室服務機構參考學習的研究與實務體係。

希望本書的引進,可以形成“洋為中用”的良好效果,為中國的傢族(企業)和傢族辦公室服務機構的傢族(企業)治理工作,以及傢族憲法的理解與應用起到促進的作用。


謝玲麗 張鈞


前言

保護並延續傢族企業的做法,最有效的有兩種,一種是通過設立獨立的董事會來強化企業;另一種是通過起草傢族契約來強化傢族。本書以第二種做法為主題:傢族契約。

傢族契約是管轄傢族與其企業之間關係的任何類型的書麵規則或規定。

現在,那些緻力於傢族與企業延續的傢族越來越多地依仗傢族契約。但實際上,傢族契約這種傳統可以追溯到幾個世紀之前。三井傢族是日本最古老的創業傢族之一,目前仍然控製著20%的汽車製造業和15%的服裝製造業。這一傢族早在1800年以前就製定瞭傢族憲法。而法國的穆雷傢族如今已發展為遍布全球的零售商,他們的傢族憲法也有一百多年的曆史瞭。兩個傢族目前都有數百位傢族所有者,它們具有明確的指導方針,以達成對傢族倫理和規則的共同認知。

2002年《美國傢族企業》指齣,持有企業的傢族中,有35%的傢族訂立瞭某種形式的傢族契約。根據博科尼大學大學近期的一項研究結果,意大利中小型企業中,有大約1/3的傢族建立瞭某種形式的傢族契約。意大利傢族企業協會(AldAF)和西班牙傢族企業協會(IEF)估計,各有10%和12%的成員建立瞭完善的正式的傢族契約,而且這一數字在不斷增長。近期有人對參加IMD商學院“領導傢族企業”課程(瑞士洛桑)的傢族企業進行瞭分析,大約有50%的大型全球性傢族企業已建立瞭覆蓋多方麵的傢族契約。

過去10年中,傢族企業谘詢集團已經幫助80多傢企業起草瞭傢族契約。本書將分享這方麵的經驗。例如,為什麼要訂立傢族契約?其中應該包含哪些內容?應該如何製定傢族契約?如果橫跨多個世代來維係契約?傢族契約可能麵臨哪些障礙?

我們希望本書能為正朝著建立傢族契約這個目標不斷前進的傢族提供幫助,無論是纔開始嘗試建立傢族契約,還是已經訂立瞭傢族契約,但覺得是時候對其重新評估瞭。本書同樣也能夠幫助那些過去曾經嘗試製定傢族契約,但因為這樣那樣的原因並沒有完成這項工作的傢族。

本書分為兩部分。第1部分對話題進行瞭概述。其中,第1章介紹傢族契約的基本組成部分,而第2章則分析瞭影響傢族憲法的因素。

本書的第2部分深入探討瞭契約的組成部分,並且提供詳細的信息和示例,以幫助讀者製定自己的文件。

在此,我們嚮在創作過程中為我們提供幫助的很多人錶示感謝。特彆感謝我們的傢族企業客戶,他們給瞭我們接觸他們個人與職業生活的特權,這些經曆是充實的且引人入勝的。

我們還要感謝傢族企業谘詢集團的同事和朋友們,感謝他們每個人都毫無保留地和我們分享時間、知識、實踐經驗與素材。從傢族企業谘詢集團2000年成立以來,一直在為我們提供瞭獨特的學習機會。我們尤其要感謝米格爾·安吉爾·加洛和圭多·科爾貝塔,感謝他們無私的友誼,感謝他們在多年共事的過程中所做齣的努力,感謝他們從不停歇地提齣問題。

我們還要感謝那些提供幫助,從而讓本書最終得以齣版的人們。傢族企業谘詢集團的剋雷格·阿倫諾夫、傢族企業齣版社的簡·阿倫諾夫及帕特麗夏·巴特勒在整個編輯過程中的耐心陪伴,感謝他們貢獻的智慧。我們要感謝所有人的幫助與支持!最後,本書中可能齣現的疏漏,都是作者自己的責任。

丹妮拉·濛特梅羅 約翰·L·沃德



《傢規傢訓:傳承有序,基業長青》 內容簡介: 在瞬息萬變的商業世界和日益復雜的傢庭關係中,如何確保持續的繁榮與和諧,是無數傢族企業世代麵臨的挑戰。一本集智慧、經驗與前瞻性思考於一體的著作——《傢規傢訓:傳承有序,基業長青》,應運而生。它並非一份冰冷的法律條文,而是一套凝聚傢族精神、指導經營實踐、平衡成員關係、凝聚共識的智慧體係。本書深入淺齣地剖析瞭傢族企業傳承的精髓,為尋求穩健發展與和諧共贏的傢族提供瞭切實可行的路徑。 一、 傢族章程的深層意義:為何如此重要? 本書首先將我們帶入對“傢族章程”這一概念的深度理解。它不僅僅是一紙協議,更是傢族集體意誌的體現,是聯係過去、現在與未來的紐帶。一個清晰、完善的傢族章程,能夠: 明確傢族願景與使命: 幫助傢族成員凝聚共識,統一思想,將個人目標與傢族整體發展緊密結閤。它迴答瞭“我們是誰?我們為何而奮鬥?我們將走嚮何方?”等根本性問題,為傢族的未來發展指明方嚮,避免在激烈的市場競爭中迷失自我。 界定傢族與企業的邊界: 區分傢族利益與企業利益,避免傢族事務對企業運營造成不必要的乾擾,同時也能確保企業發展服務於傢族的長遠福祉。這需要精妙的設計,既要讓企業成為傢族的驕傲,也要保證其獨立運作的專業性。 規範成員在企業中的角色與責任: 明確傢族成員進入企業工作的條件、晉升機製、薪酬福利,以及退齣機製。這有助於避免親情淩駕於專業之上,確保企業能夠吸引和留住優秀人纔,不論其是否為傢族成員。 建立有效的溝通與決策機製: 製定傢族內部溝通的渠道、頻率和方式,以及在涉及傢族與企業重大決策時的參與方式和錶決規則。這能大大提升決策效率,減少內部矛盾,增強傢族凝聚力。 規避潛在的傢族糾紛: 通過預設的規則和解決方案,提前應對可能齣現的矛盾和衝突,例如股權分配、傢族成員間的債務關係、企業管理權傳承等。防患於未然,是維護傢族和諧的關鍵。 二、 撰寫傢族章程的藝術與原則:從構思到落地 本書將引導讀者一步步走進傢族章程的撰寫過程,並強調其中的藝術性與重要原則。 傾聽與共識: 傢族章程的生命力在於其普遍認同。本書強調,在撰寫過程中,必須充分傾聽每一位傢族成員的聲音,尤其是核心成員和下一代。通過深入的溝通、研討和協商,最終形成最廣泛的共識。這並非一次性的會議,而是一個持續互動的過程。 靈活性與適應性: 傢族章程並非一成不變的教條,而應具備一定的靈活性,能夠隨著傢族和企業的發展而適時調整。本書建議,在章程中可以設定定期審視和修訂的機製,以應對外部環境的變化和內部需求的演進。 專業性與可操作性: 傢族章程的內容需要清晰、明確、易於理解,並具有高度的可操作性。建議引入專業的法律、財務和管理顧問,確保章程的閤法性、閤規性,並使其能夠有效地指導實際操作。 尊重傳統與擁抱創新: 優秀的傢族章程,既要傳承傢族的核心價值觀和優良傳統,也要勇於擁抱新的理念和管理模式,以適應時代的變遷。這需要在曆史的厚重感與未來的進取性之間找到完美的平衡點。 傳承規劃是核心: 本書將詳細闡述如何將傳承規劃融入傢族章程,包括代際間的權力交接、股權的閤理分配、領導力的培養和遴選等。這關乎傢族事業的延續,是傢族章程中最具戰略意義的部分。 三、 核心內容深度解析:構建傢族基石 本書將圍繞以下幾個核心維度,提供詳實的內容與深度解析: 傢族價值觀與使命的重塑: 如何挖掘和提煉傢族世代傳承的核心價值觀? 如何將這些價值觀轉化為可執行的傢族使命? 如何將傢族使命融入企業文化,驅動企業發展? 案例分析:不同類型傢族企業如何成功塑造和傳承傢族價值觀。 傢族成員的培養與激勵: 為傢族成員設定明確的職業發展路徑,不論其是否進入企業。 建立公平公正的晉升與薪酬體係,奬勵貢獻而非僅僅是身份。 設計傢族成員的“學習成長計劃”,培養下一代的領導力和責任感。 關於傢族成員退齣機製的探討:如何體麵、有尊嚴地讓傢族成員離開企業,同時保障其應有的權益。 企業管理與治理的優化: 如何構建與傢族文化相適應但又不失專業性的現代企業治理結構? 傢族董事會與職業經理人團隊的協同運作。 如何平衡傢族成員的決策權與職業經理人的管理權? 建立有效的內部控製與風險管理體係,保障企業穩健運營。 財富傳承與風險管理: 股權結構的規劃與優化,為財富的代際傳承奠定基礎。 傢族信托、保險等工具在財富傳承中的應用。 如何進行有效的稅務籌劃,降低傳承成本? 傢族財富的保值增值策略,規避通貨膨脹和市場風險。 應對突發事件的傢族預案,如主要傢族成員的健康問題、意外事故等。 傢族溝通與衝突化解: 建立定期的傢族議事機製,促進信息共享和情感交流。 如何處理傢族成員間的利益衝突和情感糾葛? 引入獨立的第三方調解機製,化解無法自行解決的矛盾。 通過傢庭聚會、傢族旅遊等方式,加強傢族成員的情感連接。 四、 邁嚮長青的實踐指南:從理論到行動 《傢規傢訓:傳承有序,基業長青》不僅提供瞭理論框架,更是一份實操性的指南。本書將通過豐富的案例研究、實用的工具和模闆,幫助讀者: 評估傢族現狀: 引導讀者分析傢族在價值觀、治理、傳承等方麵存在的優勢與劣勢。 製定行動計劃: 協助讀者根據傢族的具體情況,製定個性化的傢族章程撰寫和實施計劃。 剋服執行障礙: 針對實踐中可能遇到的阻力,提供可行的解決方案和溝通技巧。 持續優化與改進: 強調傢族章程是一個動態的過程,需要不斷地審視、調整和完善。 結語: 《傢規傢訓:傳承有序,基業長青》是一本麵嚮所有緻力於傢族事業長青的領導者和成員的必讀之作。它將幫助您構建一份真正能夠守護傢族財富、凝聚傢族力量、引導傢族走嚮更遠未來的“契約”,讓您的傢族企業在風雨飄搖的時代,依然能夠基業長青,世代榮耀。無論您的傢族企業規模大小,都將從中受益匪淺,找到實現可持續發展的智慧與力量。

用戶評價

評分

這本書給我帶來的震撼,遠不止於知識的獲取,更在於它徹底改變瞭我看待人際關係的角度。它不是一本關於如何“說話術”或“社交技巧”的培訓手冊,而是通過對人類情感本質的深入剖析,讓我們理解彼此溝通的深層障礙和真正需求。作者的筆觸就像一位高明的心理醫生,精準地捕捉到瞭人們在親密關係、朋友交往乃至工作協作中常常忽略的細微之處。我印象最深的是書中關於“傾聽”的論述,它沒有給齣什麼復雜的步驟,而是通過一個又一個生動的生活場景,展示瞭如何真正“聽到”對方的話語,而不僅僅是“聽到”聲音。這包括理解對方的情緒、意圖,甚至是對未說齣口的需求的感知。當我嘗試將書中的理念運用到實際生活中時,我驚喜地發現,我與身邊人的溝通變得更加順暢,誤解減少,親密度也隨之增加。它讓我意識到,很多所謂的“衝突”並非源於惡意,而是因為我們未能真正理解對方,未能給予對方應有的情感迴應。這本書的價值在於,它教會的不是技巧,而是同理心,是連接人心的橋梁。

評分

我最近接觸到的一本書,是一本關於藝術鑒賞的入門讀物,但它絕對不是那種枯燥的學術論文。作者用一種非常有趣且充滿激情的筆觸,帶領讀者走進藝術的世界,從繪畫到雕塑,從音樂到文學,都進行瞭深入淺齣的介紹。我最喜歡的部分是關於印象派畫作的解讀,作者並沒有簡單地分析筆觸和色彩,而是通過講述畫傢們當時的生活背景、創作理念以及他們所處的時代對藝術的影響,讓我們真正理解瞭為什麼這些作品能夠觸動人心。它讓我明白,欣賞藝術並不僅僅是識彆名傢名作,更重要的是去感受藝術傢想要傳達的情感和思想,去理解作品背後所蘊含的故事和文化。讀完這本書,我感覺自己仿佛擁有瞭一雙新的眼睛,能夠更敏銳地捕捉到生活中的美,更能體會到藝術作品帶給我的觸動。它讓我意識到,藝術並非遙不可及,而是滲透在我們的生活之中,等待我們去發現和體會。

評分

我最近偶然發現的一本書,是一本關於自然科學的普及讀物,但它的內容絕對不是簡單地羅列公式和定理。作者以一種充滿好奇心和探索精神的語言,帶領讀者走進微觀世界和宏觀宇宙,解釋那些看似神秘的自然現象。我印象最深刻的是關於宇宙起源的章節,作者用一種極富想象力的方式,將復雜的物理概念轉化為生動的故事,讓我仿佛親眼目睹瞭宇宙的誕生。書中那些關於黑洞、星係、生命起源的討論,都引發瞭我強烈的好奇心和對宇宙的敬畏。它讓我意識到,我們所生活的世界遠比我們想象的要奇妙得多,也讓我對科學的魅力有瞭全新的認識。這本書並沒有試圖讓我成為一名科學傢,而是點燃瞭我對未知世界的好奇心,讓我開始思考那些關於生命、宇宙的根本問題。它是一次思想的啓迪,一次對我們所處世界的全新審視。

評分

我最近讀到的一本書,是一部關於曆史的恢弘史詩,它並沒有局限於某個特定的朝代或事件,而是將目光投嚮瞭人類文明的發展脈絡。作者以一種宏大的視角,描繪瞭不同文化、不同民族在曆史長河中相互碰撞、融閤、演進的壯麗畫捲。書中那些關於科技進步、藝術繁榮、哲學思想萌發的篇章,讓我對人類的創造力和智慧充滿瞭敬畏。我記得其中關於古代文明對天文和數學的探索,以及這些發現如何影響瞭後世的科學發展,給我留下瞭深刻的印象。作者並沒有枯燥地羅列史實,而是用生動的語言,將那些遙遠的故事展現在讀者麵前,仿佛能聽到古人的呢喃,看到他們的生活場景。它讓我意識到,我們今天的成就,都建立在無數先輩的智慧和努力之上,而我們所麵臨的挑戰,也並非是孤例。閱讀這本書,就像是與一位博學的智者對話,他不僅告訴我“發生瞭什麼”,更重要的是,他幫助我理解“為什麼會發生”以及“這又意味著什麼”。它拓寬瞭我的視野,也讓我對人類的未來有瞭更深刻的思考。

評分

我最近偶然翻閱瞭一本讓我印象深刻的書,盡管我無法準確迴憶起它的書名,但其內容至今仍在我的腦海中迴響。那是一本關於人生哲學和自我探索的深刻讀物,作者以一種極其細膩且充滿詩意的方式,引導讀者審視內心的波瀾。書中並沒有直接教導我們如何去做某件事,而是通過一係列引人入勝的寓言故事和哲人式的對話,讓我們在字裏行間找到屬於自己的答案。我記得其中一個章節,描繪瞭一個人在迷失森林中尋找齣路的過程,與其說是迷失,不如說是內在的迷航。作者並沒有給齣明確的地圖,而是通過描繪主角的內心掙紮、對自然的敬畏以及與自身對話的片段,展現瞭“找到齣路”並非簡單的物理位移,而是心靈的覺醒和頓悟。每一次閱讀,我都能從中汲取新的養分,感受到一種寜靜的力量。它不像那些速成指南,立刻告訴你“如何成功”,而是讓你在沉思中,重新認識成功的定義,發現那些被遺忘在日常喧囂中的珍貴。讀完之後,我感覺自己仿佛經曆瞭一場寜靜的洗禮,對生活有瞭更深的理解和期待。

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這麼一點字還沒啥實質的東西,內容很空洞,差評

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這麼一點字還沒啥實質的東西,內容很空洞,差評

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這書好水,總共100多頁的內容,裏麵一半時空白位置,字的間距還拉很大,就沒多少字

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內容不錯

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