商品參數
書 名:沒有任何藉口
作 者: 施偉德 著
I S B N : 9787510404627
齣 版 社: 新世界齣版社
齣版時間: 2009-9-1
印刷時間: 2014-5-1
版 次:1版
印 次:10次
字 數:100韆字
頁 數:163頁
開 本:32開
紙 張:膠版紙
包 裝:平裝
重 量:190剋
定 價:15.8元
編輯推薦
美國西點軍校200年來*重要的行為準則。世界成功企業奉為圭臬的理念和價值觀。
“沒有任何藉口”體現的是一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行能力。我們需要的正是這種精神的人,他們想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何藉口,哪怕看似閤理的藉口。
目錄
Ⅰ 沒有任何藉口
IV 做*優秀的員工
V CHAO越雇傭關係
內容推薦
在美國西點軍校裏有一個廣為傳誦的悠久傳統,就是遇到軍官問話,隻能有四種迴答:“報告長官,是”,“報告長官,不是”,“報告長官,不知道”,“報告長官,沒有任何藉口”。除此以外,不能多說一個字。
“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的*重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找藉口,哪怕看似閤理的藉口。其核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業凝聚力和競爭力,建設企業文化的*重要的準則。秉承這一理念,眾多著名企業建立瞭自己傑齣的團隊。
“沒有任何藉口”體現的是一種完美的執行能力,一種服從、誠實的態度,一種負責、敬業的精神。在現實生活中,我們缺少的正是這種人:他們想盡辦法去完成任務,而不是去尋找藉口。
這本書的封麵設計非常簡潔大氣,一看就是一本值得認真研讀的書。我被“沒有任何藉口”這個標語所深深吸引,因為在我的工作經曆中,總會遇到各種各樣無法完美達成目標的狀況,而“藉口”似乎總是隨手可得。我希望這本書能夠幫助我改變這種思維定勢,從根本上提升自己的執行力。特彆是“骨乾訓練營核心讀本”這個副標題,讓我覺得這本書的含金量很高,它不僅僅是一本勵誌讀物,更像是一本企業管理和員工培訓的實操手冊。我非常期待書中能夠提供一些具體的方法論,來指導我如何建立一種“一切皆有可能,沒有不可能”的工作態度,並將其傳遞給我的團隊。我很好奇書中會如何定義“藉口”,又會提供哪些方法來識彆和剋服這些藉口。是關於時間管理、目標設定,還是關於心態調整?我尤其關注它在企業管理和職工培訓方麵的應用,我希望這本書能為管理者提供一些培養員工責任感、團隊協作能力以及創新精神的有效途徑。如果書中能包含一些成功的企業案例,分享他們是如何在實際運營中踐行“沒有任何藉口”的理念,那將是非常寶貴的參考。
評分這本書的裝幀設計充滿瞭力量感,封麵上的字體和色彩搭配都很有衝擊力,一看就不是那種淺嘗輒止的讀物。我最近在工作中遇到瞭一些瓶頸,感覺團隊的執行力不夠強,大傢似乎總是能找到各種各樣“不得不”的理由來解釋為什麼事情沒有做好。所以,我被《沒有任何藉口》這個名字吸引瞭,希望能從中找到突破口。我尤其看重“骨乾訓練營核心讀本”這個副標題,它暗示這本書並非泛泛而談,而是有針對性地為企業培養核心人纔而設計。我猜想書中會包含一些關於如何培養員工責任感、使命感以及解決問題能力的訓練方法。我希望它能提供一套係統的理論框架,讓我理解“沒有藉口”背後的心理學和社會學原理,並能將其應用到實際的企業管理中。例如,如何構建一個鼓勵主動承擔、勇於擔當的環境,如何識彆和糾正那些習慣性找藉口的行為模式。如果書中還能包含一些實際的案例分析,展示企業是如何通過推行“沒有任何藉口”的理念,從而實現業績的飛躍,那對我來說將是非常有價值的參考。我期待這本書能帶給我一些顛覆性的思考,讓我重新審視工作中的每一個環節。
評分我非常喜歡這本書的書名,《沒有任何藉口》直擊我心中長期以來對工作狀態的睏惑。在日常工作中,我們常常會聽到各種理由來解釋為什麼目標沒有達成,為什麼項目齣現瞭延誤,而這些理由聽起來似乎都無可辯駁。然而,從更深層次來看,很多時候都源於一種不願意承擔全部責任的心態。《骨乾訓練營核心讀本(經典版)》這個定位,讓我覺得這本書的深度和實用性會有保障。我希望它不是一本“心靈雞湯”式的勵誌書,而是能提供一套紮實的理論體係和實踐方法,幫助我,以及我所在的團隊,真正做到“沒有任何藉口”。我特彆關注書中關於如何培養員工的“主人翁意識”和“結果導嚮”的思維方式的內容。我理解“骨乾”的含義,是那些在企業中能夠獨當一麵,承擔重要責任的人。這本書能否幫助我識彆和培養這樣的人纔?能否為企業管理者提供一套有效的培訓體係,讓員工從被動接受任務,轉變為主動創造價值?我期待書中能夠包含一些關於如何建立高效工作流程、優化資源配置、以及如何進行有效溝通和衝突管理的建議,這些都是構成“沒有任何藉口”文化的重要組成部分。
評分這本書的包裝和設計都非常有質感,拿在手裏沉甸甸的,封麵采用瞭比較經典的配色,給人一種嚴謹、專業的感覺。我一直對這類強調執行力和結果導嚮的書籍很感興趣,之前也讀過不少,但總覺得有些理論過於空泛,或者舉例不夠接地氣。《沒有任何藉口》這個書名本身就非常吸引人,我期待它能提供一些切實可行的方法,幫助我在工作中剋服拖延,提高效率。從書名和副標題來看,它似乎更側重於企業管理和職工培訓,這正是我目前工作領域所急需的。我希望這本書能夠深入淺齣地講解如何建立一種“沒有藉口”的工作文化,讓團隊成員都能主動承擔責任,而不是一味地推諉。我尤其關注書中關於如何激發員工潛能、培養骨乾人纔的內容,這對於一個正在發展期的企業來說至關重要。讀過這本書,我希望能學到如何識彆和培養那些真正有能力、有擔當的員工,讓他們成為公司的中堅力量,推動企業持續進步。同時,我也好奇書中是否會分享一些成功的企業案例,通過這些鮮活的例子來佐證其理論的有效性。如果這本書能夠提供一些實操性的工具或模闆,那將是錦上添花。
評分這本書的名字《沒有任何藉口》著實抓住瞭我的痛點。在職場上摸爬滾打多年,深知“藉口”是阻礙進步的最大敵人之一,無論是自我設限還是推卸責任,最終都會導緻效率低下和目標無法達成。而“骨乾訓練營核心讀本”這個定位,讓我對它的實用性和深度充滿瞭期待。我希望這本書能為我提供一套係統的、科學的“不找藉口”的方法論,不僅僅是精神上的鼓舞,更要有可操作的指導。我特彆看重它作為“企業管理職工培訓優選手冊”的屬性,這意味著它不僅對個人有益,更對組織整體的效能提升有指導意義。我迫切想知道書中是如何闡述“責任”的本質,如何幫助員工建立起強大的內在驅動力,讓他們能夠主動去解決問題,而不是被動地等待指令。同時,我也想瞭解書中關於如何營造一種鼓勵擔當、容忍試錯(但非容忍藉口)的企業文化。我期待書中能提供一些實用的工具,比如如何進行有效的自我反思,如何構建高效的溝通機製,以及如何在團隊中建立一種相互支持、共同成長的氛圍。如果這本書能提供一些經過實踐檢驗的管理模型,那將是無價之寶。
評分物流很快,質量也很好,正版貨
評分好
評分還好吧
評分東西不錯
評分書不錯,喜歡
評分很喜歡 包裝得很好 內容豐富
評分1
評分公司買的,集體閱讀,很好的書。
評分一般般還可以
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